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東北大學(xué)22春“工商管理”《公共組織行為學(xué)》在線作業(yè)二輔導(dǎo)答案
一.綜合考核(共30題)
1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)管理工作的需要，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間有效的協(xié)調(diào)結(jié)構(gòu)叫做領(lǐng)導(dǎo)班子的無形結(jié)構(gòu)。()
A.正確
B.錯(cuò)誤
參考答案：A
2.波特和勞勒的激勵(lì)過程模式綜
2、合了下面()。
A、目標(biāo)設(shè)置理論
B、期望理論
C、雙因素理論
D、需要理論
參考答案：B
3.歸因的三維理論是由()提出的。
A.凱利
B.海德
C.維納
D.希爾頓
參考答案：A
4.“組織是每一種人群聯(lián)合起來為了達(dá)到某種共同的目標(biāo)的形式”，這一概念的提出者是()。
A.法約爾
B.詹姆斯·穆尼
C.巴納德
D.格羅斯
參考答案：B
5.沖突的消極影響主要表現(xiàn)在()
A、消極的情緒狀態(tài)
B、不良認(rèn)識(shí)
C、組織惡化
D、道德滑坡
參考答案：A
6.正式溝通按照其發(fā)生的方向可以分為(
3、)
A、垂直溝通
B、水平溝通
C、全方位溝通
D、斜向溝通
E、直線溝通
參考答案：ABD
7.非正式溝通網(wǎng)絡(luò)包括()。
A.單線式
B.流言蜚語式
C.偶然式
D.焦聚式
E.Y式
參考答案：ABCD
8.學(xué)院型組織文化是由()提出的。
A、查爾斯·史闊伯
B、菲斯汀格
C、班杜拉
D、杰弗里·桑南菲爾德
參考答案：D
9.出主意，用干部是領(lǐng)導(dǎo)者的根本職責(zé)。()
A.正確
B.錯(cuò)誤
參考答案：A
10.正式溝通按照其發(fā)生的方向可以分為()。
A.垂直溝通
B.水平溝通
C.
4、全方位溝通
D.斜向溝通
E.直線溝通
參考答案：ABD
11.公共組織出產(chǎn)的產(chǎn)品的特色、式樣、品質(zhì)、包裝、服務(wù)等是組織文化的面貌。()
A.正確
B.錯(cuò)誤
參考答案：B
12.當(dāng)個(gè)體面臨著兩個(gè)或兩個(gè)以上的目標(biāo)，而這些目標(biāo)不可能同時(shí)實(shí)現(xiàn)，會(huì)促使個(gè)體產(chǎn)生()。
A.道德沖突
B.目標(biāo)沖突
C.內(nèi)心沖突
D.個(gè)體沖突
參考答案：B
13.目標(biāo)設(shè)置理論是由美國心理學(xué)教授洛克在1967年提出的。()
A.正確
B.錯(cuò)誤
參考答案：A
14.群體壓力既有積極作用也有消極作用。()
A、錯(cuò)誤
B、正確
5、
參考答案：B
15.人際關(guān)系是人們在交往過程中所形成的()
A、心理關(guān)系
B、政治關(guān)系
C、法律關(guān)系
D、文化關(guān)系
參考答案：A
16.下面哪一點(diǎn)是態(tài)度的功能?()
A.影響經(jīng)驗(yàn)
B.影響動(dòng)作
C.影響情感
D.影響社會(huì)認(rèn)知
參考答案：D
17.人們總是習(xí)慣于按自己固有的行為模式或思維方式去思考問題、解決問題，這被稱為()。
A.慣性行為
B.慣性思維
C.心理定勢效應(yīng)
D.刻板效應(yīng)
參考答案：C
18.共同決定了員工向著目標(biāo)努力程度的因素包括()。
A.目標(biāo)難度
B.目標(biāo)的具體性
C
6、.員工對目標(biāo)的需要
D.員工對目標(biāo)的接受度
E.員工對目標(biāo)的承諾
參考答案：ABDE
19.一般能力的成分包括()。
A.記憶力
B.觀察力
C.想象力
D.思維力
E.創(chuàng)造力
參考答案：ABCD
20.能力的個(gè)別差異包括()
A、發(fā)展水平差異
B、表現(xiàn)早晚差異
C、結(jié)構(gòu)差異
D、個(gè)體差異
E、群體差異
參考答案：ABC
21.個(gè)體傾向于把成功歸因于自己、把失敗歸因于外因的現(xiàn)象叫做基本歸因錯(cuò)誤。()
A.正確
B.錯(cuò)誤
參考答案：B
22.對應(yīng)偏差是指人們在解釋他人的行為時(shí)，夸大行動(dòng)者的
7、個(gè)人因素，低估環(huán)境因素的現(xiàn)象。()
A.正確
B.錯(cuò)誤
參考答案：A
23.工作滿意度的相關(guān)因素有()
A、認(rèn)知
B、情感
C、工作環(huán)境
D、個(gè)性
參考答案：C
24.態(tài)度形成受到下面哪個(gè)因素的影響?()
A.直接經(jīng)驗(yàn)
B.知覺
C.感覺
D.觀察學(xué)習(xí)
參考答案：D
25.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者控制的程度可將公共組織變革劃分為()。
A.被動(dòng)的變革
B.積極的變革
C.漸進(jìn)的變革
D.劇烈的變革
E.主動(dòng)的變革
參考答案：AE
26.領(lǐng)導(dǎo)方法主要包括()。
A.實(shí)事求是法
B.群眾路線法
C
8、.矛盾分析法
D.啟發(fā)誘導(dǎo)方法
E.宣傳教育法
參考答案：ABC
27.計(jì)劃/發(fā)展型團(tuán)隊(duì)是由技術(shù)十分嫻熟的科技或?qū)I(yè)人員組成，并且包含不同的專業(yè)。()
A.正確
B.錯(cuò)誤
參考答案：A
28.公共組織文化的特點(diǎn)包括()。
A.民族性
B.無形性
C.軟約束性
D.相對穩(wěn)定性和動(dòng)態(tài)性
E.獨(dú)特性
參考答案：ABCDE
29.挫折引發(fā)的積極建設(shè)性的行為包括()。
A.補(bǔ)償
B.升華
C.重新解釋目標(biāo)
D.合理化
E.反向行為
參考答案：ABC
30.領(lǐng)導(dǎo)者在實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中，為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而采取的方式、手段、辦法、程序等的總和叫做()。
A.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)
B.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
C.領(lǐng)導(dǎo)方式
D.領(lǐng)導(dǎo)方法
參考答案：D
東北大學(xué)22春“工商管理”《公共組織行為學(xué)》在線作業(yè)二輔導(dǎo)答案8
