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1、 紅領巾文化專業(yè)教師考核表專業(yè)組名稱姓 名考核月份考核日期考評人2015年12月項目及考核內容評分自 評上級考核工作成績50%月出勤增長率30%本組專業(yè)教師排名第一、二名26-30本組專業(yè)教師排名第三、四名20-25本組專業(yè)教師排名第五名及以后15-19老生穩(wěn)定性20%上一學期學員穩(wěn)定性（或本月退學學員人數2%以下）91-100%20上一學期學員穩(wěn)定性（或本月退學學員人數3%以下）81-90%18上一學期學員穩(wěn)定性（或本月退學學員人數4%以下）71-80%16上一學期學員穩(wěn)定性（或本月退學學員人數5%以下）61-70%14工作能力30%成本控制5%上課使用材料能做到按需索取，節(jié)約材料1-2本人
2、負責的工作室，能材料收拾整潔，擺放規(guī)范。1-3專業(yè)工作20%按教材（教學計劃）實施教學2按時完成負責的創(chuàng)新課例的編寫，每晚一天扣2分4及時完成負責點的教室環(huán)境展示與更新，并協(xié)助其它分部完成4能對學生作品做出整理監(jiān)管2教師授課能力、學生作品質量2家長對教師上課的滿意度，投訴扣2分/次2每周每個微信群最少發(fā)一次學員作品或其它溝通內容。每少一次扣1分。4衛(wèi)生安全5%上下課接送孩子，并和家長打招呼問好。沒有接送的學員交于校長。1-3教室收拾整潔，無雜物。無危險物品。如刀片、積水等1-2工作態(tài)度20%工作勤惰10%遲到、早退每次扣1分，事假每天扣2分，病假不扣分需醫(yī)院病假條。1-4個人形象（服裝整潔、乒乓球服、美術圍裙的佩戴）1-2積極參加公司周例會、培訓會議，其它組織會議加班，每少一次或遲到早退一次扣2分。1-4團隊精神10%積極幫助其他伙伴需要協(xié)助的工作1-2積極響應公司其他領導安排的其它工作,每月3日前自評此表格發(fā)給組長。1-4積極回應公司微信、QQ的需要回復的事項1-2能主動去負責自己的工作室，能給公司的發(fā)展思考建議，做事。1-2合計分數以下由考評人填寫：本月考核得分最終評定等級 A級 B級 C級 D級 評分說明：績效滿分為100分，A級：96-100分； B級：90-95分； C級86-89； D級80-85分，考評人說明：
藝術培訓機構專業(yè)教師績效考核表.doc
