安全生產_某集團公司領導安全生產責任制

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1、 安全生產責任制第一章 集團公司領導安全生產責任制董事長、黨委書記安全生產責任制一、崗位職責第1條 認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度以及上級關于安全生產的決定、指示、指令，并負責監(jiān)督、保障其在集團公司的貫徹執(zhí)行。第2條 把安全工作放在各項工作首位，定期聽取安全生產工作匯報，在計劃、布置、檢查、總結、評比工作時，納入安全考核內容。 第3條 召集和主持董事會議、黨政聯(lián)席會議，審定集團公司安全、生產、技術機構設置和人員的配備、考核、獎懲、任免情況及安全重大事項，研究分析安全生產重大問題，總結、分析、部署安全工作。第4條 督促有關部門建立健全集團公司各級安全生產責任制，并對

2、安全生產責任制的落實執(zhí)行情況進行監(jiān)督，審查各項安全生產規(guī)章制度和各工種崗位操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查其落實情況。第5條 確保集團公司生產安全費用的投入和有效實施，不斷提高安全技術裝備水平。第6條 審查集團公司生產安全事故應急救援預案。第7條 支持總經理抓好安全生產工作，對經理層執(zhí)行安全生產重大決策情況進行監(jiān)督檢查。第8條 充分發(fā)揮各級黨群組織在安全生產中的監(jiān)督保障作用，組織建立黨政工團齊抓共管的網絡體系。第9條 經常深入現場，監(jiān)督、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。第10條 依法接受國家安全監(jiān)察機構對集團公司的安全監(jiān)察，如實報告有關情況，落實整改措施。第11條 發(fā)生重大事故或災害時，立即趕

3、赴現場組織搶救，查明事故原因，采取防范措施。二、責任追究第12條 對安全質量事故按規(guī)定進行追究處理?？偨浝怼Ⅻh委副書記安全生產責任制一、崗位職責第1條 認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度以及上級關于安全生產的決定、指示、指令，并負責監(jiān)督、保障其在集團公司的貫徹執(zhí)行。第2條 把安全工作放在各項工作首位，定期聽取安全生產工作匯報，在計劃、布置、檢查、總結、評比工作時，納入安全考核內容。第3條 參加董事會議、黨政聯(lián)席會議，主持召開經理層安全辦公會議，協(xié)助董事長審定集團公司安全、生產、技術機構設置和人員的配備、考核、獎懲、任免情況及安全重大事項，研究分析安全生產重大問題，總結

4、、分析、部署、貫徹、執(zhí)行、檢查安全工作落實情況。第4條 組織經理層、有關部門建立健全集團公司各級安全生產責任制，并對安全生產責任制的落實執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，組織制定各項安全生產規(guī)章制度和各工種崗位操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查其落實情況。第5條 協(xié)助董事長確保集團公司生產安全費用的投入和有效實施，不斷提高安全技術裝備水平。第6條 貫徹落實集團公司生產安全事故應急救援預案。第7條 組織經理層抓好安全生產工作，對執(zhí)行安全生產重大決策情況進行監(jiān)督檢查。第8條 經常深入現場，監(jiān)督、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。第9條 定期向職工代表大會如實報告煤礦企業(yè)的安全生產工作，自覺接受監(jiān)督。第10條 加強

5、職業(yè)危害的防治和管理，組織落實作業(yè)現場勞動保護工作，按規(guī)定對相關從業(yè)人員進行健康檢查。 第11條 依法接受國家安全監(jiān)察機構對集團公司的安全監(jiān)察，如實報告有關情況，落實整改措施。第12條 發(fā)生重大事故或災害時，立即趕赴現場組織搶救，查明事故原因，采取防范措施，防止事故擴大，并追究有關責任人的責任。二、責任追究第13條 發(fā)生安全質量事故，按規(guī)定進行追究處理。副總經理（安全生產、基建）安全生產責任制一、崗位職責第1條 在董事長、總經理領導下,按照分工范圍積極開展工作，在煤礦生產過程中，必須遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范。第2條 必須加強對分管職能部處室的領導，對職能部處室（部

6、門）提出需要解決的安全生產問題，要協(xié)調好相關的工作，及時發(fā)現、解決有關問題。第3條 認真貫徹董事長、總經理主持召開的安全生產辦公會議和各類安全生產會議精神，并抓好落實工作。第4條 抓好不斷提升三三制的管理工作，并負責組織對“三個亮點”的檢查驗收工作。 第5條 組織相關人員編制本企業(yè)各專業(yè)安全管理規(guī)章制度等，并組織實施。第6條 組織編制各專業(yè)年度考核管理目標和考核獎罰細則。第7條 根據煤礦企業(yè)的長遠規(guī)劃、接續(xù)計劃，制定年度、季度、月度的開拓、掘進、采煤等生產計劃，合理組織生產。第8條 每月至少主持召開一次煤礦企業(yè)安全生產例會，貫徹上級的安全生產指示、分析安全生產中的重大問題和隱患、制定解決的措施

7、、檢查上一次會議確定的重點工作落實情況。第9條 在本企業(yè)積極開展煤礦安全質量標準化工作，切實提高本企業(yè)的安全管理水平。第10條 定期組織進行生產系統(tǒng)重大安全隱患排查、治理；對排查出來的安全隱患，要保證人員、時間、資金、措施、質量“五落實”；對重大安全隱患的治理，要親臨現場指揮。第11條 堅持開展采、掘、機、運、通、地測、防治水和基建等安全質量標準化工作，切實提高本企業(yè)的安全管理水平。第12條 負責組織編制煤礦采、掘、機、運、通、防治水、基建和供電等安全技措工程計劃。第13條 經常深入現場，及時組織采、掘、機、運、通、防治水、基建等專業(yè)安全生產（質量）大檢查，督促相關部門（人員）整改安全隱患。第

8、14條 煤礦發(fā)生事故時，要按規(guī)定及時、如實向有關部門報告生產安全事故，保護事故現場、組織進行搶險、防止事故擴大。第15條 外出期間必須明確專人代行職權，保證工作的連貫。第16條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。二、責任追究第17條 違章指揮、強令冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故的，依法追究刑事責任。第18條 有下列行為之一的，根據有關規(guī)定給予責任追究：（一）違章指揮、強令工人違章、冒險作業(yè)的；（二）對工人屢次違章熟視無睹，不加制止的；（三）對重大事故征兆或者已經發(fā)現的事故隱患不及時采取措施的；（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察指令的。第19條 未及時組織進行重大事故隱患排查的；對排查出的重大事故隱患未采取措

9、施進行治理的；對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的；根據有關規(guī)定對安全生產副總經理給予責任追究。第20條 對煤礦企業(yè)生產管理過程中的安全生產負主要責任或領導責任。第21條 煤礦企業(yè)在安全生產過程中未認真遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范，安全生產副總經理負主要責任。第22條 未按規(guī)定主持召開每月至少一次的煤礦企業(yè)安全生產例會，及時貫徹上級的安全生產指示、分析安全生產中的重大問題和隱患、制定解決措施、檢查上一次會議確定的重點工作落實情況的，安全生產副總經理負直接責任。第23條 分管的有關部處室工作不協(xié)調，造成生產安全事故或安全隱患的，安全生產副總經理負

10、領導責任。第24條 不能夠經常深入現場，未及時組織專業(yè)安全生產（質量）大檢查，或督促相關部門（人員）整改有關隱患不及時、措施不力的，安全生產副總經理負主要責任。第25條 未及時編制煤礦企業(yè)安全技措工程計劃，或在資金到位的情況下，不能夠保證按照安全投入計劃及時完成相關工程、落實相關措施的，安全生產副總經理負主要責任。第26條 因決策失誤導致他人受傷害或損失的負直接責任。第27條 發(fā)現或得知作業(yè)地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但安全生產副總經理未及時采取相關措施的，負直接責任。第28條 在事故調查處理中、在各級組織的安全檢查（監(jiān)察）、安全審查中，經過安全生產副總經理授意，相關人員

11、故意弄虛作假、隱瞞真相的，安全生產副總經理負直接責任。第29條 在分管部處室領導人負直接責任的事故中負領導責任。第30條 對于上述負直接責任、主要責任、重要責任、領導責任的，應根據情節(jié)嚴重程度給予行政處分、經濟處罰、交司法機關追究刑事責任。行政處分、經濟處罰、追究刑事責任的作出按照有關法律、規(guī)定執(zhí)行。黨委副書記、紀委書記安全生產責任制一、崗位職責第1條 認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針、政策和有關法規(guī)、指令，牢固樹立“安全第一”的思想，實現礦區(qū)安全生產。第2條 按照集團公司黨委分工，抓好分管工作，切實加強對黨員干部安全生產的思想教育，把安全生產工作與加強干部教育培訓工作有機結合起來，提高黨員干部安

12、全生產的思想意識，努力做到安全生產和黨風廉政建設兩個“天字號”大事一起抓。第3條 緊密結合礦區(qū)實際，認真組織開展黨員安全責任區(qū)競賽活動，定期進行檢查評比，表彰先進、鞭策后進。第4條 堅持帶頭轉變工作作風，深入基層，調查研究，及時掌握全局安全生產情況，為安全生產的正確決策提供依據。第5條 積極參加安全工作重大方針、重要措施、重大投入和技術改造等重大事項的研究，提出積極建議和意見。第6條 負責抓好分管范圍內的安全管理工作，按時參加安全生產大檢查，深入基層，深入井下，認真調查研究，提出建議和意見，及時消除安全隱患。第7條 參與重大安全事故的調查處理并嚴肅認真執(zhí)行責任追究制，對發(fā)生安全事故的有關責任人

13、，按照責任追究的有關規(guī)定嚴肅追究其責任。第8條 協(xié)助抓好青安崗員、安全網員的培訓、教育和管理，發(fā)揮他們的積極作用。第9條 認真抓好安全生產的宣傳教育工作，充分發(fā)揮基層黨支部和廣大黨員在安全生產中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。二、責任追究第10條 對黨的“安全第一”方針及上級一系列安全法律法規(guī)、指示指令宣傳不及時、不到位或出現重大偏差的，視情節(jié)輕重，追究分管領導的連帶責任。第11條 在分管工作中，因決策失誤導致他人受到傷害的，追究分管領導的直接責任。第12條 未能按照集團公司黨委分工，認真履行職責，在“安全13法”活動中，檢查、考核、評比出現重大偏差的，視情節(jié)輕重，追究分管領導的連帶責任。第13條

14、分管部門配合協(xié)調不力,給安全生產工作帶來不利影響的，視情節(jié)輕重，追究分管領導的連帶責任。第14條 在分管部門主要領導負直接責任的事故中，集團公司黨委副書記、紀委書記負領導責任。副總經理（經營）安全生產責任制一、崗位職責第1條 積極協(xié)助總經理搞好洗煤加工、煤質管理、煤炭銷售、資金回收、市場開拓，協(xié)調好地方鐵路、公路、水路的運輸工作，定期分析研究市場形勢，培育更多資信好的大用戶，最大限度地為企業(yè)多創(chuàng)效益。第2條 加強企業(yè)依法經營工作，逐步健全企業(yè)法律風險防范責任制，搞好企業(yè)內部工商注冊、年檢的管理工作，依法規(guī)范集團公司內部各類企業(yè)經營管理。第3條 抓好礦區(qū)人力資源管理，統(tǒng)一規(guī)范勞動力的招聘、使用和

15、管理，加強技術工人培訓，提高職工隊伍素質，增強職工自主保安意識。并根據安全生產崗位和需要合理配備勞動力。第4條 結合礦區(qū)的實際研究制訂與安全質量相掛鉤的分配辦法，建立健全安全質量激勵約束機制。第 5 條 認真貫徹落實國家、省和省國資委有關企業(yè)經營管理、勞動保障、法律事務等方面的政策和法規(guī)。第6條 負責督促檢查分管部門、單位的安全生產責任制和業(yè)務保安責任制的落實情況。第7條 加強對相關處室的領導，協(xié)調做好相關工作，積極支持采掘一線和職能部門的工作。二、責任追究第8條 有下列行為之一的，給予經營副總經理警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，送交司法機關依法追究刑事責任：（一）違章指揮工人或者強令工人

16、違章、冒險作業(yè)的；（二）對工人屢次違章熟視無睹，不加制止的；（三）對重大征兆或者已經發(fā)現的事故隱患不及時采取措施的；（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令。第9條 分管的有關處室不能協(xié)調工作，影響現場的安全生產的，負領導責任。第10條 在分管處室領導人負直接責任的事故中，經營副總經理負領導責任。集團公司工會主席安全生產責任制一、崗位職責第1條 積極配合、監(jiān)督企業(yè)行政主要負責人開展安全工作，認真組織貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策和上級有關安全工作的指令、規(guī)定，保證煤礦在生產、建設過程中必須遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范。第2條 必須代表廣大

17、干部職工，監(jiān)督有關部門負責人、相關人員的安全工作。第3條 建立群眾性的安全監(jiān)督網絡系統(tǒng)，健全群眾監(jiān)督制度。第4條 必須經常組織群眾性的安全督察活動，不斷促進煤礦的安全生產工作。發(fā)揮職代會的安全作用，建立職工代表安全巡視制度，定期組織安全巡視。第5條 經常組織人員深入現場，檢查、督促安全生產工作。第6條 組織有關部室監(jiān)督煤礦與工人簽訂的勞動合同合法，切實保護干部職工的合法權益。第7條 組織有關部室監(jiān)督煤礦企業(yè)足額為干部職工進行人身傷害等法律、法規(guī)規(guī)定的必須的保險。第8條 每年至少組織召開一次職工代表大會，聽取、審議煤礦企業(yè)負責人的安全生產工作報告，并參加有關煤礦安全生產重大事項的表決。第9條 督

18、促、檢查相關部門（人員）的責任制落實情況和業(yè)務保安的執(zhí)行情況，定期組織安全評比活動。第10條 組織各級工會組織參加事故調查處理，維護職工的權益。第11條 組織各級工會組織開展“三違”人員的幫教活動，提高“三違”人員的安全意識。二、責任追究第12條 沒有對行政主要負責人進行有效的群眾監(jiān)督，在行政主要領導負直接責任的重大事故中，集團公司工會主要負責人應負重要責任。第13條 煤礦企業(yè)與工人簽訂的勞動合同不合法，不能夠有效保護從業(yè)人員的合法權益的，煤礦工會主席應負直接責任。第14條 不能夠有效監(jiān)督煤礦企業(yè)足額為從業(yè)人員進行工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療等法律、法規(guī)規(guī)定的必須的保險的，集團公司工會主席應負直接責任。第

19、15條 沒有建立群眾性的安全監(jiān)督網絡系統(tǒng)，未健全群眾監(jiān)督制度的，集團公司工會主席應負直接責任。第16條 沒有組織群眾性的安全生產活動和職工代表安全巡視，導致工會對煤礦安全工作監(jiān)督、檢查不力的，煤礦工會主席負直接責任。第17條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，集團公司工會主席負直接責任。第18條 未認真履行職責，未組織各級工會組織開展“三違”人員的幫教活動的，煤礦工會主席負直接責任。第19條 在事故調查處理中、在各級組織的安全檢查（監(jiān)察）、安全審查中，經過煤礦工會主席授意，相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，煤礦工會主席負直接責任。第20條 在分管部室領導人負直接責任的事故中，集團公司工會主席負領

20、導責任。第21條 對于上述負直接責任、重要責任、領導責任的，應根據情節(jié)嚴重程度給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。行政處分、經濟處罰、追究刑事責任的作出按照有關法律、規(guī)定執(zhí)行?？倳嫀煱踩a責任制一、崗位職責第1條 在組織集團公司會計核算和財務管理工作中必須貫徹落實國家有關煤礦安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。第2條根據集團公司領導批準的安全投入計劃、預算、指令或指示組織落實安全生產的各項資金來源，保證安全生產所需資金的及時供應。第3條 監(jiān)督各礦井單位按規(guī)定足額提取安全費用和維簡費等費用，并對其使用情況進行監(jiān)督。第4條 對上級財政部門下?lián)艿陌踩珜ｍ椯Y金，實行專戶儲存，嚴格按照集團公司批準的使

21、用計劃（或預算、批文）及時下?lián)艿绞褂脝挝?，并監(jiān)督有關單位按規(guī)定用途使用。第5條 負責所分管的各部(處)室的全部安全工作。第6條 組織建立健全企業(yè)內部會計控制制度，堵塞漏洞、防范風險，并保證嚴格執(zhí)行。對企業(yè)的資金安全、財產安全、會計檔案和會計信息的安全負責。二、責任追究第7條 不能保證按規(guī)定及時、足額提取安全費用，不能夠保證煤礦正常生產過程中安全投入的，負領導責任。 第8條 煤礦提取的安全費用、維簡費用等不足或挪作他用的，負領導責任。 第9條 對上級財政部門下?lián)艿陌踩珜ｍ椯Y金挪作他用的，負領導責任。 第10條 在搶救事故的非常時期，財務部門未能準確、迅速執(zhí)行公司領導的決定，因資金調度問題影響搶救

22、工作的，負領導責任。第11條企業(yè)發(fā)生資金被盜、票據丟失等財產損失的，總會計師負領導責任。 第12條 在分管部(處)室領導人負直接責任的事故中，負領導責任。 第13條 總會計師的決策失誤導致他人受傷害或損失的，負直接責任。 第14條 對于上述負直接責任、主要責任、領導責任的，應根據情節(jié)嚴重程度給予有關責任人行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。副總經理兼安監(jiān)局局長安全生產責任制一、崗位職責第1條對全公司的安全監(jiān)察工作全面負責，對全公司各單位貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針、政策、法令及上級安全指令、指示、規(guī)定的情況行使監(jiān)察權。第2條 負責全公司綜合安全管理工作，監(jiān)督檢查安全規(guī)劃、措施的制定與落實。適時組織安

23、全檢查、質量達標驗收及有關安全活動，經常深入現場，掌握全公司安全生產動態(tài)，發(fā)現隱患及時督促有關單位提出整改意見，制定防范措施。第3條 定期組織分析全公司的安全生產形勢，及時總結安全工作，提出實現安全生產、防止事故的措施。提出安全獎勵基金的使用，正確行使安全獎懲權利，獎懲結合，嚴格兌現。第4條 負責監(jiān)督檢查事故的調查處理工作，按照“三不放過”的原則，責成事故單位對事故責任者提出處理意見，制訂防范措施，防止同類事故的發(fā)生。第5條 主管全公司安全培訓工作，分管礦山救護工作。第6條 定期組織并主持安監(jiān)工作例會，協(xié)調駐各單位安監(jiān)處（站）和安監(jiān)局內各處室的工作。負責安監(jiān)部門的組織建設、思想建設和作風建設，

24、及時掌握和考核各安監(jiān)處長和安監(jiān)局內人員的工作情況，注重提高廣大安監(jiān)人員的業(yè)務技術素質，努力完善安監(jiān)工作手段，不斷提高安監(jiān)工作水平。二、責任追究第7條 未能認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針、政策和有關法規(guī)、指令的。第8條 未能按照集團公司分工，按照有關法律、法規(guī)規(guī)定認真履行賦予職權的。第9條 分管部門配合協(xié)調不力給安全生產工作帶來不利影響的。第10條 未能履行崗位職責，將按照集團公司責任追究規(guī)定追究相關責任。副總經理（后勤）安全生產責任制一、崗位職責第1條 在公司黨政的領導下，負責協(xié)助安全口做好地面后勤安全生產工作，負責分管部門業(yè)務保安責任制及其部門負責人安全責任制的落實工作。第2條 協(xié)助安全口辦理

25、有關后勤安全生產方面的文件起草、印發(fā)等事宜。第3條 組織督促檢查各單位后勤安全生產責任制、業(yè)務保安責任制的落實情況和后勤安全活動的開展情況，及時通報后勤安全檢查和整改情況。第 4 條 負責公司后勤安全抵押獎勵的考核和兌現。第5條 負責組織預防火災、食物中毒、醫(yī)療事故、流行病爆發(fā)等，出現事故迅速組織搶救工作。第6條 協(xié)助做好安全生產方面的來信來訪工作，及時反映和幫助解決有關安全生產方面的矛盾和問題，防止矛盾激化而影響安全生產。第7條 協(xié)助安全口對后勤工作中出現的事故進行分析，根據情節(jié)嚴重程度提出行政處理和經濟處罰意見。二、責任追究第8條 有下列行為之一的，給予后勤副總經理警告處分；造成嚴重后果，

26、構成犯罪的，依法追究刑事責任：（一）違章指揮工人或強令工人違章，不加制止的；（二）對工人屢次違章熟視無睹，不加制止的；（三）對重大征兆或者已經發(fā)現的事故隱患不及時采取措施的；（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構安全監(jiān)察指令的。第9條 分管的有關后勤部門不能協(xié)調工作，影響現場安全生產的，后勤副總經理負主要責任。第10條 后勤副總經理的決策失誤導致他人受傷害或損失的，后勤副總經理負直接責任。第11條 在分管處室領導人負直接責任的事故中，后勤副總經理負領導責任。副總經理（非煤）安全生產責任制一、崗位職責 第1條 認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針，嚴格執(zhí)行有關法律法規(guī)，落實上級有關安全工作的指示、指令。第2條

27、對分管范圍內的安全生產負領導責任。第3條 負責組織、落實新技術、新工藝、新裝備的推廣應用工作，努力提高非煤產業(yè)安全技術裝備水平。第4條 負責全公司非煤系統(tǒng)安全技術教育和安全規(guī)程的學習，不斷提高非煤干部職工的安全知識水平和技術水平。第5條 參加集團公司安全辦公會議，對非煤企業(yè)生產中存在的重大安全問題落實人員限期解決。第6條 定期深入現場，了解現場安全工作狀況，落實安全生產責任。第7條 負責全公司非煤產業(yè)安全技術規(guī)劃和年度安全技措工程計劃的落實。第8條 當所分管的非煤單位發(fā)生重大事故時，立即趕赴現場，組織事故的搶險和恢復生產工作。參與非煤企業(yè)事故的調查處理。二、責任追究第9條 有下列行為之一的，給

28、予非煤副總經理警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：（一） 違章指揮工人或強令工人違章、冒險作業(yè)的；（二） 對工人屢次違章熟視無睹，不加制止的；（三）對重大事故征兆或者已經發(fā)現的事故隱患不及時采取措施的；（四）拒不執(zhí)行安全監(jiān)察機構及其安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第10條 非煤企業(yè)重大安全事故，有下列情形之一的，依法給予降級直到開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任： （一）不按規(guī)定及時、如實報告事故的；（二）偽造、故意破壞事故現場的；（三）阻礙、干涉事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。第11條 分管的有關處室不能協(xié)調工作，影響現場的安全生產的，負主要責

29、任。第12條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，負直接責任。第13條 在分管處室領導人負直接責任的事故中，非煤副總經理負領導責任。第14條 對于上述負直接責任、主要責任、領導責任的，應根據情節(jié)嚴重程度給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任?？偣こ處煱踩a責任制一、崗位職責 第1條 全面負責集團公司的安全生產技術管理工作，必須保證集團公司在安全生產建設過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范。第2條 主要抓好“一通三防”和防治水工作。對礦井通風及瓦斯、煤塵、自然發(fā)火、水等災害的治理負技術責任，負責組織制定治理上述災害的方案和安全技術措施，負責資金的安排使用。第3條 組織編制集團

30、公司長遠發(fā)展規(guī)劃、安全技術發(fā)展規(guī)劃，認真組織研究、制定煤礦的生產布局及接續(xù)計劃，確保集團公司礦井采掘接續(xù)正常，有利于集團公司的安全管理。第4條 組織編制集團公司年度災害預防與處理計劃，并根據工作安排，每年至少組織一次救災演習。第5條 負責組織編制（修編）集團公司各單位地質報告及資金安排，并做到合理開發(fā)、三量平衡。第6條 對集團公司的“三下”開采設計、改變通風系統(tǒng)設計、采區(qū)設計、水平延深設計、采掘工程設計、作業(yè)規(guī)程、“一通三防”、防治水安全措施等進行嚴格審查。第7條 負責批準水淹區(qū)域下廢棄煤柱開采安全措施。第8條 及時組織相關部門對作業(yè)規(guī)程、安全措施進行會審。第9條 積極在煤礦推廣安全生產新技術

31、、新工藝、新材料、新設備，開展安全生產科研攻關，不斷提高集團公司安全技術水平。第10條 定期組織進行集團公司重大安全隱患排查，制定治理措施。第11條 每日對集團公司瓦斯檢查報表、監(jiān)控系統(tǒng)報表等進行審閱、簽字，發(fā)現異常及時處理。第12條 按時參加集團公司召開的有關安全生產會議，并提出安全技術管理工作意見。第13條 督促、檢查相關部門的責任制落實和技術管理等工作，定期組織進行評比活動。第14條 協(xié)助集團公司負責人組織事故的搶險救災工作。第15條 組織編制重大事故應急救援預案。第16條 外出期間必須明確專人代行職權。第17條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。二、責任追究第18條 有下列行為之一的，給

32、予總工程師警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：（一）違章指揮或者強令違章、冒險作業(yè)的；（二）對屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；（三）對重大事故預兆或者已發(fā)現的事故及時采取措施的；（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第19條 發(fā)生安全事故，有下列情形之一的，依法給予總工程師降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任： （一）不按照規(guī)定及時、如實報告事故的；（二）偽造、故意破壞事故現場的；（三）阻礙、干涉事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況及資料的。第20條 未按時組織進行集團公司重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。對排

33、查出的重大事故隱患未制定治理措施的，給予記大過直至撤職的處分。對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。第21條 總工程師對集團公司技術管理工作負直接或領導責任。 第22條 組織編制集團公司煤礦年度災害預防與處理計劃不合理，或在組織救災演習過程中發(fā)生意外，總工程師應直接責任。第23條 集團公司發(fā)生“一通三防”和防治水重大事故，總工程師應負直接責任或重要責任。第24條 集團公司生產技術規(guī)定違反國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范，總工程師應負直接責任。第25條 編制（修編）的地質報告有缺陷，或不能夠做到合理開發(fā)、保持三量平衡的，總工程師應負

34、直接責任。第26條 集團公司的生產布局及接續(xù)計劃不合理，造成安全隱患或發(fā)生重大事故的，總工程師負直接責任。第27條 在集團公司的有關設計中（主要有“三下”開采設計、改變通風系統(tǒng)設計、采區(qū)設計、水平延深設計、采掘工程設計、“一通三防”、防治水措施設計等），出現明顯技術失誤和決策失誤的，總工程師負直接責任或領導責任。第28條 按照總工程師批準的水淹區(qū)域下廢棄煤柱開采安全措施進行采掘活動時，形成重大安全隱患或發(fā)生事故的，總工程師負直接責任。第29條 采煤、掘進工作面作業(yè)規(guī)程違反有關規(guī)定，審查中沒有發(fā)現的，總工程師負直接責任或主要責任。第30條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，總工程師負直接責任。第3

35、1條 發(fā)現作業(yè)地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的，總工程師負直接責任。第32條 集團公司瓦斯檢查報表、監(jiān)控系統(tǒng)等報表缺少總工程師的簽字，或雖然簽字但對瓦斯異?，F象沒有采取措施、及時處理的，總工程師負直接責任。第33條 重大事故應急救援預案不能夠指導應急救援的，總工程師負直接責任。第34條 外出期間未明確專人代行職權，總工程師負直接責任。第35條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監(jiān)察）、審查中，總工程師或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，總工程師負直接責任。第36條 對于上述負直接責任、主要責任、重要責任、領導責

36、任的，應根據情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。黨委常委安全生產責任制一、崗位職責第1條 認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針、政策和有關法規(guī)、指令，牢固樹立“安全第一”的思想，實現礦區(qū)安全生產。第2條 按照集團公司黨委分工，抓好分管工作，切實加強對領導干部安全生產的思想教育，把安全生產工作與加強干部教育培訓工作有機結合起來，提高領導干部安全生產的思想意識。第3條 積極協(xié)調有關部門進行安全大檢查和領導干部下井規(guī)定的督察，強化現場的安全質量管理工作。第4條 堅持帶頭轉變工作作風，深入基層，了解掌握安全生產實際情況，把安全生產列為集團公司黨委及考核考察領導班子和領導干部的重

37、要內容。切實把貫徹執(zhí)行安全方針作為自己的首要職責。第5條 抓好安全生產的宣傳教育工作，充分發(fā)揮基層黨支部和廣大黨員在安全生產中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。二、責任追究第6條 未能認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針、政策和有關法規(guī)、指令的。第7條 未能按照集團公司黨委分工，按照有關法律、法規(guī)規(guī)定認真履行賦予職權的。第8條 分管部門配合協(xié)調不力給安全生產工作帶來不利影響的。第9條 未能履行崗位職責，將按照集團公司責任追究規(guī)定追究相關責任。第二章 公司機關職能部門安全生產責任制黨委辦公室（董事會秘書處）安全生產責任制一、崗位職責第1條 圍繞安全生產搞好信息調研，為領導決策提供信息服務，起到參謀助手作用。第2

38、條 督促“安全第一，生產第二”方針的貫徹落實，督促檢查董事長、黨委書記有關安全指示的落實情況、第3條 積極配合有關部門搞好安全宣傳教育和安全文化建設。第4條 本部門工作人員加強安全生產知識、有關法律法規(guī)的學習，提高安全意識和業(yè)務素質。第5條 積極參加安全檢查和安全活動。二、責任追究第6條 有下列行為之一的，給予集團公司黨辦有關責任人員警告處分：（一） 向領導提供信息失實，導致領導決策失誤的； （二） 對安全生產方針以及董事長、黨委書記有關安全生產指示督促檢查不力；（三） 安全宣傳教育工作配合不得力；（四） 在安全檢查中對工人違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；（五） 部門人員安全意識淡薄，不重視安全

39、工作的；（六）無故拒不執(zhí)行安全監(jiān)察機構的安全監(jiān)察指令的。紀委、監(jiān)察處安全生產責任制一、崗位職責第1條 廣泛宣傳和認真組織礦區(qū)黨員干部學習黨的“安全第一”方針及上級一系列安全法律法規(guī)、指示指令，帶領本部門和礦區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)，為安全生產大力營造濃厚的輿論氛圍。第2條 廣泛宣傳集團公司安全工作會議精神及安全規(guī)章制度、安全工作部署等，教育引導黨員干部樹立正確的安全發(fā)展觀和安全榮譽觀，提高自主保安意識，自覺遵章守紀，努力實現安全生產。第3條 以“安全13法”為載體，組織礦區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)積極開展“黨員安全責任區(qū)競賽”活動，制定活動意見，加強檢查考核，積極調動各單位開展活動的積極性和創(chuàng)造性，確?；顒有Ч５?/p>

40、4條 根據集團公司安排，積極參與集團公司組織的安全生產宣傳、檢查、督導等各類活動。第5條 加強本部門安全管理，杜絕各類安全事件和人員傷亡事故。二、責任追究第6條 對黨的“安全第一”方針及上級一系列安全法律法規(guī)、指示指令宣傳不及時、不到位或出現重大偏差的，視情節(jié)輕重，對有關責任人分別給予責令檢查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領導、部門分管領導負連帶責任。第7條 對集團公司安全工作會議精神及安全規(guī)章制度、安全工作部署等宣傳不及時、不到位或出現重大偏差的，視情節(jié)輕重，對有關責任人分別給予責令檢查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領導、部門分管領導負連帶責任。第8條 對在開展黨員安全責

41、任區(qū)競賽活動中，組織指導基層單位不力、無特殊情況不及時檢查、檢查評比出現重大偏差的，視情節(jié)輕重，對有關責任人分別給予責令檢查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領導、部門分管領導負連帶責任。第9條 對未按照公司要求，無故不按時參加集團公司組織的安全生產宣傳、檢查、督導等各類活動的，視情節(jié)輕重，對有關責任人分別給予責令檢查、通報批評、記過等處分。組織部、人事處安全生產責任制一、 職責范圍集團公司組織部、人事處是礦區(qū)安全生產的監(jiān)督保證部門，必須堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，切實教育好黨員，管理好干部，嚴格履行崗位職責。第1條 認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針、政策和有關法律、法規(guī)、指

42、令，牢固樹立“安全第一”的思想，實現礦區(qū)安全生產。第2條 加強對領導干部安全生產的思想教育，把安全生產工作與加強干部教育培訓工作有機結合起來，切實提高領導干部安全生產的思想意識。第3條 積極配合有關部門進行安全大檢查和領導干部下井規(guī)定的督察，強化現場的安全質量管理工作，消除事故隱患，有效地制止“三違”，把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。第4條 堅持帶頭轉變工作作風，深入基層單位，調查掌握安全生產實際情況，把安全生產列為考核考察領導班子和領導干部的重要內容。切實把貫徹執(zhí)行安全方針作為部門的首要職責。第5條 配合有關部門，做好安全生產的宣傳教育工作，充分發(fā)揮黨支部和廣大黨員在安全生產中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模

43、范作用。第6條 未能履行崗位職責，將按照集團公司責任追究規(guī)定追究相關責任。二、 責任追究有下列情況之一者，將按照集團公司責任追究暫行規(guī)定追究相關責任：第7條 未能認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針、政策和有關法規(guī)、指令，“安全第一”思想不牢固。第8條 未能及時加強對領導干部安全生產的思想教育，給安全生產造成不利影響的。第9條 未能配合有關部門進行安全大檢查和領導干部下井規(guī)定督察的。第10條 未能把安全生產列為考核考察領導班子和領導干部的重要考核內容的。第11條 未能配合有關部門做好安全生產的宣傳教育工作，基層黨組織渙散軟弱，作用發(fā)揮不好，給安全生產帶來不利影響的。宣 傳 部 安 全 生 產 責 任

44、制一、崗位職責第1條 廣泛宣傳和認真組織礦區(qū)干部職工學習黨的“安全第一”方針及上級一系列安全法律法規(guī)、指示指令，帶領本部門和礦區(qū)宣傳系統(tǒng)，為安全生產大力營造濃厚的輿論氛圍。第2條 廣泛宣傳集團公司安全工作會議精神及安全規(guī)章制度、安全工作部署等，教育引導干部職工樹立正確的安全發(fā)展觀和安全榮譽觀，提高自主保安意識，自覺遵章守紀，努力實現安全生產。第3條 以安全宣傳教育“十三法”為載體，組織礦區(qū)宣傳系統(tǒng)積極開展喜聞樂見、寓教于樂、扎實有效的安全宣傳教育活動。制定標準，組織有關部門對各單位“十三法”開展情況進行半年一檢查一評比一表彰，不斷提高各單位開展活動的積極性和創(chuàng)造性，確?；顒映ＷコＰ隆５?條 積

45、極宣傳和推動安全文化建設。利用多種形式和媒體，組織開展安全理念宣灌和實踐活動，廣泛宣傳安全生產先進典型，總結推廣基層單位安全文化創(chuàng)建經驗，打造強勢安全文化，推動安全管理由“制約+自覺”逐步向“自覺+制約”轉變。第5條 根據集團公司安排，積極參與集團公司組織的安全生產宣傳、檢查、督導等各類活動。第6條 加強本部門和礦區(qū)宣傳系統(tǒng)安全管理，切實做到廣播電視的安全播出、各類宣傳設備的安全運行，不發(fā)生各類安全事件和人員傷亡事故。二、責任追究第7條 對黨的“安全第一”方針及上級一系列安全法律法規(guī)、指示指令宣傳不及時、不到位或出現重大偏差的，視情節(jié)輕重，對有關責任人分別給予責令檢查、通報批評、記過、記大過等

46、處分，部門主管領導、部門分管領導負連帶責任。第8條 對集團公司安全工作會議精神及安全規(guī)章制度、安全工作部署等宣傳不及時、不到位或出現重大偏差的，視情節(jié)輕重，對有關責任人分別給予責令檢查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領導、部門分管領導負連帶責任。第9條 對在開展安全宣傳教育“十三法”活動中，組織指導基層單位不力、無特殊情況不及時檢查、檢查評比出現重大偏差的，視情節(jié)輕重，對有關責任人分別給予責令檢查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領導、部門分管領導負連帶責任。第10條 對在宣傳和推動安全文化建設中，出現失職行為、發(fā)生偏差現象、造成不良影響的，視情節(jié)輕重，對有關責任人分別給予責令檢

47、查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領導、部門分管領導負連帶責任。第11條 對未按照公司要求，無故不按時參加集團公司組織的安全生產宣傳、檢查、督導等各類活動的，視情節(jié)輕重，對有關責任人分別給予責令檢查、通報批評、記過等處分。第12條 對因安全管理不力或其它原因，造成廣播電視不能安全播出、各類宣傳設備不能安全運行，或出現各類安全事件和人員傷亡事故的，對有關責任人分別給予責令檢查、通報批評、記過、記大過、調離崗位、責令辭職、免職等處分；造成重大經濟損失的，按棗莊礦業(yè)集團公司責任追究暫行規(guī)定給予相應的罰款。部門主管領導、部門分管領導負連帶責任。集團公司工會安全生產責任制一、崗位職責第1條 積極

48、配合、監(jiān)督企業(yè)開展安全工作，認真組織貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策和上級有關安全工作的指令、規(guī)定，保證煤礦在生產、建設過程中必須遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范。第2條 必須代表廣大干部職工，監(jiān)督有關部門負責人、相關人員的安全工作。第3條 建立群眾性的安全監(jiān)督網絡系統(tǒng)，健全群眾監(jiān)督制度。第4條 必須經常組織群眾性的安全督察活動，不斷促進煤礦的安全生產工作。第5條 經常深入現場，檢查、督促安全生產工作。發(fā)揮職代會的安全作用，建立職工代表安全巡視制度，定期組織安全巡視。第6條 監(jiān)督煤礦與工人簽訂的勞動合同合法，切實保護干部職工的合法權益。第7條 監(jiān)督煤礦企業(yè)足額為干部職

49、工進行人身傷害等法律、法規(guī)規(guī)定的必須的保險。第8條 每年至少組織召開一次職工代表大會，聽取、審議煤礦企業(yè)負責人的安全生產工作報告，并參加有關煤礦安全生產重大事項的表決。第9條 督促、檢查相關部門（人員）的責任制落實情況和業(yè)務保安的執(zhí)行情況，定期組織安全評比活動。第10條 組織各級工會組織參加事故調查處理，維護職工的權益。第11條 組織各級工會組織開展“三違”人員的幫教活動，提高“三違”人員的安全意識。二、責任追究第12條 沒有對企業(yè)主要負責人進行有效的群眾監(jiān)督，在企業(yè)主要負責人負直接責任的重大事故中，集團公司工會應負重要責任。第13條 煤礦企業(yè)與工人簽訂的勞動合同不合法，不能夠有效保護從業(yè)人員

50、的合法權益的，煤礦工會應負直接責任。第14條 不能夠有效監(jiān)督煤礦企業(yè)足額為從業(yè)人員進行工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療等法律、法規(guī)規(guī)定的必須的保險的，集團公司工會有關負責人應負直接責任。第15條 沒有建立群眾性的安全監(jiān)督網絡系統(tǒng)，未健全群眾監(jiān)督制度的，集團公司工會應負直接責任。第16條 沒有組織群眾性的安全生產活動和職工代表安全巡視，導致工會對煤礦安全工作監(jiān)督、檢查不力的，集團公司工會負直接責任。第17條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，集團公司工會負直接責任。第18條 未認真履行職責，組織各級工會組織開展“三違”人員的幫教活動的，集團公司工會負直接責任。第19條 在事故調查處理中、在各級組織的安全檢查（監(jiān)察

51、）、安全審查中，經過集團公司工會授意，相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，煤礦工會負直接責任。第20條 在分管部室領導人負直接責任的事故中，集團公司工會負領導責任。第21條 對于上述負直接責任、重要責任、領導責任的，應根據情節(jié)嚴重程度給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。行政處分、經濟處罰、追究刑事責任的作出按照有關法律、規(guī)定執(zhí)行。集團公司團委安全生產責任制一、崗位職責第1條 認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針政策和上級有關安全生產指令、指示。負責監(jiān)督檢查集團公司各級團組織對黨和國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)的貫徹落實執(zhí)行情況。第2條 組織、帶領礦區(qū)各級團組織認真貫徹落實黨和國家的安全生產方

52、針政策，積極開展各項青年安全生產工作和各種形式的青年安全宣傳教育活動，努力提高廣大團員青年的安全生產意識，增強青工安全生產的自覺性。第3條 參與企業(yè)有關安全生產規(guī)章制度、安全生產重大決策的制訂和修改并積極貫徹執(zhí)行，在工作中維護青年的合法權益。第4條 嚴格按照青年安全監(jiān)督崗條例，組織、帶領礦區(qū)各級青年安全監(jiān)督崗組織開展青年安全監(jiān)督工作。狠反“三違”行為，配合有關部門對“三違”人員進行幫教。第5條 組織崗位練兵和青工技術比武，努力提高廣大青工的業(yè)務技術素質，增強青工的自助保安和相互保安能力；配合有關部門做好有關工種的安全技術培訓工作。第6條 組織礦區(qū)各級團組織和團員青年圍繞集團公司安全生產工作開展

53、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，積極為搞好安全生產工作獻計獻策；組織礦區(qū)各級團組織認真研究探討做好新形勢下青年安全生產工作的方式方法，使青年安全生產工作得到不斷鞏固和發(fā)展。二、責任追究第7條 對煤礦青工的安全思想教育工作及安全法律、法規(guī)宣傳不及時、不到位或出現重大偏差的，視情節(jié)輕重，對有關責任人分別給予責令檢查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領導、部門分管領導負連帶責任。第8條 未安排開展青工安全教育活動，崗位練兵活動，造成青工安全意識淡漠，安全生產技能生疏，在煤礦安全生產工作中出現重大事故的，視情節(jié)輕重，對有關責任人分別給予責令檢查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領導、部門分管領導負連帶

54、責任。第9條 沒有組織青年群眾性的安全生產監(jiān)督檢查活動，導致對煤礦青年安全生產工作監(jiān)督檢查不力，對“三違”現象不管不問，對隱患不及時匯報造成事故的，視情節(jié)輕重，對有關責任人分別給予責令檢查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領導、部門分管領導負連帶責任?？偨浝磙k公室安全生產責任制一、崗位職責第1條，協(xié)助安監(jiān)局籌備集團公司的安全工作會議，辦理有關安全生產方面的文件資料的審核、印發(fā)等事宜。第2條，及時了解礦區(qū)安全生產情況，總結安全生產方面的經驗，督查總經理安全辦公會議和黨政聯(lián)席安全辦公會議等決定事項的落實情況。第3條，做好各種文件、資料、檔案的保管和機要文件的傳遞，確保國家和企業(yè)機密安全，并使

55、其為指導促進安全生產發(fā)揮應有的作用。第4條，負責為安全質量檢查、事故處理及日常安全生產活動提供交通工具。同時加強汽車駕駛員的安全教育，搞好車輛維護，保證交通安全。第5條，負責接送和安排來賓人員的食宿及有關事項，確保安全無誤。第6條，做好安全生產方面的來信來訪工作，及時反映和幫助解決有關安全生產方面的矛盾和問題，防止矛盾激化而影響安全生產。二、責任追究第7條，因安全生產方面的文件擬辦、傳閱、審核、印發(fā)不及時，影響了上級和集團公司安全生產政策、制度的貫徹落實，負直接責任。第8條，對集團公司領導指示督辦的安全工作事項，因督辦不及時、督辦力度不夠，致使工作落實不到位，負直接責任。第9條，因教育和管理不

56、力，造成發(fā)生重大交通傷亡事故，負直接責任或重要責任。第10條，在接待活動中，因工作失職，致使來賓人員發(fā)生財產損失和食物中毒，身體健康受到影響，負直接責任。第11條，對安全生產方面的來信來訪處理不及時，影響安全生產，導致矛盾激化，負直接責任。第12條 對于上述負直接責任、主要責任、領導責任的，應根據情節(jié)嚴重程度給予行政處分、經濟處罰等，追究責任責任者的責任。人力資源部安全生產責任制一、崗位職責第1條 認真貫徹執(zhí)行國家、省、市、集團公司有關安全生產規(guī)定、規(guī)程、指令及文件等，結合安全生產實際，制定人力資源配置規(guī)劃和目標。第2條 嚴格按照國家有關規(guī)定，協(xié)助集團公司安監(jiān)局進行崗前安全培訓，經培訓合格后，

57、方可準予上崗。開展技術培訓鑒定，逐步提高職工隊伍技術素質。適應集團公司安全、生產發(fā)展對技能人才需求。第3條 建立健全勞動管理制度。規(guī)范煤礦各類用工，實行統(tǒng)一管理。企業(yè)依法與職工簽訂勞動用工合同，建立健全員工檔案，實行動態(tài)管理。第4條 煤礦井下禁止獨立承包采掘工作面的包工隊。用人單位要與勞動者簽訂勞動合同。第5條 依法建立規(guī)范統(tǒng)一的勞務公司，集團公司新招聘用工，按規(guī)定程序招聘，統(tǒng)一辦理勞務輸出手續(xù)，做到公開、公正、公平。第6條 加強勞動基礎管理建設。認真做好報名、資格審核、考試考核、勞動合同簽訂、社會保險登記等管理工作，建立就業(yè)培訓檔案，確保用工合法化，管理規(guī)范化。第7條 加強勞動組織管理，嚴格

58、按照精簡、高效的原則，以勞動定額定員標準配備人員，組織生產。推行一崗多責、一專多能。做好減人提效工作。第8條 推行井下安全質量掛鉤考核辦法，按照以責定量、以崗定薪原則，對生產一線采煤、掘進、一通三防以及井下輔助的關鍵崗位實行安全質量掛鉤、考核，建立激勵約束機制。二、責任追究第9條 不能嚴格執(zhí)行國家勞動保障政策、法規(guī)，企業(yè)違犯規(guī)定用工，企業(yè)與員工未簽訂勞動合同，造成重大損失或影響的。第10條 違反集團公司招聘員工和勞務輸出工作程序，造成重大影響和后果的。第11條 勞動合同管理、工傷保險管理、勞動工資、職業(yè)技能培訓以及各項勞動、勞務管理等項工作，違反集團公司規(guī)定或違反人力資源部管理制度，造成影響的

59、，追究部領導的領導責任、主要責任、和直接責任。第12條 審核不嚴，調控不當，未能嚴格執(zhí)行工效掛鉤、井下安全質量掛鉤等辦法，造成重大影響的。第13條 對于上述負直接責任、重要責任、領導責任的部及科室責任人，根據情節(jié)嚴重程度，按照集團公司責任追究暫行規(guī)定給予相應的處分。財務部安全生產責任制一、崗位職責第1條 在日常會計核算和財務管理工作中必須貫徹落實國家有關煤礦安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。第2條根據集團公司領導批準的安全投入計劃、預算、指令或指示組織落實安全生產的各項資金來源，保證安全生產所需資金的及時供應。第3條 監(jiān)督各礦井單位按規(guī)定足額提取安全費用和維簡費等費用，并對其使用情況進行監(jiān)督。第

60、4條 對上級財政部門下?lián)艿陌踩珜ｍ椯Y金，實行專戶儲存，嚴格按照集團公司批準的使用計劃（或預算、批文）及時下?lián)艿绞褂脝挝?，并監(jiān)督有關單位按規(guī)定用途使用。第5條 負責所屬各科室、單位的全部安全工作。第6條 組織建立健全企業(yè)內部會計控制制度，堵塞漏洞、防范風險，并保證嚴格執(zhí)行。對企業(yè)的資金安全、財產安全、會計檔案和會計信息的安全負責。二、責任追究第7條 不能保證按規(guī)定及時、足額提取安全費用，并由此導致不能夠保證煤礦正常生產過程中安全投入的，財務部負直接責任。 第8條 煤礦提取的安全費用、維簡費用等不足或挪作他用的，財務部負直接責任。 第9條 對上級財政部門下?lián)艿陌踩珜ｍ椯Y金挪作他用的，財務部負直接責

61、任。 第10條 在搶救事故的非常時期，未能準確、迅速執(zhí)行公司領導的決定，因資金調度問題影響搶救工作的，財務部負直接責任。第11條財務部及所屬資金結算中心、會計服務中心發(fā)生資金被盜、票據丟失等財產損失的，財務部負直接責任或主要責任。第12條二級單位發(fā)生資金被盜、票據丟失等財產損失的，財務部負領導責任。 第13條 在分管科室領導人負直接責任的事故中，財務部負領導責任。 第14條 對于上述負直接責任、主要責任、領導責任的，應根據情節(jié)嚴重程度給予有關責任人行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。醫(yī)療衛(wèi)生中心安全生產責任制 一、部門職責第1條 認真組織礦區(qū)生活、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產方針、政策和有關安全工作的指令、規(guī)定。第2條 負責礦區(qū)生活和衛(wèi)生保健工作，負責督促改善職工的生活條件和環(huán)境，負責分管部門的安全生產工作，負責分管部門負責人安全責任制的落實工作。第3條 負責抓好礦區(qū)生活設施和醫(yī)療機構設施的設置及使用，不斷提高和努力改善職工勞動生活條件和環(huán)境。第4條 負責組織重大傷亡、中毒事故的搶救工作。并