工會基礎(chǔ)知識試題3

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1、工會基礎(chǔ)知識試題（3 ）時間120分鐘,總分100分一、單選題（共40題，每題0.5分，共20分）1、縣級以上各級工會的離休、退休人員的待遇，與機關(guān)工作人員（）。A、相同 B、同等對待 C、采取差異管理 D、以上都不對2、（）經(jīng)國務(wù)院同意國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)中華全國總工會關(guān)于縣以上各級工會所需房屋仍由同級政府解決報告的通知對政府為工會提供房屋、設(shè)備的問題作出明確的規(guī)定？A、1986 年 9 月 12 日B、1989 年 9 月 12 0C、1986 年 6 月 12 日D、1989 年 6 月 12 03、因所在企業(yè)終止或者所在事業(yè)單位、機關(guān)被撤銷，工會組織相應(yīng)撤銷的，其會員的會籍（）。A、可以繼

2、續(xù)保留 B、無需保留 C、必須撤銷4、企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會（）要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。A、有權(quán) B、無權(quán)5、女職工較多的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)，可以建立工會女職工委員會，工會女職工委員會在（） 開展工作。A、上級地方工會領(lǐng)導(dǎo)下B、在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下C、女工代表指導(dǎo)下6、工會的財產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，）不得侵占、挪用和任意調(diào)撥A、任何組織和個人 B、企業(yè) C、社會團體7、工會經(jīng)費的來源之一是建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的（） 向工會撥繳的經(jīng)費。A、5% B、2% C、3% D、10%8、企業(yè)、事業(yè)單位、

3、機關(guān)有會員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會；不足（）人的， 可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選 舉組織委員一人，組織會員開展活動。A、50, 25 B、30, 25 C、100, 25 D、25, 259、國有企業(yè)中（）是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。A、職工代表大會 B、民主集中制）工會批準(zhǔn)10、基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產(chǎn)業(yè)工會組織的建立, A、必須報上一級 B、必須報同級 C、無需報上一級11、第一部中華人民共和國工會法是（）公布施行的由對毛澤東主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章2

4、6條。A、1950年9月29日 B、1951年6月29日C、1950年6月30日 D、1950年6月29日12、現(xiàn)行中華人民共和國工會法是（）由第七屆全國人民代表大會通過后開始實施的？A、1993年4月3日 B、1992年3月4日C、1992年4月3日 D、1993年3月4日13、（）有權(quán)申請支付令.A、基層工會或者上級工會B、企業(yè)工會 C、基層工作14、工會會費是指工會會員依照（）的規(guī)定，向所在工會組織交納的基本活動經(jīng)費。A、中國工會章程B、勞動法 C、工會管理辦法15、勞動爭議仲裁委員會主任由（）擔(dān)任，調(diào)解委員會的活動經(jīng)費由企業(yè)承擔(dān)。A、企業(yè)代表B、工會委員C、勞動行政部門代表16、企業(yè)、

5、事業(yè)單位的（）是職工代表大會的工作機構(gòu)。17、職工民主管理是職工依照（ 理，行使民主權(quán)利的活動。A、勞動法B、憲法A、工會 B、生產(chǎn)部門 C、黨組）和法律有關(guān)規(guī)定，通過一定的組織形式，參加企（事）業(yè)管C、合同法 D、中國工會章程18、國有和國有控股企業(yè)、事業(yè)單位工會的專職工作人員的人數(shù)可以不低于職工總?cè)藬?shù)的（）A、1% B、0.3% C、0.5% D、3% 19、企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位的主要負責(zé)人的父母、子女、配偶和兄弟姐妹等近親屬不得 作為本單位（）成員的人選。A、基層工會委員會B、職工代表20、違反有關(guān)規(guī)定，截留或者挪用工會經(jīng)費的，有關(guān)部門視情節(jié)輕重給予有關(guān)責(zé)任人（）。A、法律責(zé)任

6、追究B、記過處分 C、行政處分 21、職工代表大會閉會期間需要解決的重要問題，由（）召集職工代表團（組）長和專門委員 會（小組）負責(zé)人聯(lián)席會議討論解決。A、工會 B、職工代表C、企業(yè)22、工會委員會和經(jīng)費審查委員會由）或者會員代表大會選舉產(chǎn)生。 A、職工代表大會 B、工會 C、會員大會23、對侵占工會經(jīng)費和財產(chǎn)拒不返還的，工會可以根據(jù)工會法第（）條的規(guī)定向人民法院 提起訴訟，要求返還，并賠償損失。A、四十六 B、二十三 C、四十八24、職工在200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，可以設(shè)（）工會主席。A、兼職 B、專職25、工會經(jīng)費按照（）規(guī)定的分成比例留用和上解A、上級工會 B、企業(yè) C、中華全

7、國總工會26、勞動爭議仲裁委員會實行（），共同裁決勞動爭議案件.A、少數(shù)服從多數(shù)的原則 B、共同協(xié)商原則 C、利益均衡原則27、（）,全國總工會頒發(fā)了工會勞動保護監(jiān)督檢查三個條例，這三個條例是：工會勞動保護監(jiān)督檢查員暫行條例、基層（車間）工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例、工會小組勞動保 護檢查員工作條例。A、1989年4月8日 B、1985年4月8日C、1989年8月4日 D、1985年8月4日28、根據(jù)國務(wù)院（）規(guī)定禁止女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。A、勞動法B、工會小組勞動保護檢查員工作條例C、女職工勞動保護規(guī)定29、因履行集體合同發(fā)生

8、爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，（）可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁，仲裁機構(gòu)不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟A、職工代表B、工會 C、企業(yè)30、企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會（）提出意見。A、有權(quán) B、無權(quán)31、依據(jù)勞動法規(guī)定，勞動合同可以約定試用期。試用期最長不超過（）。A、12個月 B、10個月 C、6個月 D、3個月32、依據(jù)勞動法規(guī)定，勞動者在（）情況下，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十天以書面開工通知勞動者本人。A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C. 嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的D. 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作

9、的A 各級人民政府B 工商行政管理部門C 各級勞動行政部門D 勞動爭議仲裁委員會34. 我國勞動法規(guī)定，安排勞動者延長勞動時間的，用人單位應(yīng)支付不低于勞動者正常工作時間工資的（）的工資報酬。A.100% B .150% C .200% D .300%35. 我國勞動法律規(guī)定的最低就業(yè)年齡是（）周歲。A.18 B .17 C .16 D .1536. 我國勞動法律規(guī)定，集體協(xié)商職工一方代表在勞動合同期內(nèi)，自擔(dān)任代表之日起（）年以內(nèi)，除個人嚴(yán)重過失外，用人單位不得與其解除勞動合同。A .5 B .4 C .3 D .237. 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，下列（）支出不應(yīng)列入企業(yè)工資總額范圍。A.計時工資B.計件

10、工資C.加班工資D.職工福利費用3&我國勞動法律規(guī)定，女職工的產(chǎn)假為（）天。A.120 B .90C.60 D .4539、根據(jù)勞動合同法第二十八條的規(guī)定，勞動合同被確認無效，但勞動者已付出勞動的，用人 單位向勞動者支付勞動報酬的數(shù)額，應(yīng)當(dāng)（）A.按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付B按照本單位平均工資支付C. 參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定D. 按照本地區(qū)年平均工資支付40根據(jù)勞動合同法第三十四條規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同（）A.終止B由用人單位解除勞動合同C繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行D.由新成立的單位決定是否履行二、多選題（共25題，每題

11、1分，共25分）1工會十七大報告中改革的目標(biāo)要求是緊緊圍繞保持和增強工會工作和工會組織的政治性、先進性、 群眾性這條主線，強化問題意識、改革意識，克服“機關(guān)化、行政化、（）、（）”現(xiàn)象。A.貴族化B娛樂化C.程式化 D.庸俗化2工會十七大報告中習(xí)近平總書記強調(diào)群團組織要強化服務(wù)意識，提升服務(wù)能力，挖掘服務(wù)資源， 堅持從群眾需要出發(fā)開展工作，更多把注意力放在困難群眾身上，努力為群眾排優(yōu)解難，成為群眾（）、（）、（）的知心人貼心人。A.信得過B靠得住C.禺不開 D.貼得緊3習(xí)近平總書記與新一屆全總領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話強調(diào)指出（）。A.引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，是工會組

12、織的政治責(zé)任B工會要適應(yīng)新形勢新任務(wù)，加強和改進職工思想政治工作要把網(wǎng)上工作作為工會聯(lián)系職工、服 務(wù)職工的重要平臺，增強傳播力、引導(dǎo)力、影響力C.高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路4推進工會改革創(chuàng)新是勇于責(zé)任擔(dān)當(dāng)、勇于直面問題、勇于自我革新，適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求， 解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。概況一句話（）。A. “增三性” B “去四化” C. “強基層” D. “促創(chuàng)新”5王東明主席的工作報告分為三個部分（）。A.過去五年工會工作的重點成就B深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道 路C. 今后五年工

13、會工作的主要任務(wù)D. 修定完善工會章程6十七大中習(xí)近平總書記提出了“三個著力”（）,推進工會改革創(chuàng)新。A.著力擴大覆蓋面、增強代表性B著力強化服務(wù)意識、提高維權(quán)能力C. 著力加強隊伍建設(shè)、提升保障水平D.著力提高履職能力，保障職工權(quán)益7學(xué)習(xí)貫徹工會十七大精神的基本要求和舉措：（）。A.進一步統(tǒng)一思想，充分認識學(xué)習(xí)宣傳貫徹中國工會十七大精神的重要意義B全面準(zhǔn)確領(lǐng)會工會十七大的精神實質(zhì)，迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳工會十七大精神的熱潮C要在全面準(zhǔn)確、深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會工會十七大精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，認真做好工會十七大精神的 宣傳工作，形成強大的輿論聲勢D. 面對新時代新形勢新任務(wù)，各級工會責(zé)任重大、使命光榮&中國工

14、會十七大推進工會改革創(chuàng)新，增強“四個意識”具體是（）。A.政治意識B大局意識 C.核心意識D.看齊意識9關(guān)于中國工會章程修正案）修改主要有七個方面，其中的三方面為（）：A.把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想確立為中國工會的指導(dǎo)思想，為推進新時代黨的工運事 業(yè)和工會工作提供了根本遵循B鮮明強調(diào)中國工會堅持自覺接受中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，增加工人階級是中國共產(chǎn)黨最堅實最可靠 的階級基礎(chǔ)這一內(nèi)容，明確中國工會承擔(dān)團結(jié)引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任C強調(diào)中國工會落實新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，對全面加強工會系統(tǒng)黨的 建設(shè)提出明確要求，為開創(chuàng)新時代工會工作新局面提供堅強的政治保證D.明確

15、中國工會堅持服務(wù)職工群眾的工作生命線，增加構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工作體系，增 強團結(jié)教育、維護權(quán)益、服務(wù)職工的功能，能夠更好地保障職工合法權(quán)益，提高服務(wù)工作質(zhì)量10. 王東明同志在工會十七大上強調(diào)今后五年工會工作要：（）。A.始終堅持正確政治方向，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在工會系統(tǒng)形成生動實踐 B牢牢把握我國工人運動時代主題，團結(jié)動員廣大職工以主人翁姿態(tài)建功新時代C推進工會系統(tǒng)黨的建設(shè)，為做好新時代工會工作提供堅強保證，把工會組織建設(shè)的更加充滿活 力、更加堅強有力D.不斷夯實工會基層基礎(chǔ)11維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾是工會組織的基本職責(zé)，是發(fā)揮廣大職工（）最重要最基礎(chǔ)的工

16、作。A.積極性 B主動性C.創(chuàng)造性 D.凝聚力12中華全國總工會落實好全總深化改革創(chuàng)新措施的具體內(nèi)容是（）.A.深化領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)改革B加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)C.健全服務(wù)職工作體系D.不斷夯實工會基層基礎(chǔ)13.黨的十八大以來黨中央對工人階級和工會工作的重要要求，充分體現(xiàn)中國工會十六大以來工會 工作改革取得的理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新和制度創(chuàng)新成果。重點把握了五個原則：突出政治性，體現(xiàn)權(quán) 威性，注重群眾性，把握（），保持（）。A.規(guī)律性B穩(wěn)定性C.實踐性 D.客觀性14工會十七大報告主要體現(xiàn)了三個方面特點是（）：A.堅持政治方向 B突出問題導(dǎo)向C.體現(xiàn)改革取向 D.杜絕腐敗現(xiàn)象15.報告提出了今后五年工會工作的主要

17、任務(wù)有：著力做好工會維權(quán)服務(wù)工作，切實提升職工群眾 （ ）。A.幸福感 B成就感 C.安全感D.獲得感以下（）屬于勞動關(guān)系，適用勞動法的規(guī)定。A .鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與其職工之間的關(guān)系B .某家庭與其聘用的保姆之間的關(guān)系C .個體老板與其雇工之間的關(guān)系D 國家機關(guān)與實行勞動合同制的工勤人員之間的關(guān)系E .國家機關(guān)與其工作人員之間的關(guān)系17. 根據(jù)勞動法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟補償金的情況有（）。A 勞動合同因合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致而由用人單位解除B .勞動合同因合同當(dāng)事人雙方約定的終止條件出現(xiàn)而終止C 勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝

18、任工作，由用人單位解除勞動合 同的E 用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間確需裁減人員的18. 用人單位可以代扣勞動者的工資的情況為（）。A 用人單位代扣代繳個人所得稅B .用人單位代扣代繳應(yīng)由勞動者個人負擔(dān)的各項社會保險費用C 法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費D 應(yīng)債權(quán)人請求代扣欠款19.縮短工作日主要適用于（ A 有毒有害B 條件艱苦E .按勞動合同約定應(yīng)由勞動者賠償給用人單位的經(jīng)濟損失費用）工作。C .過度緊張 D .特別繁重體力勞動 E .突擊性20. 我國現(xiàn)行法定節(jié)日包括（）。A .元旦 B .春節(jié) C .國際勞動節(jié)D.中秋節(jié) E.國慶節(jié)21. 我國勞動法規(guī)定，新建、改建、擴建工

19、程的勞動安全設(shè)施必須與主體工程（）。A .同時設(shè)計B.同時施工 C 同時驗收D.同時投入生產(chǎn)和使用E .同時維修22. 我國職業(yè)技能考核依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)有（）。A .國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)B .工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)C .技師考評標(biāo)準(zhǔn)D .企業(yè)內(nèi)部的崗位規(guī)范E .勞動合同23. 我國失業(yè)保險基金的構(gòu)成有（）。A .城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位繳納的失業(yè)保險費B 城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費C .失業(yè)保險基金的利息D 失業(yè)保險調(diào)劑金E .財政補貼24.根據(jù)我國有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，勞動者不必繳納的保險費有（）A .養(yǎng)老保險費D .工傷保險費B 失業(yè)保險費C 醫(yī)療保險費E 生育保險費25.根據(jù)我國法律規(guī)定，企業(yè)和職工之

20、間屬于勞動爭議受理范圍的爭議有（）。A .因履行勞動合同的爭議B.因企業(yè)開除、辭退違紀(jì)職工的爭議C .因職工自動離職發(fā)生的爭議D .因職工違反計劃生育政策發(fā)生的爭議E. 因履行承包合同發(fā)生的爭議三、判斷題（共20題/每題1分/共20分）1. 1931年，中華全國總工會從上海遷至瑞金。2. 中國特色社會主義工會發(fā)展道路的核心是堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。( )3. 職工數(shù)量達到300人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，可以設(shè)專職工會主席。( )4. 全總提出的“兩個普遍”要求，指的是依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，依法推動企業(yè)普遍 開展勞動競賽。( )5. 工會法規(guī)定：“中華全國總工會、地方總工會、企業(yè)工會具

21、有社會團體法人資格。( )6. 2010年，全國總工會頒布了關(guān)于推行區(qū)域(行業(yè))職工代表大會制度的意見(試行)。( )7. 中國工會的本質(zhì)屬性是階級、群眾性和政治性的有機統(tǒng)一。( )8. 中國工會是兼具各種社會功能，推動全面實現(xiàn)工人階級利益的重要社會團體。( )9. 縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制, 共同研究解決有關(guān)勞動關(guān)系的重大問題。( )10. 工資集體協(xié)商的形式主要有企業(yè)工資集體協(xié)商、行業(yè)性工資集體協(xié)商和區(qū)域性工資集體協(xié) 商。( )11. 從法定權(quán)利來說，工會的代表權(quán)是工會各項權(quán)利的前提。( )12. 維護職工合法權(quán)益是法律賦予工會的權(quán)利

22、和義務(wù)。( )13. 私營企業(yè)主可以加入工會。( )14. 產(chǎn)業(yè)工會是由同一行業(yè)或性質(zhì)相近的幾個行業(yè)職工組成的具有社團法人資格的工會組織。( )15. 1935年，全總蘇區(qū)中央執(zhí)行局被撤銷，在瓦窯堡成立陜甘寧邊區(qū)總工會。( )16. 中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織。( )17. 全國職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃(2010-2014年)提出的目標(biāo)任務(wù)之一，是建設(shè)5000 家全國工會“職工書屋”示范點。( )18. 中華全國總工會女職工委員會委員的任期是每屆5年。19. 未按照工會法和中國工會章程規(guī)定成立的組織，不得稱為工會組織。20. 工會推進工資集體協(xié)商工作，需要把非公有制企業(yè)、自主決定工資總

23、額的國有和集體企業(yè)， 以及實行經(jīng)營者年薪制的企業(yè)作為工作重點。（ ）四、填空題（共10題，每題2分，共20分）1 請答出一位人物姓名這位同志是全國五一勞動獎?wù)芦@得者，新時期工人階級的楷模，在平凡的工作和生活中做出了 不平凡的事跡。參加工作30多年來，他牢記黨的宗旨，忠誠黨的事業(yè)；他立足本職崗位，弘揚雷 鋒精神，愛崗敬業(yè)、默默奉獻，助人為樂、關(guān)愛他人。他是遼寧鞍鋼礦業(yè)公司齊大山鐵礦生產(chǎn)技術(shù) 室采場的一名普通公路管理員。2請說出一項工會服務(wù)的名稱。這是工會面向全國職工開展的一項服務(wù)。它在全國總工會和省（自治區(qū)、直轄市）總工會、地 （市）總工會三級運行，受理范圍涉及有關(guān)勞動法律咨詢、生活困難求助等五

24、個方面。它的工作原 則是“屬地管理”，“分級負責(zé)、歸口辦理”，“誰主管、誰負責(zé)”，電話號碼是T2351”。3. 工會勞動保護“三個條例”是指、基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例、工會小組勞動保護檢查員工作條例。4職工人數(shù)在人以上的企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)召開職工代表大會；職工人數(shù)不足人的企事業(yè)單位一般召開職工大會。5.勞動合同法第五十六條規(guī)定，用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法 要求 ;因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法、提起訴訟。6發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，工會有權(quán)向企業(yè)組織職工撤離危險現(xiàn)場，企業(yè)作出處理決定。7工會有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的

25、問題進行調(diào)查，應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。&維護職工合法權(quán)益是工會的。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益。9各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選。10.工會法規(guī)定在社會主義市場經(jīng)濟條件下，工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工權(quán)益的兩個基本機 制是、。五、簡答題（共5題，每題3分，共15分）1.基層工會直接選舉工會主席所采用的一般方式是什么？2.工會法規(guī)定的工會的三項義務(wù)是什么？3建設(shè)職工之家的基本要求是什么？4. 基層工會申請取得工會法人資格應(yīng)當(dāng)具備什么條件?5. 維護職工合法權(quán)益，需要形成什么樣的維權(quán)工作格局?工會基礎(chǔ)知識試題（

26、3）答案、單選題1.B2.A3.A4.A5.B6.A7.B8.D9.A10.All.D12.C13.A14.A15.C16.A17.B18.B19.A20.C 21.A22.C23.A24.B25.C26.A27.B28.C29.B30.A31.C32.D33.D 34. B 35.C 36. A37. D38.B39.C40.C二多選題1.AB2.ABC 3 .ABC4.ABCD5. ABC6.ABC7.ABC8.ABCD 9.ABC10.ABC 11. ABC12.ABCD13.AB 14.ABC 15.ACD 16.ACD 17.ADE 18.ABCE 19.ABCD 20.ABCE 2

27、1.ABD 22.ABCD23.ABCE 24.DE 25. ABC三判斷題1.（X）2.（寸）3.（X）4.（X）5.（X）6.（寸）7.（寸）&（X）9.（寸）10.（寸）11.（寸）12.（寸）13. （x）14.（寸）15.（X）16.（X）17.（寸）（寸）19.（寸）20.（寸）四填空題1.郭明義2.職工維權(quán)熱線3.工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例4.100人，100人5.用人單位承擔(dān)責(zé)任申請仲裁6.建議 必須及時7.有關(guān)單位&基本職責(zé)9.企業(yè)主要負責(zé)人10平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會制度五簡答題1答：一是選舉工會委員會委員時，同時選舉工會主席；二是按照一定的差額比例提出工會主席候 選人，由全體會員或會員代表大會全體代表直接投票選舉產(chǎn)生工會主席。2.答：一是維護國家政權(quán)，支持企事業(yè)行政工作；二是動員和組織職工參加社會主義經(jīng)濟建設(shè)；三 是教育職工，提高職工素質(zhì)。3答：健全組織體系，促進科學(xué)發(fā)展，履行維權(quán)職責(zé)，提高職工素質(zhì)，服務(wù)職工群眾，加強自身建 設(shè)。4答：一是依照工會法和中國工會章程的規(guī)定成立。二是工會經(jīng)費來源有保障。三是有組 織機構(gòu)和辦公場所。四是能夠依法獨立承擔(dān)民事責(zé)任。5.答：黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、社會配合、工會運作、職工參與的社會化維權(quán)工作格局。