《企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況（5頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、XXXXXXXXXX 公司 履行社會(huì)責(zé)任情況的報(bào)告 作為一個(gè)想發(fā)展壯大的企業(yè)，我公司在謀求利潤(rùn)最大 化之外，嚴(yán)格承擔(dān)所應(yīng)負(fù)有的謀求和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù)， 包括帶農(nóng)就業(yè)增收，誠(chéng)實(shí)守信，安全生產(chǎn)，職業(yè)健康，保 護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，滿足人的發(fā)展需求，保護(hù)環(huán)境，節(jié) 約和愛護(hù)資源，支持慈善事業(yè)，捐助社會(huì)公益，追求創(chuàng)新、 推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步等等。把履行社會(huì)責(zé)任的要求融入公司運(yùn)營(yíng) 全過程和日常管理中，通過建立和運(yùn)行質(zhì)量管理體系、職 業(yè)安全健康管理體系、環(huán)境管理體系、開展各種公益事業(yè)。 完善了公司各部門、各單位、各崗位的工作職責(zé)、管理要 求與行為守則。在制度、資源和人員上保障公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng) 滿足安全、高效、綠色、和諧
2、的要求，確保企業(yè)全面、全 員、全過程履行社會(huì)責(zé)任。 現(xiàn)將我公司履行社會(huì)責(zé)任情況報(bào)告如下： 1、 帶農(nóng)就業(yè)增收責(zé)任。 年產(chǎn) 1 萬(wàn)噸木糖，消耗玉米芯 10 萬(wàn)噸，（0.2 噸畝） 帶動(dòng)農(nóng)戶的數(shù)量已達(dá)到 1 萬(wàn)戶以上，約為 50 萬(wàn)畝。鶴崗市 所在的黑龍江省及周邊省市玉米資源豐富，作為玉米主產(chǎn) 區(qū)，每年收獲玉米后將產(chǎn)生大量的農(nóng)業(yè)廢棄物玉米芯。 多數(shù)地區(qū)將其作為燃料或收購(gòu)后用于生產(chǎn)附加值較低的化 工產(chǎn)品。玉米芯經(jīng)水解后可提取木糖，玉米芯渣仍也作為 燃料使用，與其直接燃燒相比，極大得提高了蔗渣的綜合 利用程度。 我公司以市場(chǎng)需求和國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策為導(dǎo)向，以高新技 術(shù)為手段和先進(jìn)的管理方式提升了玉米種植副產(chǎn)
3、物玉米 芯的加工深度，節(jié)約了資源，使低價(jià)格的主要農(nóng)產(chǎn)品玉米 芯的價(jià)值得到較大提高，給農(nóng)產(chǎn)品深加工行業(yè)創(chuàng)造較好的 經(jīng)濟(jì)效益，并按保護(hù)價(jià)收購(gòu)玉米芯，提高了農(nóng)民種植玉米 的積極性，帶動(dòng)了農(nóng)村種植業(yè)的發(fā)展，更能提高農(nóng)民的收 入。 2、保障食品安全責(zé)任。 公司于 XXXXX 年取得相關(guān)部門的食品質(zhì)量認(rèn)證。提倡創(chuàng) 合格產(chǎn)品的理念作為企業(yè)文化，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)合作、不因小失 大的責(zé)任感。為提高技術(shù)素質(zhì)，對(duì)新員工在入職后進(jìn)行培 訓(xùn)，達(dá)到要求后方可進(jìn)入生產(chǎn)線。并設(shè)有品控部，專門負(fù) 責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量控制。聘請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員，采用國(guó)內(nèi)先進(jìn)生 產(chǎn)設(shè)備生產(chǎn)高品質(zhì)食品級(jí)結(jié)晶木糖，產(chǎn)品純度達(dá) 99%以上。 從玉米芯的收購(gòu)以及加工、生產(chǎn)，
4、成品包裝，入庫(kù)保存等 過程中全程監(jiān)督，建立完善的獎(jiǎng)懲制度，讓產(chǎn)品工藝流程 中每個(gè)環(huán)節(jié)都有標(biāo)準(zhǔn)可依，將食品質(zhì)量安全落實(shí)到責(zé)任人。 保證安全合格的產(chǎn)品流入市場(chǎng)。 3、保障員工福利責(zé)任。 在鶴崗市當(dāng)前尋求城市轉(zhuǎn)型，就業(yè)形勢(shì)如此嚴(yán)峻的情 況下，我公司現(xiàn)有職工 XXX 人，且仍在不斷擴(kuò)大產(chǎn)能，提 供大量就業(yè)崗位。公司嚴(yán)格遵守、全面貫徹中華人民共 和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)，遵循合法、公平、平等自 愿的原則與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，依法進(jìn)行勞動(dòng)合同的 履行、變更、解除和終止。勞動(dòng)合同簽約率 100%。公司制 定了公平合理的薪酬制度，按時(shí)足額支付員工薪酬。遵循 企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益與員工收入同步提升的原則，制定產(chǎn)量與工
5、 資掛鉤的“計(jì)件”制度。若因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排加班需 征得員工同意，并對(duì)多做工時(shí)進(jìn)行結(jié)算。 公司依法為員工按時(shí)足額繳納養(yǎng)老金、工傷保險(xiǎn)金、 醫(yī)療保險(xiǎn)金等“三險(xiǎn)”。并在“安全第一，預(yù)防為主”的 方針下積極排查安全隱患，保障生產(chǎn)安全以及員工的人身 安全。 在員工培訓(xùn)方面開展全方位、多層次、系統(tǒng)性的教育培 訓(xùn)。如上崗培訓(xùn)、班長(zhǎng)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等等。對(duì)各車 間進(jìn)行專業(yè)性培訓(xùn)，并每月底進(jìn)行考核。有效的增強(qiáng)員工 個(gè)人技能，培養(yǎng)其責(zé)任感。 4、保護(hù)環(huán)境的責(zé)任。 （1）工程生產(chǎn)中的環(huán)境問題 建設(shè)過程中產(chǎn)生的主要環(huán)境問題有：建筑材料運(yùn)輸沿 線以及施工場(chǎng)區(qū)及附近或噪聲污染；揚(yáng)塵污染。 運(yùn)行過程中可能產(chǎn)生的環(huán)境問
6、題主要有：生產(chǎn)車間排 放的有機(jī)廢水；廢氣；設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生的噪聲；固體廢物。 （2）擬采取的污染治理措施 本工程 中廢氣的治理將采用新型高效吸附器，廢氣污染物 將大幅度下降。 本工程對(duì)噪聲的控制主要采取選擇低噪音設(shè)備，有部分高 噪聲又不可用其他設(shè)備取代的專用設(shè)備，設(shè)計(jì)中采取了隔 離措施。 本工程本著廢物綜合利用的原則，玉米芯水解廢渣經(jīng)壓榨 脫水并烘干后送燒渣鍋爐焚燒，活性炭也送燒渣鍋爐焚燒， 鍋爐廢渣作食用菌培養(yǎng)基、生產(chǎn)生物有機(jī)肥、制造活性炭 等綜合利用，將能夠徹底消除廢渣對(duì)環(huán)境的污染。 本工程排出的廢水中主要污染物為 SS、COD、BOD 等，為了 確保廢水的回用率和回用質(zhì)量，采用了物化與生化相結(jié)合 的工藝思路。廢水處理的目的減少?gòu)U水及污染物的排放量。 （3）治理效果 通過采取以上工程措施和環(huán)境保護(hù)措施，可使生態(tài)破壞得 到有效控制和減緩，可使污染物排放滿足國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)， 使工程產(chǎn)生的環(huán)境問題可被周圍的環(huán)境所接受。 5、參與慈善事業(yè)的責(zé)任 公司董事長(zhǎng) XXXXX 先生具有很強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，企業(yè)發(fā) 展了，經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚了，他致富思源，竭誠(chéng)回饋社會(huì)，積 極參與社會(huì)公益事業(yè)，大力支持政府的扶貧計(jì)劃和“光彩 事業(yè)”，優(yōu)先安置煤礦下崗人員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、大中專畢業(yè) 生到公司就業(yè)，積極救助失學(xué)兒童、幫扶殘疾人，先后為 福利院和災(zāi)區(qū)捐款捐物 XXXX 元，在社會(huì)上樹立了良好的企 業(yè)家形象。
企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況
