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東北大學(xué)22春“工商管理”《公共組織行為學(xué)》在線作業(yè)一含答案參考
一.綜合考核(共30題)
1.當(dāng)知覺的對(duì)象在一定范圍內(nèi)改變的時(shí)候，知覺的映象仍然保持相對(duì)不變，這種特性稱為知覺恒常性。()
A.正確
B.錯(cuò)誤
參考答案：A
2.反常條件關(guān)注模型是由希爾頓等人于1986年提出的。()
A.正確
B.錯(cuò)誤
參考答案：A
3.公共組織文化的表層部分是制度層。()
A.正確
B.錯(cuò)誤
參考答案：B
4.維納的成就歸因模型包括的三個(gè)維
2、度是()。
A.內(nèi)外維度
B.控制點(diǎn)維度
C.認(rèn)識(shí)行為維度
D.情感行為維度
E.穩(wěn)定不穩(wěn)定維度
參考答案：ABE
5.沖突的消極影響主要表現(xiàn)在()
A、消極的情緒狀態(tài)
B、不良認(rèn)識(shí)
C、組織惡化
D、道德滑坡
參考答案：A
6.對(duì)應(yīng)偏差是指人們?cè)诮忉屗说男袨闀r(shí)，夸大行動(dòng)者的個(gè)人因素，低估環(huán)境因素的現(xiàn)象。()
A.正確
B.錯(cuò)誤
參考答案：A
7.()提出了綜合激勵(lì)力量結(jié)構(gòu)理論。
A.赫茲伯格
B.羅賓斯
C.羅伯特·豪斯
D.波特和勞勒
參考答案：C
8.公共組織領(lǐng)導(dǎo)的特征有()。
3、
A.靜態(tài)性
B.權(quán)威性
C.合法性
D.整體性
參考答案：B
9.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者控制的程度可將公共組織變革劃分為()。
A.被動(dòng)的變革
B.積極的變革
C.漸進(jìn)的變革
D.劇烈的變革
E.主動(dòng)的變革
參考答案：AE
10.勸導(dǎo)宣傳者的身份、職業(yè)、教育程度、地位、年齡等方面的特征是權(quán)威性的表現(xiàn)。()
A.正確
B.錯(cuò)誤
參考答案：A
11.學(xué)校的班級(jí)是()。
A.群體
B.組織
C.人群
D.整體
參考答案：A
12.凱利的歸因模式中的三個(gè)因素包括()。
A.特殊性信息
B.特異性信息
4、
C.一貫性信息
D.一般性信息
E.一致性信息
參考答案：BCE
13.出主意，用干部是領(lǐng)導(dǎo)者的根本職責(zé)。()
A.正確
B.錯(cuò)誤
參考答案：A
14.目標(biāo)設(shè)置理論是由美國心理學(xué)教授洛克在1967年提出的。()
A.正確
B.錯(cuò)誤
參考答案：A
15.中國共產(chǎn)黨不是公共組織。()
A.正確
B.錯(cuò)誤
參考答案：B
16.公共組織領(lǐng)導(dǎo)具有自然屬性和社會(huì)屬性。()
A.正確
B.錯(cuò)誤
參考答案：A
17.個(gè)體對(duì)自己所有特征認(rèn)識(shí)的集合，包括個(gè)體對(duì)自己的社會(huì)角色、性格、能力、身體
5、等方面的認(rèn)識(shí)叫做自尊。()
A、錯(cuò)誤
B、正確
參考答案：A
18.羅賓斯的激勵(lì)過程模式是在期望理論、公平理論和強(qiáng)化理論等的基礎(chǔ)上，形成的一種綜合激勵(lì)理論。()
A.正確
B.錯(cuò)誤
參考答案：B
19.領(lǐng)導(dǎo)班子種不同能力者的配備和組合叫做領(lǐng)導(dǎo)班子的性格結(jié)構(gòu)。()
A、錯(cuò)誤
B、正確
參考答案：A
20.一種要求得到提高和發(fā)展的內(nèi)在欲望叫做()。
A.歸屬的需要
B.尊重的需要
C.關(guān)系需要
D.成長需要
參考答案：D
21.計(jì)劃/發(fā)展型團(tuán)隊(duì)是由技術(shù)十分嫻熟的科技或?qū)I(yè)人員組成，并且包含不同的專業(yè)
6、。()
A.正確
B.錯(cuò)誤
參考答案：A
22.公共組織領(lǐng)導(dǎo)者職位具有的特點(diǎn)是()。
A.客觀性
B.有限性
C.相對(duì)穩(wěn)定性
D.特殊性
E.差異性
參考答案：ABC
23.領(lǐng)導(dǎo)者的心理素質(zhì)是指()。
A.識(shí)
B.才
C.德
D.學(xué)
參考答案：A
24.組織中不同層級(jí)的群體之間的爭執(zhí)被稱為()
A、縱向沖突
B、橫向沖突
C、直線--參謀沖突
D、直線沖突
參考答案：A
25.歸因的三維理論是由()提出的。
A.維納
B.海德
C.希爾頓
D.凱利
參考答案：D
7、
26.一般能力的成分包括()。
A.記憶力
B.觀察力
C.想象力
D.思維力
E.創(chuàng)造力
參考答案：ABCD
27.美國心理學(xué)家亞當(dāng)斯提出了()。
A.需要層次論
B.期望理論
C.雙因素理論
D.公平理論
參考答案：D
28.第三方通過各種努力促使發(fā)生沖突的雙方自愿達(dá)成一致意見，化解沖突的方式叫做仲裁。()
A、錯(cuò)誤
B、正確
參考答案：A
29.激勵(lì)因素包括()。
A.工作富有成就感
B.工作成績得到承認(rèn)
C.工作富有挑戰(zhàn)性
D.職務(wù)上的責(zé)任感
E.個(gè)人發(fā)展的可能性
參考答案：ABCDE
30.提出情緒智力概念的薩洛維和梅耶是()人。
A.英國
B.德國
C.美國
D.法國
參考答案：C
東北大學(xué)22春“工商管理”《公共組織行為學(xué)》在線作業(yè)一含答案參考3
