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1、員工入股分紅甲方：（美發(fā)店）（本人姓名）（身份證號）乙方：（美發(fā)店）（本人姓名）（身份證號）甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著誠信、互助、互惠的原則，簽定入股合同，甲、乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：一、入股時間：自年月日起至年月日止，共計年。二、入股金額：乙方出資共計人民幣元，并幫助招人進來。三、入股分紅：入壹萬元，年底分紅1500元入貳萬元，年底分紅3500元四、違約制度如果沒做到年限走的，當(dāng)年取消分紅，合同到了才退股。股份不能轉(zhuǎn)讓其他人。五、管理制度：按店的一切規(guī)則辦事，規(guī)則是： 上班時出去扣錢。 休息超過2天（休息1天1休，不能連續(xù)2天休）扣錢。 工作時不能打電話，發(fā)信息。 如有急事
2、，要請假，在甲方允許后方可離開。 如請假休息，超過34天，只有30的提成。如休息超過第3天扣50元，超過第4天扣100元。甲方（簽章）乙方（簽章）年月日合伙開美發(fā)店合同甲方：乙方：丙方：一、 合作期限從年月日起，共計年。二、 出資方式1、甲方出資共計人民幣元；乙方出資共計人民幣元；丙方出資共計人民幣元。2、股份不得中途轉(zhuǎn)讓。三、盈利分配及形式每月底為分紅日。紅利按每月純利潤之金額分配。四、甲、乙、丙三方的責(zé)任與權(quán)利甲管錢，丙管帳，乙收錢。輪流值班。甲、乙、丙輪流負責(zé)按排管理。1015天討論工作問題，有什么建議共同提出。五、退股，中途退股。在營業(yè)正常盈利時，按當(dāng)時入股金額的五分之四退還。在營業(yè)虧損時，按當(dāng)時入股金額二分之一退還。六、純利潤：每月營利（總業(yè)績）扣除所有應(yīng)支出后，再扣除員工工資，折舊提攤費（以每月為計算準(zhǔn)則，作為裝修及硬件設(shè)備更新之用）是為當(dāng)月純利潤。七、其他每月底除去員工工資再分紅。若這個月虧損甲、乙、丙要拿錢。誰簽的誰承擔(dān)責(zé)任，其他家人不得插手，可以在里面做事。八、本協(xié)議甲、乙、丙各執(zhí)一份，三方簽字后即為生效甲方（簽字）：乙方（簽字）：丙方（簽字）： 年 月 日3
員工入股分紅
