浙大遠程工商專業(yè)畢業(yè)論文格式規(guī)范參考.doc
《浙大遠程工商專業(yè)畢業(yè)論文格式規(guī)范參考.doc》由會員分享,可在線閱讀,更多相關《浙大遠程工商專業(yè)畢業(yè)論文格式規(guī)范參考.doc(9頁珍藏版)》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
1、浙江大學遠程教育學院本科生畢業(yè)論文(設計)題 目 新貿(mào)易壁壘背景下外向型貿(mào)易企業(yè)存在的問題與對策研究專 業(yè) 05秋工商管理學習中心姓 名 學 號 指導教師年月日論文摘要隨著經(jīng)濟全球化的不斷推進,貿(mào)易自由化的深入發(fā)展,各國的貿(mào)易壁壘也悄然發(fā)生了變化,環(huán)境壁壘和SA8000作為貿(mào)易保護主義的二種新形式應運而生,對外向型貿(mào)易企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了一定的影響。作為外向型貿(mào)易企業(yè),首先,要正確認識和理解環(huán)境壁壘和SA8000,了解其對企業(yè)的不利因素和有利作用。然后結合企業(yè)的實際,認真進行分析總結,就環(huán)境壁壘和SA8000影響下,存在哪些薄弱的問題作深入細致的研究和剖析,然后有的放矢地進行應對,才能真正克服環(huán)境
2、壁壘和SA8000對外向型貿(mào)易企業(yè)造成的不良因素,變不利因素為有利因素,提升企業(yè)的國際競爭力。關鍵詞:貿(mào)易壁壘 外向型企業(yè) 問題與對策目 錄引言 1一、新貿(mào)易壁壘對外向型貿(mào)易企業(yè)的影響 1(一)環(huán)境壁壘和SA8000是貿(mào)易保護主義的二種新形式 1(二)淺析環(huán)境壁壘和SA8000對外向型貿(mào)易企業(yè)的影響 11、環(huán)境壁壘對外向型貿(mào)易企業(yè)的推動作用 12、環(huán)境壁壘對外向型貿(mào)易企業(yè)的不利因素 23、SA8000對外向型貿(mào)易企業(yè)的影響 2二、新貿(mào)易壁壘下,外向型貿(mào)易企業(yè)暴露出來的問題 3(一)產(chǎn)品結構不合理,低附加值、低利潤3(二)自主創(chuàng)新能力差、技術水平低3(三)內(nèi)部管理水平薄弱3(四)主要利潤空間廉價
3、勞動力和SA8000產(chǎn)生沖突 4(五)法律法規(guī)執(zhí)行難度大41、環(huán)境保護法律法規(guī)執(zhí)行現(xiàn)狀42、勞動合同、工資薪酬、勞動環(huán)境法律法規(guī)執(zhí)行現(xiàn)狀4三、外向型貿(mào)易企業(yè)如何積極應對新貿(mào)易壁壘 4(一)調(diào)整產(chǎn)品結構,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式4(二)依靠技術、管理創(chuàng)新,提升企業(yè)競爭力5(三)內(nèi)部挖潛,提高企業(yè)內(nèi)部管理水平5(四)增強環(huán)保和人權意識,嚴格遵守國家法律法規(guī)5四、參考文獻 5新貿(mào)易壁壘背景下外向型貿(mào)易企業(yè)存在的問題與對策研究引言隨著經(jīng)濟全球化的不斷發(fā)展,在激烈的國際市場競爭形勢下,各種技術貿(mào)易壁壘如雨后春筍般層出不窮,且有愈演愈烈之勢。外向型貿(mào)易企業(yè)在新貿(mào)易壁壘政策的影響下,亦受到了很大的沖擊。如何應對新貿(mào)
4、易壁壘,已成為眾多外向型貿(mào)易企業(yè)關注的熱點問題。一、新貿(mào)易壁壘對外向型貿(mào)易企業(yè)的影響(一)環(huán)境壁壘和SA8000是貿(mào)易保護主義的二種新形式環(huán)境壁壘是近年來在國際上出現(xiàn)的一種新的非關稅貿(mào)易壁壘,它的表現(xiàn)形式有:一是綠色關稅,即增加環(huán)境保護稅。二是綠色技術標準,即通過制定強制性環(huán)保技術標準,限制外國商品進口。三是綠色檢疫,即通過制定嚴格的衛(wèi)生檢疫標準,限制或禁止外國產(chǎn)品特別是食品的進口。四是強制性措施,以進口產(chǎn)品的生產(chǎn)過程或方法不符合本國的環(huán)境要求為理由,強制禁止產(chǎn)品進口。五是環(huán)境貿(mào)易制裁,即以違反國際條約為理由采取強制性進口措施。1參見論環(huán)境貿(mào)易壁壘和中國的應對對策,中國論文下載中心,2005年
5、12月28日從上述環(huán)境壁壘的保護形式不難看出,環(huán)境壁壘是國際貿(mào)易保護主義的一種新形式,即通過制定一些嚴格的標準、技術規(guī)范和法律法律,通過采取強制性的措施,限制或禁止外國商品的進口,從而達到貿(mào)易保護的目的。如果說環(huán)境壁壘是以保護環(huán)境為借口而設置的貿(mào)易保護形式,那么SA8000則是以保護勞動環(huán)境、勞動條件和勞工權利設置的又一種新的貿(mào)易保護主義形式。為什么這么說呢?從SA8000的內(nèi)容中就可見一斑。SA8000的主要內(nèi)容包括童工、健康安全、工作時間、工作條件、薪資報酬等,它通過要求企業(yè)承擔相應的社會責任,來達到貿(mào)易保護的目的。所以綜上所述,環(huán)境壁壘和SA8000是繼關稅政策后涌現(xiàn)出來的二種新的貿(mào)易保
6、護主義形式。(二)淺析環(huán)境壁壘和SA8000對外向型貿(mào)易企業(yè)的影響1、環(huán)境壁壘對外向型貿(mào)易企業(yè)的推動作用一是促使外向型貿(mào)易企業(yè)研發(fā)新的環(huán)保技術和環(huán)保工藝,提升企業(yè)的競爭力。環(huán)境壁壘的其中一種表現(xiàn)形式是綠色檢疫,即外向型貿(mào)易企業(yè)的產(chǎn)品要出口,必須通過該國的綠色檢疫。如重金屬含量不得超標,進口的產(chǎn)品不得含有鉛、汞、鎘、六價鉻、聚溴二苯醚(PBDE)或聚溴聯(lián)苯(PBB)。2參見ROHS指令(中文版),歐盟議會和歐盟理事會,第2002/95/EC號,2003年1月23日。這就迫使企業(yè)從生產(chǎn)過程中就關注產(chǎn)品的綠色環(huán)保問題,開發(fā)和采用新的環(huán)保工藝或技術,以減少或替代污染物,從而達到產(chǎn)品的綠色環(huán)保要求。如電
7、鍍企業(yè)一直使用的是六價鉻鍍鉻技術,受歐盟ROHS指令的影響,六價鉻鍍鉻技術正在被新的環(huán)保型鍍鉻技術三價鉻所取代。如果沒有ROHS指令限制進入歐盟的產(chǎn)品中不得含有六價鉻,那么,環(huán)保型鍍鉻技術三價鉻也不會誕生。所以從這個層面來說,環(huán)境壁壘對企業(yè)的環(huán)保工藝技術創(chuàng)新是有一定的推動作用的。二是促使外向型貿(mào)易企業(yè)加大環(huán)境保護的投入力度,提升企業(yè)的環(huán)境管理水平。環(huán)境壁壘,使企業(yè)充分認識到環(huán)境保護的重要性和緊迫性,環(huán)境保護的理念也深入到企業(yè)的管理層和員工心中。保護環(huán)境既然是設置環(huán)境壁壘的一個借口,那么其必然對環(huán)境要求十分嚴格。這個環(huán)境,除了對進口到該國的產(chǎn)品要求是綠色產(chǎn)品,并通過相應的環(huán)境保護檢測外,還要求外
8、向型貿(mào)易企業(yè)注重生產(chǎn)過程的環(huán)境保護,這就不得不迫使外向型貿(mào)易企業(yè)加大對環(huán)境保護的投入力度,以滿足環(huán)保要求。而外向型貿(mào)易企業(yè)加大環(huán)境保護投入力度的過程,也是改變企業(yè)環(huán)境管理現(xiàn)狀、提升企業(yè)環(huán)境管理水平的過程。2、環(huán)境壁壘對外向型貿(mào)易企業(yè)的不利因素一是加大產(chǎn)品出口難度。由于受環(huán)境壁壘的影響,一些重污染、高能耗的產(chǎn)品,如含鉛、含六價鉻的產(chǎn)品因生產(chǎn)過程中含有受限制的物質(zhì),或其因含量超標不能通過該國的環(huán)境檢測,不能進行銷售和生產(chǎn)。對于生產(chǎn)這些重污染、高能耗產(chǎn)品的外向型貿(mào)易企業(yè)而言,無疑是增加了這些產(chǎn)品的出口難度,給企業(yè)造成了很大的困擾。二是增加產(chǎn)品檢測費用,減少了利潤空間。外向型生產(chǎn)企業(yè)為達到進口國的環(huán)境
9、標準,不得不增加有關環(huán)境保護的檢測、測試、認證和簽訂等手續(xù)并產(chǎn)生相關費用。1 參見尚華偉綠色貿(mào)易壁壘對我國對外貿(mào)易的影響與對策淺析,中國論文下載中心,http:/ 參見黎友煥的SA8000,新貿(mào)易壁壘,ISOYES國際聯(lián)盟認證網(wǎng),2005年9月1日。2特別是在最低工資保障、加班工資支付、勞動條件改善等方面,企業(yè)必然要投入很大的成本,而這些對于原本利潤空間就不大的勞動密集型企業(yè)來說,無疑是雪上加霜。另一方面,雖然實施SA8000標準會增加企業(yè)的生產(chǎn)成本,降低企業(yè)的利潤空間,但SA8000在某種程度上還是體現(xiàn)了以人為本,共建和諧的理念。企業(yè)要發(fā)展,員工是關鍵。SA8000中對工作環(huán)境、工作時間、勞
10、動強度、薪資待遇等方面的要求,從某種角度來說,也反映了廣大員工的要求。如果企業(yè)能滿足這些要求,就必然能促使員工更加積極熱情地投入到工作中,提高員工的工作效率,增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力,提升企業(yè)的整體效益,從而真正構建和諧企業(yè)。禁止雇傭童工,廢除強制超時勞動,提供健康的工作及休息環(huán)境,也更助于提高企業(yè)的整體形象,進而增強企業(yè)的競爭力,以達到企業(yè)利潤和社會責任的統(tǒng)一。1 參見馬秀山的SA8000標準對未來中美貿(mào)易的影響,中國經(jīng)濟時報,2006年11月28日。1所以,對于綠色壁壘和SA8000,企業(yè)應該正確認識,不能片面地理解為 “環(huán)境壁壘是加劇產(chǎn)品和污染產(chǎn)業(yè)向我國轉(zhuǎn)移、一些外商資者為了獲取可觀的經(jīng)濟利
11、益和逃避本國高額的成本內(nèi)部化和綠色貿(mào)易管制,將一些污染密集型的企業(yè)轉(zhuǎn)移到我國境內(nèi)生產(chǎn),這在化工、造紙、印染、電鍍、農(nóng)藥等行業(yè)尤為明顯?!? 參見綠色貿(mào)易壁壘對我國的影響及其應對措施,中國論文下載中心,2005年12月27日。2外向型貿(mào)易企業(yè)只有正確認識綠色壁壘和SA8000,才能有針對性地進行分析,從而采取正確的應對措施。二、新貿(mào)易壁壘下,外向型貿(mào)易企業(yè)暴露出來的問題在環(huán)境壁壘和SA8000政策下,外向型貿(mào)易企業(yè)也暴露出很多問題,歸納起來有以下幾點:(一)產(chǎn)品結構不合理,低附加值、低利潤環(huán)境壁壘和SA8000對外向型企業(yè)的沖擊之所以如此巨大,關鍵還在于眾多外向型貿(mào)易企業(yè)基本上都以勞動密集型為主
12、,企業(yè)產(chǎn)品結構不合理,生產(chǎn)的產(chǎn)品較多以低附加值、低利潤為主。我國的制造業(yè)產(chǎn)量和出口規(guī)模巨大,但因為附加值低、科技含量低,盡管出口數(shù)量上連創(chuàng)新高,但盈利卻沒有同比增長。3 參見鄭衛(wèi)東:SA8000帶給中國企業(yè)的深層思考,ISOYES國際聯(lián)盟認證網(wǎng),2005年9月1日。3低附加值、低利潤,使得企業(yè)在遇到環(huán)境壁壘和SA8000時感到束手無策,市場競爭力也急劇下降。(二)自主創(chuàng)新能力差、技術水平低透過環(huán)境壁壘和SA8000,還可以看出外向型貿(mào)易企業(yè)的自主創(chuàng)新能力比較差、技術水平比較低。由于以勞動密集型企業(yè)為主,生產(chǎn)的產(chǎn)品也以低附加值、低利潤為主,企業(yè)在技術上的投入力度不大,自主的創(chuàng)新能力更是缺乏,如R
13、OSH指令強制要求企業(yè)自2007年6月1日起,銷售到歐盟的產(chǎn)品不得含鉛、六價鉻等污染物質(zhì),如企業(yè)在2007年6月1日前,沒有開發(fā)出新的替代產(chǎn)品,那么企業(yè)就失去了進入歐盟市場的綠色通行證,這也意味著該企業(yè)不得不退出歐盟市場。事實上,由于三價鉻技術的開發(fā)需要強有力的技術支撐,所以小型的電鍍企業(yè)就只能在該輪競爭中被淘汰。再比如機電產(chǎn)品,從1995年機電產(chǎn)品成為我國第一大出口產(chǎn)品時,就遭遇綠色壁壘,我國絕大部分企業(yè)缺乏核心競爭力,企業(yè)的設計制造及環(huán)保檢測水準,比起發(fā)達國家還差得很遠,僅機電產(chǎn)品出口一項,我國每年就要因綠色壁壘損失90億美元。4 參見潘岳:中國要不惜代價提前解決環(huán)境問題,21世紀經(jīng)濟報道
14、,2005年9月1日。4(三)內(nèi)部管理水平薄弱面對環(huán)境壁壘和SA8000,外向型貿(mào)易企業(yè)暴露出來的又一問題,就是內(nèi)部管理水平略顯薄弱。對勞動密集型企業(yè)而言,企業(yè)要在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟,就需要加強企業(yè)的內(nèi)部管理,特別是成本的控制。而一些外向型貿(mào)易企業(yè)內(nèi)部成本浪費現(xiàn)象還是比較嚴重,尤其是生產(chǎn)過程中材料、人力資源、機器設備的浪費現(xiàn)象尤為突出。這和企業(yè)的管理水平是密切相關的。(四)主要利潤空間廉價勞動力和SA8000產(chǎn)生沖突依靠廉價的勞動力,這是眾多外向型貿(mào)易企業(yè)獲取利潤的方式。但隨著SA8000的實施,外向型貿(mào)易企業(yè)的廉價勞動力成本優(yōu)勢正在日益失去。外向型貿(mào)易企業(yè)要進入國際市場,實施SA800
15、0是大勢所趨,這對外向型貿(mào)易企業(yè)而言,無疑是巨大的考驗。特別是加班工資支付、最低工資支付等方面,企業(yè)如果嚴格按最低工資和加班工資支付,對企業(yè)而言是一項很大的支出。而企業(yè)如果不按最低工資和加班工資進行支付,就不可能通過SA8000,產(chǎn)品就會失去市場。(五)法律法規(guī)執(zhí)行難度大環(huán)境壁壘和SA8000標準的實施,對推動中國環(huán)境保護和勞動權益保障等相關法律法規(guī)的實施起到了很大的作用。1、環(huán)境保護法律法規(guī)執(zhí)行現(xiàn)狀雖然我國制定了比較完善的環(huán)境保護法律法規(guī),但執(zhí)行的難度很大,如環(huán)保項目審批制度、三同時竣工驗收制度、三廢達標排放等,執(zhí)行的力度不大。隨著國家對環(huán)境保護的重視程度越來越高,對環(huán)境執(zhí)法的監(jiān)督和檢查力度
16、越來越強,以及受環(huán)境壁壘因素的影響,眾多外向型貿(mào)易企業(yè)對環(huán)境保護有了全新的認識和理解,遵守環(huán)境法律法規(guī)的意識也正在日益加強。2、勞動合同、工資薪酬、勞動環(huán)境法律法規(guī)執(zhí)行現(xiàn)狀勞動合同、工資薪酬、勞動條件等等方面,國家都有相關的法律法規(guī)出臺,今年國家還重新修訂并出臺了中華人民共和國勞動合同法。杭州市最低工資標準從670元調(diào)整至750元,今年又再次調(diào)整為850元,雖然工資標準每年都在提高,企業(yè)員工的工資每年在相應地提高,可對眾多勞動密集型企業(yè)而言,真正按最低工資支付的難度很大。再加上加班工資,平常加班工資需按正常上班工資的1.5倍計算,星期天則按正常上班工資的2倍計算,法定節(jié)假日需按正常上班工資的3
17、倍計算。如果一個職工10月份工作26天,加班26小時(按每天加班1小時計算),則企業(yè)需要支付這位員工1188元。如加班時間越長,企業(yè)需支付的工資就越多。這些勞動用工方面的法律法規(guī)執(zhí)行現(xiàn)狀,是外向型貿(mào)易企業(yè)切實面臨的難題,也是企業(yè)必須面對的問題。三、外向型貿(mào)易企業(yè)如何積極應對新貿(mào)易壁壘(一)調(diào)整產(chǎn)品結構,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式在綠色貿(mào)易制度下,隨著環(huán)境或綠色產(chǎn)品的損益外部性的內(nèi)部化,出口產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品的比較成本優(yōu)勢將會發(fā)生相應的變化,一些污染嚴重、環(huán)境技術落后,從而環(huán)境成本高昂的產(chǎn)業(yè),如小五金、小化工等,其比較成本優(yōu)勢將弱化以至消失,而一些少污染以至無污染的高新技術產(chǎn)業(yè)和綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)的比較成本優(yōu)勢將得到強
18、化。1參見綠色貿(mào)易壁壘對我國的影響及其應對措施,中國論文下載中心,2005年12月27日。1所以,在這樣的形勢下,企業(yè)只有調(diào)整產(chǎn)品結構,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式,從原來的重污染、高能耗企業(yè)逐步向低能耗、環(huán)保型企業(yè)過渡,從勞動密集型企業(yè)逐步向高新技術企業(yè)轉(zhuǎn)變。(二)依靠技術、管理創(chuàng)新,提升企業(yè)競爭力創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂,企業(yè)要發(fā)展就必須要有自己的技術支持,如果企業(yè)沒有自己的核心技術,就不可能生產(chǎn)高附加值的產(chǎn)品。綠色壁壘和SA8000都對企業(yè)創(chuàng)新提出了更高的要求,企業(yè)只有開發(fā)出環(huán)保的綠色產(chǎn)品才能更為積極、主動地應對綠色壁壘,企業(yè)只有通過技術和管理創(chuàng)新,才能提升企業(yè)的各項技術和管理水平,提升企業(yè)的效益空間,才能
19、更加自如地應對SA8000對企業(yè)的各項不利因素。(三)內(nèi)部挖潛,提高企業(yè)內(nèi)部管理水平國際市場競爭日趨激烈,企業(yè)的外部競爭壓力越來越大,新的貿(mào)易壁壘政策又層出不窮,外部的環(huán)境因素又紛繁多變,人民幣升值、有色金屬價格大幅度上漲、出口退稅政策調(diào)整,這給鋼鐵、紡織等行業(yè)帶來了前所未有的沖擊。對企業(yè)而言,外部因素很難阻撓,企業(yè)唯有通過內(nèi)部挖潛,提升內(nèi)部的管理水平,來積極應對這一系列因素給企業(yè)帶來的影響,化解各種消極因素。(四)增強環(huán)保和人權意識,嚴格遵守國家法律法規(guī)應對環(huán)境壁壘和SA8000,企業(yè)就要增強環(huán)境保護和人權意識,遵守國家的法律法規(guī)。環(huán)境壁壘和SA8000, 特別是SA8000,其實就是中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國未成年人保護法、中華人民共和國安全生產(chǎn)法等一系列法律法規(guī)的匯總。外向型貿(mào)易企業(yè)如果能嚴格按國家的法律法規(guī)執(zhí)行,那么相信SA8000或環(huán)境壁壘對外向型貿(mào)易企業(yè)而言都不會成為最大的障礙。四、參考文獻1、佚名:論環(huán)境貿(mào)易壁壘和中國的應對對策,中國論文下載中心,http:/ 2005年12月27日;7、鄭衛(wèi)東:SA8000帶給中國企業(yè)的深層思考,ISOYES國際聯(lián)盟認證網(wǎng),2005年9月1日;8、潘岳:中國要不惜代價提前解決環(huán)境問題,21世紀經(jīng)濟報道,2005年9月1日。5
- 溫馨提示:
1: 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
2: 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
3.本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
5. 裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2023年六年級數(shù)學下冊6整理和復習2圖形與幾何第7課時圖形的位置練習課件新人教版
- 2023年六年級數(shù)學下冊6整理和復習2圖形與幾何第1課時圖形的認識與測量1平面圖形的認識練習課件新人教版
- 2023年六年級數(shù)學下冊6整理和復習1數(shù)與代數(shù)第10課時比和比例2作業(yè)課件新人教版
- 2023年六年級數(shù)學下冊4比例1比例的意義和基本性質(zhì)第3課時解比例練習課件新人教版
- 2023年六年級數(shù)學下冊3圓柱與圓錐1圓柱第7課時圓柱的體積3作業(yè)課件新人教版
- 2023年六年級數(shù)學下冊3圓柱與圓錐1圓柱第1節(jié)圓柱的認識作業(yè)課件新人教版
- 2023年六年級數(shù)學下冊2百分數(shù)(二)第1節(jié)折扣和成數(shù)作業(yè)課件新人教版
- 2023年六年級數(shù)學下冊1負數(shù)第1課時負數(shù)的初步認識作業(yè)課件新人教版
- 2023年六年級數(shù)學上冊期末復習考前模擬期末模擬訓練二作業(yè)課件蘇教版
- 2023年六年級數(shù)學上冊期末豐收園作業(yè)課件蘇教版
- 2023年六年級數(shù)學上冊易錯清單十二課件新人教版
- 標準工時講義
- 2021年一年級語文上冊第六單元知識要點習題課件新人教版
- 2022春一年級語文下冊課文5識字測評習題課件新人教版
- 2023年六年級數(shù)學下冊6整理和復習4數(shù)學思考第1課時數(shù)學思考1練習課件新人教版