《員工職業(yè)生涯規(guī)劃表》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《員工職業(yè)生涯規(guī)劃表（4頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。
1、 員工職業(yè)生涯規(guī)劃表填表日期：年 月 日 填表人：姓名：年齡：部門：崗位名稱：教育狀況最高學歷：畢業(yè)時間：年 月 畢業(yè)學校：已涉足的主要領域：參加過的培訓1、5、2、6、3、7、4、8、目前具備的技能能力技能能力的類型證書簡要介紹此技能 其他單位工作經歷簡介單位部門職務對此工作滿意的地方對此工作不滿意的地方 1 23你認為自己最重要的三種需要是：（請在下面方框中打“”）彈性的工作時間 成為管理者 報酬 獨立 穩(wěn)定休閑 和家人在一起的時間 挑戰(zhàn) 成為專家 創(chuàng)造請詳細介紹一下自己的專長：結合自己的需要和專長，你對目前的工作是否感興趣，請詳細介紹一下原因：請詳細介紹自己希望選擇哪條晉升通道：請詳細介
2、紹自己的短期、中期和長期職業(yè)規(guī)劃設想：填寫指導：1.本表格在新員工與主管領導充分溝通后填寫。老員工一般每兩年填一次，填寫表格的目的是幫助新老員工明確職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結合公司的發(fā)展要求滿足員工自我實現的需要，最大限度地發(fā)展員工的才能。2.“已涉足的主要領域”一欄包括填寫者學過的，取得過資格認證的所有考試。3.“目前具備的技能/能力”欄主要包括四方面的技能：第一、技術技能，指應用專業(yè)知識的能力，此技能有證書的需填寫證書名稱；第二、人際溝通能力，指在群體中與他人共事、溝通，理解、激勵和領導他人的能力；第三、分析能力，指在信息不完全情況下發(fā)現問題、分析問題和解決問題的能力；第四、情感能力，指在情感和人際
3、危機前不會受其困擾和削弱、能保持冷靜、受到激勵的能力，以及在較高的工作責任壓力下保持鎮(zhèn)定和理性的能力。4.“其他單位工作簡介”欄填寫者應從個人職業(yè)發(fā)展的角度（能力和專長是否發(fā)揮、是否感興趣，是否有發(fā)展空間，是否能學到希望掌握的知識/技能等）填寫滿意和不滿意的方面。5.“你認為對自己最重要的三種需要是”一欄用于填寫者明確自己的職業(yè)錨，從而明確填寫者需要什么樣的工作來滿足最強烈的三種需求，這也是上級管理者明確填寫者的職業(yè)傾向、指導填寫者進行職業(yè)生涯規(guī)劃的依據。6.“請詳細介紹一下自己的專長”欄可以重申自己認為最重要的技能/能力，和工作以外的興趣愛好。7.“請詳細介紹自己希望選擇哪條晉升通道（或組合）”指管理、技術、業(yè)務三條晉升通道或三者的組合。8.“請詳細介紹你的短期、中期和長期的職業(yè)規(guī)劃設想”，短期指1-3年，中期指3-5年，長期指五年以上。填表日期：年 月 日 填表人：
員工職業(yè)生涯規(guī)劃表
