對(duì)機(jī)關(guān)后勤工作的幾點(diǎn)思考

《對(duì)機(jī)關(guān)后勤工作的幾點(diǎn)思考》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《對(duì)機(jī)關(guān)后勤工作的幾點(diǎn)思考（2頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、對(duì)機(jī)關(guān)后勤工作的幾點(diǎn)思考對(duì)機(jī)關(guān)后勤工作的幾點(diǎn)思考發(fā)表時(shí)間:2007-8-20 20:35:02 對(duì)機(jī)關(guān)后勤工作的幾點(diǎn)思考 朱昶瑋機(jī)關(guān)后勤是以資金管理為核心，以物質(zhì)保障為基礎(chǔ)，以維護(hù)部門(mén)職能活動(dòng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)為目 標(biāo)的一項(xiàng)重要工作，是機(jī)關(guān)的“大管家”。機(jī)關(guān)后勤工作涉及面廣，管理S雜，貴任重大。后 勤服務(wù)質(zhì)量的好壞和水平的高低直接影響著機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，關(guān)乎機(jī)關(guān)形象和機(jī)關(guān)作風(fēng)。后 勤工作做好了，到位了，可以為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為干部職解難，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作的高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)， 做不好，就會(huì)影響機(jī)關(guān)工作的正常開(kāi)展，影響大局。一、機(jī)關(guān)后勤工作的特點(diǎn)后勤工作兒乎涉足于機(jī)關(guān)工作的各個(gè)領(lǐng)域，包括財(cái)務(wù)管理、車(chē)輛管理、財(cái)產(chǎn)物資管理、

2、設(shè)備配備、設(shè)施維修、環(huán)境建設(shè)、水電暖維護(hù)、電話通訊管理、機(jī)關(guān)衛(wèi)生、會(huì)議接待、食堂 管理、以及大量領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。工作涉及面廣、量大、要求高，存在著“繁”、“高”、 “多，的特點(diǎn)造性地開(kāi)展工作?，F(xiàn)實(shí)工作中，還存在疲于應(yīng)付各種事務(wù)，對(duì)常規(guī)性、規(guī)律性的工作墨守 成規(guī)，對(duì)臨時(shí)性的工作消極等待，不主動(dòng)著手，提前準(zhǔn)備，缺乏超前服務(wù)意識(shí)等現(xiàn)象。3、人手缺少的問(wèn)題。經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，對(duì)機(jī)關(guān)后勤工作的要求也越來(lái)越高。和 以前相比后勤工作涉及而更寬，工作量増大、工作節(jié)奏大幅度加快了，但是人員卻不如以前 多。后勤工作在量上是硬要求，路要跑過(guò)來(lái),具體事要干過(guò)來(lái)。缺人的問(wèn)題不可避免地導(dǎo)致 工作不夠細(xì)致，不夠及

3、吋，服務(wù)不到位。一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)機(jī)關(guān)應(yīng)該有專門(mén)的水電勤人員， 否則會(huì)使一些突發(fā)事件無(wú)法得到及時(shí)處理。比如正在幵會(huì)時(shí)，突然出現(xiàn)電路故障，后勤人K 往往束手無(wú)策，不能及時(shí)排除。三、做好機(jī)關(guān)后勤工作的幾點(diǎn)建議今年全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)確定了“領(lǐng)先推進(jìn)新跨越”的戰(zhàn)略部署。新的形勢(shì)為辦公室提出了 更高的要求。作為機(jī)關(guān)后勤工作，就是要以開(kāi)拓進(jìn)取的精神狀態(tài)，扎實(shí)的工作作風(fēng)，為區(qū)委 機(jī)關(guān)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供有力保障。1、進(jìn)一步提高對(duì)后勤工作的認(rèn)識(shí)。政務(wù)工作和事務(wù)工作是兩種不同性質(zhì)的工作，只 是分不同，而無(wú)高低貴賤之分，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成可有可無(wú)的小事，把 政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的，把從事政務(wù)工作

4、的人看成是重要的，把從事 事務(wù)工作的人看作是無(wú)足輕.重的。后勤工作人員要進(jìn)-步提高對(duì)黨委機(jī)關(guān)后勤工作重要性的 認(rèn)識(shí)，正確看待苦與累、得與失，增強(qiáng)積極進(jìn)収精神和事業(yè)心。殫精竭慮、不遺余力地 作貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。2、牢牢把握后勤工作的特點(diǎn)和規(guī)律。后勤工作量大而廣、任務(wù)重，頭緒多，隨機(jī)性 強(qiáng)，特別是很多服務(wù)性工作是在領(lǐng)導(dǎo)授意下進(jìn)行的，往往處于忙碌狀態(tài)。大事要抓要辦，小 事也不能忽略。所以，后勤工作一定要統(tǒng)籌兼顧，把握規(guī)律，分清輕重緩急，處理好大事與 小事、重要與次要的關(guān)系。急事急辦，特事特辦，這是處理瑣碎大量工作的精髓所在。在實(shí) 際工作中，急緩和輕重是不斷轉(zhuǎn)化的，有時(shí)同樣一件事情，在不同的時(shí)間，

5、重要性就有了差 別，有的事，本來(lái)是次要可以緩辦的，隨著條件轉(zhuǎn)化，卻變得無(wú)比重要，成了必須立即解決 的問(wèn)題。工作上分清輕重緩急，合理運(yùn)籌時(shí)間，加強(qiáng)預(yù)見(jiàn)性和靈活應(yīng)變能力，才能既保證按 時(shí)完成任務(wù)，又做到忙而不亂。3、不斷提高后勤工作人員的綜合素質(zhì)。由于后勤工作繁雜、涉及面廣的特性，決定 了后勤工作人員必須具有較高的綜合素質(zhì)。不少人認(rèn)為后勤工作簡(jiǎn)單，大不了腿勤點(diǎn)就行， 實(shí)際上后勤工作既有具體的事務(wù)性工作，又有管理性的工作、協(xié)調(diào)性質(zhì)的工作，后勤人員除 了耑要熱心，能吃苦，懂理財(cái)，會(huì)管理，有專業(yè)技能，熟悉本單位情況，能搞點(diǎn)社交，善于 溝通協(xié)調(diào)外，還必須思想過(guò)硬，有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和較強(qiáng)的廉潔意識(shí)。新形勢(shì)下，后勤工作 還是一項(xiàng)知識(shí)密集型的工作，要求工作人員有較廣泛的知識(shí)而和合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，必須樣樣 能做好，事事能應(yīng)付。因此，后勤工作人員必須強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，注重提高0身素質(zhì)，堅(jiān)決克 服后勤工作就是做事和服務(wù)，不需要學(xué)習(xí)的錯(cuò)誤觀念。不斷提高.