《學校2019年上學期工作計劃含學期工作行事歷.docx》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《學校2019年上學期工作計劃含學期工作行事歷.docx（18頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
1、學校2019年上學期工作計劃（含學期工作行事歷） XXX學校2019年上學期工作計劃 一、指導思想 堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的十九大精神統(tǒng)領全局，全面貫徹黨的教育方針和全國、省、市教育大會精神，大力落實國家、省、市、縣教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，緊扣縣委、縣政府建設教育強縣發(fā)展戰(zhàn)略，繼續(xù)落實“四有四為”理念，認真按照“一三六”的工作思路，繼續(xù)推進“六抓四強”工作舉措，全力實現(xiàn)“雙一雙優(yōu)”的工作目標，努力辦好人民滿意的教育。 二、工作目標 1加強德育工作，實現(xiàn)校風淳樸、校園平安、環(huán)境舒適的目標。學生思品評價合格率達到100%，在
2、校中小學生犯罪率為0。 2.切實鞏固教育發(fā)展成果。繼續(xù)強化質量強校意識，確保教育教學質量穩(wěn)在第一方陣，中學畢業(yè)學業(yè)水平考試一次性合格率達95%以上，考取汝城一中公費生（包含免費師范生）46人以上。 3.做好作業(yè)改革示范校工作，并把形成的模式總結推廣，出版好資料匯編。 4.加強后勤工作，實現(xiàn)保障有力，服務到位的目標。將師生食堂與教職工食堂獨立核算經(jīng)營，改善師生生活質量；全力做好營養(yǎng)改善計劃工作，做到安全、科學、營養(yǎng)。 5.發(fā)展幼兒教育。力爭3-5歲幼兒入園率達85%以上，適齡幼兒接受三年學前教育達70%，接受一年學前教育達100%，加強和規(guī)范對民辦幼兒園的管理。 6做好保學控輟工作。強化保學控流
3、的措施與責任，加大勸學工作力度，深入開展“三幫一”勸返復學行動，確保適齡兒童入學率為100%，鞏固率100%；初中入學率98%以上，年輟學率控制在1%以內； 7抓好安全穩(wěn)定工作。加強校園安保工作，杜絕重大人員傷亡事故，食物中毒事故，消防安全責任事故，做到校園群體性事件和暴力事件為零。 8加強體藝工作。力爭在縣運會和藝術節(jié)上團體總分進入全縣前五名，在特長生培養(yǎng)方面有大幅度提升。 9改善辦學條件。加強功能室管理和使用；做好圖書室、閱覽室開放；進一步規(guī)劃校園綠化、美化，推進校園文化建設。 10.大力抓好信息化工作。以網(wǎng)絡聯(lián)校工作為重點，抓好信息技術與學科融合，做好國家級信息化課題研究，進一步提升學校
4、品位。 11.抓好脫貧攻堅工作。嚴格落實學生資助，確保建檔立卡貧困學生資助全覆蓋，推進教師扶貧結對幫扶工作，助力我縣2019年國檢順利脫貧摘帽。 12.加強黨建工作，一手抓黨建，一手抓發(fā)展。切實做好從嚴治黨，切實抓好作風建設和黨風廉政建設。 三、工作措施 (一) 建立健全管理機制。 踐行“向管理要質量，向管理要發(fā)展”的理念，探索適合校情的管理機制和模式。根據(jù)學校管理的需要，學校要在進行深入調研、廣泛征求教職員工意見的基礎上構建起與課程改革相適應的制度體系，使學校管理步入規(guī)范化、制度化軌道。推行教師績效考核。按照外沙學?？冃Э己朔桨傅囊?，以學期為單位對每位職工進行績效考核。該考核將定性與定量結
5、合起來，既注重教職工的工作實效的考核，也重視工作過程的考核，結果與獎勵性績效工資掛鉤，有效調動教師的工作積極性。 （二）傾力提升德育工作實效。 認真貫徹“德育為首，育人為本”的方針，認真落實中共中央關于進一步加強未成年思想道德建設的若干意見，切實提高德育工作針對性和實效性，著力從以下幾方面抓好德育工作： 1 .成立德育、綜治、安全工作領導小組，加強對德育、綜治、安全工作的領導。領導小組成員如下： 組 長：XXX 副組長：XXX 成 員:XXX XXX XXX 2. 切實抓好班主任隊伍建設。認真落實年中小學班主任工作規(guī)定，加強班主任隊伍建設，做好班主任的選聘工作，督促班主任履行好班主任職責，加強
6、班主任的培養(yǎng)、考核與獎懲。經(jīng)常性地組織開展班主任工作經(jīng)驗交流等活動建立班主任工作月報制度。 3. 建立健全德育工作網(wǎng)絡，充分發(fā)揮學校、家庭和社會三位一體的網(wǎng)絡作用，定期召開家長會，辦好家長學校，聘用好法制副校長，定期舉辦法制教育講座。 4.認真抓好學生的習慣養(yǎng)成教育。開展“習慣好，一生好”主題教育活動，嚴格管好每一個班級，每一個學生，對于學生中的不良傾向，要形成合力，一抓到底，抓好為止，確保學校校紀校風有明顯進步。加強校園環(huán)境衛(wèi)生管理，建立公共衛(wèi)生分區(qū)負責制度，對校園進行定期清掃，消滅衛(wèi)生死角，定期檢查評比，設立衛(wèi)生監(jiān)督崗，嚴管亂丟亂扔行為。 5. 深入開展弘揚和培育民族精神教育活動，強化民族
7、團結教育，深入開展學生心理健康教育和養(yǎng)成教育，重點關注農村留守兒童等校園特殊群體的心理健康成長。 6積極開展廉潔文化進校園系列活動，把社會主義核心價值體系融入學校教育的全過程和各學科教學中。 7. 建立并落實“每天有班主任訓話，每周有國旗下講話，每月有主題班會，每期有主題教育活動”的德育工作模式。 8. 加強共青團、少先隊組織建設，經(jīng)常開展有益的教育活動，定期并規(guī)范發(fā)展團（隊）員，充分發(fā)揮團（隊）員在學生管理中的作用。 9.積極推進校園文化建設，營造良好育人氛圍。每期開展兩次教寢室規(guī)范化評比檢查，優(yōu)化育人環(huán)境，經(jīng)常開展健康的文體活動，辦好校園廣播站，定期更新校園黑板報內容，濃厚校園文化氛圍。
8、(三)致力加強隊伍建設，提高團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力 1加強班子建設，打造團隊核心。按照“以身作則、辦事規(guī)范、運轉協(xié)調、務實高效”的總要求，認真抓好行政班子的思想建設、組織建設和作風建設，做到權力與責任的對應，理清管理脈絡，實施精細化管理，形成“凡事有人做，凡事有人管，凡事有落實，凡事做精致”的良好格局。 2加強教師工作，整體提升教師綜合素質。 （1）深入推進師德師風建設。深入學習中小學教師職業(yè)道德規(guī)范，大力開展“揚師德、塑師表、鑄師魂”活動，扎實有效開展主題教育活動，認真抓好教師心靈建設，全面提高師德素養(yǎng)，在定崗聘任、評優(yōu)評先、人事調配中實行師德“一票否決制”。 （2）加強教師專業(yè)能力培養(yǎng)。高度重
9、視教師培訓工作，按照上級要求和學校需求，足額預算教師培訓經(jīng)費，選拔教師參加各級各類培訓，并抓好培訓工作的過程管理和后續(xù)工作；嚴格執(zhí)行教師學分登記制度，調動教師參與培訓的積極性與緊迫感；扎實開展校本研訓。通過有效的校本研訓活動，更新教師的理念，改良教師的行為方式，促進專業(yè)成長，使之更適合課改背景下的教育教學工作。全面開展以外出培訓、理論研修、教學研討等為主要形式的校本研訓活動，促進教師專業(yè)成長，打造一批素質過硬的學習型、科研型教師。 （3）認真執(zhí)行汝城縣中小學教師管理暫行規(guī)定，推進行政人員和教師聘任制，實行學校管理人員按要求任課，進一步規(guī)范學校管理行為。 （4）積極推進教育人事管理制度改革。貫徹
10、汝城縣義務教育學校實施績效工資實施方案和做好崗位設置工作，進一步完善教師評價機制，充分調動教師教書育人的積極性。 (四)穩(wěn)步推進課改進程，全面提高教育教學質量 1. 堅定不移地貫徹質量第一的辦學理念。將提高教育教學質量當成學校工作的重中之重抓實做好，學校的所有工作都應該圍繞這一核心任務來開展。要求每位老師牽牽樹立質量至上的觀念，強化質量意識，從本質上提高自己的教育教學質量。學校將進一步調整對教師的評價體系，既要看重老師的德與能，更要看重工作的實效，既要看到工作的過程，更要看重工作的實效。學校進一步調整教育教學質量獎勵方案，對在教育教學質量上取得優(yōu)異成績的教師要加大獎勵力度，這個獎勵不但注重經(jīng)濟
11、上的獎勵，還要兼顧到其它各方位，比如評優(yōu)評先的推薦，職稱晉升的推薦等。 2. 嚴格執(zhí)行教育教學常規(guī)管理。按照郴州市“兩個常規(guī)”的要求，扎實抓好教學常規(guī)和管理常規(guī)。教師教學常規(guī)實行“教研組一月一查一通報，學校一期一查一通報”制度，對教師學習、備課、上課、輔導各個環(huán)節(jié)進行全面規(guī)范管理，將教師教學常規(guī)考核納入績效考核，實行與經(jīng)濟與政治等待遇多方面掛鉤。 3. 全力推進課堂教學改革。按照課程改革的新理念，對課堂教學進行積極有效探索，結合自身的實際情況，探索適合本校教學實際的教學模式。要自覺在教育教學實踐中貫徹“學案導學、先學后教”的教學理念，將課堂的主要空間還給學生，調動學生的積極性與主動性，讓學生動
12、起來，在課堂上自主、合作、探究，提高課堂教學效率，促進學生全面發(fā)展。 4. 扎實開展教育科研活動。 貫徹“科研興校、質量強?！钡慕逃枷耄越逃蒲幸I、促進課堂教學。認真地做好國家級課題和省網(wǎng)絡聯(lián)校示范校工作。課題研究要做到與課堂教學結合、與校本實際結合、與上級的要求和教育教學發(fā)展的熱點主流結合起來。通過課題研究，打造一批教學、科研能手和名師，提升學校品位和發(fā)展的軟實力。 5. 大力加強學校體藝工作 深入實施學校體育工作條例、學生體質健康標準，抓好“兩課”、“兩操”，廣泛開展“陽光體育運動”，保證學生每天有一小時的體育鍛煉時間，舉行一次學生藝術節(jié)。大力開展第二課堂活動，加強體育、音樂苗子的選
13、拔與培養(yǎng)，實現(xiàn)初中畢業(yè)生體育與音樂特長生零的突破。 （五）加強后勤保障與服務，改善辦學條件 1 .扎實做好項目的申報與監(jiān)管。對已經(jīng)動工建設的學校綜合實驗樓要按規(guī)定做好工程監(jiān)管，確保項目按時、保質完成。申報中心幼兒園的改造工程；積極爭取資金改造學校禮堂等陳舊校舍。 2 .認真貫徹食品衛(wèi)生法、傳染病防治法和學校衛(wèi)生工作條例等法規(guī)，積極做好近視眼等常見病的預防工作，做好傳染病的防控工作，建立學生體質健康卡片。重視師生飲食衛(wèi)生管理，保證食品安全與衛(wèi)生，確保學生營養(yǎng)落到實處。 (六)明確新要求，全面提高教學質量 1.牢固樹立抓業(yè)務、抓管理的思想，大力營造“講質量有理，抓質量光榮，提高質量有功”的濃烈氛圍
14、，理清管理思路，找準發(fā)展特色，明確發(fā)展方向，不斷完善教育教學各項管理規(guī)章制度，引導教師在抓管理、抓教學上下功夫。 2.認真貫徹中小學日常管理規(guī)范、中小學教學常規(guī)要求及汝城縣關于加強中小學教學管理的意見，積極推行集體備課制度，突出抓好二次備課，加強備課組的建設，對于教學常規(guī)的檢查，要做到學校教研組一月一查一通報，學校一季一查一通報。 3.堅持“向管理要質量，向課堂要成績，向科研要效益”，加強教研教改，積極推進有效教學，充分發(fā)揮教研組在教學教研中的核心作用，加強行政人員隨堂聽課制度，努力提高教育教學質量。 4.加強實驗室設備設施建設，提高學生實驗操作能力，將實驗開出率作為實驗教學考核的重要內容，強
15、化實驗教學，著力提高學生的實際操作能力。 5.建立健全教學質量獎懲機制。對教學質量好的教師或村小，要進行表彰和獎勵，將教學常規(guī)的檢查結果和教學質量監(jiān)測的結果與評優(yōu)評先、職稱晉升和定崗聘任直接掛鉤。對執(zhí)行教學常規(guī)差，教育教學質量低的村小和個人實行責任追究。堅決執(zhí)行教學評價評為“不合格”等級或受到市縣教學常規(guī)處分的教師，兩年內不得晉升職稱，不能評優(yōu)評先。 6.切實加強村小的日常管理，完善村小目標管理方案，確保村小管理日趨規(guī)范化和科學化。 7.全面總結新課改經(jīng)驗與成果，大力推進作業(yè)改革，大力倡導自主學習、合作學習、探究學習等方法，加強培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力，努力提高教育教學質量。 8.加強教育技
16、術裝備建設，充分發(fā)揮“班班通”的作用，加快推進教育信息化水平并提高應用水平。 (六)采取新舉措，扎實抓好綜治安全工作 1堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，扎實抓好學校安全保衛(wèi)工作。 2認真落實中小學幼兒園安全管理辦法和學校意外傷害事故處理辦法，建立安全工作制度，防范安全事故，安全風險規(guī)避。 3強化安全工作責任制，健全工作機構，明確職責分工，學校與教職工、班主任與家長簽訂學生安全工作責任狀。 4突出抓好防范食品食物中毒事件，以交通安全、防火、防溺水等為安全工作重點。 5完善應急機制，制定應急預案，每期開展一次應急演練，提高應急處理水平。 6定期開展安全隱患排查。健全安全信息報告制度，嚴
17、格管理校車，做到安全問題早發(fā)現(xiàn)、早預防、早報告、早排除、早解決，否則將追究有關人員的責任。同時，每月開展一次收繳管制刀具行動，預防校園暴力事件。 7.加強安全教育。認真上好安全教育、健康教育課，組織收看安全教育、法制教育專題片，認真開展安全主題教育活動，增強師生的防范意識和自護自救能力。 8.加強校園及周邊環(huán)境治理工作，主動配合鄉(xiāng)政府、派出所抓好治理工作，為學生的健康成長創(chuàng)造一個良好的校園和社會環(huán)境。 9增強安全保衛(wèi)意識。對于學校重要部位要安裝“電子眼”，實行全天候監(jiān)控，建立學校值班巡邏制度，落實值班人員責任，加大巡邏力度。嚴格校門管理，實施外來人員出入校門登記制度，非學校人員及車輛未經(jīng)許可不
18、得進入學校。 (七)制定新規(guī)定，規(guī)范后勤管理工作 1認真貫徹執(zhí)行義務教育階段學校公用經(jīng)費支出管理辦法 2規(guī)范學校財務管理。切實整治濫訂教輔資料的不正之風。建立健全學校經(jīng)費收支、資金管理制度，認真編制學校預算，嚴格執(zhí)行購物專人制和審批制，嚴格執(zhí)行招待請示制，嚴格執(zhí)行大額開支和大宗設備采購集體研究制和報批制度，合理安排各項支出。 3建立學校資產(chǎn)管理制度。建立健全校產(chǎn)管理制度，對固定財產(chǎn)要分類造冊，按時清查，帳物相符，圖書、儀器要分門別類，入櫥上架。教職工借用財產(chǎn)要有借用手續(xù)，定期歸還。 4規(guī)范收費。嚴格按照上級規(guī)定的收費項目和收費標準收費，并實行公示制度。嚴禁學校和教師亂收費。 5.加強食堂管理。
19、加強和完善食堂管理制度，強化米帳監(jiān)管，完善報帳手續(xù)，提高飯菜質量，提高后勤為師生服務的水平。 附：2019年上學期工作行事歷 時間 主要工作 主持 二 月 份 1.研究布置開學工作 校長室 2.召開全體教師會，安排開學工作 校長室 3.對學校設施設備進行全面安全隱患排查 安保組 4.組織學生報名注冊，迎接開學檢查 班主任 5.開學典禮 校長室 6.上好開學第一課 班主任 7.制定各類計劃 各科室 8.層層簽訂責任狀 校長室 9.開展“三幫一”勸返行動 校長室 10.常規(guī)檢查 教導處 三 月 份 1.召開課題研究動員會 校長室 2.師德教育 校長室 3.習慣養(yǎng)成教育、安全教育 教導處 4.慶?！?/p>
20、三八”節(jié) 校長室 5.開展學雷鋒見行動主題實踐活動 教導處 6.教學常規(guī)月查 教導處 7.開展聽課評課活動 教研組 8.衛(wèi)生宣傳月活動 德育處 9.安全教育周活動 校長室 10.網(wǎng)絡聯(lián)校教學教研活動 信息中心 11.第一次學生儀容儀表檢查 教導處 四 月 份 1.召開畢業(yè)班教師座談會 年級組 2.革命傳統(tǒng)教育 德育處 3.期中常規(guī)大檢查 教導處 4.舉辦藝術節(jié) 體藝處 5.法制教育講座 校長室 6.開展“紅領巾心向黨”少先隊活動 團支部 7.舉辦科技創(chuàng)新大賽 教研組 8.組織教師參加上級教研活動 教研組 9.緊急疏散演練 教導處 五 月 份 1.五一休假 校長室 2.開展學校周邊安全大檢查 安
21、保室 3.開展消防逃生演練 安保室 4.畢業(yè)班月考 教導處 5.教學常規(guī)檢查 教導處 6.中青年教師曬課活動 教研組 7.五、七年級月考 教導處 8.第二次儀容儀表檢查 教導處 9.參加縣藝術節(jié) 體藝處 10.實驗考試、體育考試等考試 體藝處 六 月 份 1.“六一”游藝活動 大隊部 2.表彰優(yōu)秀隊員 大隊部 3.端午節(jié) 校長室 4.開展“6.26”世界禁毒日宣傳教育 校長室 5.組織月考 教導處 6.黨員民主生活會 黨支部 7.習慣養(yǎng)成、安全教育 教導處 8.九年級畢業(yè)會考 教導處 七 月 份 1.慶“七一”建黨節(jié)活動 黨支部 2.教學常規(guī)大檢查 教導處 3.質量分析 校長室 4.整理歸檔各類資料 各處室 5.安排假期值班 校長室 6.上報各種數(shù)據(jù)及學年總結 各處室 7.安排好假期培訓相關事宜 校長室
學校2019年上學期工作計劃含學期工作行事歷.docx
