第七課第一課時按勞分配為主體 多種分配方式并存【人教版(實驗)】【快樂學(xué)案】

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1、2010-2011學(xué)年度高一政治導(dǎo)學(xué)案 《經(jīng)濟(jì)生活》第七課 個人收入的分配 第一課時 按勞分配為主體 多種分配方式并存 課型：新授課 使用時間 星期 【作業(yè)反思】 【學(xué)習(xí)目標(biāo)】 1、知識目標(biāo) ①了解我國分配制度的內(nèi)容②理解我國分配制度的所有制基礎(chǔ) ③懂得按勞分配的基本內(nèi)容和要求④了解我國按勞分配的意義和作用 ⑤了解按生產(chǎn)要素參與分配的制度 2、能力目標(biāo) ①能準(zhǔn)確把握我國實行按勞分配制度的內(nèi)涵、必然性及地位的理解能力 ②結(jié)合社會主義市場經(jīng)濟(jì)，分析實行按生產(chǎn)要素分配的必然性和積極意義的分析能力。 3、情感

2、、態(tài)度與價值觀目標(biāo) ①堅定社會主義分配制度優(yōu)越性的信念，增強(qiáng)擁護(hù)黨的方針的自覺性 ②增強(qiáng)熱愛勞動、熱愛勞動人民的情感 【課標(biāo)導(dǎo)學(xué)】 一）我國現(xiàn)行的個人收入分配制度 1、是什么： 2、客觀必然性： 二）按勞分配 1、含義 2、基本內(nèi)容 3、原因 4、意義 5、地位 三）多種分配方式并存 1、除按勞分配外，多種分配方式包括 和 。 2、按個體勞動成果分配 3、按生產(chǎn)要素分配 意義

3、 【合作探究】 1、小吳的爸爸是一家國有企業(yè)的總工程師，月月有工資，年終有獎金；媽媽在一家外資企業(yè)做財務(wù)工作，去年增加了工資；姑姑是農(nóng)民，除了承包集體土地種植蔬菜外，兼營蔬菜收購和運(yùn)輸；收入也有所增長；二叔開了一家個體雜貨店，雖然忙些累些，可收入不好；三叔與他人合辦了一家服裝廠，自己直接經(jīng)營，去年的稅后收入比小吳的爸爸媽媽的收入總和還高出一倍。 2、判斷改錯： （1）社會主義制度下，個人消費(fèi)品分配的基本原則是按勞分配為主體、多種分配方式并存。 （ ） （2）在我國各種所有制經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)，都實行按勞分配。（ ） （3

4、）勞動收入就是按勞分配的收入。 （ ） 【當(dāng)堂達(dá)標(biāo)】 1、中共十六大報告中提出：“一切合法的勞動收入和合法的非勞動收入，都應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｗo(hù)。”下列各項中屬于合法的非勞動收入的是 ①機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的工資和獎金 ②股金分紅、技術(shù)股份分紅和房屋租金 ③農(nóng)民出售各種農(nóng)產(chǎn)品獲得的收入 ④國債利息和購買彩票獲得的獎金 A①② B①③ C②④ D③④ 2、我國現(xiàn)階段只能實行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。決定我國現(xiàn)階段分配制度的根本原因是 A我國實行公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)

5、展的基本經(jīng)濟(jì)制度 B這一制度適應(yīng)了我國現(xiàn)實的生產(chǎn)力水平和特點 C為了社會主義的根本任務(wù)，為了實現(xiàn)共同富裕的長遠(yuǎn)目標(biāo) D黨中央、國務(wù)院一心一意要提高全國人民的生活水平 3、對“效率優(yōu)先，兼顧公平”的正確理解是：①效率是公平的物質(zhì)基礎(chǔ)，沒有效率的公平只能是普遍貧困 ②公平是效率的保證，沒有公平的效率只能導(dǎo)致貧富分化 ③既要反對平均主義，又要防止收入差距懸殊 ④既要實現(xiàn)“部分先富”，又要最終走向“共富” ⑤在社會主義條件下，二者既是一對矛盾，又具有一致性 A①②③ B②③④ C①③⑤ D①②③④⑤ 4．上海某藥業(yè)有限公司與四位博士

6、合辦一家新的有限責(zé)任公司，原公司注冊300萬元擁有60%的股份，四位年輕博士以“無形資產(chǎn)”——知識擁有40%的股份，既實現(xiàn)了科技成果的產(chǎn)業(yè)化，又實現(xiàn)了個人技術(shù)與國有資產(chǎn)的結(jié)合。這四位博士取得的收入屬于 A按勞分配所得 B按勞動要素所得C按生產(chǎn)要素所得 D按勞分配與按生產(chǎn)要素分配所得 5．下列能夠體現(xiàn)分配問題上堅持兼顧公平的選項是：①加大對西部的投資，加快西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展 ②扶助弱勢群體，解決貧困人口的溫飽問題 ③加快建立社會保障體系，落實“三條保障線” ④加快西電東送、西氣東輸建設(shè)，促進(jìn)東部發(fā)展 A、①② B、②③ C、③④ D、①④

7、 6．在我國現(xiàn)階段，除了按勞分配以外，還存在其他多種分配方式?！捌渌喾N分配方式”主要包括：①按個體勞動者勞動成果分配 ②按管理要素分配 ③按技術(shù)要素分配 ④按企業(yè)效益分配 ⑤按生產(chǎn)要素分配 A②③④⑤ B①②④⑤ C②③⑤ D①⑤ 7．有人說：“個體勞動者的收入直接和他的勞動數(shù)量和質(zhì)量緊密聯(lián)系，是典型的按勞分配。”你對這一觀點是如何看的？ 【課后練習(xí)】 1、下列說法中正確的是 A只有在公有制內(nèi)部才能進(jìn)行按勞分配，公有制內(nèi)部也只能實行按勞分配 B按資金分配和按資本分配只是表述不同，實質(zhì)是相同的

8、 C在我國社會主義社會的各個領(lǐng)域中都要認(rèn)真貫徹按勞分配原則 D確立按生產(chǎn)要素分配的原則，是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求 2、 下列所得屬于按資本要素分配的有： ①出租房屋所得的房租 ②債券持有人獲得的利息收入 ③購買商業(yè)保險獲得的賠付款 ④股票分紅 ⑤以專利技術(shù)入股獲得的分紅 ⑥外資企業(yè)里工人的工資 A①②③④ B②③④ C③④⑤⑥ D①②③⑤ 3．對按勞分配的分配方式理解不正確的是 A這是由我國現(xiàn)實的經(jīng)濟(jì)條件決定的 B社會主義條件下人們勞動的性質(zhì)和特點，是實行這一分配方式的直接原因

9、 C它是對幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定，體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平均分配的社會地位 D它不是我國現(xiàn)有分配方式的全部，但也不是普通的一種方式，是在其中居主體地位 4． 黨的十六大報告指出：“確立勞動、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則。”這一原則的提出 ①是對以往分配制度改革認(rèn)識的深化 ②承認(rèn)了勞動、資本、技術(shù)和管理都是創(chuàng)造社會財富的源泉 ③是對按勞分配原則的進(jìn)一步完善 ④目的是“讓一切創(chuàng)造財富的源泉充分涌流，以造福于人民” A①② B①②③ C②③ D①

10、②④ 5．《中華人民共和國憲法修正案》第14條規(guī)定：“……堅持按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度?！毕铝凶龇ǚ线@一分配制度的有 A盡量利用行業(yè)壟斷或某些特殊政策為本單位職工謀取實際利益，改善職工生活 B規(guī)范收入分配，消除收入差距，防止兩極分化 C個體勞動者的勞動成果扣除成本和稅收后直接歸勞動者所有 D國家實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，中央財政加大對西部地區(qū)的扶持、支持力度，努力縮小西部地區(qū)與東部發(fā)達(dá)地區(qū)的發(fā)展差距 6．“分配方式本質(zhì)上畢竟取決于可分配的產(chǎn)品的數(shù)量?！边@是說 A實行按勞分配是社會主義的一個本質(zhì)特征 B分配制度取決于可分配的產(chǎn)品的數(shù)量 C生產(chǎn)資料所有制決定產(chǎn)品的分配

11、方式 D生產(chǎn)力發(fā)展水平是決定分配方式的物質(zhì)基礎(chǔ) 7．四川省人事廳下發(fā)文件，允許企業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在完成本職工作和保守本單位技術(shù)商業(yè)秘密、不侵犯本單位或從事相關(guān)研究課題的知識產(chǎn)權(quán)和經(jīng)濟(jì)權(quán)益的前提下，跨單位兼職，多職多薪。從分配角度講，這一做法 A將拉大收入差距，加劇貧富差別，不利于共同富裕目標(biāo)的實現(xiàn) B 體現(xiàn)了按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合 C反映出國家對知識的重視，有利于科技人員發(fā)揮聰明才智 D會導(dǎo)致有些技術(shù)人員一心謀取“灰色收入”而荒廢了新技術(shù)的研發(fā) 8． 我國實行現(xiàn)行的分配制度和分配政策的首要目標(biāo)是： ①促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展 ②將收入差距控制在合理的范圍內(nèi)

12、③實現(xiàn)全體社會成員的同步富裕 ④促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高 A①④ B②④ C①②③ D①②④ 9． 按勞分配與生產(chǎn)資料社會主義公有制之間的關(guān)系是： ①二者同屬生產(chǎn)關(guān)系范疇，都由生產(chǎn)力發(fā)展水平?jīng)Q定 ②后者為前者提供了可能性 ③前者是后者在分配關(guān)系上的體現(xiàn) ④前者是后者的前提 A①②③ B①②④ C①③④ D②③④ 10．有關(guān)專家指出：生產(chǎn)和消費(fèi)的主體都是“經(jīng)濟(jì)的人”，如果不能通過合理的分配方式得到利益實現(xiàn)，生產(chǎn)和消費(fèi)都將會失去動力。這次改革，事實上確定了企業(yè)家是

13、區(qū)別于腦力勞動和體力勞動的一種“生產(chǎn)要素”，以其獨立的市場價格參與分配，效率體現(xiàn)得更充分，激勵作用更強(qiáng)。 運(yùn)用個人收入分配的有關(guān)知識，談?wù)勀銓@一改革舉措的認(rèn)識。 本課時練習(xí)參考答案 【當(dāng)堂達(dá)標(biāo)】CBDDBD 7答：題目觀點是錯誤的。 （1）按勞分配是社會主義制度下個人消費(fèi)品的分配原則，是公有制經(jīng)濟(jì)條件下的分配原則。 （2）個體經(jīng)濟(jì)個人消費(fèi)品分配實行的是按個體勞動所得分配。這部分收入來源于個體勞動者勞動所得，也來源于勞動者所擁有的資金和生產(chǎn)資料所帶來的收入，還來源于經(jīng)營者所帶來的收入。 （3）由此可見，按勞分配與按個體勞動者勞動成果分配是兩種不同范圍的分配，將二者混淆是錯誤的。 【課后練習(xí)】CBDDB DBAA 10答：（1）目前，我國實行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，把按勞分配與按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來，堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則。 （2）189家中央企業(yè)負(fù)責(zé)人實行年薪制，就是上述分配制度和分配原則的具體體現(xiàn)。 （3）實行這一制度，把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來，必然能夠極大地調(diào)動這些企業(yè)負(fù)責(zé)人的積極性，從而對生產(chǎn)力的發(fā)展和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高產(chǎn)生巨大的推動作用。