《2012年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核表》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2012年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核表（2頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
1、20122012年年度度安安全全生生產(chǎn)產(chǎn)目目標(biāo)標(biāo)考考核核表表被考核部門：考核日期：年 月 日項目考核標(biāo)準(zhǔn)考核分值考核結(jié)果控制指標(biāo)（40分）從業(yè)人員因公傷亡事故為零一、當(dāng)月若發(fā)生控制指標(biāo)中的任何一項，績效考核分值（40分）一次扣完，行政部將根據(jù)公司總體考核體系，扣除事故部門的全部績效。二、若發(fā)生控制指標(biāo)中的任何一項，部門負責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受一定的經(jīng)濟處罰；從業(yè)人員因工重傷為零爆炸事故為零火災(zāi)事故為零交通肇事為零鍋爐、壓力容器事故為零誤操作導(dǎo)致?lián)p失在5萬元以上的事故為零從業(yè)人員百萬工時負傷率10%職業(yè)病危害事故為零外協(xié)單位及外來參觀人員重傷及以上事故為零輕傷事故頻率控制在3以內(nèi)；對工傷和火災(zāi)
2、事故100%按“四不放過”的原則進行處理；工作指標(biāo)（30分）隱患整改與治理100%2分新員工三級安全教育100%2分老員工、換崗員工的安全再教育100%2分員工的安全意識提高率10%2分“三違”查處和糾正100%2分安全標(biāo)準(zhǔn)化的推行覆蓋100%2分危險、危害因素辨識及告知100%2分特種設(shè)備、設(shè)施安全保障100%2分生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的安全確認100%2分全員安全教育培訓(xùn)合格率100%2分特種作業(yè)人員持證上崗100%2分作業(yè)人員安全互保聯(lián)保執(zhí)行力100%2分安全設(shè)施、附件安全系數(shù)達標(biāo)率100%2分突發(fā)事件應(yīng)急救援預(yù)案的培訓(xùn)及演練2分文明生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)及作業(yè)現(xiàn)場定制管理合格率2分管理指標(biāo)（30分）安全
3、生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行與落實3分安全生產(chǎn)操作規(guī)程的遵守與執(zhí)行3分安全生產(chǎn)責(zé)任制的分解、執(zhí)行與考核3分安全標(biāo)準(zhǔn)化的推行與執(zhí)行3分安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任層層分解到班組、個人3分班前會制度、安全例會制度的落實3分安全基金的標(biāo)準(zhǔn)提取、有效投入和規(guī)范管理3分對承包商、供應(yīng)商的安全準(zhǔn)入、評價、淘汰、監(jiān)督與管理3分安全績效監(jiān)測和測量管理的執(zhí)行3分突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的有效性3分總得分 合格（）不合格（）說說明明：考考核核累累計計為為100100分分，得得分分在在9090分分以以上上者者為為先先進進，80-9080-90分分為為合合格格，8080分分以以下下為為不不合合格格?？伎己撕撕虾细窀裾哒呦硐硎苁鼙颈竟舅景l(fā)發(fā)放放的的安安全全獎獎勵勵，不不合合格格者者不不享享受受本本公公司司發(fā)發(fā)放放的的安安全全獎獎勵勵，并并取取消消評評選選先先進進個個人人資資格格；被考核部門負責(zé)人簽字：考核組成員簽字：
2012年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核表
