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1、產(chǎn)品工藝及工裝工藝崗位職責(zé)天立化工科技崗位說明書文件名稱資料管理員文件編號TL-編制部門工藝處頁 次共3頁第1頁修改狀態(tài)無崗位名稱資料圖紙圖書管理人員所屬部門 特種設(shè)備事業(yè)部直接上屬工藝處主管直接下級職等職級所轄人員薪酬等級崗位定員1名工作概要根據(jù)公司生產(chǎn)產(chǎn)品情況，結(jié)合生產(chǎn)實際，負(fù)責(zé)提曬（復(fù)?。┮丫幹茖徍撕炞滞戤吂に囄募輸?shù)，按產(chǎn)品類別存放工藝文件,負(fù)責(zé)工藝文件借閱登記回收及廢舊工藝文件處理更換等工作。負(fù)責(zé)工裝設(shè)計圖紙資料及技術(shù)資料管理工作。工作職責(zé)1、在工藝主管的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)各車間生產(chǎn)需要，及時補(bǔ)曬復(fù)印差缺及廢舊模糊工藝文件；2、能夠全面貫徹執(zhí)行中華人民共和國質(zhì)量法、中華人民共和國安全生產(chǎn)法
2、和中華人民共和國特種設(shè)備與安全監(jiān)察規(guī)定；3、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)；4、嚴(yán)格按照圖紙、工藝、技術(shù)資料借閱登記管理辦法執(zhí)行資料管理；5、負(fù)責(zé)借閱圖紙、技術(shù)資料、工藝文件的回收工作，保證資料盡可能不遺失；外瀉等工作。6、對待工作認(rèn)真，仔細(xì)，負(fù)責(zé)；7、嚴(yán)格執(zhí)行公司技術(shù)資料保密工作；8、每天下班前對技術(shù)資料進(jìn)行清理，回收已借閱的圖紙及技術(shù)資料，并鎖好文件柜及資料室門窗；9、技術(shù)資料室，及文件柜鑰匙除技術(shù)主管外，資料管理員本人一套，其余任何個人不得私自配制鑰匙，資料管理員鑰匙不得隨意亂丟或遺失，也不得借與他人使用。如果不慎將資料室鑰匙弄丟，應(yīng)及時向主管部門匯報，并說明原因；10、
3、對工藝文件進(jìn)行管理登記，所有工藝文件必需加蓋技術(shù)部受控資料印章方可提曬復(fù)印，無印章工藝文件不得借閱；11、根據(jù)需要負(fù)責(zé)文件夾等一切資料管理工具提報，領(lǐng)用；12.全面認(rèn)真執(zhí)行公司及部門的各項管理制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；13、完成主管上級交代的其他臨時工作任務(wù)；14、根據(jù)生產(chǎn)需要，有時要加班；15、每個月的上旬寫一份個人詳細(xì)工作總結(jié)。編制人 審核人批準(zhǔn)人編制日期審核日期批準(zhǔn)日期天立化工科技崗位說明書崗位名稱工藝人員崗位說明書文件編號TL-編制部門工藝處頁 次共3頁第2頁修改狀態(tài)無工作關(guān)系上級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門：總經(jīng)理，事業(yè)部總監(jiān)，工藝主管，設(shè)備、質(zhì)量管控、倉儲、生產(chǎn)主管，各相關(guān)職能部門以及公司員工外部關(guān)系：事
4、業(yè)部各協(xié)作廠商，公司客戶，設(shè)備生產(chǎn)商及服務(wù)機(jī)構(gòu)，原、輔料供應(yīng)商，地方政府、服務(wù)中心，標(biāo)準(zhǔn)出版社、工廠周邊單位等。工作權(quán)限1、處內(nèi)人員工作安排的決定權(quán)2、處內(nèi)人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、指導(dǎo)權(quán)3、違紀(jì)處理的審核權(quán)4、處內(nèi)人員各類假別審核權(quán)5、處內(nèi)人員工作爭議的裁評權(quán)6、相關(guān)制度、文件、圖紙資料、報表的審核權(quán)7、福利的建議權(quán)8、工資建議權(quán)9、處內(nèi)費(fèi)用使用控制權(quán)10、內(nèi)部二次分配權(quán)11、處內(nèi)人員監(jiān)督考核權(quán)12、處內(nèi)人員工作調(diào)配權(quán)13、處內(nèi)員工獎勵、懲罰建議權(quán)14、處內(nèi)人員提升建議權(quán)15、對下屬下級的工作有監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)16、對下屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績考核權(quán)17、未按工藝執(zhí)行的處罰權(quán)職位通道可直接晉升
5、的職位：事業(yè)部總監(jiān)可相互輪換的職位：質(zhì)理管控處主管、倉儲主管、設(shè)備處主管、生產(chǎn)處主管可直接晉升至此的職位：工裝工藝人員，產(chǎn)品工藝人員、數(shù)控編程人員、現(xiàn)場技術(shù)人員可降職的職位：工裝工藝人員、產(chǎn)品工藝人員、數(shù)控編程人員、現(xiàn)場技術(shù)人員任職資格年齡/性別性別：不限 / 年齡：2840歲學(xué)歷/職稱本科以上學(xué)歷 / 工程師資格職稱以上專業(yè)機(jī)械相關(guān)專業(yè)，碩士以上優(yōu)先生理/心理身體健康、身體素質(zhì)好、精力充沛、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識，沉著、穩(wěn)健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理及工作壓力。工作經(jīng)驗3年以上機(jī)械設(shè)計或機(jī)械制造工藝工作經(jīng)驗，3年以上工藝主管（或以上）職位工作經(jīng)驗。編制人 審核人 批準(zhǔn)人編
6、制日期審核日期批準(zhǔn)日期天立化工科技崗位說明書崗位名稱工藝處主管崗位說明書文件編號TL-編制部門特種設(shè)備事業(yè)部頁 次共3頁第3頁修改狀態(tài)無任職資格技能技巧計算機(jī)熟練的使用辦公軟件，機(jī)械制圖相關(guān)軟件（如CAD等），具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識語言具備一定的英語閱讀、翻譯等應(yīng)用能力設(shè)備/工具量具、儀器儀表、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、掃描儀、投影儀、數(shù)碼相機(jī)、其他技能熟悉車床、銑床、磨床、鏜床，鉆床等機(jī)械加工設(shè)備的性能及要求，指導(dǎo)員工操作。 必備知識專業(yè)知識核心專業(yè)知識精通機(jī)械加工工藝與設(shè)計、ISO9000管理、5S現(xiàn)場管理、人員管理、目標(biāo)管理、會議管理等知識相關(guān)專業(yè)知識熟悉心理學(xué)、管理學(xué)、人事管理、人員培訓(xùn)管理等
7、環(huán)境知識法律法規(guī)知識熟悉中華人民共和國質(zhì)量法、中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國特種設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定和中華人民共和國勞動法；了解消防法、環(huán)境保護(hù)法、職業(yè)病防護(hù)法國家有關(guān)政策熟悉化工行業(yè)及機(jī)械行業(yè)相關(guān)政策行業(yè)發(fā)展動態(tài)熟悉行業(yè)機(jī)械加工水平、人員技能要求、產(chǎn)品發(fā)展方向、行業(yè)加工特點(diǎn)、產(chǎn)品工藝發(fā)展方向等企業(yè)知識產(chǎn)品知識精通公司的產(chǎn)品規(guī)章制度與流程熟悉公司的各項規(guī)章制度與流程組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)精通公司的組織機(jī)構(gòu)與所屬人員職責(zé)權(quán)限組織文化熟悉公司組織企業(yè)文化綜合能力較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷能力、人際能力、溝通能力、影響能力、計劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、戰(zhàn)略決策能力、前瞻與預(yù)測能力職業(yè)素質(zhì)極強(qiáng)團(tuán)隊精神、服務(wù)意識、責(zé)任心、進(jìn)取心、誠信廉潔、忠誠度、原則性、親和力、自制力，較低的興奮性，工作時間正常工作時間，有時須加班工作場所特種設(shè)備事業(yè)部辦公室環(huán)境狀況良好危險性無危險性建議關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)工藝文件的出錯率、加工工藝的合理性、工藝文件編制的及時性、現(xiàn)場服務(wù)的及時性及效果、資料保管的完好性與出錯率，部門人員流失率、5S管理效果、工作分配的合理性、ISO9000管理的執(zhí)行力。編制人 審核人批準(zhǔn)人編制日期審核日期批準(zhǔn)日期
產(chǎn)品工藝及工裝工藝崗位職責(zé)
