《情境任務(wù)2分析物流市場(chǎng)環(huán)境》由會(huì)員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《情境任務(wù)2分析物流市場(chǎng)環(huán)境(40頁(yè)珍藏版)》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、Motorola,Motorola,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級(jí),第三級(jí),第四級(jí),第五級(jí),*,單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級(jí),第三級(jí),第四級(jí),第五級(jí),Motorola,Motorola,Motorola,情境任務(wù),2,分析物流市場(chǎng)環(huán)境,任務(wù)目標(biāo),會(huì)靈活應(yīng)用SWOT分析和五力分析;,能對(duì)江門某一具體物流企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)環(huán)境分析。,理論目標(biāo),技能目標(biāo),知曉物流市場(chǎng)宏觀環(huán)境分析和行業(yè)環(huán)境分析;,熟悉企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析;,掌握物流市場(chǎng)環(huán)境五力分析法和SWOT分析法。,物流市場(chǎng)環(huán)境分析,總覽,在復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,只有高度重視市場(chǎng)環(huán)境分析,把握物流市場(chǎng)環(huán)
2、境現(xiàn)狀和未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì),才能使企業(yè)及時(shí)抓住市場(chǎng)發(fā)展機(jī)會(huì),避免市場(chǎng)威脅,才會(huì)有企業(yè)的生存、獲利和發(fā)展。,物流市場(chǎng)環(huán)境分析包括物流企業(yè)SWOT分析、物流企業(yè)內(nèi)部條件分析和物流市場(chǎng)外部環(huán)境分析三個(gè)方面。,物流,企業(yè)內(nèi)部,環(huán)境分析,物流,企業(yè)內(nèi)部,環(huán)境分析體系,企業(yè)素質(zhì),分析,企業(yè)資源,分析,企業(yè)活力,分析,技術(shù)素質(zhì),人員素質(zhì),管理素質(zhì),獲利能力,競(jìng)爭(zhēng)能力,生長(zhǎng)能力,適應(yīng)能力,組織能力,財(cái)力資源,人力資源,物質(zhì)資源,技術(shù)資源,管理資源,物流市場(chǎng)外部環(huán)境分析,物流市場(chǎng)外部環(huán)境分析體系,微觀環(huán)境分析,中觀環(huán)境分析,宏觀環(huán)境分析,顧客分析,供應(yīng)者分析,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,同盟者分析,物流,行,業(yè)環(huán)境分析,地理環(huán)境
3、分析,政治環(huán)境分析,法律環(huán)境分析,經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析,科技環(huán)境分析,社會(huì)環(huán)境分析,文化環(huán)境分析,自然環(huán)境分析,人口問(wèn)題,人力資源,對(duì)物流服務(wù)的新需求,一、物流企業(yè)分析,SWOT分析,法,“,SWOT”:,優(yōu)勢(shì)(Strengths);,劣勢(shì)(Weaknesses);,機(jī)會(huì)(Opportunities);,威脅(Threats)的英文首字母縮寫而成。,用于戰(zhàn)略分析與制定、評(píng)估公司戰(zhàn)略地位。,發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、消除劣勢(shì),,變威脅為機(jī)會(huì)、變機(jī)會(huì)為優(yōu)勢(shì)。,SWOT分析法,SWOT分析法,由舊金山大學(xué)的管理學(xué)教授于20世紀(jì)80年代初提出來(lái)的,是一種能夠較客觀而準(zhǔn)確地分析和研究一個(gè)企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況的方法。,利用這種方法可以從
4、中找出對(duì)企業(yè)有利的、值得發(fā)揚(yáng)的因素,以及對(duì)企業(yè)不利的、如何去避開(kāi)的東西,發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題,找出解決辦法,并明確企業(yè)今后的發(fā)展戰(zhàn)略(方向)。,SWOT分析方法的基本步驟,第一步就是明確公司的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。,第二步就是對(duì)公司所處環(huán)境中的當(dāng)前或?qū)?lái)可能出現(xiàn)的機(jī)會(huì)或威脅進(jìn)行全面分析。,公司所具有或面臨的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅都已確定后,管理人員就可以開(kāi)始計(jì)劃的工作過(guò)程,制定實(shí)現(xiàn)公司使命和目標(biāo)的戰(zhàn)略。,優(yōu),勢(shì),與,劣,勢(shì),潛在優(yōu)勢(shì),潛在劣勢(shì),設(shè)計(jì)良好的戰(zhàn)略?,強(qiáng)大的,服務(wù),?,寬的市場(chǎng)覆蓋面?,良好的營(yíng)銷技巧?,品牌知名度?,研發(fā)能力與領(lǐng)導(dǎo)水平?,信息處理能力?,不良戰(zhàn)略?,過(guò)時(shí)、過(guò)窄的,服務(wù),?,不良營(yíng)銷
5、計(jì)劃?,喪失信譽(yù)?,研發(fā)創(chuàng)新下降?,部門之間爭(zhēng)斗?,公司控制力量薄弱?,機(jī),會(huì),與,威,脅,潛在機(jī)會(huì),潛在威脅,核心業(yè)務(wù)拓展?,開(kāi)發(fā)新的細(xì)分市場(chǎng)?,擴(kuò)大產(chǎn)品系列?,將研發(fā)導(dǎo)入新,服務(wù),?,打破進(jìn)入堡壘?,尋找快速增長(zhǎng)的市場(chǎng)?,公司核心業(yè)務(wù)受到攻擊?,國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加???,為進(jìn)入設(shè)置堡壘?,被兼并的可能?,新,服務(wù),或替代,服務(wù),的出現(xiàn)?,經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的下滑?,SWOT分析表,SWOT分析矩陣圖,外部環(huán)境,內(nèi)部環(huán)境,ST戰(zhàn)略,威脅、優(yōu)勢(shì)組合,(可能采取的戰(zhàn)略:,利用優(yōu)勢(shì)、減低威脅),優(yōu)勢(shì)(S),SO戰(zhàn)略,機(jī)會(huì)、優(yōu)勢(shì)組合,(可能采取的戰(zhàn)略:,最大限度的發(fā)展),劣勢(shì)(W),WO戰(zhàn)略,機(jī)會(huì)、劣勢(shì)組合,(可
6、能采取的戰(zhàn)略:,利用機(jī)會(huì)、回避弱點(diǎn)),WT戰(zhàn)略,威脅、劣勢(shì)組合,(可能采取的戰(zhàn)略:,收縮、合并),機(jī)會(huì),(O),威脅,(T),SWOT分析工具運(yùn)用訓(xùn)練,針對(duì)你個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃,對(duì)目標(biāo)的執(zhí)行進(jìn)行SWOT分析;,擬定你下一步的,職業(yè),計(jì)劃。,個(gè)案研究,:,雙盈公司,“SWOT”分析,背景資料:http:/- 外界環(huán)境 好,好 企業(yè)素質(zhì) 壞,外界環(huán)境適合企業(yè)發(fā)展,企業(yè)自身素質(zhì)好,企業(yè)活力很強(qiáng).,外界環(huán)境適合企業(yè)發(fā)展,但企業(yè)自身素質(zhì)不好,綜合企業(yè)活力不會(huì)很強(qiáng).,外界環(huán)境不適合企業(yè)發(fā)展,企業(yè)自身素質(zhì)好,企業(yè)活力不會(huì)很強(qiáng).,外界環(huán)境不適合企業(yè)發(fā)展,企業(yè)自身素質(zhì)不好,企業(yè)活力很差.,物流企業(yè)活力的特征因素
7、,物流企業(yè)活力,獲利能力,競(jìng)爭(zhēng)能力,生長(zhǎng)能力,適應(yīng)能力,凝聚力,資金利稅率、成本利稅率、,銷售利潤(rùn)率、附加價(jià)值率,市場(chǎng)占有率、服務(wù)質(zhì)量、物流技術(shù)、,服務(wù)成本、營(yíng)銷渠道及網(wǎng)絡(luò)、,供應(yīng)鏈競(jìng)爭(zhēng)能力,增值服務(wù)的比例、利潤(rùn)總額增長(zhǎng)率、,資金利稅增長(zhǎng)率、自有資金增長(zhǎng)率、,設(shè)備改造與更新、服務(wù)開(kāi)發(fā)費(fèi)用比例,物流信息的收集、處理與應(yīng)用;決策,速度與質(zhì)量;內(nèi)部改革;組織機(jī)構(gòu)協(xié),調(diào)性;組織目標(biāo)與環(huán)境適應(yīng)性。,領(lǐng)導(dǎo)、管理人員與員工的主動(dòng)性、積極性;,管理者與員工的相互關(guān)系;對(duì)突發(fā)事故的,處理能力;員工的滿意度;離職、缺勤、,抱怨情況等。,物流企業(yè)資源分析,物流企業(yè)的資源主要有5類,分別是:,財(cái)力資源:,主要包括:現(xiàn)
8、金流量、負(fù)債能力等;,物質(zhì)資源:,主要包括:倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸工具等物流設(shè)施、設(shè)備;,人力資源:,主要包括:物流企業(yè)內(nèi)的員工、技術(shù)人員、經(jīng)營(yíng)管理人員等,;,隱性資源:,主要包括:物流企業(yè)的組織資源、管理資源等。,物流企業(yè)資源分析體系,物流企業(yè)資源分析體系,財(cái)力資源,人力資源,物質(zhì)資源,技術(shù)資源,管理資源,(隱性資源),物流企業(yè)的資金來(lái)源,資金使用結(jié)構(gòu)狀況,物流企業(yè)長(zhǎng)期獲利能力,經(jīng)濟(jì)效益狀況,企業(yè)利潤(rùn)分配,成本費(fèi)用結(jié)構(gòu),高層領(lǐng)導(dǎo)者分析,管理人員分析,技術(shù)人員分析,普通員工分析,現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備,設(shè)備及零部件的供應(yīng),燃油、電力等能源供應(yīng),技術(shù)研究與開(kāi)發(fā)投入分析,物流技術(shù)與市場(chǎng)信息分析,物流服務(wù)質(zhì)量分析,組織效
9、能與管理現(xiàn)狀、組織結(jié)構(gòu),管理組織現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及原因分析,人數(shù)、所占比例、年齡,性別比例、工作能力、,文化程度、專業(yè)結(jié)構(gòu)、,來(lái)源、人際關(guān)系、工資,福利、工作效率、素質(zhì),健康、思想狀態(tài)、進(jìn)修,培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲,由麥克爾波特(Michael Porter)于20世紀(jì)80年代初提出,主要應(yīng)用于企業(yè)戰(zhàn)略制定方面。,三、物流市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析,五力分析法,產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略之父邁克爾波特簡(jiǎn)介,邁克爾波特(Michael EPorter)32歲即獲哈佛商學(xué)院終身教授之職,是當(dāng)今世界上競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和競(jìng)爭(zhēng)力方面公認(rèn)的第一權(quán)威。他畢業(yè)于普林斯頓大學(xué),后獲哈佛大學(xué)商學(xué)院企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。目前,他擁有瑞典、荷蘭、法國(guó)等國(guó)大學(xué)的8個(gè)
10、名譽(yù)博士學(xué)位。,波特博士獲得的崇高地位緣于他所提出的“五種競(jìng)爭(zhēng)力量”、“三種競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略”;實(shí)際上,作為國(guó)際商學(xué)領(lǐng)域最備受推崇的大師之一,波特博士至今已出版了17本書及70多篇文章。競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是其最著名兩本代表作。,波特博士擔(dān)任了很多知名公司的顧問(wèn),如:瑞士信貸波士頓第一銀行(Credit Suisse First Boston)、杜邦(DuPont)、英特爾(Intel)、寶潔(Procter&Gamble)、荷蘭皇家殼牌(Royal Dutch Shell)等等。,波特五種競(jìng)爭(zhēng)力量模型,物流行業(yè)中現(xiàn)有,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng),潛在的,新進(jìn)入者,供應(yīng)商,替代者,購(gòu)買者,新進(jìn)入者的威脅,供應(yīng)商,討價(jià)
11、還,價(jià)能力,替代服務(wù)的威脅,購(gòu)買者,討價(jià)還,價(jià)能力,五種競(jìng)爭(zhēng)力量的競(jìng)爭(zhēng)因素,競(jìng)爭(zhēng)力量,競(jìng)爭(zhēng)因素,現(xiàn),有,企業(yè),間,競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)爭(zhēng)者的多少及力量的對(duì)比;市場(chǎng)增長(zhǎng)率;固定費(fèi)用和存儲(chǔ)費(fèi)用;物流服務(wù)特色與客戶的轉(zhuǎn)變費(fèi)用;物流服務(wù)效率;,行業(yè)發(fā)展?jié)摿退俣龋?退出壁壘,等。,新進(jìn)入者的威脅,規(guī)模經(jīng)濟(jì);經(jīng)營(yíng)特色;投資;資源供應(yīng);網(wǎng)絡(luò);其他成本因素;政府政策;原有企業(yè)的反應(yīng),;,進(jìn)入壁壘,等。,替代服務(wù)的威脅,各物流服務(wù)之間堵有重疊的服務(wù)項(xiàng)目,存在較大的可替代性。,供應(yīng)商討價(jià)還價(jià)能力,運(yùn)輸工具等的集中化程度;產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化程度;產(chǎn)品在物流服務(wù)中的成本比例;產(chǎn)品對(duì)企業(yè)運(yùn)作的重要性;產(chǎn)品對(duì)服務(wù)質(zhì)量的影響;企業(yè)采購(gòu)的轉(zhuǎn)
12、換成本等。,購(gòu)買者討價(jià)還價(jià)能力,集體購(gòu)買;物流服務(wù)的質(zhì)量水平;社會(huì)認(rèn)識(shí)程度;購(gòu)買者對(duì)物流服務(wù)質(zhì)量的敏感性;大批量、合同式購(gòu)買等。,進(jìn)入壁壘和退出壁壘,進(jìn)入壁壘,是影響市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的重要因素,是指產(chǎn)業(yè)內(nèi)既存企業(yè)對(duì)于潛在進(jìn)入企業(yè)和剛剛進(jìn)入這個(gè)產(chǎn)業(yè)的新企業(yè)所具有的某種優(yōu)勢(shì)的程度。換言之,是指潛在進(jìn)入企業(yè)和新企業(yè)若與既存企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)可能遇到的種種不利因素。進(jìn)入壁壘具有保護(hù)產(chǎn)業(yè)內(nèi)已有企業(yè)的作用,也是潛在進(jìn)入者成為現(xiàn)實(shí)進(jìn)入者時(shí)必須首先克服的困難。,退出壁壘,是指現(xiàn)有企業(yè)在市場(chǎng)前景不好、企業(yè)業(yè)績(jī)不佳時(shí)意欲退出該產(chǎn)業(yè)(市場(chǎng)),但由于各種因素的阻撓,資源不能順利轉(zhuǎn)移出去。退出壁壘有兩種,即破產(chǎn)時(shí)的退出(被動(dòng)或強(qiáng)制)和向其他產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移(主動(dòng)或自覺(jué))時(shí)的退出。,進(jìn)入壁壘和退出壁壘,退出,壁壘,進(jìn)入,壁壘,低,高,低,穩(wěn)定的低利潤(rùn),低利潤(rùn)高風(fēng)險(xiǎn),高,穩(wěn)定的高利潤(rùn),高利潤(rùn)高風(fēng)險(xiǎn),從利潤(rùn)獲得與企業(yè)所面臨經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)角度,行業(yè)的,進(jìn)入和退出壁壘矩陣:,個(gè)案研究,:,雙盈公司,“,五力,”分析,背景資料:http:/- 結(jié),攬貨環(huán)境歌,over!,