2020年街道黨工委組織部工作總結和2021年工作計劃

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1、2020年街道黨工委組織部 工作總結和2021年工作計劃 2020年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，組織部堅持以 新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神，貫徹落實 關于統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的講話指示精神，緊緊圍繞疫情防控大局、服務街道中心工作，一手抓疫情防控，一手抓組織人事、黨建、人才等各項工作不放松，取得了較好成績。 一、2020年工作總結 （一）抓牢思想建設，為打贏防疫阻擊戰(zhàn)“凝心聚魂” 牢牢把握 新時代中國特色社會主義思想主題主線，持續(xù)抓好 治國理政思想、系列

2、講話精神、黨的十九屆四中、五中全會精神的學習貫徹，特別是及時傳達學習 關于疫情防控的最新講話、批示指示精神，組織街道領導班子以黨工委會“第一議題”、理論中心組學習等形式，累計開展了X場專題學習會；督促各黨組織以“強國視頻會議”、微信QQ視頻學習、“空中課堂”、微黨課視頻等線上形式，累計開展“第一議題”學習5場次；利用“X黨建”等微信公眾號推送、轉發(fā) 新思想、中央最新決策部署X次，積極組織黨員干部學先學深悟透，推動新思想、黨的理論方針政策入腦入心，不斷凝聚黨心民心，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)筑牢思想保證。 （二）堅持黨建引領，凝聚抗擊疫情“紅色力量” 充分發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、聯(lián)系

3、群眾優(yōu)勢，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)注入強勁“紅色力量”。以“H5”視頻形式向全街道黨員發(fā)布倡議書，開展“三帶頭當三員”紅色戰(zhàn)“疫”主題活動，X名黨員干部響應號召投身聯(lián)防聯(lián)控點、健康驛站、居家隔離服務、企業(yè)復工復產(chǎn)、無“疫”小區(qū)創(chuàng)建等抗疫一線；以“1+2+N”模式建立X個臨時黨支部，即在X市指導服務組、X個街道聯(lián)防聯(lián)控檢查點、N個社區(qū)、健康驛站、居家隔離服務等各條線上等建立了臨時黨支部，設立X個黨員先鋒崗，全面建強疫情防控戰(zhàn)斗堡壘；發(fā)揮黨建帶群建作用，帶動X個社會組織、X多名團員青年、X名婦女干部共同抗疫，發(fā)動各界捐款捐物共計X多萬元，其中X名黨員累計捐款X萬元，構筑起群防群治“銅墻鐵壁”。 （

4、三）持續(xù)探索創(chuàng)新，激活基層黨建“一池春水” 制定《X街道2020年度落實重點任務》，積極貫徹落實市、區(qū)、街道重點任務，全面打響三年行動計劃收官之戰(zhàn)，不斷推動街道基層黨建全面進步全面過硬。 一是持續(xù)深化黨員“紅細胞”工程，不斷彰顯黨員先鋒模范作用。累計發(fā)布線上疫情防控黨員志愿服務活動X場次，X支黨員志愿服務隊全部投入志愿活動；組織56名黨員志愿者化身“一線工人”，加班加點生產(chǎn)防疫物資，有效克服街道防疫物資匱乏難題。 二是全面開展“黨建品質提升行動”，不斷提升黨組織建設整體水平。組織召開街道機關黨的建設工作會議，結合街道機關實

5、際，研究出臺《X街道加強和改進街道機關“1+4+3”文件》，以黨組織生活制度規(guī)范化、陣地建設標準化等為抓手，全面推進機關黨建工作。進一步加強“功能型”黨組織建設，堅持把黨支部建在街道重點項目上、產(chǎn)業(yè)上、攻堅一線上。持續(xù)在“兩新”組織開展“大組建”專項行動、“大走訪大調研大服務”活動，并以“大摸排”“大組建”“大服務”“作用大發(fā)揮”四大攻堅行動全面開展街道“三同步”工作，今年以來新建黨組織X個，新轉入黨員X人。組建“黨務小講師”隊伍，今年開展“一對一”、現(xiàn)場幫扶指導活動X次、集中培訓X場，不斷推動“后進趕先進”，全面補齊街道黨建短板。積極做好2019年度街屬黨委書記抓基層黨建述職評議和黨支部書記

6、履行黨建工作職責考核工作，X名黨委書記接受考核，其中X名評為“好”、X名“較好”，X名黨支部書記全部完成考核，其中確定“優(yōu)秀”等次的X名、“稱職”等次X名、“基本稱職”等次X名。 三是穩(wěn)步完成街道推選xx市第七次黨代會代表工作。認真落實上級要求，嚴格按照推選程序，扎實開展宣傳發(fā)動、組織推選、征求意見、配合候選人考察等工作，街道X個黨支部X%召開黨員大會進行民主推薦，共X名黨員參與，參與率達X%，規(guī)范、有序、平穩(wěn)完成街道推選的各個環(huán)節(jié)。 （四）加強隊伍建設，打造攻堅克難“鐵軍尖兵” 一是做好抗疫人員調配工作。組織部作為街道人員調配及考核追責組的成員單位，組織統(tǒng)籌人員力量，科學合理調度，注重

7、下沉人員力量，把人力集中到疫情防控任務最重、最危急的崗位上，如專門抽調X名能力突出的機關事業(yè)單位干部全脫產(chǎn)參與社區(qū)、健康驛站疫情防控等。截至目前，累計調度機關事業(yè)單位工作人員支援聯(lián)防聯(lián)控點、居家隔離點服務、健康驛站、企業(yè)復工復產(chǎn)等防疫一線X人次。 二是不斷充實和優(yōu)化干部隊伍。繼續(xù)做好公務員職級套轉、晉升工作，辦理職級晉升X人；接收軍轉干部X人、市內(nèi)交流調入X人、調入職員X人；組織開展聘員招考招聘X人；開展輔助類社區(qū)專職工作者競爭性過渡工作，X名輔助類社區(qū)專職工作者順利完成過渡。 三是強化干部隊伍教育培養(yǎng)。制定《X街道黨校2020年教育培訓計劃》，發(fā)揮街道黨校教育培訓干部主陣地功能，有針對性

8、地對年輕干部、女干部、黨務干部制定“套餐式”培訓計劃，分類分期、精準培養(yǎng)干部。制定《X街道年輕干部培養(yǎng)“苗圃工程”工作方案（征求意見稿）》，為街道實現(xiàn)跨越式發(fā)展培養(yǎng)、儲備年輕干部。 四是深化干部隊伍作風建設。持續(xù)開展“作風建設提升年”行動，制定《“作風建設提升年”行動2020年工作要點》，不斷提升街道干部職工工作作風。疫情期間，牽頭制定《X街道網(wǎng)格干部下沉社區(qū)疫情防控一線工作管理規(guī)定》《X街道關于疫情防控期間干部職工不履職不擔當不作為責任追究暫行辦法》《X街道檢疫卡口黨員先鋒崗職責》等疫情防控督查考核制度，并與紀工委聯(lián)合開展了X次督查考核工作，發(fā)現(xiàn)問題X個、督促整改問題X個，追責勸退X人。

9、 五是激勵干部隊伍擔當作為。完成2019年度公職人員考核工作，X人被評為“優(yōu)秀”等次。關心關愛干部，對X名抗疫一線工作人員發(fā)放慰問品、物資，共計X萬元，及時給他們送上黨組織的關懷。對街道社區(qū)、小區(qū)、交通檢疫點、健康驛站等X個抗疫一線單位發(fā)出表揚令，為X個社區(qū)黨委、X家企業(yè)購買“新冠肺炎”防控物資，其中醫(yī)用一次性口罩X萬個、防暑降溫涼茶X箱，共計X萬元。深入挖掘街道一線先進人物事跡和各部門好做法、好經(jīng)驗，編發(fā)美篇、推文X篇，樹立了一批疫情防控先進黨組織、黨員，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)加油鼓勁，不斷鼓舞戰(zhàn)斗士氣。 此外，繼續(xù)落實好“街道領導班子成員掛點聯(lián)系高層次人才和專家制度”，以及發(fā)揮“園區(qū)人

10、才服務工作站”陣地功能，進一步加強與高層次人才、專家的溝通聯(lián)系，及時收集他們在疫情期間的困難和問題，并做好惠企政策宣傳及幫扶，扎實做好人才關心關愛、服務工作。 二、2021年工作計劃 （一）突出主題主線，推動新思想往實里走、往心里走。持之以恒抓好學習貫徹 新時代中國特色社會主義思想，常態(tài)化開展“第一議題”學習、落實主題教育制度。充分利用街道黨校、“新時代大講堂”等平臺，積極開展領導干部講黨課、邀請專家教授授課、“黨務小講師”宣講等方式，大力開展教育培訓活動。 （二）聚焦服務大局，推動疫情防控持續(xù)向好、取得成果。繼續(xù)做好疫情防控人員調配工作，科學合理安排人員調度、休息休假。深化“功能型

11、”黨組織建設，繼續(xù)推進把臨時黨支部建在疫情防控等重大任務一線的經(jīng)驗做法，持續(xù)動員廣大黨員干部在常態(tài)化疫情防控中加快推進生產(chǎn)生活秩序全面恢復，組織動員黨員群眾參與聯(lián)防聯(lián)控、群防群治。持續(xù)開展“大走訪大調研大服務”活動及“暖企行動”，引導支持“兩新”組織黨組織在常態(tài)化疫情防控和復工達產(chǎn)中發(fā)揮應有作用。開展“七一”表彰活動、第五屆“爭星創(chuàng)優(yōu) 做X好干部”評選活動，積極發(fā)掘宣傳黨組織和黨員抗疫事跡，選樹一批先進典型。 （三）堅持目標導向，推動基層黨建全面進步、全面過硬。聚焦“基層黨建全面進步全面過硬”目標，扎實做好黨的基層組織建設三年行動計劃收官工作，全面提升城市基層黨建水平。社區(qū)方面，以xx社區(qū)為

12、試點，探索實施“1+2+N”融合式基層治理模式；實施黨支部“提質晉級”行動，以“星級管理制”深入推進居民小組黨支部“強基提質”工程；舉辦“社區(qū)書記論壇”“黨建微論壇”；堅持黨建引領，打造“一社區(qū)一品牌”項目。機關方面，全面落實《加強和改進街道機關黨建“1+4+3”文件》，打造好機關黨建活動陣地，開展第二輪機關“星級黨支部”創(chuàng)建、機關與社區(qū)（園區(qū)）“結對共建”、“爭創(chuàng)黨員先鋒崗”等活動，不斷提升機關黨建整體水平。園區(qū)方面，扎實推進摸排、組建、服務“三同步”工作，持續(xù)提升“兩新”組織“兩個覆蓋”質量；持續(xù)開展好黨建“紅色引擎”工程工作。以及堅持開展好“黨務小講師”幫扶指導、宣講活動，精準指導薄弱黨

13、支部工作，以規(guī)范化建設帶動基層黨組織建設全面升級。 （四）持續(xù)抓好人事、人才等工作，著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍。根據(jù)上級機構改革文件精神，做好街道行政體制改革工作；按照區(qū)人事主管部門的統(tǒng)一部署，開展事業(yè)單位干部人事檔案專項審核認定工作；根據(jù)區(qū)委組織部工作安排，開展社區(qū)專職工作者薪酬檔次晉升工作；年底前完成社區(qū)“兩委”換屆人選準備及提名工作；持續(xù)組織新提拔重用干部、新進公職人員開展“我當四員”跟班學習和體驗鍛煉；實施年輕干部培養(yǎng)“苗圃”工程，繼續(xù)開辦作風建設培訓班，抓好“入職第一課”培訓，加大對年輕干部、女干部的教育培養(yǎng)力度；繼續(xù)抓好“街道領導班子成員掛點聯(lián)系高層次人才和專家制度”，配合經(jīng)科辦做好X眼鏡本土人才培養(yǎng)、服務等工作；繼續(xù)加強干部隊伍作風建設，淬煉干部過硬作風。