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東北大學(xué)22春“工商管理”《公共組織行為學(xué)》在線作業(yè)二輔導(dǎo)答案
一.綜合考核(共30題)
1.歸因的三維理論是由()提出的。
A.凱利
B.海德
C.維納
D.希爾頓
參考答案：A
2.學(xué)校的班級是()。
A.群體
B.組織
C.人
2、群
D.整體
參考答案：A
3.沖突的消極影響主要表現(xiàn)在()
A、消極的情緒狀態(tài)
B、不良認(rèn)識
C、組織惡化
D、道德滑坡
參考答案：A
4.系統(tǒng)權(quán)變組織理論的主要代表有()。
A.系統(tǒng)分析組織理論
B.科學(xué)管理理論
C.權(quán)變理論
D.目標(biāo)設(shè)置理論
E.決策過程理論
參考答案：AC
5.影響員工積極性的工作環(huán)境條件方面的、導(dǎo)致不滿意因素稱為保健因素。()
A.正確
B.錯誤
參考答案：A
6.能力的個別差異包括()
A、發(fā)展水平差異
B、表現(xiàn)早晚差異
C、結(jié)構(gòu)差異
D、個體差異
E
3、、群體差異
參考答案：ABC
7.領(lǐng)導(dǎo)方法主要包括()。
A.實事求是法
B.群眾路線法
C.矛盾分析法
D.啟發(fā)誘導(dǎo)方法
E.宣傳教育法
參考答案：ABC
8.計劃/發(fā)展型團隊是由技術(shù)十分嫻熟的科技或?qū)I(yè)人員組成，并且包含不同的專業(yè)。()
A.正確
B.錯誤
參考答案：A
9.()國心理學(xué)家麥克里蘭提出了成就需要理論。
A.英
B.美
C.法
D.德
參考答案：B
10.下列哪些原則屬于領(lǐng)導(dǎo)決策的基本原則()。
A.系統(tǒng)原則
B.理性原則
C.可行原則
D.全腦原則
E.信息準(zhǔn)全原
4、則
參考答案：ACE
11.提出情緒智力概念的薩洛維和梅耶是()人。
A.英國
B.德國
C.美國
D.法國
參考答案：C
12.激勵因素包括()。
A.工作富有成就感
B.工作成績得到承認(rèn)
C.工作富有挑戰(zhàn)性
D.職務(wù)上的責(zé)任感
E.個人發(fā)展的可能性
參考答案：ABCDE
13.個體面臨兩個或兩個以上的目標(biāo)，每個目標(biāo)又分別具有吸引力和排斥兩方面的作用，使個體難以做出選擇，內(nèi)心沖突十分劇烈的沖突時雙趨式?jīng)_突。()
A、錯誤
B、正確
參考答案：A
14.激勵因素包括()
A、工作富有成就感
5、
B、工作成績得到承認(rèn)
C、工作富有挑戰(zhàn)性
D、職務(wù)上的責(zé)任感
E、個人發(fā)展的可能性
參考答案：ABCDE
15.正式溝通按照其發(fā)生的方向可以分為()
A、垂直溝通
B、水平溝通
C、全方位溝通
D、斜向溝通
E、直線溝通
參考答案：ABD
16.員工因道德義務(wù)或忠誠性而覺得應(yīng)當(dāng)留在組織中的意愿叫做()。
A.規(guī)范承諾
B.組織承諾
C.持續(xù)承諾
D.情感承諾
參考答案：A
17.挫折引發(fā)的積極建設(shè)性的行為包括()。
A.補償
B.升華
C.重新解釋目標(biāo)
D.合理化
E.反向行為
參考答案：AB
6、C
18.學(xué)校的班級是()。
A.群體
B.組織
C.整體
D.人群
參考答案：A
19.常常是為了解決組織中的某些專門問題而設(shè)立的團隊叫做()
A、生產(chǎn)/服務(wù)型團隊
B、多功能型團隊
C、問題解決型團隊
D、自我管理型團隊
參考答案：C
20.公共組織領(lǐng)導(dǎo)的特征有()。
A.靜態(tài)性
B.權(quán)威性
C.整體性
D.合法性
參考答案：B
21.第三方通過各種努力促使發(fā)生沖突的雙方自愿達成一致意見，化解沖突的方式叫做仲裁。()
A、錯誤
B、正確
參考答案：A
22.領(lǐng)導(dǎo)者在實施
7、領(lǐng)導(dǎo)活動中，為實現(xiàn)組織目標(biāo)而采取的方式、手段、辦法、程序等的總和叫做()。
A.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)
B.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
C.領(lǐng)導(dǎo)方式
D.領(lǐng)導(dǎo)方法
參考答案：D
23.弗魯姆的期望理論認(rèn)為個人所預(yù)期成果的層次有()。
A.團體目標(biāo)
B.單位目標(biāo)
C.組織目標(biāo)
D.個人目標(biāo)
E.群體目標(biāo)
參考答案：CD
24.羅賓斯指出孤立地看待各個理論的做法是錯誤的。()
A.正確
B.錯誤
參考答案：A
25.沖突的積極影響表現(xiàn)為()。
A.使問題明朗化
B.促進變革和創(chuàng)新
C.帶來更好的決策
D.沖突雙方更好地相互理解
E.增強群
8、體凝聚力
參考答案：ABCDE
26.創(chuàng)造能力的核心是創(chuàng)造性思維能力。()
A.正確
B.錯誤
參考答案：A
27.沖突雙方進行公開的交流，討論彼此的分歧，進行討價還價或者做出讓步的方法叫做()
A、整合
B、最后通牒
C、談判
D、分配
參考答案：C
28.公共組織的物質(zhì)要素包括()
A、人員
B、經(jīng)費
C、物質(zhì)設(shè)備
D、目標(biāo)
E、組織文化
參考答案：ABC
29.當(dāng)知覺的對象在一定范圍內(nèi)改變的時候，知覺的映象仍然保持相對不變，這種特性稱為知覺恒常性。()
A.正確
B.錯誤
參考答案：A
30.探討個體投入與所得報酬的比值概念的理論是雙因素理論。()
A、錯誤
B、正確
參考答案：A
東北大學(xué)22春“工商管理”《公共組織行為學(xué)》在線作業(yè)二輔導(dǎo)答案9
