安全培訓(xùn)教育管理制度

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1、安全培訓(xùn)教育管理制度安全培訓(xùn)教育管理制度1、目的為確立終身教育的觀念和全員培訓(xùn)的目標(biāo)，提高全員的安全意識和安全技術(shù)水平，增強對生產(chǎn)事故的防范意識和處理能力，實現(xiàn)生產(chǎn)安全、預(yù)防傷亡事故和職業(yè)病危害，特制訂本制度。2、適用范圍適用于本企業(yè)安全培訓(xùn)教育工作。3、職責(zé)3.1 總經(jīng)理確保培訓(xùn)經(jīng)費，并為人員能力的提高提供必要的培訓(xùn)條件；3.2 人力資源部負責(zé)制定年度安全培訓(xùn)計劃；3.3 人力資源部負責(zé)培訓(xùn)的需求分析、組織實施、考核、效果評價。4、控制程序4.1 安全培訓(xùn)計劃管理4.1.1 根據(jù)國家安全管理方針政策、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展及安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系的要求，由人力資源部負責(zé)每年根據(jù)崗位任職需求、法律法規(guī)要求

2、和職工能力狀況進行需求分析，明確安全培訓(xùn)工作的目標(biāo)、任務(wù)及具體培訓(xùn)項目，同時編制次年安全培訓(xùn)教育計劃，報總經(jīng)理審批；4.1.2 培訓(xùn)教育所需的人員、資金和設(shè)施由總經(jīng)理負責(zé)落實；4.1.3 安全培訓(xùn)教育計劃變更時，應(yīng)記錄變更情況。4.2 安全培訓(xùn)教育記錄人力資源部負責(zé)組織實施培訓(xùn)，并做安全培訓(xùn)教育記錄，在每次培訓(xùn)完成后，根據(jù)具體培訓(xùn)情況和培訓(xùn)考核情況填寫相應(yīng)的安全培訓(xùn)臺賬，并建立員工培訓(xùn)檔案。4.3 安全培訓(xùn)效果管理每次培訓(xùn)結(jié)束，人力資源部負責(zé)安全培訓(xùn)效果調(diào)查，并以調(diào)查表為分析依據(jù)，進行安全培訓(xùn)效果評價，填寫安全培訓(xùn)教育效果評審表并存檔，作為下次培訓(xùn)、教育計劃制定的依據(jù)。4.4 培訓(xùn)類別4.4.

3、1 管理人員培訓(xùn)（1）總經(jīng)理和安全生產(chǎn)管理人員總經(jīng)理和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)接受專門的安全培訓(xùn)教育，依據(jù)培訓(xùn)情況填寫管理人員培訓(xùn)臺賬，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后方可任職，并按規(guī)定參加每年再培訓(xùn)；（2）其他管理人員及專業(yè)工程技術(shù)人員其他管理人員（指各部門/班組負責(zé)人）及專業(yè)技術(shù)人員，每年需進行再培訓(xùn)并進行考核，考核合格后方能上崗。4.4.2 新從業(yè)人員培訓(xùn)新進員工需經(jīng)三級安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后上崗。培訓(xùn)時間每年不低于 72 學(xué)時。新進員工在進入工作崗位之前，必須由公司、車間、班組對其進行勞動保護和安全知識的初步教育，以減少和避免他們由于安全技術(shù)知識缺乏

4、而造成的各種人身傷害事故。（1）公司級安全教育公司級安全教育由人力資源部組織，培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：本公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識、本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)、有關(guān)事故案例、事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容；（2）車間級安全教育車間級安全教育由車間主管安全的領(lǐng)導(dǎo)（或安全員）負責(zé)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：本年間的生產(chǎn)特點、工藝設(shè)備概況、安全生產(chǎn)特點和安全注意事項，過去的事故教訓(xùn)和預(yù)防措施，車間安全管理制度和安全規(guī)程；（3）班組級安全教育由班組長或班組安全檢查員負責(zé)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：本班組本崗位的生產(chǎn)特點、設(shè)備、安全知識，崗位操作方法及安全規(guī)程、

5、安全裝置、儀表設(shè)施、消防器材、工具及個人防護用品的使用方法、本班組曾發(fā)生的事故教訓(xùn)和預(yù)防措施等。經(jīng)三級教育考核合格后，才準(zhǔn)予進入生產(chǎn)崗位，并在一個月內(nèi)班組長指定專人傳授和指導(dǎo)。4.4.3“五新”教育培訓(xùn)如果有新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新方法、新材料投產(chǎn)，人力資源部會同相關(guān)部門組織相應(yīng)人員進行安全操作規(guī)程等適應(yīng)性培訓(xùn)，并填寫相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)記錄表，相關(guān)人員未接受專門培訓(xùn)并考核的，不能上崗操作。4.4.4 從業(yè)人員再培訓(xùn)為使員工繼續(xù)保持和提高工作質(zhì)量和安全操作的觀念，人力資源部每年組織從業(yè)人員進行再次培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不小于 20 學(xué)時。4.4.5 其他人員培訓(xùn)（1）從業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、脫離崗位一年以上（含

6、一年）者，應(yīng)進行車間級、班組級安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗；（2）企業(yè)應(yīng)對承包商的作業(yè)人員進行入廠安全培訓(xùn)教育，并依據(jù)培訓(xùn)情況填寫外來施工隊伍管理登記臺賬。經(jīng)考核合格發(fā)放入廠證，填寫入廠證發(fā)放記錄，保存安全培訓(xùn)教育記錄。進入作業(yè)現(xiàn)場前，作業(yè)現(xiàn)場所在基層單位應(yīng)對施工單位的作業(yè)人員進行進入現(xiàn)場前安全培訓(xùn)教育，保存安全培訓(xùn)教育記錄；（3）外來參觀、學(xué)習(xí)、檢查人員由人力資源部負責(zé)組織安全教育培訓(xùn)，經(jīng)過培訓(xùn)合格領(lǐng)取入廠證。4.4.6 日常教育培訓(xùn)（1）各級領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常對職工進行安全生產(chǎn)的宣傳教育，從思想教育入手，做到逢會必講安全，事事交待安全，處處注意安全，人人重視安全；（2）上級下達的安全文件、

7、指示或通報，應(yīng)及時組織學(xué)習(xí)傳達與貫徹教育；（3）每逢重大節(jié)日（元旦、春節(jié)、五一、國慶節(jié)）前，公司、車間、班組都要逐級對全體職工進行一次安全教育；（4）當(dāng)季節(jié)和氣候發(fā)生特變（如：暴冷、暴熱、暴風(fēng)、暴雨等）時，要及進行安全防范和教育；（5）在重大工程項目進行施工前，應(yīng)由工程負責(zé)人對全體施工人員進行專門安全教育與現(xiàn)場交底；（6）當(dāng)本公司或外單位發(fā)生典型事故時，公司、車間應(yīng)本著“三個對待”的原則及時進行安全教育；（7）公司、車間要充分利用黑板報、簡報、標(biāo)語、投影儀、安全電視錄像、安全展覽、圖片等多種形式，對干部職工進行生動活潑的安全教育。5、相關(guān)文件安全培訓(xùn)、教育需求識別記錄安全培訓(xùn)教育計劃及變更情況安全培訓(xùn)、教育記錄培訓(xùn)教育效果評價記錄從業(yè)人員安全培訓(xùn)教育檔案安全培訓(xùn)教育臺帳外來參觀、學(xué)習(xí)等人員培訓(xùn)記錄廠級承包商安全培訓(xùn)教育記錄外來施工單位入廠證