《護(hù)士分層級崗位培訓(xùn)管理制度及晉級標(biāo)準(zhǔn)》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《護(hù)士分層級崗位培訓(xùn)管理制度及晉級標(biāo)準(zhǔn)（3頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、一、根據(jù)護(hù)士的工作能力、技術(shù)水平、工作年限、職稱和學(xué)歷等要素進(jìn)行綜合評估和考核后，對護(hù)理人員實(shí)施分層級使用和管理，并遵循能級對應(yīng)，動(dòng)態(tài)調(diào)整的原則。二、結(jié)合本院實(shí)際，按照護(hù)士崗位責(zé)任不同，將護(hù)士分為5個(gè)層級使用：N0級即助理護(hù)士及有執(zhí)業(yè)資格參加工作1年內(nèi)護(hù)士；N1級即工作1-5年護(hù)士、工作1-3年護(hù)師；N2級即工作3年以上護(hù)師、工作5年以上護(hù)士；N3級即聘任主管護(hù)師且工作5年以上，聘任?？谱o(hù)士崗位；N4級即聘任副主任護(hù)師以上。三、對不同層級的護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)，N0級、N1級護(hù)士著重進(jìn)行基本護(hù)理能力的培訓(xùn)；N2級護(hù)士著重進(jìn)行護(hù)理重癥病人所需能力的培訓(xùn)；N3級、N4級護(hù)士著重進(jìn)行整體性護(hù)理實(shí)踐能力和教學(xué)
2、能力、科學(xué)研究和?？谱o(hù)理能力、管理能力的培訓(xùn)。四、護(hù)理部每月對護(hù)士長進(jìn)行工作質(zhì)量考核，科室每月對各層級護(hù)士進(jìn)行護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、技術(shù)難度、患者滿意度等考核，并與績效工資掛鉤，并作為年終評優(yōu)、護(hù)士晉升及解聘的重要參考依據(jù)。五、科室質(zhì)控小組履行護(hù)士分層級使用管理考核職責(zé)，督促完成各層級崗位職責(zé)。六、N3級、N4級護(hù)士應(yīng)掌握本護(hù)理學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極參與?？茖W(xué)術(shù)活動(dòng)，積極推廣和應(yīng)用?？谱o(hù)理新成果、新技術(shù)、新理論和新方法，并撰寫論文，參與護(hù)理科研。臨床護(hù)理人員分級與標(biāo)準(zhǔn)層級劃分分級標(biāo)準(zhǔn)基本條件能力要求N0工作1年內(nèi)1.在上級護(hù)士的指導(dǎo)下完成護(hù)理工作2.一定的文字表達(dá)和溝通、協(xié)調(diào)能力N1工作15年護(hù)士工
3、作13年護(hù)師1.正確的治療處置能力2.較好的基礎(chǔ)護(hù)理與?？谱o(hù)理技術(shù)操作能力3.發(fā)現(xiàn)問題的能力4.在指導(dǎo)下完成重癥患者護(hù)理工作的能力5.較好的文字表達(dá)和溝通、協(xié)調(diào)能力6.指導(dǎo)低層級護(hù)士及護(hù)生的能力N2工作5年以上護(hù)士工作3年以上護(hù)師1.良好的基礎(chǔ)護(hù)理與?？谱o(hù)理技術(shù)操作能力2.發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力3.獨(dú)立完成重癥患者護(hù)理工作的能力4.良好的文字表達(dá)和溝通、協(xié)調(diào)能力5.良好的計(jì)算機(jī)軟件及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用能力6.有效參與護(hù)理科研及教學(xué)的能力N3聘任主管護(hù)師聘任?？谱o(hù)士崗位1.通過循證解決本?？埔呻y護(hù)理問題的能力2.獨(dú)立完成疑難病癥患者護(hù)理工作的能力3.指導(dǎo)有效開展專科護(hù)理的能力4.良好的文字表達(dá)和溝通、協(xié)
4、調(diào)能力5.一定的科研能力及創(chuàng)新能力6.一定的組織管理及病房管理能力N4聘任副主任護(hù)師以上1.精通本專業(yè)業(yè)務(wù)，掌握本專業(yè)護(hù)理動(dòng)態(tài)2.獨(dú)立完成高新專科護(hù)理工作的能力3.較強(qiáng)的教學(xué)能力，能勝任本?？评碚撌谡n，組織護(hù)理查房4.有效運(yùn)用人文課知識解決問題的能力5.較強(qiáng)的科研能力及成果應(yīng)用能力6.較強(qiáng)的組織管理及病房管理能力臨床護(hù)理人員晉級與標(biāo)準(zhǔn)N3級晉級N4級N2級晉級N3級1.承擔(dān)并指導(dǎo)疑難及特殊病例、大手術(shù)、新開展手術(shù)的護(hù)理工作，提供個(gè)性化整體護(hù)理2.精通本專業(yè)護(hù)理業(yè)務(wù)，掌握本專業(yè)護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài)，開展疑難病例護(hù)理會(huì)診及討論3.承擔(dān)病區(qū)教學(xué)或業(yè)務(wù)查房管理工作，每年完成病區(qū)教學(xué)任務(wù)并通過院級考核，每年至少
5、承擔(dān)臨床講座3次，任職期間承擔(dān)院級講座1次4.開展護(hù)理科研工作，每年至少發(fā)表論著1篇，任職期間至少承擔(dān)1項(xiàng)護(hù)理科研課題或開展1項(xiàng)高新技術(shù)5.協(xié)助病房管理工作，每年至少參與護(hù)理質(zhì)控6次 6.通過每年年度考評7.通過醫(yī)院組織的N3級“三基”考試N1級晉級N2級1.每年至少負(fù)責(zé)30例病危、病重及大手術(shù)、新開張手術(shù)患者護(hù)理工作，并提供個(gè)性化整體護(hù)理2.具有一定的管理能力，每年至少參與6次臨床護(hù)理質(zhì)控，協(xié)助臨床護(hù)理質(zhì)量管理3.承擔(dān)臨床教學(xué)，每年至少完成5名臨床實(shí)習(xí)生及進(jìn)修生帶教工作，臨床教學(xué)效果評價(jià)優(yōu)良4.掌握新知識、新理論，每年至少承擔(dān)2次臨床教學(xué)查房或理論講座5.熟悉科研及論文撰寫知識，每年至少完成護(hù)理論文1篇6.通過醫(yī)院組織的N2級“三基”考試N0級晉級N1級1.熟練掌握各項(xiàng)基礎(chǔ)及專科操作技能并通過考核2.每年至少單獨(dú)負(fù)責(zé)10例病危、病重或大手術(shù)患者的護(hù)理工作，根據(jù)病情提供個(gè)性化整體護(hù)理3.每年至少單獨(dú)帶教臨床實(shí)習(xí)/見習(xí)生2名并通過考核4.每年完成1篇護(hù)理論文或撰寫1篇綜述5.參加崗位培訓(xùn)并獲得晉級所學(xué)學(xué)分6.通過醫(yī)院組織的N1級“三基”考試1.通過護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試2.掌握各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作并通過考核3.熟悉常用?？撇僮鞑⑼ㄟ^考核4.在上級護(hù)士的指導(dǎo)下完成10例一級患者的護(hù)理工作，每季度書寫護(hù)理病歷1份5.參加崗位培訓(xùn)并獲得晉級所需學(xué)分6.通過醫(yī)院組織的N0級“三基”考試
護(hù)士分層級崗位培訓(xùn)管理制度及晉級標(biāo)準(zhǔn)
