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1、勞動合同書范本 勞動合同書勞動合同書范本勞動合同書甲方 (用人單位 ):地址:法定代表人:職務(wù):乙方 (勞動者 ):性別年齡民族住址:身份證號:根據(jù)中華人民共和國勞動法 和甲方有關(guān)合同制聘用人員管理規(guī)定,在雙方平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限為自年月日起到年月日止。 合同期滿勞動關(guān)系自動解除。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿 30 日前,就終止或續(xù)訂勞動合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂合同的,雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。第二條工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,在完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)的同時, 服從統(tǒng)一調(diào)配,共同完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬、社會保險和福利乙方勞動報酬
2、、社會保險和福利根據(jù)甲方有關(guān)文件和規(guī)定執(zhí)行第四條勞動保護(hù)和勞動條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、 生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)勞動合同書范本 勞動合同書程。第五條勞動紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。第六條勞動合同變更、解除、終止的條件一、具有下列情形之一,甲方可隨時解除勞動合同:(一)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法繼續(xù)履行的,如甲方職能改變而導(dǎo)致乙方所從事的崗位撤消等;(二)乙
3、方不能從事或者不能勝任崗位工作的;(三)乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度,如連續(xù)曠工5 日或一年累計曠工超過 10 日等違章行為 ;(四)乙方嚴(yán)重失職、瀆職或營私舞弊,造成責(zé)任事故,給甲方利益造成損害的 ;(五)被依法追究刑事責(zé)任的。除上述情況外,與乙方解除勞動合同甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書成形式通知乙方。二、乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;三、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更、終止本合同。第七條違反勞動合同的責(zé)任一、由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;勞動合同書范本 勞動合同書二、甲乙任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)注損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街зr償金。第八條其它事項(xiàng)一、在國家和省有關(guān)政策允許的情況下, 甲方同意乙方參加職稱評聘。二、如遇國家法律法規(guī)及政策調(diào)整, 確定本單位編外用工為非法,則本合同自動終止。三、乙方的人事檔案由市人才中心統(tǒng)一管理,費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。四、本合同自雙方簽字后生效,一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方 (代表 ):乙方 (簽字 ):甲方 (蓋章 ):年月日年月日內(nèi)容僅供參考