績效溝通表格資料文檔

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績績效效溝溝通通記記錄錄表表部門崗位被考核人考核人考核周期2012 年 1 月 1 日 2012 年 12 月 31 日面談時間面談地點內(nèi)內(nèi)容容被被考考核核人人自自述述考考核核人人評評價價工作總結(jié)與績效完成情況亮點及不足經(jīng)驗和方法方式具體的改進措施和努力的方向達成目標過程中存在的困難及所需的支持被考核人簽名考核人簽名績效反饋/溝通記錄表（封閉式）公司部門日期參與者姓名（上級）崗位姓名（下級）崗位反饋或溝通內(nèi)容1、前一階段工作業(yè)績分析及績效目標執(zhí)行情況。（如出現(xiàn)績效異常，導(dǎo)致異常的原因是什么？）2、實現(xiàn)績效目標的工作過程中所遇到的難點分析以及希望得到的幫助3、工作有待改進的方面，有效改善工作的建議4、績效考核指標是否需要優(yōu)化？績效目標/計劃、考評標準是否需要調(diào)整？對績效考核的建議。5、下一階段的工作計劃與目標（績效目標）總結(jié)及對被面談?wù)叩慕ㄗh：備注：上級簽名：下級簽名：日 期：日 期：1、前一階段工作業(yè)績分析及績效目標執(zhí)行情況。（如出現(xiàn)績效異常，導(dǎo)致異常的原因是什么？）4、績效考核指標是否需要優(yōu)化？績效目標/計劃、考評標準是否需要調(diào)整？對績效考核的建議。