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1、
創(chuàng)新安全管理 重在以人為本
安全管理,是一系統(tǒng)工程。要?jiǎng)?chuàng)新，首先要繼承在安全管理方面好的管理模式、好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法。要先繼承好再創(chuàng)新。創(chuàng)新安全管理重在以人為本。因?yàn)榘踩P(guān)鍵在管理，保障在技術(shù)，核心在合適的人。
一個(gè)企業(yè)安全工作的好與壞，關(guān)鍵在企業(yè)團(tuán)隊(duì)在工作中能否認(rèn)真執(zhí)行安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針。是否認(rèn)真執(zhí)行安全法律、法規(guī)。安全規(guī)程、檢修規(guī)程和運(yùn)行規(guī)程。電力行業(yè)的干部、員工是否認(rèn)真執(zhí)行兩票、三制。對(duì)外承包工程是否監(jiān)管到位。這些都體出人在安全生產(chǎn)中的核心位置。
要?jiǎng)?chuàng)新安全管理，關(guān)鍵是看企業(yè)的干部、員工的安全意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)。特別是企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)干部，在他們心
2、中安全第一的思想是否扎根牢固，是最為關(guān)鍵的。如果主要領(lǐng)導(dǎo)干部的安全意識(shí)強(qiáng)，就會(huì)在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，把安全放在第一位，就會(huì)在安全上下功夫，化本錢，舍得投入。安全管理就會(huì)不斷創(chuàng)新，安全管理水平會(huì)得到不斷提高。否則就會(huì)停留在表面上，應(yīng)付上級(jí)檢查上的被動(dòng)的安全管理上。就更談不上創(chuàng)新安全管理了。
要提高企業(yè)的干部、員工的安全意識(shí)，就是在選好人的基礎(chǔ)上，對(duì)干部、員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。通過(guò)安全教育和培訓(xùn)，要使干部、員工樹(shù)立起：安全只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)的憂患意識(shí)。使干部、員工在思想上：一牢固樹(shù)立安全標(biāo)準(zhǔn)觀，國(guó)家在各行各業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)逐步完善，主要用標(biāo)準(zhǔn)提高人的安全意識(shí)，約束人的行為，促進(jìn)管理水平提高
3、。二牢固樹(shù)立起安全的相對(duì)絕對(duì)觀。一個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位即使20-50年不出問(wèn)題，但不可能永遠(yuǎn)不出問(wèn)題，安全是相對(duì)的，從這個(gè)意義上說(shuō)。你所在單位總有會(huì)發(fā)生問(wèn)題那一天。保持的安全記錄越長(zhǎng)，離發(fā)生問(wèn)題那一天就越近，這樣我們的工作標(biāo)準(zhǔn)就不能降低，而是應(yīng)該相對(duì)提高。三牢固樹(shù)立起安全效益觀：堅(jiān)持安全第一的方針，正確處理安全與效益的關(guān)系。因?yàn)椋?、安全是保證效益的前提，安全是生命線，沒(méi)有安全就沒(méi)有一切。2、效益不好日子不好過(guò)；安全不好日子沒(méi)法過(guò)。安全工作只有開(kāi)始，沒(méi)有結(jié)束；安全工作沒(méi)有最好，只有更好。3、有了一個(gè)好的安全環(huán)境，才有可能控制成本，所以安全管理方面必須下功夫。4、安全出了事，何談效益？在安全問(wèn)題上怎樣
4、小題大做都不過(guò)份，要求多嚴(yán)都不過(guò)份。四牢固樹(shù)立起安全差距觀，通過(guò)全員展開(kāi)大討論，形成共識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到安全只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。我們長(zhǎng)期積累起來(lái)的安全記錄，只能說(shuō)明過(guò)去，不代表將來(lái)。要?jiǎng)?chuàng)造更高的安全記錄，必須在安全管理上，下更大的力氣。五牢固樹(shù)立安全品牌觀，這是因?yàn)?、安全是金字招牌。在員工心中是無(wú)價(jià)之寶。它就是一種號(hào)召，一面旗幟。激發(fā)員工對(duì)企業(yè)的自豪感、榮譽(yù)感和歸屬感。從而產(chǎn)生向心力和凝聚力。六牢固樹(shù)立安全自由觀。因?yàn)樽杂傻那疤崾亲黠L(fēng)硬朗、技術(shù)精湛，管理科學(xué)，必須把一切故障消滅在萌芽狀態(tài)。七牢固樹(shù)立起生命哲學(xué)觀。為什么那么多觸目驚心的漏洞在出現(xiàn)前被忽視，是人的問(wèn)題？還是機(jī)制問(wèn)題？對(duì)這樣的追問(wèn)：沒(méi)
5、有什么比生命的失去給人留下更多的傷痛了。唯有敬畏生命才能最大限度地保證人身安全。
安全生產(chǎn)是指勞動(dòng)過(guò)程中，要努力改善勞動(dòng)條件，克服不安全因素，防止事故發(fā)生。使勞動(dòng)生產(chǎn)在保護(hù)勞動(dòng)者的安全健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)及人民生命財(cái)產(chǎn)安全前堤下進(jìn)行。企業(yè)要安全生產(chǎn)，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全第一、預(yù)防為主的方針。要貫徹好這一方針，就要，一依靠安全科技術(shù)；二規(guī)范科學(xué)的安全管理，做好事故的科學(xué)預(yù)測(cè)與分析；三、從生產(chǎn)系統(tǒng)的本質(zhì)入手，強(qiáng)化預(yù)防措施，保證生產(chǎn)安全化。
搞好安全生產(chǎn)除了提高干部、員工安全意識(shí)外，還在落實(shí)上下功夫。要?jiǎng)?chuàng)新安全管理，落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，要以人為本。主要應(yīng)抓好以下工作：一是重抓系統(tǒng)管理：1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把防人為課題，而防范的關(guān)鍵在于制度。2、注重管理的整體化、系統(tǒng)化，突出嚴(yán)、深、細(xì)、實(shí)的特點(diǎn)。3、做到安全工作有中長(zhǎng)期計(jì)劃、年度計(jì)劃，每月有安排，每階段有重點(diǎn)。二是狠抓責(zé)任落實(shí)：1、層層分解安全責(zé)任制，把每一項(xiàng)安全措施零化到崗位，把每一項(xiàng)責(zé)任細(xì)化到人頭。2、做好規(guī)律性預(yù)防，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，提高技術(shù)水平，依靠科學(xué)手段。3、加強(qiáng)規(guī)章制度的落實(shí)和檢查，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。三是嚴(yán)抓監(jiān)督檢查，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位憲法的建立，必須嚴(yán)格按著手冊(cè)中的規(guī)定去執(zhí)行管理。四是細(xì)抓安全防范，以控制安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，突出關(guān)鍵人，關(guān)鍵崗位。
創(chuàng)新安全管理 重在以人為本
