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1、.學(xué)校教師崗位聘任實施方案為進一步深化學(xué)校內(nèi)部管理體系制改革，建立適應(yīng)發(fā)展要求的學(xué)校人事管理運行機制，優(yōu)化教師隊伍機構(gòu)，提高用人效益，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合縣教育局隊伍建設(shè)工作安排和我校實際，特研究制定本實施方案。一、 聘任工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)為了確保聘用工作順利進行，學(xué)校成立聘用工作小組。聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單：組 長: (校長)副組長：（副校長）成 員：（教務(wù)處主任） (政教處主任) （中心學(xué)校代辦員） （中心學(xué)校工作主席） （少先隊大隊輔導(dǎo)員）二、 基本情況（一） 教職工基本情況：我校專讓教師48人（含管理人員）。在編教師（包括管理人員）中級職務(wù)14人，初級職稱18人。（二）
2、 班級布局情況：全校共教學(xué)班7人，二年級有2個教學(xué)班，其他年級各1個教學(xué)班.三、上級核定的編制數(shù)及崗位設(shè)置根據(jù)縣教育局關(guān)于青原鎮(zhèn)中心小學(xué)校教職工編制核定的通知核定我學(xué)校職工編制總數(shù)為48人，結(jié)合我校實際擬設(shè)下列崗位：(一)學(xué)校行政管理人員崗位設(shè)置：學(xué)校行政管理人員崗位設(shè)置6人。包括：（1） 校長1人。（2） 副校長1人，工會主席1人。（3） 政教處主任1人。（4） 教務(wù)處主任1人。（5） 總務(wù)處主任1人。（二）專任教師崗設(shè)置專任教師崗位42人。（1） 專任語文數(shù)學(xué)教學(xué)崗位7個。（2） 36年級英語教學(xué)崗位3個。（3） 音樂、體育、美術(shù)教師崗位4個。（4） 其他學(xué)科教師崗位5個。（5） 食堂、宿
3、舍等生活教師23個。四、 聘用條件（一） 行政管理人員聘用條件1、 擁護黨的方針、政策，遵守國家政策法規(guī)，忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，教書育人，為人師表。2、 具有大專及以上學(xué)厲，教師職業(yè)技能達(dá)四等級水平，知識扎實，教學(xué)業(yè)務(wù)能力強。具有較強的組織能力和表達(dá)能力。3、 全面貫徹國家教育方針，端正教育思想，有正確的人才觀，質(zhì)量觀，且觀心愛護學(xué)生。4、 身心健康，性格活潑開朗，愛好、興趣廣泛，有吃苦耐勞、勇于拼搏的精神。5、 能團結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，作風(fēng)民主，堅持原則。（二） 教師聘用條件1、 基本條件（1） 熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策，遵紀(jì)守法，誠實守信。（
4、2） 全面貫徹黨的方針政策，遵循教育規(guī)律，面向全體學(xué)生，教書育人，促進學(xué)生德、智、體全面發(fā)展。（3） 具有教師法所規(guī)定的學(xué)歷，熱愛教育事業(yè)，具有扎實的專業(yè)知識和較強的教育教學(xué)能力。（4） 師德良好，關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生，能構(gòu)建民主、平等、親密的師生關(guān)系。（5） 遵守學(xué)校勞動紀(jì)律，能自覺服從學(xué)校管理，關(guān)心集體，關(guān)心他人，團結(jié)協(xié)作共事。（6） 身心健康，舉止端莊，語言文明，禮貌待人。2、 小學(xué)低、中、高年級教師聘用的其它條件 除具備教師聘用基本條件外，小學(xué)低、中、高年級的專任教師，還應(yīng)具備以下條件：（1） 低年級教師聘用條件具有中師及以上學(xué)歷，教師職業(yè)技能達(dá)四等級及以上，教師普通話水平達(dá)二級乙等。通
5、過新課程崗位培訓(xùn)，并取得“上崗證”；具備適合低年級教學(xué)的能力，教學(xué)效果良好。擔(dān)任班主任的，能組織開展符合低年級兒童身心特點的各種活動，且效果好。（2） 中年能教師聘用條件具有中師及以上學(xué)歷和從事中年級教學(xué)的能力，教學(xué)效果好。比較熟悉中年級各學(xué)科教學(xué)目標(biāo)，具有與低年級教學(xué)的銜接和高年級教學(xué)過渡的教學(xué)經(jīng)驗。擔(dān)任班主任的，能指導(dǎo)學(xué)生開展班隊工作，開展課外活動，促進學(xué)生德、智、體全面發(fā)展。（3） 高年級教師聘用條件具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，或長期擔(dān)任高年級教學(xué)，教學(xué)經(jīng)驗豐富，教學(xué)效果好，教師、家長、學(xué)生反應(yīng)好。具有擔(dān)任高年級學(xué)科教學(xué)的能力、班級管理的能力，能與各學(xué)科教師配合，吃苦耐勞，勇挑重?fù)?dān)，責(zé)任性強，教
6、學(xué)效果良好，班風(fēng)、學(xué)風(fēng)良好。擔(dān)任班主任的，要具有能指導(dǎo)高年級學(xué)生開展各種思想教育活動、課外活動的能力。（三） 后勤人員聘用條件1、 具有和聘用崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作能力。2、 遵守政策法規(guī)、規(guī)章制度，思想品德好。3、 具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，熱情為師生服務(wù)，責(zé)任心強。4、 身體健康，無傳染性疾病，能勝任崗位工作。5、 講究衛(wèi)生，做事謹(jǐn)慎，安全意識強。（四） 愛聘人員符合下列條件之一的可優(yōu)先聘用：（1） 近三年中被評為校級以上優(yōu)秀教師、先進工作者、骨干教師、教壇新秀等。（2） 具有音樂、體育、美術(shù)、現(xiàn)代信息技術(shù)特長的優(yōu)秀人才。（3） 長期從事教育工作（教齡二十年以上的）教育教學(xué)經(jīng)驗豐富
7、，教育教學(xué)效果長期以來一直居于本?；虮酒瑓^(qū)前列，深受師生好評的。（五） 受聘人員有下列情形之一的一律不予聘用：（1） 嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德、社會公德，或者工作紀(jì)律、規(guī)章制度且影響惡劣的。（2） 嚴(yán)重體罰學(xué)生，屢教不改的。（3） 品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的。（4） 連續(xù)兩個年度考核不稱職的。（5） 不認(rèn)真履行工作職責(zé)，不愿意從事教育教學(xué)工作或故意不完成教學(xué)任務(wù)的。（6） 無故曠課或無正當(dāng)理由逾期不歸，一學(xué)期內(nèi)連續(xù)超過10個工作日的，或者一年累計超過20個工作日的。（7） 不能勝任教育教學(xué)工作、經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的。（8） 教學(xué)能力差，教學(xué)質(zhì)量長期低劣、群眾意見大的。五、 程序及辦法（一） 建立聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組在教育主管部門的直接指導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)制定具體工作目標(biāo)及人員聘用工作方案。（二） 公布聘用崗位、崗位職責(zé)，受聘用教師的待遇按國家和上級教育行政主管部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三） 考察考核擬聘人選、公布結(jié)果。聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進行考察考核，著重看個人進三年內(nèi)的德、能、勤、績等方面的表現(xiàn)及獎懲情況，考核結(jié)果后，公布考核考察結(jié)果。（四） 對因傷、病、殘完全喪失工作能力的人員，經(jīng)當(dāng)?shù)卣?、人事、行政部門指定的醫(yī)院病檢，機關(guān)、事業(yè)單位傷、病、殘鑒定委員會鑒定確認(rèn)，符合病退條件的可以按照有關(guān)政策規(guī)定辦理病退手續(xù)。6可編輯修改
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