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1、加強和改善黨的領導是加快國有企業(yè)改革和發(fā)展的根本保證。堅持黨的領導，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，是一個重大原則，任何時侯都不能動搖。中共中央關于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定企業(yè)精神：自強不息 追求卓越管理理念：制度是基礎 執(zhí)行是關鍵黨 支 部 組 織 機 構 圖書 記范連升委員委員委員鄭天海武建華黨小組小組長小組長黨支部工作制度 一、組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學文化和業(yè)務知識。 二、宣傳和報告黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行上級黨組織和物資設備部黨委的決議、文件，充分發(fā)揮黨
2、員的先鋒模范作用，團結組織黨內外的干部和職工，努力完成本單位所擔負的任務。三、對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。四、認真貫徹執(zhí)行物資設備部黨委關于保持共產黨員先進性長效機制的有關制度，使支部工作制度化、規(guī)范化。五、要結合實際，認真組織好“三會一課”制度的落實工作，實現黨員長期受教育，永葆先進性。六、認真組織好“雙十雙五”爭先創(chuàng)優(yōu)活動，堅決認真實施好一年兩次的民主評議黨員工作，總結經驗教訓，促進各項工作。七、做好黨員發(fā)展工作，不斷擴大黨組織的覆蓋面。八、認真做好支部工作臺帳的
3、記錄(實)工作。爭先創(chuàng)優(yōu)激勵制度一、為發(fā)揮基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)廣大黨員的工作熱情，圍繞物資設備部生產經營目標這一中心，充分發(fā)揮共產黨員先鋒模范帶頭作用，積極探索黨建工作與業(yè)務工作有效結合的載體，深入開展各種主題實踐活動，激勵黨員在本職崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績，特制定共產黨員“雙十雙五”的激勵機制，貫徹全年始終。二、 “雙十”具體內容：1、“十個好支部”活動，即：“學習培訓好、黨員隊伍好、班子團結好、落實制度好、發(fā)揮作用好、挖潛節(jié)約好、經營指標好、自主創(chuàng)新好、和諧創(chuàng)新好、黨員群眾反映好”； 2、 “十好黨員”活動具體內容同上。三、“雙五”具體內容：1、黨員身邊“五個走在前”：（1）政治理論、技
4、術業(yè)務學在前；（2）投身改革、開拓創(chuàng)新走在前；（3）生產經營、文明建設干在前；（4）廉潔自律、遵紀守法嚴在前；（5）聯(lián)系群眾、實事求是做在前。2、黨員身邊“五無”：黨員身邊無違紀、黨員身邊無違章、黨員身邊無隱患、黨員身邊無事故、黨員身邊無浪費。四、評選工作堅持月考核季小結年度總評，每年“七一”進行表彰，給予精神和物質獎勵。對成績突出的將向上級黨組織推薦。五、各支部、小組要認真做好工作實績紀錄，以積分多少確定受表彰人員。黨員管理制度一、支部要及時掌握黨員的基本情況，及時了解黨員的思想動態(tài)，做好政治思想工作。1、定期或不定期匯報。黨員每個季度至少要以口頭或書面形式向所在支部或小組匯報一次思想、工作
5、情況，以便黨組織對其進行考察和監(jiān)督。2、定期或不定期談話。黨支部班子成員要按分工，每個季度至少同黨員談一次話。通過談話了解黨員的思想、學習和生活情況，了解他們本人或通過他們了解黨內外群眾對黨組織和其他黨員的意見、要求，做好深入細致的思想政治工作。二、經常檢查督促黨員的工作情況，該批評的批評，該敲邊鼓的敲邊鼓。三、進行爭先創(chuàng)優(yōu)活動。在本組織內開展爭創(chuàng)先進黨組織、優(yōu)秀共產黨員活動，定期考核及評比，及時予以表彰。弘揚先進，鞭策后進，形成先進更先進，后進學先進的局面。四、加強學習培訓，強化黨的先進性教育及廉政教育，使黨員永遠牢記自己的共產黨員身份。黨員學習培訓制度 一、為不斷提高黨員的政治素質和業(yè)務能
6、力，形成濃厚的學習氛圍，提升黨員為企業(yè)服務的水平，永葆黨員先進性，達到黨員長期受教育的目的，特制定學習培訓制度。二、學習內容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的方針政策、黨的各種會議精神、反腐倡廉教育、科學文化知識、集團公司及物資設備部會議精神和生產經營相關的業(yè)務知識。 三、學習方法：堅持定期集中學習的前提下提倡以自學為主。在學習中可采取讀書讀報，交流心得，舉辦講座等多種形式，不斷提高學習質量。四、學習要求：機關支部集中學習每月要有兩次，廠、庫支部每月一次，學習要有組織、有計劃。要求黨員必須建立學習筆記本，每月要有一篇學習心得，每半年組織一次學習交流。五、學習紀律：實
7、行學習簽到制，兩次學習無故不到的，年度不得評為先進。黨員活動日制度一、為了進一步健全黨的組織生活制度，在基層黨組織中推行“黨員活動日”制度。二、參加黨日活動，是每個黨員必須履行的義務，機關黨支部每月舉辦兩次，工廠黨支部每月舉辦一次。三、每月確定一天為黨員活動日，黨員參加活動以支部為單位，實行簽到制，并認真做好記錄。四、活動期間所有黨員原則上不準請假，黨員在年內無故三次不參加活動，年終民主評議中要按不合格黨員對待。 五、黨日活動以政治學習、通報情況、安排工作和參加有特殊政治意義的紀念活動、參觀活動為主，活動前支部要做好充分準備，力求卓有成效，不走過場。六、黨日活動要善始善終，堅持不懈，認真做好記
8、錄。民主評議黨員制度一、為加強對基層黨組織和黨員個人的管理，樹立黨的優(yōu)良形象，根據黨的組織工作原則，特制定本制度。二、每年在“七一”前和年終，以支部為單位組織開展好民主評議黨員的活動。三、全體黨員在民主評議黨員的過程中，要對照黨員標準和評議內容，自覺理清思想、檢查言行、找準問題，要是非分明，敢于觸及矛盾，勇于剖析自己，并寫出書面材料。四、采取互評，召開座談會，民主測驗等方法，廣泛聽取黨內外群眾對黨委、黨支部和黨員的意見。五、支委會對黨內外的評議意見，進行實事求是的分析、綜合，形成組織意見，轉告本人，并向黨委會報告。六、對民主評議的優(yōu)秀黨員，由組織通過口頭或書面形式進行表揚；對模范作用突出的黨員
9、，經過黨委會議討論通過，報上級組織批準，授予“優(yōu)秀共產黨員”等光榮稱號。對評議中揭露的違法亂紀等問題，要認真查明，嚴肅處理。七、經民主評議不合格的黨員，支部應區(qū)別對待，提出妥善處理意見，提交支部大會，按照民主集中制的原則進行表決，并報黨委批準。八、黨委、支部要切實加強對此項工作的領導，認真落實責任，詳細制定計劃，積極穩(wěn)妥地組織實施。十、民主評議在黨員自我總結的基礎上，召集全體黨員和群眾代表，分別評議，聽取意見。黨委、支部對黨員和群眾提出的意見及建議，要認真研究，做出答復。十一、民主評議黨員可與年終評優(yōu)結合起來，按照新時期黨員的標準，分優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次來評議，對評為不合格的黨員按照上級
10、有關規(guī)定進行妥善處理黨員干部述職述廉制度一、為加強對各單位領導班子和黨員干部的管理和監(jiān)督，促進各領導班子和有關黨員干部勤政廉政，保證黨的路線、方針、政策和工作要求的貫徹執(zhí)行。根據中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）和中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定，結合實際情況，經研究決定，在黨員干部中實行述職述廉制度。二、述職述廉的對象物資設備部副科級以上干部三、述職內容（一）領導班子主要負責人述職的內容是：1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，上級黨政組織的決議、決定及工作部署的情況；2、抓領導班子自身建設的情況；3、堅持民主集中制原則，按照議事規(guī)則、工作程序辦事方面的情況；4、履行崗位職責中存在的主要問題
11、和差距，今后的改進措施。（二）其他黨員干部述職的內容是：1、主管或分管工作任務完成情況；2、政治意識、大局意識及工作作風方面的情況；3、履行崗位職責中存在的主要問題和差距，今后的改進措施。四、述廉內容(一）領導班子主要負責人述廉的內容是：1、本單位、部門貫徹落實黨風廉政建設責任制情況和黨風廉政目標任務完成情況。包括：組織學習黨風廉政建設有關文件、規(guī)定情況；黨風廉政建設和反腐敗工作與經濟、業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核的情況；領導班子及其成員帶頭履行黨風廉政建設責任制、負總責的情況；2、本人執(zhí)行十六不準的情況；其他廉潔自律規(guī)定的情況包括：個人重大事項情況；“八小時以外”活動情況；其他需要
12、說明和報告的情況。(二）其他黨員干部述廉的內容是：1、貫徹落實黨風廉政建設責任制情況。包括：配合單位、部門主要領導貫徹落實責任制情況；對分管工作范圍內黨風廉政建設抓落實情況；具體承擔的黨風廉政建設目標任務完成情況；2、本人執(zhí)行十六不準情況；其他廉潔自律規(guī)定的情況包括：個人重大事項情況；“八小時以外”活動情況；其他需要說明和報告的情況。五、述職述廉的組織形式黨員干部的述職述廉，原則上每年不少于2次，要同任職審計、黨員評議 同步進行，由部黨委和行政、紀委責成綜合辦公室組織實施。六、述職述廉的程序及有關要求1、述職述廉對象在述職述廉前一周完成述職述廉報告，報告必須由本人撰寫，內容實事求是，一分為二，
13、突出重點，文字簡練。2、述職述廉后，由參加聽取述職述廉的人員對述職述廉對象進行民主評議，部綜合辦公室負責匯總整理對述職述廉對象的民主評議情況和意見，并反饋給述職述廉對象。3、述職述廉對象應根據民主評議意見，認真制定改整措施，并在一個月內將書面材料報送部綜合辦公室，部紀檢組將對整改情況進行跟蹤督查。4、個人述職述廉及民主評議的內容將存入個人廉政檔案，并作為干部任用、獎懲和年終黨風廉政建設責任制考核的依據。黨支部定期報告制度一、黨支部要每季度向黨內、外群眾匯報一次工作，征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督，以增強黨支部工作透明度。二、拓寬民主渠道，積極和黨內、外群眾開展對話，虛心聽取他們的意見和建議，不斷改
14、進工作。三、由支部書記進行報告，報告要實事求是，經驗估足，問題找準，避免工作失誤。黨員聯(lián)系群眾制度一、黨員聯(lián)系群眾制度是保持共產黨員先進性教育活動 “一幫一”、“黨員進萬家”活動的延續(xù)，是擴大黨員覆蓋面接受群眾監(jiān)督的具體措施。 二、黨支部要根據實際圍繞部生產經營目標這一中心確定主題活動，真正體現“一個黨員一盞燈”“一個支部一面旗”。三、要求每個黨員要聯(lián)系一名以上群眾，要確定一戶為黨員幫困重點戶，做到經常交心，及時了解聯(lián)系對象的思想狀況和有關要求，幫助他們提高覺悟，解決他們的實際困難，宣傳黨的方針政策，收集群眾對黨組織和黨員的意見、建議和批評。四、黨員要熱心幫助群眾解決工作、生活、學習、生產中遇
15、到的難題；黨支部要積極開展黨員聯(lián)系群眾、黨員責任區(qū)，為群眾做好事、做實事，扶貧幫困活動。五、黨組織每半年通報一次聯(lián)系制度的落實情況，黨員定期向組織報告聯(lián)系群眾的建議，并作為年終評議黨員和評優(yōu)評先的基本條件和依據。黨內監(jiān)督制度一、為保證黨員認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，維護黨的團結和統(tǒng)一，維護和執(zhí)行黨的紀律，保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本制度。二、黨內監(jiān)督主要內容是： (一)能否執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，執(zhí)行黨中央、上級組織和部黨委的決議，與黨中央保持一致，維護黨中央的權威。 (二)能否參加黨組織生活，履行黨員義務完成黨組織分配的工作任務。 (
16、三)能否貫徹黨的民主集中制，實行民主科學決策。 (四)能否堅持實事求是原則，認真調查研究，講實話、辦實事，求實效。 (五)能否盡職盡責，努力工作，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務，領導干部能否正確行使人民賦予的權力。 (六)能否堅持干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t及有關規(guī)定，做好干部工作。 (七)能否廉潔自律，遵紀守法，嚴格按照制度辦事。遵守職業(yè)道德和社會公德。 (八)能否堅持原則，敢于同各種錯誤傾向和違紀違法行為作斗爭。三、實施監(jiān)督的主要辦法： (一)定期檢查黨員參加組織生活情況，并向全體黨員通報黨委成員參加黨組織生活情況，應向上級黨委報告。 (二)督促部黨委成員
17、定期開好民主生活會。會前，收集黨員、群眾對黨委成員的意見，如實轉告本人或者在會上報告；會后，監(jiān)督黨委成員根據黨內外群眾提出的主要意見進行整改，并如實向上級黨組織報告。 (三)了解并掌握黨員思想、作風和工作情況，及時向部黨委反映，對于群眾意見較大的黨員干部，要及時談話提醒，問題嚴重的要按照有關規(guī)定查處違紀行為。 (四)每年至少召開一次全體黨員干部大會，聽取主要工作情況匯報。 (五)做好群眾來信來訪工作。 (六)如實向上級黨組織反映本單位黨員領導干部的思想、作風和工作情況。廉政教育制度一、為堅定信念，筑牢防腐拒變的思想道德防線，樹立正確的“三觀”，永葆共產黨員政治本色，特制定本制度。二、各支部每月
18、要進行一次廉政教育活動，或學習有關條令，或觀看電視錄像，或交流學習體會。三、半年一次廉政教育檢查，對照簽訂的廉政教育條款和公司“十六不準”，逐一檢查自己的行為，支部要認真做好記錄。四、逢會必誦廉政誓詞具體內容：認真學習黨的基本理論，忠誠實踐“三個代表”，嚴格執(zhí)行黨的章程，模范遵守廉政準則，時刻牢記黨的宗旨。絕不以權謀私、絕不貪污受賄、絕不奢侈浪費、絕不腐化墮落。堅決做到解放思想，實事求是，執(zhí)政為民，扎實工作，廉潔自律，艱苦奮斗，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為中條率先發(fā)展努力奉獻。黨員誡勉制度 為了切實加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督工作，進一步提高黨員隊伍整體素質，保持黨員先進性和純潔性，根據先進性教育活
19、動工作的實踐，結合實際，制定本制度。一、誡勉的對象對具備下列情況之一的黨員，應予以誡勉談話：1、理想信念不夠堅定，思想退化，偶爾參與宗教、封建迷信活動，造成一定影響的黨員；2、在大是大非面前原則性不強，與違背四項基本原則的言行和違法違紀現象作斗爭不夠堅定的黨員；3、宗旨觀念淡化，不關心群眾疾苦，雖有幫助困難群眾的能力和條件，但不愿意主動扶貧幫困的黨員；4、在思想道德方面有不良反映，造成一定影響的黨員；5、無故不參加黨的組織生活，連續(xù)三次以上的黨員；6、無正當理由，不按時足額交納黨費，連續(xù)時間滿三個月的黨員；7、不帶頭履行公民義務，造成不良影響的黨員；8、不能正確行使黨員權利，參與集體上訪，造成
20、一定影響的黨員；9、群眾思想工作方式不當，引發(fā)黨群、干群矛盾，造成黨群、干群關系緊張的黨員；10、不安心工作，得過且過，缺乏進取心、責任心的黨員；11、有反映或舉報，經查有問題但不構成違紀處分的黨員；12、工作中存在一定失誤的黨員且累計半年不能完成本崗位工作指標和任務的；13、黨內或群眾民主評議不合格率在20%-30%之間的、黨內或群眾民主評議的優(yōu)秀率、合格率之和低于60%的，且尚未被評定為不合格的黨員。對于支部黨員人數少于7人的，黨內外民主評議合計不合格率在30%-50%之間的，且尚未被評定為不合格的黨員。14、其他情況需要誡勉談話的黨員。二、誡勉的形式主要采取個別談話的形式進行。三、誡勉的
21、程序1、黨支部在調查、核實上述情況的基礎上，經討論，初步提出被誡勉對象名單，報部黨委審定；2、經部黨委審定后，一般由黨支部負責人或委派專人負責進行誡勉談話。若被誡勉對象為黨支部負責人，則由部黨委派專人負責談話；3、具體負責誡勉談話的人員應提前通知被誡勉對象，約定談話具體時間、地點及有關要求；4、黨支部要根據被誡勉對象存在問題的性質和認識問題的態(tài)度，提出整改的具體要求；5、誡勉談話時要有專人做好記錄。四、誡勉的內容1、向被誡勉對象指出其存在的主要問題和應引起注意的有關事項；2、對被誡勉對象存在的錯誤進行批評教育，明確整改期限和要求；3、幫助被誡勉對象明確努力方向，制定整改措施。五、誡勉談話工作管
22、理1、黨支部要安排專人負責了解被誡勉對象的整改情況，對誡勉談話之后有所改進、表現較好的黨員，黨組織要及時予以肯定和鼓勵；對無明顯轉變的黨員，黨組織應提出具體處理意見。2、誡勉談話有關資料由所在黨組織保管，作為考察考核干部、黨員的依據。流動黨員管理制度一、流動黨員必須接受所在支部的教育管理。二、支部和黨員個人間要經常相互聯(lián)系，互通黨建工作有關情況和自己思想情況。三、定期匯報思想情況，原則上要參加每年兩次的黨員評議活動，遇特殊情況要將黨性分析材料郵寄或傳真到所在支部。四、流動黨員要按時交納黨費，要履行黨員義務，每季度進行書面匯報。五、流動黨員要主動參加支部舉辦的各項活動。六個月不交黨費或無故不參加支部有關活動，按黨章有關規(guī)定處理。六、流動黨員有條件參加工作地黨組織活動的，應及時向單位退休支部通報情況，以便及時轉遞組織關系，保證正常的組織活動。 黨建工作活動記錄 時 間：地 點：主持人：內 容：
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