如何有效踐行企業(yè)文化

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1、如何有效踐行企業(yè)文化 如何有效踐行企業(yè)文化 　　踐行企業(yè)文化，企業(yè)才能更好的向前發(fā)展。那么如何有效踐行呢？下面是小編為你整理的有效踐行企業(yè)文化的方法，希望對(duì)你有幫助。 　　有效踐行企業(yè)文化的方法 　　企業(yè)文化，是一個(gè)企業(yè)的理念、愿景和價(jià)值觀。它最先體現(xiàn)于企業(yè)創(chuàng)始人的理念和價(jià)值觀，是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的積淀最后形成的，是核心之所在。我們集團(tuán)的企業(yè)文化是"共創(chuàng)輝煌、分享成功";。這不僅僅是一句口號(hào)，更是要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中去踐行我們的企業(yè)文化，將其內(nèi)化為自己的行為準(zhǔn)則。 　　公司是演繹精彩人生的大舞臺(tái) 　　公司是一個(gè)大舞臺(tái)，作為萊蒙鵬源這個(gè)大家庭的一員，我們有

2、責(zé)任和義務(wù)去為舞臺(tái)的搭建盡一份力。這就要求我們?cè)谄綍r(shí)工作中做到恪盡職守，做好自己的本職工作，為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。除此之外，我們還要勇于承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)自己成為舞臺(tái)的主角時(shí)，不必退縮、不必徘徊，釋放你的才華、演繹你的精彩! 　　員工的追求就是公司的目標(biāo) 　　我們?nèi)R蒙鵬源的愿景是"力鑄中國(guó)最優(yōu)的城市綜合體開發(fā)與運(yùn)營(yíng)商";。我們每位員工可以根據(jù)自己崗位職責(zé)的不同將其進(jìn)行分解，制定出適合自己的目標(biāo)，然后朝著這個(gè)目標(biāo)去不斷奮進(jìn)。這樣不僅目標(biāo)明確、易于實(shí)現(xiàn)，還可以保證所有員工心往一處想、勁往一處使，從而最終實(shí)現(xiàn)我們的愿景。 　　團(tuán)隊(duì)精神就是競(jìng)爭(zhēng)力 　　"1+

3、1>2";，這看似矛盾的數(shù)學(xué)式卻能很好的詮釋團(tuán)隊(duì)精神。一個(gè)團(tuán)隊(duì)要想發(fā)揮最大作用，首先要分工明確，團(tuán)隊(duì)中每位成員都要明白自己在團(tuán)隊(duì)所處的位置、所發(fā)揮的作用;其次，團(tuán)隊(duì)中每位成員都要樂(lè)于和善于與其他成員溝通，溝通是催化劑，它可以加快成員間的"化學(xué)反應(yīng)";，使團(tuán)隊(duì)的能量最大的釋放出來(lái);第三就是每位成員要能把"我們";置于"我";之上，凡事多從整個(gè)團(tuán)隊(duì)的角度出發(fā)，不必太計(jì)較個(gè)人得失。如果我們做到以上幾點(diǎn)，即使面對(duì)再?gòu)?qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)，我們也能所向披靡。 　　公司是員工的精神家園和力量源泉 　　大家從五湖四海不同的地方來(lái)到萊蒙鵬源，同事之間應(yīng)該像兄弟姐妹般互相關(guān)心、互相幫助。在我們遇到困難時(shí)，

4、我們都能夠從這個(gè)大家庭中獲得勇氣和力量。 　　開拓進(jìn)取，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提升自我 　　萊蒙鵬源集團(tuán)目前正處于一個(gè)高速發(fā)展的階段，將會(huì)面臨很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。因此，這也對(duì)我們員工提出了更高的要求，那就是要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，有不斷開拓進(jìn)取的精神和自我提升的意識(shí)。員工能力和素質(zhì)的提高將給企業(yè)的發(fā)展注入一股強(qiáng)大的動(dòng)力，如此周而復(fù)始，我們將會(huì)看到企業(yè)和員工共同發(fā)展的美好局面。 　　奉獻(xiàn)精品，造福社會(huì)，服務(wù)大眾 　　既然我們的愿景是"力鑄最優(yōu)";，那么我們奉獻(xiàn)的就一定要是精品。作為地產(chǎn)企業(yè)，我們就要本著對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)顧客負(fù)責(zé)，在平時(shí)工作中精益求精，提供最優(yōu)的產(chǎn)品和最好的服務(wù)，讓"萊蒙

5、鵬源";這個(gè)品牌成為精品的"代言人";。 　　講誠(chéng)信，求雙贏，樹立良好的社會(huì)形象 　　"精誠(chéng)所至，金石為開";、"一言既出、駟馬難追";，從古至今，誠(chéng)信一直被人們認(rèn)為是一個(gè)人最基本的社會(huì)道德。作為萊蒙鵬源的一員，在與外界交往中，我們每個(gè)人代表的都是萊蒙鵬源，我們的社會(huì)形象體現(xiàn)在我們每個(gè)員工身上，因此講誠(chéng)信就顯得尤為重要，這不僅僅是體現(xiàn)我們的個(gè)人素養(yǎng)，還是在塑造我們公司的社會(huì)形象。求雙贏則是我們?cè)谔幚韺?duì)外事務(wù)的一個(gè)基本出發(fā)點(diǎn)，這將是處理合作關(guān)系的一種發(fā)展趨勢(shì)，而我們現(xiàn)在走在了前列，這就是一種優(yōu)勢(shì)、更是一種智慧。 　　如果我們共同創(chuàng)造，在走向輝煌的路上我們每個(gè)人遇到的

6、困難將用除法計(jì)算;如果我們學(xué)會(huì)分享，在獲得成功的時(shí)候我們每個(gè)人感受到的快樂(lè)將用乘法計(jì)算——這就是萊蒙鵬源的數(shù)學(xué)、萊蒙鵬源的文化! 　　踐行企業(yè)文化應(yīng)具備的素質(zhì) 　　一、愛(ài)崗敬業(yè)、有責(zé)任感：責(zé)任感是一個(gè)人的思想素質(zhì)、精神境界和職業(yè)道德的綜合反映。責(zé)任感雖然無(wú)形無(wú)狀、難觸難摸，但他就像一股無(wú)窮力在推動(dòng)著你，驅(qū)使著你。一個(gè)有責(zé)任感的人，每做一件事他都會(huì)以積極、主動(dòng)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、高效的態(tài)度去完成一項(xiàng)任務(wù)。 　　二、始終保持一顆進(jìn)取的心、及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。辦公室工作雖然繁瑣，但要高效地完成每項(xiàng)任務(wù)還需要有一定的閱歷及經(jīng)驗(yàn)，這就需要你不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)。比如

7、草擬制度，對(duì)于文筆一般的自己，我會(huì)利用業(yè)余時(shí)間不斷地學(xué)習(xí)相關(guān)的書籍，爭(zhēng)取做到用詞精準(zhǔn);又比如調(diào)派車輛，其他同事看似很簡(jiǎn)單的事，但要完美的完成任務(wù)，就需要你清楚了解用車同事的需求，并把每一個(gè)細(xì)節(jié)一一落實(shí)到位，如所需車輛級(jí)別、人數(shù)、出發(fā)時(shí)間、接送地點(diǎn)、出發(fā)前車況檢查等等。 　　三、要勤儉、執(zhí)著。作為辦公室部門助理，日常工作中勤勉不懈，而且提倡要節(jié)儉;例如：購(gòu)買辦公設(shè)備用品、維修車輛等，能做到貨比三家，擇優(yōu)棄劣;對(duì)環(huán)保紙的二次利用及一些文具的循環(huán)使用等等，并在工作中做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)調(diào)查、找原因、找對(duì)策，直至處理完成。 　　作為基層員工，我們要從做好本職工作做起。做好本職工作，就是

8、踐行企業(yè)文化的體現(xiàn)，也是最有效地為企業(yè)文化的建設(shè)出力的方式。 　　在工作中落實(shí)企業(yè)文化的方法 　　工作環(huán)境 　　寬敞舒適的工作環(huán)境是體現(xiàn)企業(yè)文化的方式之一，可以將企業(yè)今年的進(jìn)步發(fā)展成就展示在企業(yè)文化墻上，員工時(shí)時(shí)可以看到企業(yè)文化，也可以給外來(lái)合作洽談人員展示企業(yè)文化。 　　領(lǐng)導(dǎo)模范 　　老一輩的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往對(duì)企業(yè)文化有著較深的理解，領(lǐng)導(dǎo)首先要起到帶頭作用，在工作中帶頭傳遞企業(yè)文化的優(yōu)良品質(zhì)，下面的員工就能直接地學(xué)習(xí)到企業(yè)文化。 　　企業(yè)會(huì)議 　　開會(huì)也是落實(shí)企業(yè)文化不可缺少的一個(gè)環(huán)節(jié)。例如，企業(yè)文化中包含自由平等的文化，那么在會(huì)議中可以引導(dǎo)員工積極發(fā)言，相互評(píng)論，指出可取之處和不足之處等。 　　員工待遇 　　員工待遇也是體現(xiàn)企業(yè)文化的一面鏡子。良好的企業(yè)文化往往給員工帶來(lái)幸福感，而工資待遇、福利等是員工生活的保障，在這方面給予一定的關(guān)懷，良好的賞罰分明制度是弘揚(yáng)企業(yè)文化的途徑之一。 　　工作之余 　　在工作之余也可以落實(shí)企業(yè)文化。例如，每年組織一次團(tuán)體旅游，放松疲憊的身心然后再次投入工作，對(duì)企業(yè)的發(fā)展也有一定的幫助，在旅游過(guò)程中，員工在休閑娛樂(lè)的同時(shí)不僅能感受到企業(yè)的關(guān)懷也對(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作有更深的認(rèn)識(shí)，能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。