鄉(xiāng)鎮(zhèn)2019年組織工作要點.docx

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1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)2019年組織工作要點鄉(xiāng)鎮(zhèn)2019年組織工作要點2019年全鎮(zhèn)組織工作總的要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，深入貫徹全國、全省、全市組織部長會議及全縣組織工作會議精神，樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入開展不忘初心、牢記使命主題教育，扎實推進黨的組織體系建設(shè)，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，提高工作質(zhì)量、加強制度建設(shè)，銳意改革創(chuàng)新、狠抓工作落實，為堅持高質(zhì)量發(fā)展落實趕超、建設(shè)宜居宜

2、業(yè)幸福新xx提供堅強的組織保證。 一、扎實開展不忘初心、牢記使命主題教育 1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。按照縣委部署要求，研究制定實施方案，精心組織，扎實推動。堅持集中教育與經(jīng)常性教育相結(jié)合，組織培訓(xùn)與個人自學(xué)相結(jié)合，全面系統(tǒng)學(xué)與分專題、分領(lǐng)域深入學(xué)相結(jié)合，持續(xù)興起大學(xué)習(xí)熱潮。按上級要求，扎實開展以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主要內(nèi)容的不忘初心、牢記使命主題教育。 2.抓好統(tǒng)籌結(jié)合。將主題教育與決勝全面建成小康社會、打好三大攻堅戰(zhàn)等中心工作相結(jié)合，特別是與慶祝新中國成立70周年相結(jié)合，落實生活困難黨員、老黨員、老干部走訪慰問，組織開展黨內(nèi)集中表彰，選樹一批先進典型。深入開展理想信念教育、革命

3、歷史和革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、改革開放教育，激勵廣大黨員干部在宜居宜業(yè)幸福新xx建設(shè)中貢獻(xiàn)力量。 二、培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部 3.全面掌握干部政治素質(zhì)。堅持把政治考察作為干部工作的重中之重，圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律五個方面，加強干部六個是否的考察。強化平時考核、定期考核、專項考核等，持續(xù)開展一對一談心談話，強化干部日常了解，掌握干部現(xiàn)實表現(xiàn)特別是政治表現(xiàn)，加強綜合分析研判，形成客觀準(zhǔn)確全面的干部評價意見。 4.激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。貫徹落實激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的中央意見和省委、市委、縣委實施意見，貫徹落實好省、市、縣關(guān)心關(guān)愛基層干部措施，關(guān)注干部身心

4、健康，加強人文關(guān)懷，激勵干部安心基層工作。堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢?、人事相宜，注重發(fā)現(xiàn)敢扛事、愿做事、能干事的干部，實質(zhì)性推動干部能上能下。 5.加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)力度。圍繞縣關(guān)于加強年輕干部培養(yǎng)選拔工作的實施意見及鎮(zhèn)年輕干部培養(yǎng)聯(lián)系制度，強化年輕干部黨的理論教育，突出年輕干部政治歷練和實踐磨煉，選派年輕干部到鎮(zhèn)1+3+1工作組鍛煉，積極為干部爭取到上級部門掛職或跟班機會，讓干部在實踐鍛煉中開拓眼界、提升水平。利用好年輕干部微課堂平臺，突出年輕干部政治歷練和實踐磨煉，做好日常監(jiān)督和跟蹤管理，建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的年輕干部隊伍。及時調(diào)整充實縣管后備干部隊伍，發(fā)現(xiàn)和儲備一批優(yōu)秀年輕

5、干部。 6.加強干部隊伍管理和監(jiān)督。貫徹落實好新修訂公務(wù)員法和干部任用條例，落實好公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，實質(zhì)性推動職級能升能降，切實體現(xiàn)擇優(yōu)導(dǎo)向。按照上級有關(guān)精神，做好選調(diào)生和大學(xué)生村官管理工作。 三、增強基層黨組織政治功能和組織力 7.持續(xù)抓好村級組織換屆選舉后續(xù)工作。認(rèn)真貫徹落實新修訂的中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例，健全完善村級領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度，細(xì)化村兩委職責(zé)權(quán)利清單，完善議事決策規(guī)則和基本工作制度，規(guī)范一肩挑的村運行和監(jiān)督機制。開展村兩委換屆工作回頭看，建立健全村干部履職檔案，推行村主干工作日志制度，推動村兩委兼任八大員及配套組織負(fù)責(zé)人。探索薪酬待遇

6、與目標(biāo)責(zé)任掛鉤，健全選任、培育、激勵、監(jiān)管、進出等制度機制，著力培養(yǎng)一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的農(nóng)村工作隊伍。 8.深化抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興、促基層治理。強化村黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位，管好用好村級組織活動場所，推進黨群服務(wù)中心建設(shè)，深化住村工作法、三加三帶、多村捆綁、村企共建等模式。繼續(xù)開展信譽黨員評選、黨員結(jié)對助困行動，實施黨員先鋒工程，開展黨員服務(wù)鄉(xiāng)村振興五比五曬競賽活動。認(rèn)真貫徹落實省、市、縣駐村任職干部管理辦法（意見），管好用好第五批駐村任職干部及鎮(zhèn)派第一書記及第一書記助理，推進鄉(xiāng)村振興。深入實施村財增收行動計劃，認(rèn)真落實縣支持發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟十條措施，今年底前全面消除經(jīng)營性收

7、入5萬元以下的村。堅持黨建引領(lǐng)基層治理，充分發(fā)揮黨員、鄉(xiāng)賢等隊伍作用，推進掃黑除惡專項斗爭、移風(fēng)易俗等工作。 9.全力推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行），鞏固農(nóng)村基層黨組織規(guī)范化建設(shè)成果，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域黨支部規(guī)范化建設(shè)。持續(xù)開展黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)星活動，抓兩頭、帶中間，擴大先進支部增量，提升中間支部水平，整頓轉(zhuǎn)化后進支部，培樹一批黨建示范典型。落實好運轉(zhuǎn)經(jīng)費、活動場所建設(shè)、報酬待遇等保障。持續(xù)抓好三會一課、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等基本制度落實，深入推進黨支部主題黨日。抓好中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例（試行）學(xué)習(xí)落實，規(guī)范黨務(wù)村務(wù)公開。 10.加強黨員隊伍教育

8、管理。推行黨員先鋒工程，開展黨員服務(wù)鄉(xiāng)村振興五比五曬競賽活動，引導(dǎo)黨員在鄉(xiāng)村振興、高質(zhì)量發(fā)展落實趕超等工作中發(fā)揮先鋒模范作用。制定發(fā)展黨員工作計劃，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，加大在產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體、少數(shù)民族、大學(xué)生和非公有制經(jīng)濟組織、社會組織中發(fā)展黨員力度，推行村干部近親屬入黨報告審核制度。依托黨員e家平臺，全面推行網(wǎng)上轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系。加強流動黨員教育管理，合理設(shè)置流動黨組織。繼續(xù)做好退役軍人口袋黨員集中排查，穩(wěn)妥有序開展處置不合格黨員工作。統(tǒng)籌推進非公企業(yè)和社會組織黨建工作。堅持以五項標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為重點，推進非公企業(yè)和社會組織黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。加強黨建指導(dǎo)員的管理，推動非公

9、企業(yè)和社會組織兩個覆蓋從有形覆蓋到有效覆蓋轉(zhuǎn)變，培育1-2個非公黨建示范點。積極開展強黨建促發(fā)展活動，促進黨員在生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)攻關(guān)等方面發(fā)揮先鋒模范作用。 12.統(tǒng)籌推進機關(guān)和其他領(lǐng)域黨建工作。加強社區(qū)黨建工作，落實聯(lián)席會議、兼職委員、雙報到等制度。突出機關(guān)黨的政治建設(shè)，強化兩個書記抓黨建責(zé)任，著力解決燈下黑問題，探索機關(guān)黨建服務(wù)鄉(xiāng)村振興活動載體。 四、集聚各方面優(yōu)秀人才建設(shè)新xx圍繞重點產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)引才聚才。圍繞打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，扎實推進鄉(xiāng)村人才振興雙百計劃，培育一批農(nóng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人和村干部后備人才。持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革。加大人才工作宣傳力度，與轄區(qū)企業(yè)對接落實好高層次人才等相關(guān)政策，著力培養(yǎng)鄉(xiāng)賢等本土人才，營造識才、愛才、敬才、用才的良好氛圍。用心用情做好老干部工作。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，牢固樹立精準(zhǔn)服務(wù)理念，進一步加強離退休干部服務(wù)管理。牢牢把握為黨和人民事業(yè)增添正能量的價值取向，組織引導(dǎo)老同志為建設(shè)宜居宜業(yè)幸福新xx貢獻(xiàn)智慧和力量。