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1、康達(dá)建材有限公司1資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除?？颠_(dá) ( 廈門 ) 建材有限公司質(zhì) 量 手 冊(cè)( 依據(jù) GB/T19001- idt ISO9001: 質(zhì)量管理體系要求編寫 )文件編號(hào) :KD/SC 來(lái)自 cnshu 資料搜索網(wǎng)中國(guó)最大的資料庫(kù)下載版本 :第一版受控狀態(tài) :分 發(fā) 號(hào) :持 有 者 :目 錄0.1質(zhì)量手冊(cè)頒布令12資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。0.2管理者代表任命書(shū) 10.3企業(yè)簡(jiǎn)介 20.4組織機(jī)構(gòu)框圖 /質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)框圖 20.5質(zhì)量管理體系職能分配表 10.6質(zhì)量方針 10.7質(zhì)量目標(biāo) 21范圍 12引用標(biāo)準(zhǔn)和法
2、律法規(guī) 13術(shù)語(yǔ)和定義 14/4.1 質(zhì)量管理體系 /總要求 34.2/4.2.1 文件要求 /總則14.2.2質(zhì)量手冊(cè) 1 來(lái)自cnshu 資料搜索網(wǎng) 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載4.2.3文件控制 24.2.4記錄控制15/5.1管理職責(zé) /管理承諾 15.2以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)15.3質(zhì)量方針15.4/5.4.1 策劃 /質(zhì)量目標(biāo) 15.4.2質(zhì)量管理體系策劃15.5職責(zé)、 權(quán)限與溝通55.6管理評(píng)審23資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。6/6.1 資源管理 /資源提供 16.2人力資源16.3基礎(chǔ)設(shè)施 26.4工作環(huán)境 17/7.1產(chǎn)品實(shí)現(xiàn) /產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的策劃 27.2與顧
3、客有關(guān)的過(guò)程27.3設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)37.4采購(gòu)17.5/7.5.1生產(chǎn)和服務(wù)提供 /生產(chǎn)和服務(wù)提供的控制 27.5.2生產(chǎn)和服務(wù)提供過(guò)程的確認(rèn)1來(lái)自 cnshu資料搜索網(wǎng)中國(guó)最大的資料庫(kù)下載7.5.3標(biāo)識(shí)和可追溯性17.5.4顧客財(cái)產(chǎn)17.5.5產(chǎn)品防護(hù)17.6監(jiān)視和測(cè)量裝置的控制18/8.1 測(cè)量、 分析和改進(jìn) /總則 1 8.2/8.2.1 監(jiān)視和測(cè)量 /顧客滿意 18.2.2內(nèi)部審核18.2.3過(guò)程的監(jiān)視和測(cè)量18.2.4產(chǎn)品的監(jiān)視和測(cè)量18.3不合格品控制14資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。8.4數(shù)據(jù)分析18.5/8.5.1 改進(jìn) /持續(xù)改進(jìn) 18.5.2糾正措
4、施18.5.3預(yù)防措施1附 錄程序文件目錄1文件編號(hào) : KD /SC第 1 版第 0次修改第 0.1 章質(zhì)量手冊(cè)頒布令第 1 版共 1頁(yè)質(zhì)量手冊(cè)頒布令公司的信譽(yù)和成就,取決于預(yù)拌混凝土的質(zhì)量能否在建筑工程使用中經(jīng)受住考驗(yàn)。為了保證產(chǎn)品質(zhì)量滿足顧客的要求, 公司依據(jù)中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法, 按照GB/T 19000-ISO9000 族標(biāo)準(zhǔn)的要求 , 制定了質(zhì)量手冊(cè)。質(zhì)量手冊(cè)是本公司質(zhì)量工作的基本法規(guī), 是質(zhì)量管理體系文字闡述 , 是進(jìn)行質(zhì)量管理和質(zhì)量保證的依據(jù), 質(zhì)量手冊(cè)已經(jīng)過(guò)審定 , 現(xiàn)批準(zhǔn)頒布 , 望全體人員遵照?qǐng)?zhí)行。來(lái)自 cnshu 資料搜索網(wǎng)中國(guó)最大的資料庫(kù)下載常務(wù)副總經(jīng)理 :5資料
5、內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。二五年十月一日6資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。文件編號(hào) : KD/SC-第 1版式第 0次修改第 0.2 章管理者代表任命書(shū)第 1頁(yè)共 1頁(yè)管理者代表任命書(shū)為確保公司質(zhì)量管理體系能持續(xù)、有效地運(yùn)行 , 茲任命 范孟嶺先生為公司管理者代表, 其主要職責(zé)和權(quán)限如下:1、 確保質(zhì)量管理體系所需的過(guò)程按策劃的要求得到建立、實(shí)施和保持。2、 定期或不定期向最高管理者報(bào)告質(zhì)量管理體系業(yè)績(jī)和任何改進(jìn)的需求。3、 對(duì)公司內(nèi)部員工, 經(jīng)過(guò)各種方式不斷加深她們對(duì)滿足顧客要求重要性的認(rèn)識(shí)程度。4、 負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的外部溝通和聯(lián)絡(luò)。常務(wù)副總經(jīng)理 :二六年五月一日7
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