全局執(zhí)法系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律整頓會議講話稿.doc

上傳人:good****022 文檔編號:116776634 上傳時間:2022-07-06 格式:DOC 頁數(shù):9 大?。?4.01KB
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1、南樂縣交通執(zhí)法系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律整頓會議講話稿(2017年11月)同志們: 今天這次會議十分重要,是經(jīng)局黨組研究召開的。按照黨組研究,從今天開始,我局決定利用兩個月的時間,在交通運(yùn)輸執(zhí)法系統(tǒng)中開展一次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動,主要目的是針對近期在交通運(yùn)輸執(zhí)法隊伍以及工作中存在的突出的問題,查找思想根源,下功夫加以整改,進(jìn)一步加強(qiáng)全體執(zhí)法人員的紀(jì)律作風(fēng),整風(fēng)肅紀(jì),規(guī)范執(zhí)法行為,端正工作態(tài)度,增強(qiáng)工作責(zé)任心,樹立良好的交通行政執(zhí)法形象。剛才,。下面,根據(jù)局黨組研究,我講以下三點(diǎn)意見:一、統(tǒng)一思想,充分認(rèn)識開展作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性今年以來,我們執(zhí)法隊伍多次被舉報,舉報人通過各種途徑反映了一些問題,后經(jīng)調(diào)查,有

2、些問題確實(shí)屬實(shí),這說明了我們的執(zhí)法隊伍中確實(shí)存在一些不該存在的問題。這些影響交通形象、執(zhí)法形象問題的出現(xiàn),其主要原因是由于個別工作人員紀(jì)律意識、規(guī)矩意識、法制意識淡薄,作風(fēng)散漫,責(zé)任心不強(qiáng)造成的,反映了個別人員在思想作風(fēng)建設(shè)方面存在著比較嚴(yán)重的問題。因此,我們要端正態(tài)度,統(tǒng)一思想,充分認(rèn)識到這次紀(jì)律作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性。第一,開展作風(fēng)整頓,是落實(shí)中央和省市委要求部署的重要舉措。黨的十八大以來,中央先后作出了開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“從嚴(yán)治黨”專項(xiàng)活動等決策部署。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào),要下大氣力整治為官不為和為官亂為的問題,著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長

3、效機(jī)制;要對作風(fēng)之弊、行為之垢進(jìn)行大排查、大檢修、大掃除,堅持馳而不息改作風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)。可以說,從中央到各級黨委、政府,對干部作風(fēng)建設(shè)的力度、決心是多年來少見的。我們今天啟動作風(fēng)整頓,就是要與中央和省市委保持高度一致,不折不扣落實(shí)好上級的要求部署。對此,我們一定要作為一項(xiàng)重大政治任務(wù),抓緊、抓好。第二,開展作風(fēng)整頓,是推動交通運(yùn)輸行業(yè)健康發(fā)展的重要舉措。我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是維護(hù)和發(fā)展廣大人民群眾的根本利益,努力落實(shí)好人民群眾希望辦的實(shí)事好事,讓發(fā)展成果惠及人民群眾。具體體現(xiàn)在交通執(zhí)法工作中,就是指導(dǎo)、監(jiān)督全縣道路交通運(yùn)輸執(zhí)法工作,負(fù)責(zé)全縣道路交通運(yùn)輸執(zhí)法以及貨運(yùn)源頭治超工作,組織協(xié)調(diào)轄區(qū)

4、重大執(zhí)法任務(wù)及跨縣域執(zhí)法工作。做好這些工作,既是落實(shí)十八大以來中央和省市縣委歷次全會精神的需要,也是推動交通運(yùn)輸執(zhí)法健康有序發(fā)展的必經(jīng)之路。交通執(zhí)法工作線長面廣、任務(wù)繁重,服務(wù)的對象面向客、貨運(yùn)輸企業(yè),經(jīng)常打交道的主要是廣大人民群眾。能否把這些工作抓實(shí)抓細(xì)、抓出成效,作風(fēng)建設(shè)是關(guān)鍵。第三,開展作風(fēng)整頓,是提高道路交通運(yùn)輸執(zhí)法服務(wù)整體水平的重要途徑。作風(fēng)問題說到底是對人民群眾的感情問題。群眾看黨風(fēng)政風(fēng),首先看的是干部職工的作風(fēng)。保持同人民群眾的血肉聯(lián)系,是由我們黨的根本宗旨所決定的。交通運(yùn)輸執(zhí)法面對的主要是運(yùn)輸業(yè)戶,他們自身素質(zhì)水平參差不齊,秉性多樣,我們不能改變他們的世界觀、人生觀、價值觀,只

5、能去適應(yīng)他們。在和他們打交道的過程中,我們有時候可能要面對他們各種言語攻擊,有時候要忍受他們蠻橫的態(tài)度,但是作為執(zhí)法人員,我們不是街頭痞子,不是流氓混混,我們要文明執(zhí)法、依法辦事,在工作的同時,要用法律來保障自己的權(quán)益。做到這點(diǎn)的一個前提是,能夠約束自己,加強(qiáng)自身作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。第四,開展作風(fēng)整頓,是建設(shè)廉潔隊伍的重要保證。增強(qiáng)執(zhí)法能力,提高工作效能,落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”,是這次作風(fēng)整頓的重點(diǎn),也是建設(shè)人民群眾滿意交通的迫切需要。作風(fēng)是干部職工素質(zhì)的重要體現(xiàn)和內(nèi)在要求。從某種意義上講,一個部門的工作,成也在干部職工作風(fēng),敗也在干部職工作風(fēng);一個干部職工的形象,好也在作風(fēng),壞也在作風(fēng)。群

6、眾對干部職工的評價,敬佩的是作風(fēng),埋怨的也是作風(fēng)。改進(jìn)交通執(zhí)法作風(fēng),每一位干部職工重任在肩,責(zé)無旁貸。我們必須從加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)入手,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改進(jìn)工作方法,提升工作質(zhì)量,以此來推動執(zhí)法隊伍建設(shè)上臺階、上水平。同時,要進(jìn)一步健全完善規(guī)章制度,規(guī)范權(quán)力運(yùn)行程序,強(qiáng)化監(jiān)督約束機(jī)制,切實(shí)做到靠制度管人、管權(quán)、管事,以廉潔高效的工作,服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)大局。2、 居安思危,清醒認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題目前,我們執(zhí)法隊伍存在的一些問題,當(dāng)然了,這些問題的存在不單單是在執(zhí)法系統(tǒng),在其他二級機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)股室同樣也存在,但是在執(zhí)法系統(tǒng),在執(zhí)法人員身上就尤為突出。執(zhí)法人員不僅僅是工作在一線,執(zhí)法在

7、前沿,不是窗口單位,但確實(shí)是時刻代表著我們交通人的形象。針對存在的問題,我認(rèn)為主要體現(xiàn)在以下幾方面:(一)學(xué)習(xí)風(fēng)氣亟待提高。我們是執(zhí)法單位,身為執(zhí)法人員,一定要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)提升。首先要政治思想過硬,經(jīng)得住各種考驗(yàn);理論基礎(chǔ)夯實(shí),經(jīng)得住問題困難;業(yè)務(wù)水平要提升,不局限在一個崗位的能力要求,還要熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理。一線執(zhí)法隊伍都配備文書,若文書臨時有急事請假,有車輛要處理怎么辦,難道還要車戶在等待等待文書回來?一線執(zhí)法人員不足,文書、內(nèi)勤是否能夠頂?shù)纳先?,立馬上手?在工作中,我們面對的是車戶、司機(jī),我們執(zhí)法,對于他們來講想要增加盈利、避免懲罰,就要鉆法律空子。作為長期和全國各地執(zhí)法人

8、員打交道的車戶、司機(jī),對法律法規(guī)一點(diǎn)都不了解,那是不可能的。他們中的一部分人沒事就在鉆研法律法規(guī),在我們正常執(zhí)法過程中,他們也在尋找我們是否存在違規(guī)執(zhí)法,執(zhí)法不規(guī)范,引用法律條文不當(dāng)?shù)?。在新聞報道中,我們可以看到部分車戶、司機(jī)對于法律法規(guī)的掌握,比我們的某些執(zhí)法人員顯得更加精練。同志們,如果我們不能熟悉掌握所應(yīng)用法律法規(guī),被司機(jī)、車戶、群眾、記者問詰時,大家能否有一份滿意的答復(fù)。對于自己的水平,大家心中有數(shù)。(2) 作風(fēng)紀(jì)律需要繼續(xù)加強(qiáng)。沒有規(guī)矩,不成方圓,有鐵的紀(jì)律,才能組織出一支鋼的隊伍。從去年以來,我們出臺了許多規(guī)章制度,是否能夠很好的落實(shí),大家能否真正重視起來,我們執(zhí)法隊伍多次群眾也好

9、、車戶司機(jī)也好,通過多種途徑反映、舉報我們存在的問題,到底是在什么原因使得我們被頻頻舉報呢?我認(rèn)為,主要是在職工對作風(fēng)紀(jì)律問題的重視程度上,在職工的自我約束和自我超越意識上。我們有的同志,始終以局為家,把自己的行為放在組織紀(jì)律的約束之內(nèi),踏實(shí)做事,清白做人,時時處處嚴(yán)格要求自己,把所有的心思都放在工作上,立足本職崗位做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。而我們有那么個別同志,卻是恰恰相反,他們不以單位的利益為重,凡事我行我素,置單位組織紀(jì)律于不顧,天馬行空,自由散漫,老子天下第一,工作敷衍,執(zhí)法過程中暗箱操作,甚至存在打招呼、存在人情關(guān)的現(xiàn)象,嚴(yán)重影響了其他人員的工作積極性,造成職工作風(fēng)紀(jì)律意識淡薄,助長了各種歪

10、風(fēng)邪氣的滋生蔓延,危害之大,令人不敢細(xì)思。我們的執(zhí)法隊伍本身素質(zhì)水平參差不齊,這樣下去,怎么能建設(shè)一支作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精良的職工隊伍?(三)制度落實(shí)和各項(xiàng)管理仍然存在浮漂粗放的問題。制度的落實(shí)和管理工作粗放已經(jīng)是老生常談了。每當(dāng)提起這個話題,我就感到非常困惑,是我們沒有制度嗎?不是,我們的制度很全。是管理人員不盡職盡責(zé)嗎?也不是,我們的基層管理人員責(zé)任心都很強(qiáng)。那為什么我們的管理就是上不去,工作中問題屢屢發(fā)生,到底為什么呢?管理工作既要有超前性和計劃性,關(guān)鍵的是還要有持久性,只有徹底改變當(dāng)前管理工作“抓一抓,緊一緊;放一放,松一松”的不良現(xiàn)象,徹底杜絕擺樣子,走過場,為應(yīng)付而管理的思想意識,才能

11、使我們的工作走上規(guī)范化的軌道。管理制度不落實(shí),管理工作不持久,廟小妖風(fēng)大,亂七八糟的事情層出不窮,這都是管理工作沒有做好的原因。不按制度辦事,不以制度管人,憑自己的喜好和心情行事,缺乏公平、公正的管理作風(fēng)和行為,有人不打招呼不請假,一會就找不到人了,這些都是致使管理制度不落實(shí)和管理工作一塌糊涂的原因,是導(dǎo)致職工作風(fēng)紀(jì)律松弛和安全管理工作形勢嚴(yán)峻的原因。確切地說,這些問題的存在,我們在座的所有人員都有著不可推卸的責(zé)任。因此,徹底消除這些不良現(xiàn)象,確保制度的貫徹落實(shí),提升執(zhí)法水平,是我們大家目前必須全力以赴做好的重要工作。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保整頓活動取得實(shí)效 作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,也是一項(xiàng)長

12、期任務(wù)。為加強(qiáng)此次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的領(lǐng)導(dǎo),局黨組成立了由局長任組長的作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。局領(lǐng)導(dǎo)小組及其下設(shè)的辦公室要抓好活動的日常工作和具體指導(dǎo)。各部門負(fù)責(zé)人也要親自抓本部門作風(fēng)建設(shè),切實(shí)加強(qiáng)對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。 一要強(qiáng)化責(zé)任。要建立健全主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責(zé)任制,對主管、分管、具體工作人員的責(zé)任進(jìn)行量化,將每個工作崗位、每項(xiàng)工作任務(wù)、每個工作環(huán)節(jié)的責(zé)任具體到人,真正做到一級對一級負(fù)責(zé),逐級抓好落實(shí)。 二要強(qiáng)化督查。督查,是推動工作、促進(jìn)落實(shí)的有效手段。所里監(jiān)督監(jiān)察股要把督查工作貫穿于整個活動的全過程,采取定期與不定期相結(jié)合的方式,切實(shí)加強(qiáng)督查,確?;顒禹樌咝七M(jìn)。局紀(jì)檢組也要

13、加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)工作的督查力度,切實(shí)解決群眾反映的突出問題。對搞形式、走過場、效果不明顯的,要限期整改落實(shí)。要積極拓寬監(jiān)督渠道,把內(nèi)部監(jiān)督與社會監(jiān)督結(jié)合起來,在醒目位置粘貼監(jiān)督舉報電話,不僅要公示所里監(jiān)督檢查股電話,還要公示局紀(jì)檢組電話,甚至紀(jì)委糾風(fēng)辦電話。三要強(qiáng)化機(jī)制。抓作風(fēng)建設(shè),必須堅持常抓不懈、鍥而不舍。要堅持立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)相結(jié)合,牢固樹立打持久戰(zhàn)的思想,不斷建立健全長效機(jī)制,進(jìn)一步修訂完善干部管理、議事決策、效能考核規(guī)則等制度,努力形成一套科學(xué)完善、規(guī)范合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制。局紀(jì)檢監(jiān)察室、所監(jiān)督檢查股要切實(shí)履行監(jiān)督、監(jiān)察職能,及時發(fā)現(xiàn)和糾正我們執(zhí)法人員在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問

14、題,嚴(yán)肅查處各種不正之風(fēng)和違法亂紀(jì)行為,凈化我們的執(zhí)法隊伍,維護(hù)我們交通部門形象。 四要強(qiáng)化氛圍。濃厚的氛圍,有利于工作的推進(jìn)。要堅持宣傳先行、輿論先導(dǎo),采取多種宣傳手段,深入宣傳,廣泛發(fā)動,營造濃厚的活動氛圍。多渠道、多形式、多層次、多角度地宣傳活動的重要意義、主要內(nèi)容和相關(guān)規(guī)定,既要加大對先進(jìn)典型的正面宣傳力度,也加大對反面典型的警示曝光力度,確保形成良好的輿論氛圍。 同志們,作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)事關(guān)全局,全體執(zhí)法人員人人有責(zé),我們要迅速行動起來,以飽滿的工作熱情和扎實(shí)的工作作風(fēng),全力抓好作風(fēng)紀(jì)律整頓活動各項(xiàng)措施的貫徹落實(shí)。在這兩個月的時間里,讓我們團(tuán)結(jié)一心,力爭使我們執(zhí)法水平更上新臺階,以嶄新的面貌迎接新年的到來。- 9 -

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