黨員開展談心談話情況匯報

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1、 黨員開展談心談話情況匯報撰寫人：_日 期：_黨員開展談心談話情況匯報根據(jù)市委市政府的工作部署，我市成立了石化辦和鐵路辦。經(jīng)過嚴格選拔，今年下半年一批優(yōu)秀的同志來到舟山，參加新區(qū)建設(shè)。為及時了解新進黨員的思想、工作、生活狀況，近日，機關(guān)黨委負責(zé)人到辦公地點遠離委(局)的石化辦、鐵路辦所在大宗商品交易市場，與黨員組織關(guān)系隸屬在機關(guān)第二支部的新進黨員同志開展談心談話活動。機關(guān)黨委專職副書記陳振華同志向新進黨員簡要介紹了委(局)黨組織機構(gòu)、黨員情況和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求及近期工作安排，對新進黨員提出了加強黨性鍛煉、努力適應(yīng)工作環(huán)境的要求。機關(guān)黨委委員、第二支部書記周武偉同志介紹了支部相關(guān)情況及下

2、一步工作安排。和新進黨員在工作、生活等方面的情況進行了交流和溝通。新進黨員們暢所欲言，就工作中遇到的一些具體問題提出了自己的看法和要求，如年薪制黨員的黨費繳納比例、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、如何參加委(局)工會活動等問題。大家一致表示將努力工作，加強同支部及委(局)內(nèi)處室的聯(lián)系溝通，盡快融入到委(局)大家庭中，為新區(qū)建設(shè)貢獻力量。黨員開展談心談話情況匯報二根據(jù)中共汶川縣衛(wèi)生和計劃生育局委員會關(guān)于在全系統(tǒng)開展干部全覆蓋談心談話的通知(汶衛(wèi)計委發(fā)xx9號)文件通知的要求，汶川縣疾控中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視、精心組織，于xx月xx日，結(jié)合疾控工作實際和黨員及干部職工的思想，緊緊圍繞“以新班子展示新形象、新一年再創(chuàng)新業(yè)績

3、”為主題，組織全體黨員、干部職工積極開展談心談話活動。為確保談心談話活動的內(nèi)容、重點得到落實，取得實效，不走過場，疾控中心黨支部書記陳聯(lián)華同志采取多種形式，積極營造輕松、民主、平等的談話氛圍，使談心活動在一種和諧、自然、愉悅的環(huán)境中進行。緊緊圍繞主題進行談心談話活動，一是根據(jù)xx年工作思路，深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十八屆六中全會精神和省委十屆九次全會精神，積極傳達中央和省委經(jīng)濟工作會議部署。二是對班子成員主要談職責(zé)任務(wù)要求，對新任職干部重點談履職責(zé)任，對未調(diào)整干部重點進行勉勵關(guān)懷，對年齡較大的干部重點談如何帶頭示范，為年輕人樹立榜樣，對年輕干部重點談如何加強學(xué)習(xí)，扎根本職工作。三是有針對性的了解班子成

4、員和干部職工思想動態(tài)、工作建議、意愿訴求及工作生活中的實際需求，加強思想溝通，激發(fā)工作活力。對有思想情緒和有反映干部進行談話提醒，及時“咬耳扯袖”。在本次談心談話活動中，疾控中心黨支部始終堅持實事求是、務(wù)求實效這一原則,支部書記陳聯(lián)華代表單位黨支部和中心32名正式黨員、干部職工進行了談話。結(jié)合文明四風(fēng)進一步鞏固深化了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)中心班子和干部職工增強了“四種意識”，全力推動了脫貧攻堅和疾控事業(yè)的發(fā)展，以良好的精神面貌迎接黨的十九大勝利召開。通過扎實廣泛的談心談話達到了深入了解情況、廣納意見、改進工作、凝聚力量推動疾控工作的目的取得了較好成效。黨員開展談心談話情況匯報三xx月xx日

5、，按照中共汶川縣衛(wèi)生和計劃生育局委員會關(guān)于在全系統(tǒng)開展干部全覆蓋談心談話的通知要求，“以新班子展示新形象，新一年再創(chuàng)新業(yè)績”為主題，進一步鞏固深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)各級班子和干部職工增強“四種意識”?？h中醫(yī)院以黨支部的名義開展談心談話。談話內(nèi)容圍繞黨的十八屆六中全會精神和省委十屆九次全會精神傳達“中央和省委經(jīng)濟工作會議部署”州委縣委的要求及緊扣當(dāng)前我院工作實際，注重引導(dǎo)大家講求政治性和原則性，不回避矛盾。真談問題、談?wù)鎲栴}。做到了溢美之詞不談;不著邊際的話不談;把握不準的問題不談;過激言辭不談;模棱兩可的話不談。通過這次開展干部覆蓋談心談話活動，使醫(yī)院黨員、干部受到了教育，提高了認識，

6、統(tǒng)一了思想。使醫(yī)院黨員、干部中不認真履職盡責(zé)，怕?lián)L(fēng)險、畏首畏尾、不肯干，不敢擔(dān)當(dāng)現(xiàn)象得以肅清。使醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部工作增進了團結(jié)，化解了矛盾，解決了問題。為縣中醫(yī)院的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。黨員開展談心談話情況匯報四為認真做好查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作，紅橋區(qū)提前謀劃開展新一輪談心談話活動，重點圍繞為民務(wù)實清廉要求，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，查擺在“四風(fēng)”方面存在的問題，為開好專題民主生活會奠定基礎(chǔ)。把握原則標準，增強談心談話科學(xué)性。印發(fā)了關(guān)于在全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展談心談話活動的指導(dǎo)意見，明確提出了談心談話的原則標準，確保談心談話能夠深入了解、客觀評價、理順關(guān)系、統(tǒng)一

7、思想。一是堅持以誠相待。各級領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部在談心談話中以心交心，反省自己的思想和行為，把別人給自己提的意見建議當(dāng)“鏡子”，在自我揭短時赤誠相見，形成真誠的同志式批評氛圍。二是堅持實事求是。全面客觀看待班子建設(shè)，辯證公正評價每位干部，做到一分為二、襟懷坦白、坦誠相待，既肯定成績又不回避矛盾，做到有則改之，無則加勉，言者無罪，聞?wù)咦憬?，在交心溝通中統(tǒng)一思想認識。三是堅持嚴肅認真。真正把問題擺到桌面上，敞開心扉談，抓住重點談，揭傷疤、翻舊賬、唱黑臉，敢于觸及一些敏感熱點部位，不躲躲藏藏、搖搖擺擺，不照“哈哈鏡”，防止把民主生活會混同同事之間的談心聚會。四是堅持雙向互動。談話前確定有針對性的內(nèi)容，

8、做到因人而異、因勢利導(dǎo)、實效顯著。引導(dǎo)被談話干部群眾更多反映實際情況，讓基層“真正的聲音”直接傳上去。五是經(jīng)常及時原則。把群眾路線教育實踐活動談心談話活動與平日交流談心緊密結(jié)合起來，對發(fā)現(xiàn)的苗頭問題及時提醒，對出現(xiàn)的內(nèi)部矛盾及時化解，使領(lǐng)導(dǎo)干部與干群“思想見面”成為常態(tài)。堅持分類指導(dǎo)，分層次談心談話。明確六個層面的必談對象，即區(qū)委常委與處級領(lǐng)導(dǎo)干部必談，處級單位一把手與班子成員和干部群眾必談，部門、科室負責(zé)人與本部門、本科室黨員干部必談，街道黨工委書記與社區(qū)“兩委”干部和黨員群眾代表必談，社區(qū)“兩委”干部與本社區(qū)黨員和群眾代表必談，社區(qū)黨員下到社區(qū)樓門與群眾必談。在談心談話內(nèi)容上，設(shè)計了包括思

9、想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)以及經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展、民生建設(shè)等在內(nèi)的8個大類30多個小項，并針對不同的談話對象，分類確定不同的談話主題。區(qū)級班子成員，主要圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)方式方法、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面開展談心談話;處級班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，主要圍繞本單位、本部門工作情況、機關(guān)工作作風(fēng)以及個人思想、工作、作風(fēng)等方面開展談心談話;社區(qū)“兩委”班子成員，主要圍繞“兩委”班子建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、社區(qū)事務(wù)等方面開展談心談話;社區(qū)普通黨員，主要圍繞行使黨員權(quán)利和履行黨員義務(wù)、發(fā)揮先鋒模范作用情況、群眾關(guān)注的實際問題等方面開展談心談話。為增強談心談話針對性、實效性，進一步明確了“四必談”、“六不談”的具體

10、要求，“四必談”，即優(yōu)點、缺點必談，思想、工作必談，單位、個人必談，現(xiàn)狀、方向必談;“六不談”，即恭維贊美之詞不談，空洞無物的話不談，把握不準的問題不談，打擊報復(fù)過激言辭不談，模棱兩可的話不談，不著邊際的話不談。豐富內(nèi)容形式，拓寬交流渠道。將全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員都納入談心談話范圍，變“單獨談”為“全員談”。處級單位黨政主要負責(zé)人由區(qū)委書記進行約談，其他處級領(lǐng)導(dǎo)干部分別由其他區(qū)委常委上門約談，做到了處級領(lǐng)導(dǎo)、科級干部、基層干部的“全覆蓋”。目前，談心談話活動已覆蓋全區(qū)76個處級單位，在職領(lǐng)導(dǎo)干部1130人次參與了談話。從“找組織談”到“找干部談”。及時主動地與干部開展溝通交流，變“干部找組織談”

11、為“組織找干部談”。在“拉家常”中廣泛征求干部意見，努力做到班子狀況清、干部想法清、困難問題清。針對談心對象的特點，做到各有區(qū)別、各有側(cè)重，對思想上有心結(jié)、生活上有困難、工作上不順心的干部，通過談心談話、交心暖心，進一步化解思想“情結(jié)”，理順心理“怨氣”，激發(fā)干事“活力”。結(jié)合深入開展“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展、惠民生”活動，把“與干部談”擴展至“與群眾談”。區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)深入到32個單位和33項個民心工程、重點項目聯(lián)系點，與干部群眾面對面交心談心，聽取對區(qū)委、區(qū)政府工作和個人發(fā)揮作用情況的意見和建議;405名處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部深入到533個基層聯(lián)系點，在與干部群眾溝通交流中，查找自身在作風(fēng)建設(shè)，尤其是

12、在“四風(fēng)”方面的不足;街道機關(guān)班子成員帶隊，走訪自己轄區(qū)內(nèi)的黨員群眾，聽取對社區(qū)工作和社區(qū)干部作風(fēng)等方面的意見和建議。注重成果運用，務(wù)求談心實效。在全區(qū)推行建立“黨員干部談心談話日記”，要求詳細記錄黨員干部每次談心談話內(nèi)容，進行梳理總結(jié)。談心談話活動結(jié)束后，撰寫包括談心談話過程、征求的意見建議、存在問題、下步整改方向和措施等內(nèi)容的總結(jié)報告，形成“談話整改反饋完善”的機制。注重運用談心談話結(jié)果，把查找出的突出問題、征求到的意見建議進行系統(tǒng)匯總整理，充分吸收到撰寫對照檢查材料、分析檢查報告和整改落實方案中，建立整改臺賬。涉及處級領(lǐng)導(dǎo)班子的，由區(qū)委活動辦下達督促整改意見書，由單位黨委負責(zé)研究整改落實;涉及黨員干部個人的，由所在單位黨委負責(zé)督導(dǎo)整改落實。第 7 頁 共 7 頁