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1、某局信訪工作風險排查情況報告 為從源頭上預防和減少信訪問題發(fā)生,維護*系統(tǒng)和諧穩(wěn)定,我局組織開展了信訪工作穩(wěn)定風險排查,排查情況如下: 一、信訪工作開展情況 2018年,我局以“加強領導、夯實基礎、完善機制”為原則,有效開展了全年信訪工作,保證了*中心工作順利開展。一年來,局機關共受理群眾來信來訪3件,其中群眾來電1件,來訪2件。所有信訪案件均得到有效處理,未發(fā)生因處理不當而致信訪再上訪或通過其他途徑申訴的事件。與2017年同期相比,2018年群眾來電數(shù)量持平,群眾來信數(shù)量減少100%(2017年1件),群眾來訪數(shù)量增加200%(2017年0件)。 二、信訪工作穩(wěn)定風險排查工作開展情況 各單位
2、專門組織相關人員進行信訪風險研判,充分分析我局目前的形勢,綜合從職工的福利待遇、職工自身發(fā)展訴求、退休職工工資待遇等方面進行評估,近期我局信訪工作沒有重大隱患,信訪工作的接訪率不會出現(xiàn)波動。今年以來,全局沒有出現(xiàn)集體上訪,有力地維護了改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局。 三、下一步的防控和處置安排 (一)抓好風險評估,強化日常監(jiān)管。建立健全信訪穩(wěn)定風險評估機制,強化日常監(jiān)督管理,做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置,把風險隱患消滅在萌芽狀態(tài)。 (二)加大法律宣教力度,提高廣大職工、群眾的法律意識,改變群眾“信訪不信法”的思想,使群眾對法律法規(guī)有基本認識,用法律思維維護個人利益。 (三)抓好信訪人員的學習教育。建設一支高素質的信訪工作人員隊伍是做好信訪工作的關鍵和基礎,我局將對從事信訪工作人員加強政治學習和業(yè)務學習,提高信訪人員的自身素質,為提高信訪工作水平創(chuàng)造條件。 四、2019年信訪工作建議 (一)建議加大宣傳疏導工作的力度。充分發(fā)揮各級分支機構信訪部門的作用,加大對信訪條例、信訪政策法規(guī)的宣傳,提高行政相對人對信訪法規(guī)的知曉率。提高對初信初訪和非訪工作的重視程度,減少越級上訪問題的發(fā)生,力爭將問題化解在萌芽狀態(tài)。 (二)建議強化服務意識,推進領導接訪下訪,進一步暢通信訪渠道,切實解決信訪熱點、難點、焦點問題。