培訓(xùn)學(xué)校聘用教師協(xié)議書(shū)

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1、.*培訓(xùn)學(xué)校教師合作協(xié)議書(shū)教師合作協(xié)議書(shū)聘用單位：(以下簡(jiǎn)稱甲方)受聘人：（以下簡(jiǎn)稱乙方）姓 名性別身份證號(hào)碼所聘崗位聘 期 年聘任校區(qū)畢業(yè)學(xué)校學(xué)歷所學(xué)專業(yè)資格證書(shū)/等級(jí)證等教學(xué)任務(wù)/課時(shí)酬金聯(lián)系電話及地址茲有甲方?jīng)Q定聘用乙方從事兼職教學(xué)等相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年月日至年月日止。二、乙方工作職責(zé)和要求：1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方制定的各種規(guī)章制度。2、向甲方提供真實(shí)有效的身份證、學(xué)歷或獲獎(jiǎng)證書(shū)等證件，提交一份復(fù)印件，原件查實(shí)。3、在本中心的領(lǐng)導(dǎo)下，服從工作安排，必須遵循教育規(guī)律，為人師表，做好教育工作。4、承擔(dān)并認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)，保質(zhì)保量完成甲方交給的教

2、學(xué)任務(wù)，做好備課、上課等工作，根據(jù)教學(xué)大綱的要求，按照授課進(jìn)度認(rèn)真授課，因材施教。5、乙方由于特殊原因需要更改授課時(shí)間或請(qǐng)假的，需提前3天通知甲方。確需調(diào)課者，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可調(diào)課。不得私自調(diào)課或自行請(qǐng)人代課。6、乙方授課期間不得隨意離開(kāi)教室，不得從事與教學(xué)不相關(guān)的事情。嚴(yán)禁上課時(shí)間聊天、接聽(tīng)或撥打電話、玩手機(jī)等。7、自覺(jué)遵守甲方的教學(xué)管理制度，做到不遲到，不早退，不缺課。8、與甲方共同負(fù)責(zé)學(xué)員的考級(jí)、表演、比賽事務(wù)，共同負(fù)責(zé)統(tǒng)一的宣傳、招生工作。9、乙方不得以任何方式或理由將甲方所招收之學(xué)員帶離甲方教學(xué)點(diǎn)上課。如有上述情況出現(xiàn)，甲方可立即單方面解除本合同，不支付乙方任何費(fèi)用并扣罰保證金，

3、乙方必須承擔(dān)給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失或生源流失等嚴(yán)重違紀(jì)后果，甲方最終并對(duì)此類事件追究乙方的相關(guān)法律責(zé)任。10、乙方在本協(xié)議履行期間必須在不觸犯甲方利益前提下從事同一行業(yè)，協(xié)議履行期間和解除合作2年內(nèi)不得在距離本中心3公里范圍內(nèi)從事同類工作。如有上述情況出現(xiàn)，乙方需向甲方賠償人民幣5萬(wàn)元，甲方最終并對(duì)此類事件追究乙方的相關(guān)法律責(zé)任。11、乙方不得在合同期內(nèi)擅自離職、辭職。如有上述情況出現(xiàn)，甲方將拒絕支付乙方任何費(fèi)用并扣罰保證金。而由此造成甲方的所有經(jīng)濟(jì)損失必須由乙方承擔(dān)，本合同隨之將自動(dòng)解除。視情節(jié)嚴(yán)重或?qū)е录追浇?jīng)濟(jì)損失，甲方最終追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。12、愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。上課前乙方應(yīng)確認(rèn)教室設(shè)備、

4、教具的完整性，如有問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)甲方管理人員，統(tǒng)一記錄。課后乙方應(yīng)確保燈、上課教具、設(shè)備等關(guān)閉好后方可離開(kāi)。13、自覺(jué)接受甲方課程所在的業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo)，積極組織學(xué)生參加各類活動(dòng)及比賽。14、維護(hù)甲方聲譽(yù)。若有違反，按中心有關(guān)規(guī)定處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，中心保留追究法律責(zé)任的權(quán)利，并終止合約。15、完成中心交辦的其他工作。三、薪資待遇：乙方在履行本協(xié)議規(guī)定的工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：1、甲方按月支付乙方課時(shí)費(fèi)。2、課時(shí)費(fèi)發(fā)放：每月號(hào)發(fā)上個(gè)月課時(shí)費(fèi)。3、為保證合同順利有效執(zhí)行，合同生效之日起一年內(nèi)，甲方每月留存乙方 元課時(shí)費(fèi)，共元作為保證金。四、甲方權(quán)利與義務(wù)：1、有聘用和解聘的權(quán)利。2、有權(quán)

5、對(duì)乙方的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度進(jìn)行監(jiān)督，檢查其履行崗位職責(zé)的情況，可根據(jù)教學(xué)質(zhì)量調(diào)整薪資標(biāo)準(zhǔn)或是否中止本協(xié)議。3、有權(quán)對(duì)乙方的工作提出具體要求和指導(dǎo)性意見(jiàn)。4、積極向乙方提供必要的工作條件，支持乙方履行正常工作職責(zé)。5、甲方根據(jù)學(xué)生需求增加課時(shí)的，須提前通知乙方。五、乙方權(quán)利與義務(wù)：1、有應(yīng)聘和辭聘的權(quán)利。2、在聘用期內(nèi)有履行相應(yīng)教學(xué)職責(zé)的義務(wù)。3、有權(quán)享受所聘崗位應(yīng)有的待遇。4、服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法令和校內(nèi)的一切規(guī)章制度。5、乙方有接受甲方考核的義務(wù)。六、解聘和續(xù)約1、甲、乙簽約雙方必須全面嚴(yán)格履行聘約，中途不得無(wú)故違約，否則違約方要承擔(dān)由此造成的一切損失。任何一方不得擅自變更聘約的內(nèi)容。如

6、確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致。未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原聘約繼續(xù)有效。2、聘用期間，出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)提出解聘。（1）聘約中規(guī)定的聘約終止時(shí)間或條件出現(xiàn)時(shí)，聘約自行終止。（2）不履行聘約。（3）患病、負(fù)傷等原因，連續(xù)30天不能堅(jiān)持正常工作。（4）因乙方原因造成教學(xué)事故。（5）違反甲方工作紀(jì)律或者規(guī)章制度，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正。（6）對(duì)教學(xué)效果很差,學(xué)生反映強(qiáng)烈或嚴(yán)重違約者。（7）嚴(yán)重?fù)p害中心聲譽(yù)的。（8） 經(jīng)試用無(wú)能力履行崗位職責(zé)者。（9）乙方在甲方組織的年終或季度考評(píng)為不合格的；（10）乙方違背雙方簽署的合同條款，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任并將其列為不誠(chéng)信老師名單，并在成都鼎樂(lè)教育咨詢有限公司官網(wǎng)、

7、官方微信公眾賬號(hào)、校區(qū)內(nèi)公布其姓名、照片并發(fā)布公告及解聘事由。3、由于甲方的原因，致使受聘人無(wú)法繼續(xù)履行崗位職責(zé)，受聘人有權(quán)提出辭聘。甲方必須付清乙方完成工作量的全部課時(shí)費(fèi)。4、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽（章）后生效，聘用期限屆滿，協(xié)議即行終止。如雙方有續(xù)聘意愿，應(yīng)重新簽約。 5、本協(xié)議無(wú)新增條款，任何口頭承諾均無(wú)效。本協(xié)議解釋權(quán)歸甲方所有。本協(xié)議履行期間發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，由雙方友好協(xié)商解決，如經(jīng)友好協(xié)商解決未能達(dá)成雙方均可接受的意見(jiàn)，可依法向中心所在地的人民法院提交訴訟申請(qǐng)。6、其他未盡事宜，視情況協(xié)商解決，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，希共同遵守。協(xié)議結(jié)束后，雙方責(zé)任和義務(wù)即自動(dòng)終止。七、一切未盡事宜，按勞動(dòng)合同執(zhí)行。八、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各一份。九、本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方。甲方（簽章）：乙方（簽章）：簽約日期：年月日合同范本