2020黨委班子剖析材料.docx

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1、2020黨委班子剖析材料根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部的統(tǒng)一部署,辦黨組今天召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會,這次會議的主題是:切實改變作風(fēng),為民務(wù)實清廉,打造*建設(shè)發(fā)展的升級版。為開好這次民主生活會,辦黨組做了充分而又細(xì)致的準(zhǔn)備。在深化學(xué)習(xí)教育、深入征求意見、開展交流談心、在撰寫了黨性分析材料的同時,充分發(fā)揮黨組書記作用和堅持一把手帶頭示范作用,圍繞民主生活會主題,開展了批評與自我批評,為開好此次民主生活會打下了良好的基礎(chǔ)?,F(xiàn)將我辦領(lǐng)導(dǎo)班子在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面和工作中存在的問題和不足作以簡要分析,請同志們批評指正。一、班子建設(shè)情況今年以來,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我辦領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以習(xí)近平新時代中國特色社

2、會主義思想統(tǒng)攬工作全局,認(rèn)真貫徹落實市委、市政府各項決策部署,以維護政治紀(jì)律為重點推進紀(jì)律建設(shè),以落實中央八項規(guī)定精神為重點推進作風(fēng)建設(shè),以完善懲防體系為重點推進反腐倡廉建設(shè),積聚集體智慧大力籌措*建設(shè)資金,組織*建設(shè)的前期調(diào)研論證、項目的報批和規(guī)劃設(shè)計,深入開展和推廣*文化研究和宣傳等中心工作,領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)和諧,作風(fēng)民主,清正廉潔、務(wù)實為民,思路清晰,善謀發(fā)展,想干事能干事,為我市中華民族傳統(tǒng)文化事業(yè)大發(fā)展大繁榮做出了積極貢獻。一、抓住理論武裝這個龍頭,班子整體素質(zhì)得到提升。堅持和完善黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度,制定下發(fā)了20*年黨組中心組理論學(xué)習(xí)計劃,全年開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、法制教育等專題學(xué)習(xí)1

3、2次,同時充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范作用,通過集中學(xué),個人學(xué)、支部學(xué),干部在線教育平臺學(xué)、外出學(xué)等多種方式,努力改善班子成員知識結(jié)構(gòu),提高班子成員思想覺悟,提升班子整體素質(zhì)。二、抓住講政治這個核心,班子能遵守紀(jì)律,顧全大局。領(lǐng)導(dǎo)班子將嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的基本準(zhǔn)則,堅決貫徹落實中央的方針政策和一系列決策部署,毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求,引導(dǎo)和督促黨員干部自覺學(xué)習(xí)和遵守黨章,做到政治信仰不變,政治立場不移,政治方向不偏。三、抓住民主集中制這個導(dǎo)向,班子整體功能得到增強。一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主決策制度、重大行政決策聽取制度等制度,嚴(yán)格執(zhí)行

4、三個不直接分管未位表態(tài)等黨內(nèi)民主和監(jiān)督制度,在三重一大等方面堅持集體領(lǐng)導(dǎo),民主集中,會議決定的原則,避免了一言堂,克服了家長制;二是勇于開展批評和自我批評,認(rèn)真總結(jié)成績和不足,虛心接受并及時改正干部職工對班子及個人的意見和建議,增強了干部職工對班子的信任感,班子成員在工作上能相互尊重,相互協(xié)作,顧大局,辦大事,凝神聚力推動全辦工作的開展。四、抓住制度約束這個保證,班子廉潔自律得到促進。一是制定下發(fā)了湖南省炎帝陵基金會辦公室20*年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作實施方案,多次召開反腐倡廉工作專題會議,將黨風(fēng)廉政和懲防體系建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的目標(biāo)管理,納入年度工作目標(biāo)考核

5、范疇;二是按照一崗雙責(zé)要求,將黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要任務(wù)分解到黨組班子成員,層層明確職責(zé)、級級落實責(zé)任,并將所承擔(dān)的反腐倡廉建設(shè)任務(wù)與業(yè)務(wù)工作同步研究、部署及落實;三是努力從源頭上預(yù)防和治理腐敗,筑牢拒腐防變的思想道德防線,簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,領(lǐng)導(dǎo)班子能認(rèn)真貫徹落實和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定,主動接受監(jiān)督,及時報告?zhèn)€人重大事項。二、存在問題及主要原因(一)學(xué)習(xí)自覺性還不夠高。學(xué)習(xí)偏重于集中安排,而疏于對自學(xué)的監(jiān)督,滿足于量而不注重質(zhì),學(xué)習(xí)與思考的主動性、自覺性還不夠強,沒有過多去注重培養(yǎng)學(xué)習(xí)的興趣和提高干部職工的學(xué)習(xí)實效,同時學(xué)習(xí)形式單調(diào),缺乏深層次的研究和分析,存在走形式,走過程、

6、應(yīng)付檢查現(xiàn)象。主要原因是:對學(xué)習(xí)認(rèn)識上有偏差,用學(xué)習(xí)來指導(dǎo)實踐工作的意識淡薄,造成學(xué)習(xí)動力不足、學(xué)風(fēng)不濃。(二)單位活力不夠強。個別同志認(rèn)為平平淡淡才是真,不犯錯誤能過則過,工作積極性不是很高,工作激情有所減退,業(yè)務(wù)能力、水平較低,辦事效率也不高。主要原因:缺乏激勵機制,干多干少、干好干壞一個樣。(三)制度落實還不到位。雖然制度較完善,但執(zhí)行過程中有時硬時軟、時緊時松情況,存在辦公用房超標(biāo)和公車私用、遲到、早退、溜崗現(xiàn)象。主要原因:礙于情面,怕得罪人,遷就和人情化管理思維比較嚴(yán)重。(四)工作作風(fēng)還不夠扎實。抓工作重安排布署,輕幫助指導(dǎo)和檢查落實,推動工作的力度、激發(fā)單位活力、調(diào)動干部職工工作的

7、主動性、積極性等方面舉措也不多,同時做思想政治工作不夠細(xì)致,交心、談心較少,關(guān)心群眾冷暖,為職工排憂解難還做得不夠。主要原因:群眾觀念比較淡薄,沒有牢固樹立為人民服務(wù)的觀念,沒有深刻體會一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去的實質(zhì)。三、整改措施一是要強化學(xué)習(xí)意識。培育勤奮學(xué)習(xí)的風(fēng)氣,不斷增強我要學(xué)的動力。以政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界,業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標(biāo),大力提倡學(xué)習(xí)之風(fēng),以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)為目標(biāo),提高學(xué)習(xí)興趣,突出學(xué)習(xí)重點,完善學(xué)習(xí)機制,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,增強學(xué)習(xí)的實效性,全面提高干部職工的整體素質(zhì)。二是要強化創(chuàng)新意識。進一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,把創(chuàng)新作為工作的靈魂,創(chuàng)新談心

8、交心制度,構(gòu)筑領(lǐng)導(dǎo)與部屬之間的凝心聚力橋梁,全面推動我辦工作不斷向前發(fā)展。三是要強化激勵機制??朔眠^且過、不思進取的庸俗思想,樹立開拓創(chuàng)新,積極向上的新風(fēng)尚,摒棄無所作為的消極情緒,樹立只爭朝夕的積極精神,通過引入競爭制度,設(shè)立合理的競爭目標(biāo),建立完善的激勵機制,最大限度地激發(fā)干部職工的潛能,努力提高機關(guān)的工作效率。四是要強化作風(fēng)轉(zhuǎn)變。班子成員首先要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,帶頭執(zhí)行規(guī)章制度,帶頭養(yǎng)成良好的作風(fēng),做干部職工的表率,要把精力放在單位的發(fā)展上,把心思花在工作落實上,確實做到用心想事,用心謀事,用心干事。2020黨委班子剖析材料總的感到,多年來,班子成員始終堅持政治理論武裝,堅持業(yè)務(wù)

9、知識學(xué)習(xí),堅持世界觀改造,努力提高思想政治素質(zhì),為做好各項工作、開展組織領(lǐng)導(dǎo),奠定了良好的基礎(chǔ),但對照“四風(fēng)”,感覺班子存在一些問題。具體剖析如下:一、存在的主要問題一是學(xué)風(fēng)不夠端正。特別是政治理論學(xué)習(xí),要求起來重視,抓起來不重視。日常抓工作多,抓理論學(xué)習(xí)少,往往是會上念一念,同志們聽一聽,缺乏鉆研和深度,學(xué)習(xí)時間不夠充足;學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面。致使班子成員的理論功底不夠扎實,理論素質(zhì)有待提高。二是思想不夠解放。近年來,班子成員結(jié)合實際,組織參觀、學(xué)習(xí)、借鑒不少先進經(jīng)驗,但思想上還不夠解放,求穩(wěn)怕亂,工作上步子邁不開,抓落實做的不夠。三是工作作風(fēng)不深入,深入基層不夠,對基層指導(dǎo)不夠。遇到問題

10、總等上面的主意,總要下面的辦法,自己出主意、想辦法解決問題不夠積極主動。四是密切聯(lián)系群眾不夠。工作中聽匯報多,下基層了解少,和群眾談心交朋友、了解實際情況不夠,對職工群眾關(guān)心的一些難點、熱點問題看的不準(zhǔn)、不透,處理不及時、不徹底。五是工作上闖勁不夠。工作中有求穩(wěn)、等待觀望的思想,缺少敢試敢干敢為人先的氣魄。抓工作有時重安排,輕檢查,有時候只傳達精神,轉(zhuǎn)發(fā)文件,深入基層調(diào)查研究、抓落實不夠。六是廉潔自律需進一步加強。始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合原則,但實際工作中班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。廉潔自律方面,下基層有吃喝和收受土特產(chǎn)現(xiàn)象。七是黨員引導(dǎo)教育不夠,特別是當(dāng)前,世情

11、、國情、黨情都發(fā)生深刻變化,對黨員教育管理,要及時有效,但是,在發(fā)揮基層支部作用,引導(dǎo)黨員方面還需要加強。二、原因剖析對照主題教育活動的要求,認(rèn)真反思,深入剖析我們的黨性黨風(fēng)、思想觀念、工作作風(fēng)等方面之所以存在以上問題,其根本原因是:一、學(xué)風(fēng)不端正,根本原因是有形式主義的苗頭。自我提高觀念不夠強,政治理論學(xué)習(xí)有所放松。政治上的堅定必須有堅實的理論做基礎(chǔ),有時認(rèn)為只抓好工作就行了,而放松了學(xué)習(xí),特別是對政治理論學(xué)習(xí),缺乏廣度和深度,工作中缺乏系統(tǒng)科學(xué)的理論指導(dǎo),難免出現(xiàn)這樣或那樣的問題。特別是隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,經(jīng)濟社會生活呈現(xiàn)多樣化,對每個人的理想、道德觀念都會產(chǎn)生不同程度的沖擊,在這

12、些沖擊面前,也有放松世界觀改造的現(xiàn)象。對學(xué)習(xí)、思想、工作不能嚴(yán)格要求。二、工作作風(fēng)不端正,根本原因是形式主義和官僚主義在作怪。這些年來,一直要求班子成員要堅持定期深入調(diào)查研究,但在具體工作中,由于日常業(yè)務(wù)、瑣碎事務(wù)糾纏,而下去的少,沒有及時收集職工意見、建議,這實質(zhì)上是把自己從事的工作沒有放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認(rèn)識,是宗旨觀念不牢固的表現(xiàn),也是工作作風(fēng)發(fā)生問題的重要原因。三、工作創(chuàng)新進取勁頭不足,是實踐鍛煉的觀念在思想上有所放松。班子中有的成員,有時把自己混同一般老百姓,在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。在實踐中注重自我鍛煉不夠,缺乏適應(yīng)新形勢、解決新問題的方法和經(jīng)驗。黨的組

13、織生活開展不夠,對黨內(nèi)積極的思想斗爭認(rèn)識不充分,沒有正確處理好堅持原則與維護團結(jié)的關(guān)系,怕批評影響團結(jié)、影響工作。三、整改措施和努力方向針對以上問題的剖析,今后班子將從以下幾個方面努力抓起:一、進一步加強政治理論學(xué)習(xí),提高班子成員的思想政治素質(zhì)。不斷武裝班子成員頭腦,號召大家爭做勤奮學(xué)習(xí)的模范,要學(xué)以致用,學(xué)有所成,學(xué)有所悟,促進工作。加強世界觀改造,堅定理想信念,加強黨性鍛煉,增強班子整體素質(zhì),提高領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局的能力。二、進一步加強班子自身建設(shè),提高班子履行職能職責(zé)的能力水平。要切實履行好班子的職能職責(zé),帶頭開展批評與自我批評,班子成員之間要坦誠相待,精誠團結(jié)。要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)

14、相結(jié)合的原則,調(diào)動廣大干部職工的工作積極性。要努力把班子建設(shè)成一個勤政敬業(yè)、團結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)集體,以新的精神狀態(tài)、新的工作作風(fēng)、新的形象,推動新的發(fā)展。三、進一步圍繞中心抓重點,提高班子成員完成重大任務(wù)的責(zé)任精神。以完成中心任務(wù)為重點,集中力量抓大事、辦實事、干成事,圍繞中心,突出重點,集中力量,攻堅克難,確保年度目標(biāo)任務(wù)的全面完成。四、進一步堅持嚴(yán)格自律,提高班子成員反腐倡廉的風(fēng)險意識。堅持以身作則,嚴(yán)以律己,保持清正廉潔。嚴(yán)格按各項管理制度辦事,要求職工做到的自己必須率先做到,認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和責(zé)任制,管好自己,管好下屬,確保清正廉潔。2020黨委班子剖析材

15、料按照縣紀(jì)委、縣委組織部關(guān)于召開以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”為主題的民主生活會的通知要求,我區(qū)第一時間下發(fā)了征求意見卡,廣泛征求了社會各界、人民群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題和意見,經(jīng)梳理匯總,班子成員找出問題12條,基層群眾提出問題5條,分管領(lǐng)導(dǎo)點出問題3條,并進行了認(rèn)真剖析,現(xiàn)將存在的問題和產(chǎn)生問題的原因及今后整改意見剖析如下:一、存在的主要問題1、作風(fēng)方面:一是個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在因循守舊、墨守成規(guī)的思想,對新情況、新問題、新思路等事物接受的較慢,工作思路不清、辦法不多。個別領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念、宗旨意識不牢。二是學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進一步提高,平時學(xué)習(xí)的自覺性差,學(xué)習(xí)流于形式,不夠深入,個別領(lǐng)導(dǎo)

16、干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。三是存在著實際工作不深入,有檢查驗收做的就好,沒有檢查督促,做的就相對差些,在抓落實具體工作時,不是很好地去研究解決問題的辦法,只停留在一定的層面上。工作遇到如信訪等棘手問題,有畏難情緒,找借口托辭不找主觀原因,工作拖拉,缺乏雷厲風(fēng)行、敢作敢為、敢打硬仗、大膽、潑辣的工作作風(fēng)。四是總體上班子成員每個人都能各司其職、各負(fù)其責(zé),但在全局性工作中,相互溝通、協(xié)作配合發(fā)揮整體優(yōu)勢方面還做的不夠。五是班子成員互相團結(jié)做的比較好,但缺少批評與自我批評,相互間礙面子不愿提出意見。2、廉潔從政方面。一是班子素質(zhì)與服務(wù)型政府的要求還有不相適應(yīng)的地方,有時宗旨意識、服務(wù)意識淡薄。二是班

17、子成員廉潔從政的自我要求和自我修養(yǎng)有待進一步提高。三是執(zhí)行紀(jì)律制度時有放松,缺乏嚴(yán)肅的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袨?,?zhí)行力度還不夠大。四是存在反對“四風(fēng)”的重要性認(rèn)識不足、廉政風(fēng)險防范意識不強等問題,自律觀念不強,在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素,作風(fēng)不夠勤儉的問題。五是公款吃喝、公車私用還偶有發(fā)生,辦公住房雖然是租用,但也存在超標(biāo)的現(xiàn)象。六是深入基層不夠,與群眾見面,出于目的性、針對性的多,真正與群眾溝通思想的少;聽匯報的多,直接傾聽群眾意見的少;了解面上情況多,發(fā)現(xiàn)深層次問題少;對重點工作研究多,對群眾身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。3、制度執(zhí)行方面。一是面對發(fā)展中的一些矛盾和問題,體制機制創(chuàng)新不夠,通

18、過完善制度解決共性問題意識不強。在執(zhí)行過程中有隨意性,導(dǎo)向作用沒有得到充分發(fā)揮。二是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和實績考核評價體系還不夠健全和完善,缺乏長期性、嚴(yán)密性的高壓驅(qū)動力。三是班子成員工作忙閑不均,有時相互推諉,存在工作部署多,督促檢查少,致使不少工作有布置無動作,有要求無效果。四是制定出臺的工作制度,執(zhí)行意識不強,制度執(zhí)行流于形式。4、其他方面。一是與企業(yè)的溝通,對企業(yè)的服務(wù)還不到位。對企業(yè)重視監(jiān)督管理,卻淡薄了服務(wù)意識。二是班子成員在安全生產(chǎn)、維護社會穩(wěn)定等方面各有分工,互相溝通不夠,存在各行其是的現(xiàn)象,有干好自己分管的工作就可以了的思想,全局一盤棋意識模糊。三是對黨員教育管理在內(nèi)容和方式

19、方法上沒有創(chuàng)新,個別基層黨組織的作用未能充分發(fā)揮,黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用未能得到充分體現(xiàn)。四是在經(jīng)濟發(fā)展方面,不能以長遠(yuǎn)的眼光深入思考,提出自己獨到的見解,對全區(qū)可持續(xù)發(fā)展的問題考慮不多,缺乏系統(tǒng)深入的研究。五是在全年工作任務(wù)完成方面,存在工作有布置無回音、有安排無落實的情況。對待工作任務(wù)不能全身心投入,有得多且過、應(yīng)付差事的思想。二、存在問題的原因分析1、思想不夠解放,創(chuàng)新意識不強。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識不夠,因此,在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要,創(chuàng)新意識不夠,政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀,認(rèn)為

20、在工作中已取得了一定的成績,保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了,在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠,創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。2、工作思路不清,協(xié)調(diào)配合不夠。部分班子成員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想,工作協(xié)調(diào)配合不到位,從而影響班子之間的配合,影響干部職工工作的積極性和主動性。3、服務(wù)意識有待加強。個別班子成員深入群眾了解民意不夠,這是服務(wù)意識不強的表現(xiàn),工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系,總以個人私事為重,沒有把工作放在第一位,也有個別領(lǐng)導(dǎo)沒有更好地遵守單位規(guī)章制度,來去自由,放松了自我約束。應(yīng)充分認(rèn)識到我們的工作重點在

21、鄉(xiāng)村,工作對象是廣大農(nóng)民群眾,要保穩(wěn)定抓發(fā)展,必須充分了解群眾所急所想,將矛盾化解在萌芽狀態(tài),要充分尊重農(nóng)民意愿,保護好、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。4、開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都有自己分管的工作,各自在自己的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作,沒有創(chuàng)新意識。更缺少批評與自我批評的自覺性,有時即使看到了別人的問題,認(rèn)為在一起工作,不必要批評別人的缺點,保持“一團和氣”。三、改進方法和努力方向1、堅持解放思想、實事求是的思想路線,進一步端正學(xué)風(fēng)。按照各級黨組織的要求,堅持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。在堅持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,合理安排自學(xué)時間,認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀等黨的各項政治理論和黨在農(nóng)村的各項

22、方針政策,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè),完善各種學(xué)習(xí)制度,提高班子的整體素質(zhì)和工作能力;改進工作作風(fēng),強化服務(wù)意識,提高服務(wù)水平,更好地履行崗位職能。2、增強服務(wù)意識,不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)建設(shè)。堅持集體領(lǐng)導(dǎo),民主決策,正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系,班子成員間相互協(xié)商、溝通,杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng),提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識,更好地為基層服務(wù),為群眾服務(wù),進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在

23、基層和群眾中的威信,密切黨群、干群關(guān)系。3、深入基層加強調(diào)研,切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。班子成員和駐村干部要堅持深入基層,針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點,帶有政策性、全局性和特殊性的問題,開展專題調(diào)研。改進調(diào)研方式,做到真正深入基層聽真話、訪實情,了解群眾疾苦,解決群眾困難,真正做到民有所想,我有所為;民有所呼,我有所應(yīng);民有所盼,我有所干;能立即解決的立即解決,不能立即解決的限定工作時限辦理。4、進一步改進工作作風(fēng),努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無論做什么事情,都要認(rèn)真盡職盡責(zé)的去做,克服不深入研究解決問題的思想,今天能辦的事不能拖到明天去做,在工作中知難而進,不完成好工作決不松勁

24、。樹立勤工作、求上進的良好氛圍,創(chuàng)新工作方法,努力提高駕馭全局的能力,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī),不斷總結(jié)經(jīng)驗,提高工作本領(lǐng)。5、加強黨內(nèi)監(jiān)督,充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團結(jié)協(xié)作,牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識”,堅持好個人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級服從上級的原則。在認(rèn)真做好自己本職工作的同時,互相之間要密切配合,共同維護好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系,在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點錯誤,只有找準(zhǔn)缺點,認(rèn)識缺點,才能改正缺點,團結(jié)帶領(lǐng)群眾,集思廣益,在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力,改進工作方法。6、認(rèn)真貫徹落

25、實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實抓好一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé),站所齊抓共管,全區(qū)干部全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實施;確保領(lǐng)導(dǎo)班子和村兩委成員不出問題,村干部職工不出大問題;要嚴(yán)格按照中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則的要求為人處事,切實做到反對“四風(fēng)”,經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成員既要管好自己,又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點難點問題,加強機關(guān)建設(shè),嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律,堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私,在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng),自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子決心通過本次民主生活會,達到溝通思想、增進團結(jié)、促進工作的目的,進一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,不折不扣地圓滿完成今年的各項工作任務(wù),讓縣委、縣政府放心,使職工群眾滿意,為我縣沖刺全國幸福百強做出新的更大的貢獻。

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