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1、科研院院務公開制度1 目的101 為了使全院職工知院情、為院分憂、為振興企業(yè)出力，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，堵塞管理漏洞，防止違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，加強企業(yè)黨風廉政建設，密切黨群干群關系，理順職工情緒，激發(fā)職工主人翁責任感，促進企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定，使院務公開制度化、規(guī)范化，特制定本方法。2 適用范圍201 本規(guī)定適用于機關各部門。3 內容31 院務公開的對象是全院職工。311 職工代表大會是院務公開的基本形式和主渠道。32 院務公開在院黨委統(tǒng)一領導下進行，黨政主要負責同志親自抓，院工會組織實施，院紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督檢查。33 院務公開要堅持實事求是、簡便易行的原則，有利于職工知情參與和監(jiān)督，要依法辦事，符合
2、黨的方針政策以及國家的法律法規(guī)，涉及到企業(yè)科技秘密、商業(yè)秘密的內容不能公開。34 院務公開要循序漸進持之以恒，對職工一時不能接受理解的事項要逐步公開，切忌教條主義和形式主義。35 院務公開的形式和內容35 1 職工代表大會。凡是法律規(guī)定屬于職工代表大會職權范圍內的問題都必須向職工代表大會報告，分別由職工代表大會審議通過或決定。1企業(yè)年度計劃及發(fā)展目標2企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃3企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重大決策4企業(yè)重大技術建設計劃、職工培訓計劃5企業(yè)勞動保護措施方案6業(yè)務招待費、福利費使用情況7企業(yè)工資調整方案獎金分配方案8民主評議企業(yè)領導班干部情況9企業(yè)改革改制的方案及實施方法10企業(yè)獎懲辦法及其它重要規(guī)章制
3、度11企業(yè)集體合同的修訂完善和簽訂情況12 領導干部住房用車通訊工具工資獎金352 職工代表組長和專門委員會負責人聯(lián)席會議（以下簡稱聯(lián)席會議），職工代表大會閉會期間可通過聯(lián)席會議聽取審議并決定企業(yè)臨時需要解決的重要事項，經(jīng)職工代表大會授權可審議或審查職工代表大會職權范圍的有關事項，并相應作出決議。353 院長民主聯(lián)系人會議。院長民主聯(lián)系人來自各單位具有一定的代表性，定期在院長民主聯(lián)系人會議上作院情通報。1 季度生產(chǎn)經(jīng)營情況面臨的困難和有利因素2 生產(chǎn)經(jīng)營管理存在的問題3 職工關心的熱點問題354 院務公開欄對企業(yè)重大決策、重大改革措施及職工普遍關心的熱點問題予以公開。1 職工代表大會聯(lián)席會議和
4、廠長民主聯(lián)系人會議精神2 生產(chǎn)經(jīng)營重大決策企業(yè)重大改革方案及重要規(guī)章制度3 職稱評定勞模及先進人物評選4 職工療養(yǎng)的地點數(shù)額工齡年限355 專門會議通過干部大會、生產(chǎn)調度會等對只能在一定范圍內公開的事項采取在專門會議上公開。1 干部的獎懲任免2 財務指標維修費基建費技術發(fā)展經(jīng)費使用情況36 承辦361 企業(yè)年度計劃及發(fā)展目標、中長期發(fā)展計劃、生產(chǎn)經(jīng)營重大決策、重大技術引進方案、職工培訓計劃、企業(yè)改革和改制方案及實施措施辦法、企業(yè)經(jīng)濟責任制制定與考核等由經(jīng)營處、技術處、設計管理處、人事處、全質辦、院辦負責公開事宜。362 財務指標、維修費、基建費、科研發(fā)展經(jīng)費、業(yè)務招待費、福利費由財務處、技術處
5、、院辦負責公開事宜。363 企業(yè)勞動保護措施由院辦負責公開事宜。364 企業(yè)改革改制的方案、工資調整方案、企業(yè)獎金分配方案及獎懲辦法、企業(yè)提干聘干方案、職稱評定、干部任免由設計管理處、黨辦、人事處負責公開事宜。365 企業(yè)領導干部住房、用車、通訊工具、工資獎金由人事處、院辦負責公開事宜。366 民主評議企業(yè)領導干部由黨辦、人事處、工會負責公開事宜。367 企業(yè)集體合同的修訂、完善和簽訂，貫徹院長民主聯(lián)系人會議精神、勞模評選、職工療養(yǎng)由工會負責公開事宜。37 院務公開程序371 公開時間。工作計劃、規(guī)章制度、方案等在實施前公開，總結性事項在做完工作后公開，每月有結果的事項一月一公開，階段性的事項
6、要適時一步一公開，必要的事項隨時公開。372 實施載體1 院每年召開二次職工代表大會。2 院每季度召開一次院長發(fā)主聯(lián)系人會議。3 根據(jù)需要召開聯(lián)席會議，在聯(lián)席會議上審議或審查的方案發(fā)到各代表組組織職工代表討論，在協(xié)商一致的情況下形成決議。4 半年召開一次院情發(fā)布，由中層以上干部和部分職工代表參加。5 在職工易見處設公開欄，讓職工深入了解院情。373 公開步驟1 提出。按本辦法規(guī)定由分管部門提出公開的內容，經(jīng)院分管領導同意。2 批準。按照民主集中制的原則，凡公開的重大事項，由院黨政班子決定，由院務公開領導小組批準。3 公開。由院工會或有關部門按公開的內容采取相應的公開形式。4 反饋。由工會組織部分職工代表或職工評議公開事項的效果，將評議意見反饋給相應部門和院主管領導。5 整改。院主管領導和相應工作部門按反饋意見制定整改措施及時答復職工群眾提出的問題。38 監(jiān)督381 院務公開監(jiān)督小組對院務公開實行全過程監(jiān)督。382 院務公開監(jiān)督小組半年檢查一次院務公開情況，根據(jù)需要可隨時對院務公開情況進行抽查。383 由提出院務公開議題的單位或部門在一周內向紀檢委工會反饋公開情況。384 對凡應公開的事項而不公開的單位或部門視情節(jié)輕重對單位或部門領導進行批評教育通報批評直至組織處理。
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