人社黨委班子2024年度述職述責述廉報告

《人社黨委班子2024年度述職述責述廉報告》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《人社黨委班子2024年度述職述責述廉報告（7頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、人社黨委班子2024年度述職述責述廉報告 胸懷千秋偉業(yè)，恰是百年風華。2024年是全面貫徹黨的二十精神的關鍵之年，也是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃的攻堅之年。我們牢記人民囑托，堅定政治立場，緊跟省、市、區(qū)委決策部署，切實扛起保障民生和推動發(fā)展的責任，在履職盡責中服務全區(qū)新質生產(chǎn)力發(fā)展，在嚴守規(guī)矩中縱深推進全面從嚴治黨。 一、同心、全心、齊心，三心共鑒履責時 新征程上，我們充分發(fā)揮思想政治建設的傳家寶和生命線作用，旗幟鮮明，堅持守正創(chuàng)新，做到同心同德讓政治領航、全心全意讓宗旨領路、齊心協(xié)力讓責任領跑。 重學習，政治同心。堅持政治建設擺在首位，全年組織黨委中心組（擴大）學習共*次，系統(tǒng)學習黨的創(chuàng)

2、新理論，嚴守“第一議題”制度，深入學習黨的二十大、二十屆三中全會精神和習近平總書記對江蘇、對人社工作重要指示批示精神，鞏固拓展主題教育成果，扎實開展黨紀學習教育，持續(xù)學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺用黨章黨紀校準言行。圍繞黨的二十大、六項紀律、意識形態(tài)、安全生產(chǎn)等集中研討*次，堅持理論同實際相結合，悟原理、求真理、明事理，堅決把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，增進對“兩個確立”的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，做到政治立場更加堅定、政治品格更加純粹、政治能力更加過硬。 重擔當，為民全心。民之所憂，我必念之；民之所盼，我必行之。牢記“國之大者”，深刻理解“為民

3、造福是最大政績”，始終樹牢正確政績觀，全心全意為人民服務，不遺余力扛起人社事業(yè)高質量發(fā)展的擔子。班子每位成員都能謹記公仆初心、為民情懷，與群眾坐同一條板凳，在“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題上不搖擺、零偏差的理解，恪守為民宗旨，把正用權“方向盤”。落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，用心用情辦好民生實事，千方百計穩(wěn)就業(yè)保民生，做細做實就業(yè)困難群體關心關愛，努力擴大就業(yè)容量，持續(xù)增進轄區(qū)人民福祉，讓群眾滿意、舒心、幸福。 重作為，履責齊心?！凹娭强啥疾撸媳娏Ρ嘏d偉業(yè)”，黨委班子齊心協(xié)力履行人社職能，堅持黨建引領，深刻理解抓黨建是一切政績的根本，深化“抓黨建、促履職”，落實黨委主體責任、主要領導“第一責任人

4、”責任和班子成員“一崗雙責”，一級帶著一級干、一層做給一層看，確保責任落實不走樣。牢牢牽住制度的牛鼻子，制定并嚴格執(zhí)行黨的建設工作要點、意識形態(tài)工作責任制等，抓實全面從嚴治黨、反腐敗斗爭、統(tǒng)籌發(fā)展和安全、法治建設等工作，嚴格按照責任清單逐項、逐條落實，堅持做到真管真嚴、長管長嚴。堅持問題導向，充分發(fā)揮巡察整改、審計反饋問題作用，經(jīng)常性回頭看，完成巡察整改專項督查工作，規(guī)范履責。 二、盡情、盡力、盡職，三盡傾注辦民事 “就業(yè)是最基本的民生”，我們堅持黨建引領，把加強社會保障作為改善民生的大事要事來抓，上下扎實干、主動為，優(yōu)化服務效能，和諧勞動關系，完善就業(yè)公共服務體系。 盡情彰顯黨建引領新

5、面貌。凸顯集中走訪日（周）活動質效，主動擴大走訪覆蓋面，走訪企業(yè)89家次，走訪省內外院校14家，與街道、社區(qū)、村建立結對聯(lián)系機制，不斷增進政企、政校、干群聯(lián)系。嚴肅黨內政治生活，黨委班子定期指導檢查所結對支部黨組織生活開展情況，嚴格落實“三會一課”制度，針對性、多元化組織主題黨日活動，講好廉政黨課、紀律黨課。拍攝、制作五一勞動節(jié)專題視頻，與高校開展黨團共建活動，引導社會形成正確就業(yè)觀。組織“人社講堂”、黨務培訓、省市委黨校專家授課*場，開展業(yè)務技能練兵比武，用新知識、新理念、新動能錘煉黨員堅強黨性。嚴格按規(guī)定程序分別轉正、接收*名預備黨員、培養(yǎng)*名入黨積極分子，保持黨員隊伍生機活力。 盡力闖

6、出就業(yè)創(chuàng)業(yè)新路子。樹牢“大就業(yè)+大培訓”理念，成功打造*個標準化“家門口”就業(yè)服務站，受到人社部認可和省委書記肯定。赴陜西、安徽、湖南等地交流，召開深化協(xié)作座談會，開展2024年“春風行動”系列招聘活動*場，提供崗位*萬個。高標準建成“零工市場”和“零工驛站”，開發(fā)數(shù)字招聘新模式，推出直播探崗、直播帶崗等活動*場，累計瀏覽超*萬人次。舉辦第十六屆留交會專場、第七屆青年大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，增強我區(qū)創(chuàng)業(yè)吸引力。深化“一街一品”系列特色職業(yè)技能培訓，開展特色培訓*期、創(chuàng)業(yè)培訓*期。開辦項目制培訓班，破解“培訓目錄”與市場需求不匹配難題。 盡職探索社會穩(wěn)定新經(jīng)驗。推動人社領域改革全面深化，積極推進補

7、助試點、企業(yè)年金、延遲法定退休年齡等，加強政策宣傳，組織業(yè)務培訓，有效防范重大風險隱患。優(yōu)化企業(yè)退休跨部門“一鏈通”退休辦理流程，牽頭做好被征地人員進保等工作，組織企業(yè)HR培訓、送法進企業(yè)、全區(qū)HR“雙提升”業(yè)務培訓等活動*余場，不斷提升人社服務質效和形象。不斷加大依法行政力度，辦結各類欠薪線索*件，受理勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件*件，按期結案率100%；優(yōu)化農(nóng)民工工資速裁流程，縮短案件處理周期，受理勞動仲裁案件*件、調解案件*件。 三、公正、勤政、廉政，三政秉持守底線 面對大黨獨有難題，我們深刻理解全面從嚴治黨是持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)，反腐敗斗爭一步不停歇、半步不退讓，始終保持趕考路上的清醒與堅定

8、，敬畏組織、敬畏法紀、敬畏人民，做到秉公、嚴謹、自律。 在捍衛(wèi)公道正派上始終如一。爬坡過坎“關鍵期”正是用人之時，我們堅持黨管人才原則，結合工作重點和隊伍結構，立足大局，系統(tǒng)研判選人用人工作，完善干部選育管用機制。樹牢正確選人用人導向，落實新時代好干部標準，優(yōu)先考慮政治標準，細化落實“三個區(qū)分開來”，選任“忠誠干凈擔當”的“干將”“闖將”，讓“躺平式”干部躺不住，讓裝樣子、混日子沒市場。做實干部考核機制，差異化制定平時考核、年度考核標準，從工作實績、群眾口碑、系統(tǒng)評價等綜合考察，提高考核結果運用率，深化“能上能下”，樹立“有錯是過，無為也是過；有錯要問責，無為也要問責”的理念，做到德不配位就

9、去位、才不適崗就調崗、狀態(tài)不佳就換人，進一步彰顯公平公正的干部選用導向。規(guī)范落實干部選拔任用流程，及時報備選拔方案、階段開展情況等，確保每一步都公開、透明、正確、嚴謹，今年按規(guī)范程序晉升*名一級主任科員、提拔*名科級干部。 在抓實作風建設上始終如一。政如農(nóng)功，不勤無以成事。我們堅持將狠抓作風作為勤政務實的關鍵核心，緊抓隊伍管理，端正求真務實、踏實肯干的工作態(tài)度，大力弘揚不等不靠不回避、不達目的絕不收兵的工作作風，“一錘接著一錘敲”、“一茬接著一茬干”，讓作風建設成為人社的金字招牌之一。鍥而不舍糾“四風”樹新風，扎實落實基層減負要求，堅決防止和克服形式主義，不搞形象工程，不求轟動效應，不做表面

10、文章，只以實績實效說話、以群眾滿意為準。強化隊伍教育管理，用“有強度”的激勵手段和“有底線”的包容舉措，教育引導黨員干部“勇于擔當、善于擔當、樂于擔當”，把為黨負責、為民服務作為黨員干部的自覺追求，不怕苦、不畏難，變“要我干”為“我要干”。通過系統(tǒng)培訓、業(yè)務比拼、難題挑戰(zhàn)，提高干部必備的“七種能力”，樹立系統(tǒng)思維、辯證思維、底線思維，針鋒相對解決問題、有棱有角拿出方案，做到抓實問題、開實藥方、提實舉措，辦好辦實群眾關心的每一件民生“大事”。 在濃厚廉潔氛圍上始終如一。從嚴從實推進自我革命，深刻把握扛起管黨治黨政治責任的一貫要求，始終扛起管黨治黨政治責任，把嚴的主基調貫穿各環(huán)節(jié)、全方面，嚴守民

11、主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”議事決策流程，一體推進“三不腐”體制機制建設，營造更加風清氣正、健康向上的政治生態(tài)。用好“四種形態(tài)”，優(yōu)化完善廉政談話制度，黨委班子及時開展干部任前廉政談話、日常一對一談話，對存在問題及時提醒糾正，抓早抓小，消除思想不純、作風不正等問題。落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，常態(tài)化開展警示教育，觀看警示教育片，通報違規(guī)典型案例，以案說紀、以案說責，貫通懲治防，不斷提高對人民的敬畏心，達到警醒“一把手”和班子成員的效果?！熬又坏缢?，為政之道清似茶”，黨委班子帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》，強化八小時外自我約束，弘揚廉潔家風，管好身邊人、身邊事，多念家庭“廉潔經(jīng)”，凈化朋友圈、社交圈、生活圈，做干凈人，行干凈事，永葆廉政之風。