縣教師進修學校支部委員會關(guān)于巡察整改進展情況的報告

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1、 縣教師進修學校支部委員會關(guān)于巡察整改進展情況的報告 根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，2023年X月X日至X月X日，縣委第X巡察組對中共X縣教師進修學校支部委員會開展了常規(guī)巡察。2024年X月X日，縣委第X巡察組向我校黨支部反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況報告如下。 一、教師進修學校支部履行巡察整改主體責任情況 （一）壓實主體責任，全面有序開展整改落實工作 對于縣委第六巡察組反饋的意見，我校黨支部高度重視，態(tài)度端正，照單全收，將整改工作作為一項嚴肅的政治任務(wù)來抓。為確保整改工作取得實效，經(jīng)研究，我支部成立了整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查。整改領(lǐng)

2、導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨支部組織委員X牽頭，X、X具體負責與縣委巡察整改辦公室聯(lián)系并做好反饋意見整改工作期間的日常工作。 （二）落實整改方案，確保整改工作落地見效 為做好巡察整改工作，黨支部召開全校整改工作動員大會1次，研究梳理整改措施3次，分解落實縣委巡察組整改措施專題工作會議1次，落實整改工作推進會議4次，召開巡察整改工作反饋會及調(diào)度會3次，巡察整改專題民主生活會1次。形成了《中共X縣教師進修學校支部委員會關(guān)于落實縣委第六巡察組反饋意見的整改落實方案》（X〔2024〕X號），通過梳理歸類，對28個具體問題制定出57項整改措施并分解到各部門，落實了分管部門、分管領(lǐng)導(dǎo)和具體責任人。黨支部書記

3、作為第一責任人對整改落實工作負總責，其他班子成員是整改工作的分管責任人，相關(guān)部門負責人是整改的直接責任人，負責具體整改落實，逐項對賬銷號，切實做到舉一反三、不打折扣、不留死角。 （三）結(jié)合實際調(diào)研，建立問題清單限時整改 黨支部深入基層部門，科學調(diào)度整改過程，適時清理完成銷號單情況，督促責任人按時保質(zhì)保量完成整改落實任務(wù)。在2024年2月至4月期間，我支部限期整改落實了20個問題的銷號單，并形成了階段性報告，在教委回訪教師進修校領(lǐng)導(dǎo)班子時向上級領(lǐng)導(dǎo)作了匯報，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的認可。 二、巡察反饋重點問題整改落實情況 （一）貫徹落實習近平總書記關(guān)于教育的重要論述不夠到位方面。 1．學習貫徹不

4、夠深入。 整改完成情況：完成2024年3、4月黨組織生活重點內(nèi)容集中學習。中心組第一議題學習：2月1日，學習X〔2024〕X號文件；2月18日，學習《習近平關(guān)于教育的重要論述》第九講：好老師是民族的希望；4月18日、5月15日、6月4日第一議題學習。補學習近平關(guān)于教育的重要論述。制訂了研訓一體行動方案、考核方案。 2．思政課建設(shè)落實不力。 整改完成情況：已完成思政工作專題研究會議。已將2024年X縣教育系統(tǒng)培訓需求表上報縣教委人事科，其中包含中小學思政課一體化建設(shè)研訓項目。已向縣教委請示在2024年暑期配備中小學思政教育專職教研員。2024年8月31日，經(jīng)校長支委聯(lián)系會決定陳友勇同志兼任

5、思政教研員，冉軍同志擔任中小學道德與法治專職教研員。 3．市民教育學習氛圍不濃。 整改完成情況：2月28日，向教委請示，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)教育工作納入賽馬比拼考核（X〔2024〕X號），撥付社區(qū)教育專項經(jīng)費（X〔2024〕X號）。2月21日，印發(fā)社區(qū)教育課程開設(shè)指南（X〔2024〕X號），從理念、課程庫、任務(wù)標準、實施方式等方面指導(dǎo)社區(qū)教育學校開設(shè)課程、培訓、活動。修訂《X縣社區(qū)教育學?？己思殑t》，將課程、培訓、活動完成情況作為重要考核指標。印發(fā)《開展心理健康教育和家庭教育培訓的通知》（X〔2023〕X號）和《家庭手機管理使用公約》，指導(dǎo)開展家庭教育。 （二）教研師培工作不夠用力方面 1．教研

6、隊伍建設(shè)存在差距。 整改完成情況：已擬定X縣中小學（幼兒園）專兼職教研員聘任及管理辦法報縣教委審批，其中包含教研員選任標準和準入制度。已將2024年X縣教育系統(tǒng)培訓需求表上報縣教委人事科，其中包含教研員研訓能力提升培訓項目。 2．教研活動開展不扎實 整改完成情況：已擬定X縣教師進修學校教研部規(guī)章制度，對教研員工作進行量化考核；已約談聽評課未達到要求的教研員。已向各教共體征集學科教師指導(dǎo)需求，教研員下校前根據(jù)學校學科指導(dǎo)需求提前準備，作針對性指導(dǎo)。采用教共體和進修校聯(lián)合視導(dǎo)與教研員個人下校相結(jié)合的方式深入學校開展研訓活動。 3．示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠 整改完成情況：建立教研員學習制度，采

7、用培訓＋自學的方式加強新課程、新課標學習，提升對基層學校的指導(dǎo)能力。專兼職教研員深入基層學校開展研訓活動，帶領(lǐng)學科指導(dǎo)團隊上示范課、辦專題講座。將科研工作納入評價激勵機制，2024年進修校在研市級課題6個（其中重點課題2個），縣級課題3個。 4．教師培訓針對性實效性不強 整改完成情況：組織開展2024年研訓需求調(diào)研工作，收集各基層學校各類人員的研訓需求情況，各科教研員進行數(shù)據(jù)分析，作為年度研訓計劃的重要參考意見。縣教委牽頭制定X縣研訓一體化工作實施方案（意見征求稿），構(gòu)建完善三級研訓體系。組織開展各學科研訓活動，根據(jù)一線教師實際需求，優(yōu)化課程設(shè)置，增強研訓的針對性和實效性。組織開展2024

8、年小學音樂教師赴X跟崗研訓學習，借助X區(qū)優(yōu)質(zhì)資源，提升我縣教師教育教學能力。 （三）開放性辦學存在短板方面 1．招生工作安于現(xiàn)狀 整改完成情況：根據(jù)重開大的要求，結(jié)合本工作站實際，重新制作了宣傳海報。選取人口相對集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行張貼宣傳，并通過社區(qū)教育學校，進行招生宣傳。通過學校的微信公眾號和釘釘群進行招生宣傳。調(diào)整專業(yè)，本期開設(shè)的專業(yè)為本科6個專業(yè)，?？?個專業(yè)，其中的行政管理和畜牧獸醫(yī)專業(yè)主要面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)。招生短視頻制作完成，在24年秋季招生時通過微信、釘釘、QQ等推送。 2．工作主動作為不夠 整改完成情況：2022年9月22日，已完成法人證書的全部手續(xù)；由戴宏副校長向電大工作人員左宜

9、東、吳勝勇、劉超作提醒談話，要求大家在今后的工作中不要“等”“靠”“要”，而是要主動作為、積極進取。 3．日常管理不嚴 整改完成情況：重新梳理電大工作流程，制訂常規(guī)管理工作制度集，制訂X電大工作站工作手冊，每期制作工作行事歷，讓工作有依據(jù)、做事有條理、安排有時序。組織教務(wù)管理工作培訓。修訂專業(yè)教師管理方案，制定班主任管理工作培訓和考核辦法。約談電大站工作人員，進行批評，并提出工作要求，并要求每人都要做表態(tài)發(fā)言。修訂招生工作方案。按規(guī)定收集整理招生材料，建立一人一檔的電子材料。 （四）防范化解重大風險挑方面 1．落實意識形態(tài)工作責任制不嚴 整改完成情況：制定意識形態(tài)工作責任制，明確了班

10、子分工。2024年2月18日對意識形態(tài)作了專題研究并對本單位意識形態(tài)風險進行了研判。建立了意識形態(tài)管理臺賬。 2．安全防范不到位 整改完成情況：2023年已與X租車公司簽定合同，所有下鄉(xiāng)用車均由該公司派車。2024年經(jīng)校長支委聯(lián)席會研究，采用X租車公司、X公司兩條腿走路形式，杜絕私車公用且盡量節(jié)約費用。 （五）管黨治黨政治責任壓得不夠?qū)嵎矫? 1．黨支部履行主體責任有差距 整改完成情況：2024．2．18召開2024年春節(jié)黨建工作專題研討會、對教師進修學校支部進行政治生態(tài)研判、對校領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部進行責任約談、書記對支委班子進行責任約談。通過責任約談提高了班子成員及中層干部的政治站位

11、和責任意識。 2．黨支部書記履行“第一責任人”責任有差距 整改完成情況：開展了全面從嚴治黨專題調(diào)研并形成記錄。三重一大事項均進行集體抉擇并形成記錄。 （六）財經(jīng)紀律執(zhí)行不夠嚴格方面 1．內(nèi)控機制不健全 整改完成情況：5月22日召開校長支委聯(lián)席會，審議通過了含固定資產(chǎn)管理、財務(wù)管理等6個內(nèi)控制度并印發(fā)文件。X副校長已對所有財務(wù)工作人員進行約談，并組織學習相關(guān)文件要求。 2．存在大額現(xiàn)金支取 整改完成情況：3月6日，分管財務(wù)工作的副校長X召集校務(wù)主任、財務(wù)室工作人員學習了現(xiàn)金管理條例，對以上人員進行了警示約談。 3．資產(chǎn)管理不規(guī)范 整改完成情況：已完善學校資產(chǎn)管理制度并進行動態(tài)管

12、理。已于3月6日，組織校務(wù)主任、財務(wù)人員學習國有資產(chǎn)管理條例并由戴宏對以上人員進行警示約談。 4．廉政風險防控不到位 整改完成情況：辦公物品采購已調(diào)整為唐小麗負責，與出納崗位分離。X副校長已對所有財務(wù)工作人員進行約談，并組織學習相關(guān)文件要求。已根據(jù)上級文件要求，修改完善學校項目管理制度并遵照執(zhí)行。 （七）作風建設(shè)不夠用力方面 1．工作作風不嚴不實 整改完成情況：制訂了教研員管理考核制度，其中包含試卷命題審核及獎懲制度。已約談在2023年春秋兩季期末質(zhì)量監(jiān)測命題中出現(xiàn)失誤的教師，從而改進工作作風，增強工作責任感。 2．紀律意識有待提高 整改完成情況：經(jīng)研判，出勤管理仍按X〔2023

13、〕X號文執(zhí)行。2月19日職工會上，X校長進行了師德師風警示教育，專題強調(diào)了出勤等紀律要求。出勤情況每周一統(tǒng)計，每周一公示。 （八）黨組織規(guī)范化建設(shè)上存在差距方面 1．黨支部領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠 整改完成情況：支委會和行政會已分別召開，不再由黨政聯(lián)席會代替支委會。教師進修學校支部制定了主題黨日活動計劃，并按計劃開展活動。積極開展春節(jié)慰問困難黨員活動。按上級規(guī)定完成主題教育組織生活會、巡察整改民主生活會及民主評議黨員。 2．落實發(fā)展黨員工作責任有差距 整改完成情況：制定了黨員發(fā)展培養(yǎng)計劃。對骨干分子談心記錄。1名同志已提交了入黨申請書。 3．政治生活不夠嚴肅 整改完成情況：組織生活和民主

14、生活按組織要求進行，認真開展批評和自我批評，并有會議記錄。 （九）干部隊伍建設(shè)不夠有力方面 1．選人用人政治標準把握不夠 整改完成情況：支部書記X對支委班子進行責任約談，并在行政擴大會上學習選人用人制度。 2．干部選任程序執(zhí)行不嚴 整改完成情況：組織學習了《X縣教育系統(tǒng)中層干部管理制度》，并要求今后在提拔選任中層干部中嚴格執(zhí)行文件精神，按程序進行選拔。 3．干部輪崗交流不及時 整改完成情況：在2024年秋季調(diào)整，現(xiàn)已收到中共X縣委教育工作委員會關(guān)于同意X縣教師進修學校內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整及人員配備的批復(fù)，此相工作正在進行中。 4．干部因私出國（境）管理不到位 整改完成情況：2024．

15、2．19召開開學工作會上已組織學習X〔2015〕X號文件。校務(wù)處已建立單位職工出國境管理臺賬，單位職工都上交了出國（境）護照及通行證。X副校長已對相關(guān)人員進行約談。 三、下一步工作打算 （一）在推動學校發(fā)展方面還需持續(xù)用力。教師進修校是重慶市唯一基本達標進修校，硬件設(shè)施嚴重不足，加之由于歷史原因，老教師較多，人手不足，職稱通道堵塞嚴重，教師工作積極性受挫，近年來通過大家共同努力，一是向上級爭取了按本科院校設(shè)置職稱崗位；二是嚴控調(diào)入人員，必須以教研員身份調(diào)入；三是爭取縣委政府支持遷入新校區(qū)，目前正積極推進。下一步在電大更名設(shè)置和進修校升校為院等方面還需持續(xù)發(fā)力，極力解決關(guān)乎全體教師切身利益的

16、重大事項并推動學校進一步高質(zhì)量發(fā)展。 （二）黨建工作與學校其他工作緊密結(jié)合尚有差距。近年來我校推進以黨建引領(lǐng)各項工作的“黨建＋”工作思路，黨建工作由虛到實，落地開花，促進了學校各項工作，取得了一定成效，但仍存在部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建意識不強、黨建工作和具體業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密、作用不夠明顯等情況。下一步在強化黨建意識，加強黨建規(guī)范化建設(shè)等方面將繼續(xù)努力。 （三）研訓質(zhì)量與社會各界期望仍有距離。我校作為X縣唯一的教師研訓機構(gòu)，承載著全縣教師的教研和培訓任務(wù)，由于歷史原因，教研員隊伍的數(shù)量和質(zhì)量仍存在短板，研訓質(zhì)量與各界期盼存在差距，下一步在加強教研員隊伍建設(shè)、推進研訓一體化工作落地見效方面需持續(xù)用力。我們堅信，在新一屆縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下，在主管部門的大力支持下，在全體教職工的不懈奮斗下，我們一定努力突破困難瓶頸，搶抓歷史機遇，取得長足發(fā)展，助推X教育高質(zhì)量發(fā)展。 — 9 —