國有企業(yè)黨委書記2024年度抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作述職報告范文

上傳人:優(yōu)*** 文檔編號:253534588 上傳時間:2025-01-20 格式:DOCX 頁數(shù):8 大?。?8.35KB
收藏 版權(quán)申訴 舉報 下載
國有企業(yè)黨委書記2024年度抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作述職報告范文_第1頁
第1頁 / 共8頁
國有企業(yè)黨委書記2024年度抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作述職報告范文_第2頁
第2頁 / 共8頁
國有企業(yè)黨委書記2024年度抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作述職報告范文_第3頁
第3頁 / 共8頁

下載文檔到電腦,查找使用更方便

16 積分

下載資源

還剩頁未讀,繼續(xù)閱讀

資源描述:

《國有企業(yè)黨委書記2024年度抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作述職報告范文》由會員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《國有企業(yè)黨委書記2024年度抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作述職報告范文(8頁珍藏版)》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、國有企業(yè)黨委書記2024年度抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作述職報告范文 根據(jù)上級黨組織關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的要求,現(xiàn)將本人在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的工作情況述職如下: 一、工作開展情況 (一)強化履職盡責(zé),在強責(zé)任固根基上下功夫。一是明確責(zé)任分工,構(gòu)建嚴(yán)密責(zé)任體系。年初,結(jié)合企業(yè)實際,制定并印發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》,明確了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、黨委書記以及班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的具體職責(zé),將責(zé)任細(xì)化為**項具體任務(wù),落實到每個部門、每個崗位。我作為黨委書記,主動承擔(dān)起第一責(zé)任人的職責(zé),與各黨支部書記簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,層層傳導(dǎo)壓力,形成了“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局。截至目前,各黨

2、支部共簽訂責(zé)任書**份,覆蓋黨員干部達(dá)到**余人,確保責(zé)任落實無死角。二是強化制度建設(shè),扎緊制度籠子。高度重視制度在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的基礎(chǔ)性作用,主持修訂完善了涉及財務(wù)審批、物資采購、項目招投標(biāo)等重點領(lǐng)域的廉政風(fēng)險防控相關(guān)制度共計**項。今年以來,通過這一嚴(yán)格制度的執(zhí)行,累計節(jié)約采購成本達(dá)到**萬元,同時有效杜絕了潛在的利益輸送風(fēng)險。通過不斷完善制度體系,為黨風(fēng)廉政建設(shè)筑牢了堅實的制度根基。三是加強監(jiān)督考核,確保責(zé)任落實到位。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督考核機制,將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入各部門、各黨支部年度績效考核體系,考核權(quán)重占比達(dá)到**%。每季度組織開展一次專項檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行通報,并要

3、求限期整改。截至目前,已開展**次季度檢查,發(fā)現(xiàn)并督促整改問題**個,對**個落實責(zé)任不力的黨支部進(jìn)行了績效扣分處理,切實增強了各級黨組織和黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重視程度。 (二)加強隊伍建設(shè),在強素質(zhì)提能力上下功夫。一是強化思想教育,筑牢廉潔防線。堅持把思想政治教育作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的首要任務(wù),通過組織開展多種形式的學(xué)習(xí)活動,提高黨員干部的廉潔自律意識。今年以來,共組織黨委中心組學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政專題**次,邀請專家學(xué)者舉辦廉政講座**場,參與黨員干部達(dá)到**余人次。各黨支部利用“三會一課”、主題黨日等活動,深入學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法和典型案例,累計開展學(xué)習(xí)活動**余次,覆蓋全體黨員。二是注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)

4、,提升履職能力。舉辦紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班**期,培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋信訪舉報處理、案件審查調(diào)查、廉政風(fēng)險防控等方面,累計培訓(xùn)紀(jì)檢監(jiān)察干部**人次,有效提升了紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。同時,鼓勵其他黨員干部積極參與廉政相關(guān)線上課程學(xué)習(xí),參與率達(dá)到**%以上,為全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提供了有力的人才保障。三是實施人才選拔,優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。注重選拔政治素質(zhì)高、廉潔自律意識強的干部充實到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作隊伍中。今年,通過公開選拔、競爭上崗等方式,選拔了**名年輕干部擔(dān)任紀(jì)檢監(jiān)察崗位的重要職務(wù),其中具有法律、審計等專業(yè)背景的干部占比達(dá)到**%,進(jìn)一步優(yōu)化了隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu),為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作注入了

5、新的活力。 (三)夯實基層基礎(chǔ),在抓重點攻難點上下功夫。一是聚焦重點領(lǐng)域,開展廉政風(fēng)險排查。組織對企業(yè)的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行了全面的廉政風(fēng)險排查,共梳理出涉及工程建設(shè)、資金管理、人事任免等方面的廉政風(fēng)險點**個,并按照風(fēng)險等級進(jìn)行了分類,制定了針對性的防控措施**條。例如,在工程建設(shè)領(lǐng)域,針對項目招投標(biāo)環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)圍標(biāo)串標(biāo)等風(fēng)險,加強了對投標(biāo)單位資格審查的力度,增加了現(xiàn)場開標(biāo)監(jiān)督環(huán)節(jié),要求紀(jì)檢監(jiān)察人員全程參與,今年實施的**個重點工程項目均未出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為,有效防范了廉政風(fēng)險的發(fā)生。二是整治突出問題,維護良好政治生態(tài)。針對群眾反映強烈的一些突出問題,開展專項整治行動。今年,重點開展了“四

6、風(fēng)”問題專項整治,通過明察暗訪、問卷調(diào)查等方式,對企業(yè)內(nèi)部存在的形式主義、官僚主義等問題進(jìn)行深入排查。共發(fā)現(xiàn)并整改形式主義方面的問題**個,如文山會海、過度留痕等現(xiàn)象得到了有效遏制;查處官僚主義方面的問題**個,對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)肅批評教育,并責(zé)令限期整改,切實改進(jìn)了工作作風(fēng),維護了企業(yè)風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。三是強化基層監(jiān)督,打通“最后一公里”。充分發(fā)揮基層黨組織紀(jì)檢委員的監(jiān)督作用,建立了基層紀(jì)檢委員定期匯報工作制度,要求每月匯報所在黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況以及發(fā)現(xiàn)的問題線索。截至目前,基層紀(jì)檢委員共反饋問題**個,協(xié)助解決問題**個,有效將監(jiān)督觸角延伸到基層一線,打通了黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督的

7、“最后一公里”,確保基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作扎實推進(jìn)。 (四)注重載體創(chuàng)新,在搭平臺促服務(wù)上下功夫。一是打造廉政文化陣地,營造濃厚氛圍。積極探索廉政文化建設(shè)新途徑,打造了集廉政教育、文化展示、互動體驗為一體的廉政文化長廊,通過展示廉政故事、黨紀(jì)法規(guī)解讀、典型案例警示等內(nèi)容,讓黨員干部在潛移默化中接受廉政文化的熏陶。自廉政文化長廊建成以來,累計接待參觀學(xué)習(xí)人員**余人次,成為了企業(yè)開展黨風(fēng)廉政教育的重要陣地。同時,利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等新媒體平臺,開設(shè)“廉政之窗”專欄,定期推送廉政資訊、廉政微視頻等內(nèi)容,發(fā)布信息**余條,進(jìn)一步擴大了廉政文化的覆蓋面和影響力。二是開展廉政主題活動,增強教育

8、實效。組織開展了一系列豐富多彩的廉政主題活動,如舉辦廉政演講比賽、廉政知識競賽等。今年舉辦的廉政演講比賽,共有**名黨員干部參與,吸引了**余名職工現(xiàn)場觀看,通過選手們生動的演講,傳遞了廉潔正能量,引起了廣大職工的強烈共鳴;廉政知識競賽以線上答題的方式進(jìn)行,參與答題人數(shù)達(dá)到**余人次,有效激發(fā)了黨員干部學(xué)習(xí)廉政知識的積極性,增強了廉政教育的實效性。三是建立廉政服務(wù)機制,助力企業(yè)發(fā)展。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際,建立了廉政服務(wù)保障機制,主動深入基層、深入項目一線,為企業(yè)發(fā)展提供廉政服務(wù)。例如,在重大項目推進(jìn)過程中,紀(jì)檢監(jiān)察部門提前介入,對項目涉及的合同簽訂、資金使用等環(huán)節(jié)進(jìn)行廉政風(fēng)險提示和監(jiān)督指導(dǎo),共

9、為**個重點項目提供了廉政服務(wù),確保項目順利推進(jìn),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造了良好的廉潔環(huán)境。 二、存在問題及原因分析 (一)存在問題。一是部分黨員干部廉潔意識仍需提高。盡管開展了一系列的廉政教育活動,但仍有部分黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識不夠深刻,存在僥幸心理,在一些小事小節(jié)上放松了對自己的要求,出現(xiàn)了個別違反廉潔紀(jì)律的苗頭性問題,雖然及時進(jìn)行了制止和糾正,但反映出廉潔意識的強化還需要持續(xù)深入推進(jìn)。二是廉政風(fēng)險防控還存在薄弱環(huán)節(jié)。雖然對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行了廉政風(fēng)險排查并制定了防控措施,但隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的不斷拓展和外部環(huán)境的變化,一些新的風(fēng)險點不斷涌現(xiàn),部分防控措施的針對性和實效性還不夠

10、強,在個別情況下未能及時有效地防范廉政風(fēng)險的發(fā)生。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作創(chuàng)新力度不足。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中,雖然在載體創(chuàng)新方面做了一些嘗試,但整體上創(chuàng)新的思路還不夠開闊,方式方法還相對傳統(tǒng),與新時代黨員干部的需求以及企業(yè)發(fā)展的新形勢結(jié)合不夠緊密,在一定程度上影響了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的吸引力和感染力。 (二)原因分析。一是思想教育的深度和廣度不夠。在開展廉政思想教育過程中,教育內(nèi)容和形式還不夠豐富多樣,缺乏針對性和系統(tǒng)性,未能充分結(jié)合不同崗位、不同層次黨員干部的特點進(jìn)行精準(zhǔn)教育,導(dǎo)致部分黨員干部對廉政知識的理解不夠深入,難以真正將廉潔自律的要求內(nèi)化于心、外化于行。二是風(fēng)險防控機制的動態(tài)調(diào)整不及時。

11、對廉政風(fēng)險防控工作缺乏常態(tài)化的評估和動態(tài)調(diào)整機制,在面對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化時,未能及時對風(fēng)險點進(jìn)行全面梳理和重新評估,對防控措施的更新完善相對滯后,使得風(fēng)險防控工作難以做到與時俱進(jìn)、精準(zhǔn)有效。三是對創(chuàng)新工作的重視程度和探索精神欠缺。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中,習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的工作模式和方法,對新形勢下如何創(chuàng)新工作缺乏深入研究和積極探索,對新的理念、技術(shù)和手段的運用不夠主動,一定程度上制約了工作創(chuàng)新的步伐,影響了工作效果的提升。 三、下一步整改措施 (一)深化思想教育,增強廉潔自律意識。拓展廉政教育內(nèi)容,除了常規(guī)的黨紀(jì)國法學(xué)習(xí)外,增加廉政文化、職業(yè)道德等方面的教育內(nèi)容,收集整理具有行業(yè)特色和企業(yè)實

12、際的典型案例,編印成冊發(fā)放給黨員干部,讓教育內(nèi)容更加貼近工作實際、更具針對性,引導(dǎo)黨員干部樹立正確的價值觀和權(quán)力觀。充分運用現(xiàn)代信息技術(shù),打造線上廉政教育平臺,設(shè)置廉政課程、在線測試、互動交流等功能模塊,方便黨員干部隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時,開展廉政情景模擬、實地參觀廉政教育基地等多樣化的教育活動,增強教育的趣味性和吸引力,使黨員干部在參與中受到深刻的思想觸動,切實提高廉潔自律意識。 (二)完善風(fēng)險防控機制,提升防控效果。建立動態(tài)評估機制,定期對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化以及業(yè)務(wù)開展情況進(jìn)行全面分析評估,每半年組織一次廉政風(fēng)險點的重新梳理和排查工作,及時發(fā)現(xiàn)新出現(xiàn)的風(fēng)險點,并對原有風(fēng)險點的變化情況進(jìn)行

13、準(zhǔn)確掌握,為防控措施的調(diào)整提供依據(jù)。根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果,對防控措施進(jìn)行針對性的優(yōu)化完善,加強與業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)作,確保防控措施能夠嵌入到具體業(yè)務(wù)流程中,實現(xiàn)廉政風(fēng)險防控與業(yè)務(wù)工作的有機融合。同時,加強對防控措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,定期通報執(zhí)行情況,對執(zhí)行不力的部門和個人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé),確保防控措施落到實處。 (三)加大創(chuàng)新力度,提高黨風(fēng)廉政建設(shè)工作質(zhì)量。加強與其他先進(jìn)企業(yè)的交流學(xué)習(xí),借鑒他們在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的創(chuàng)新做法和成功經(jīng)驗,結(jié)合本企業(yè)實際進(jìn)行消化吸收和再創(chuàng)新。鼓勵全體黨員干部積極參與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作創(chuàng)新,征集創(chuàng)新建議,對有價值的建議給予獎勵,營造全員參與創(chuàng)新的良好氛圍。積極探索將黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)社會責(zé)任等有機結(jié)合的新載體、新途徑,例如開展廉政主題的公益活動、創(chuàng)作具有企業(yè)特色的廉政文藝作品等,通過多元化的載體,讓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作更加深入人心,更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展大局。

展開閱讀全文
溫馨提示:
1: 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
2: 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
3.本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
5. 裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

相關(guān)資源

更多
正為您匹配相似的精品文檔
關(guān)于我們 - 網(wǎng)站聲明 - 網(wǎng)站地圖 - 資源地圖 - 友情鏈接 - 網(wǎng)站客服 - 聯(lián)系我們

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 裝配圖網(wǎng)版權(quán)所有   聯(lián)系電話:18123376007

備案號:ICP2024067431-1 川公網(wǎng)安備51140202000466號


本站為文檔C2C交易模式,即用戶上傳的文檔直接被用戶下載,本站只是中間服務(wù)平臺,本站所有文檔下載所得的收益歸上傳人(含作者)所有。裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對上載內(nèi)容本身不做任何修改或編輯。若文檔所含內(nèi)容侵犯了您的版權(quán)或隱私,請立即通知裝配圖網(wǎng),我們立即給予刪除!