國企基層黨建工作考核細(xì)則.doc

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1、基層黨建工作考核實(shí)施細(xì)則序號(hào)檢查考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)（檢查考評(píng)內(nèi)容）分值方法計(jì)（扣）分規(guī)則實(shí)得分備注一落實(shí)黨建工作職責(zé)(15分)黨支部重視基層黨組織建設(shè)，制定黨建工作規(guī)劃、年度計(jì)劃和細(xì)則；黨支部每年召開支部大會(huì)向黨員大會(huì)報(bào)告抓基層黨建工作的情況；支委會(huì)專題研究基層黨組織建設(shè)工作每年不少于2次；基層黨支部書記向黨委會(huì)匯報(bào)關(guān)于基層組織建設(shè)的專題匯報(bào)不少于1次。3看文件查記錄查資料無規(guī)劃、計(jì)劃、細(xì)則各扣0.5分；會(huì)議、匯報(bào)每少1次扣0.5分。黨支部重視加強(qiáng)自身建設(shè)，按要求換屆,領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、知識(shí)和專業(yè)結(jié)構(gòu)等配備合理。支部書記切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員根據(jù)分工抓黨建工作責(zé)任明確，每名班子成員至少1個(gè)

2、聯(lián)系點(diǎn)，每月至少到聯(lián)系點(diǎn)開展工作1次，聯(lián)系點(diǎn)黨建工作有變化有進(jìn)展。3看文件查記錄查資料未按要求換屆扣0.5分；配備不合理扣0.5分；無聯(lián)系點(diǎn)扣0.5分；開展工作每少1次0.5分；無變化進(jìn)展扣0.5分。黨支部黨建工作措施有力，“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建深入開展。扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)年、作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)；支部書記、副書記民主測(cè)評(píng)滿意率達(dá)80%以上。3查記錄查資料無措施、無創(chuàng)建成效、低于80%各扣1分。支部黨建工作責(zé)任制健全；支部與班子成員簽訂黨建工作責(zé)任書。對(duì)本單位黨建工作實(shí)行年度目標(biāo)、績效管理與考核。3看文件查資料責(zé)任書每少1份扣0.5分；無目標(biāo)管理扣0.5分、無績效考核扣0.5分。實(shí)行支部書記每年就基

3、層黨建工作向公司黨委專項(xiàng)述職；班子成員將分工抓黨建工作情況作為述職內(nèi)容，接受黨員群眾評(píng)議和監(jiān)督。3聽匯報(bào)查資料訪干部無述職不得分；述職無黨建內(nèi)容每人次扣0.5分；無評(píng)議、公示扣0.5分。XXXXX基層黨建工作考核實(shí)施細(xì)則（試行）序號(hào)檢查考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)（檢查考評(píng)內(nèi)容）分值方法計(jì)（扣）分規(guī)則實(shí)得分備注二領(lǐng)導(dǎo)班子干部隊(duì)伍建設(shè)(20分)黨支部班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、決策力、執(zhí)行力強(qiáng)，充分發(fā)揮政治核心作用；堅(jiān)持民主集中制議事決策制度；“三重一大”執(zhí)行好；遵守干部選拔任用條例規(guī)定和監(jiān)督辦法規(guī)定；支部領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)滿意率85%以上。5查資料看記錄訪干群做測(cè)評(píng)班子不團(tuán)結(jié)或有成員違法違紀(jì)、違反決策、選任制度不得

4、分；測(cè)評(píng)每少2個(gè)百分點(diǎn)扣1分。堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度和民主生活會(huì)制度。支部集中學(xué)習(xí)時(shí)間每年不少于12次，領(lǐng)導(dǎo)參學(xué)率不低于90%，學(xué)習(xí)有重點(diǎn)內(nèi)容、有中心發(fā)言人；針對(duì)民主生活會(huì)制定和落實(shí)整改措施；履行指導(dǎo)基層民主生活會(huì)的職責(zé)。5查資料看記錄學(xué)習(xí)每少1次扣1分；參學(xué)率每少1人次扣1分；會(huì)議質(zhì)量每項(xiàng)0.5分；領(lǐng)導(dǎo)未參加基層民主生活會(huì)每少1人次扣0.5分。支部重視干部教育和管理?；鶎痈刹棵磕昙信嘤?xùn)時(shí)間不少于12天，學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有內(nèi)容、有考核；基層干部管理制度健全規(guī)范，激勵(lì)約束機(jī)制有效，認(rèn)真抓好年終干部考核評(píng)議工作，用好考評(píng)結(jié)果。注意培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部，建立后備干部隊(duì)伍檔案規(guī)范。5查文件查資料看記錄看檔案每缺

5、一項(xiàng)扣0.5分實(shí)施人才引進(jìn)計(jì)劃，每年至少完成本單位人才引進(jìn)計(jì)劃80%以上；落實(shí)做好大學(xué)生工作；人才工作有政策、有特色、有成效。5查資料調(diào)查人才引進(jìn)每少5個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分；“三有”每缺一項(xiàng)扣0.5分三基層組織建設(shè)（15分）支部組織體系健全，制度完善；認(rèn)真做好基層黨組織“劃類升級(jí)”工作，有計(jì)劃、有措施；整頓軟弱渙散后進(jìn)黨員成效明顯。12查文件查資料看記錄看檔案體系不全扣1分；無劃類升級(jí)扣2分。黨支部政治核心作用發(fā)揮好，班子團(tuán)結(jié)、工作得力；黨支部班子測(cè)評(píng)滿意率90以上；黨支部開展黨建帶工建、帶團(tuán)建、帶婦建工作深入開展。3查資料訪干群做測(cè)評(píng)班子不團(tuán)結(jié)或有班子成員違法違紀(jì)不得分；測(cè)評(píng)每少2個(gè)百分點(diǎn)扣0

6、.5分；支部“三帶”每缺項(xiàng)扣2分。XXXXX基層黨建工作考核實(shí)施細(xì)則（試行）序號(hào)檢查考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)（檢查考評(píng)內(nèi)容）分值方法計(jì)（扣）分規(guī)則實(shí)得分備注四黨員隊(duì)伍建設(shè)(15分)支部組織建設(shè)基礎(chǔ)工作扎實(shí)，能及時(shí)掌握基層黨組織和黨員隊(duì)伍的狀況；重視發(fā)展黨員工作，發(fā)展黨員有規(guī)劃，重視入黨積極分子的培養(yǎng)教育。新發(fā)展的黨員中，35歲以下的黨員不少于60%，生產(chǎn)一線的黨員不少于70%；黨支部無連續(xù)三年未發(fā)展黨員。5查資料看記錄聽匯報(bào)基數(shù)不清扣1分；發(fā)展黨員每缺一項(xiàng)扣0.5分。黨費(fèi)收繳使用規(guī)范；重視做好黨員、流動(dòng)黨員管理工作；認(rèn)真處置不合格黨員；參加民主評(píng)議的黨員達(dá)95%以上，合格率達(dá)95%以上；每年有95%以

7、上的黨員參加不少于5天以上的集中培訓(xùn)；積極開展黨員電化教育。5查資料看記錄訪干群每項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣1分。在黨員中廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)、先鋒崗、責(zé)任區(qū)、結(jié)對(duì)幫扶等主題實(shí)踐活動(dòng)；黨員在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展中先鋒模范作用突出，在公司表彰的各類先進(jìn)模范人物中黨員占70%以上；建立健全黨內(nèi)幫扶機(jī)制；無黨員參與集體上訪鬧訪；無黨員違法違紀(jì)；無黨員信教。5查資料看記錄看現(xiàn)場(chǎng)聽匯報(bào)每項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣1分。五基層民主政治建設(shè)（15分）落實(shí)黨員權(quán)利保障條例，黨員“四權(quán)”得到落實(shí)；基層民主政治建設(shè)得到加強(qiáng)；扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)職工（代表）大會(huì)制度。7查資料看記錄訪干群每項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣1分。堅(jiān)持 “三會(huì)一課”制度，尊重維護(hù)黨員、黨代表民主權(quán)利；實(shí)

8、行民主決策；開展黨內(nèi)民主評(píng)議；黨務(wù)、企務(wù)公開和民主管理制度健全，并得到群眾認(rèn)可。8查資料看記錄訪干群看現(xiàn)場(chǎng)制度落實(shí)不到位扣2分；未評(píng)議扣2分；公開不規(guī)范扣2分。XXXXX基層黨建工作考核實(shí)施細(xì)則（試行）序號(hào)檢查考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)（檢查考評(píng)內(nèi)容）分值方法計(jì)（扣）分規(guī)則實(shí)得分備注六健全基本保障體系（10分）支部組織議事規(guī)范，學(xué)習(xí)、活動(dòng)有活動(dòng)場(chǎng)所保障； 4看現(xiàn)場(chǎng)查資料不規(guī)范扣1分；機(jī)構(gòu)不全、無專職、無保障各扣1分。黨建工作目標(biāo)明確，檢查督促到位；支部工作經(jīng)費(fèi)列入財(cái)務(wù)計(jì)劃，管理得當(dāng)、簡便高效。3查資料聽匯報(bào)經(jīng)費(fèi)不足不得分；機(jī)制不足不得分。支部成員每年至少2次深入到基層和員工家庭，直接聽取群眾意見和建議，

9、進(jìn)行督促檢查。3查資料聽匯報(bào)每少1人次扣1分。七推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展（5分）考核單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展快，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和職工年均收入同比增幅超額完成公司下達(dá)計(jì)劃。2查資料不達(dá)標(biāo)不得分，每缺一項(xiàng)扣1分?；鶎訂挝唤?jīng)營業(yè)績、節(jié)能減排、市場(chǎng)拓展、競爭能力、企業(yè)文化、等全面發(fā)展；職工安居樂業(yè)，基層單位爭先創(chuàng)優(yōu)。2查資料聽匯報(bào)每滯后一項(xiàng)扣1分。基層單位政治、精神文明建設(shè)全面進(jìn)步，無一票否決情況。1考核有否決不得分。八推動(dòng)黨建工作創(chuàng)新（5分）黨建工作“八大”載體創(chuàng)新深入推進(jìn)、成效明顯。1考核辦公室核定。黨建活動(dòng)載體創(chuàng)新、成效明顯、上報(bào)成果。1考核辦公室核定。黨建理論研究取得突破、有師以上獲獎(jiǎng)成果。1考核辦公室核定。黨建、組工信息超額完成任務(wù)、黨建宣傳有聲勢(shì)。1考核辦公室核定。黨建工作有其它成果（經(jīng)驗(yàn)交流、觀摩現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)、辦會(huì)等）。1考核辦公室核定。合 計(jì)1006