市直單位黨組書記2024年抓基層黨建述職報(bào)告范文

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1、市直單位黨組書記2024年抓基層黨建述職報(bào)告范文 2024年，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，通過“點(diǎn)面體”協(xié)同，全力促進(jìn)黨建工作“全面躍升”?，F(xiàn)將有關(guān)情況述職如下。 一、工作開展情況 （一）“點(diǎn)”上突破，培育黨建工作“閃光點(diǎn)”。選樹黨建示范點(diǎn)，深入開展“四強(qiáng)”黨支部創(chuàng)建工作，全年組織開展黨支部書記培訓(xùn)活動(dòng)5次，選樹打造“四強(qiáng)”黨支部示范點(diǎn)15個(gè)，以點(diǎn)帶面促進(jìn)黨支部建設(shè)整體提升。鼓勵(lì)黨員創(chuàng)新，開展“黨員創(chuàng)新項(xiàng)目”活動(dòng)，共收集黨員創(chuàng)新項(xiàng)目30余個(gè)，涵蓋業(yè)務(wù)工作創(chuàng)新、服務(wù)群眾舉措創(chuàng)新等方面，其中10個(gè)項(xiàng)目取得了顯著成效，有效提升

2、了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。打造特色黨建品牌，緊扣市委中心工作，結(jié)合單位實(shí)際，創(chuàng)新開展“黨建＋業(yè)務(wù)”品牌創(chuàng)建活動(dòng)，如市稅務(wù)局的“稅潤(rùn)民生”、市教育局的“教育先鋒”等黨建品牌，在服務(wù)群眾、推動(dòng)工作中發(fā)揮了積極作用。 （二）“線”上聯(lián)動(dòng)，串起黨建服務(wù)“連接線”。加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)黨建聯(lián)動(dòng)，建立了黨組—機(jī)關(guān)黨委—黨支部—黨小組四級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，定期召開黨建工作推進(jìn)會(huì)，全年共召開推進(jìn)會(huì)8次，及時(shí)研究解決黨建工作中的問題。強(qiáng)化部門間協(xié)作，主動(dòng)與其他市直單位開展黨建共建活動(dòng)，全年共開展聯(lián)合黨建活動(dòng)30余次，涉及政策宣傳、志愿服務(wù)、業(yè)務(wù)交流等多個(gè)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)了資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)融合，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署

3、、同落實(shí)、同考核，制定了黨建與業(yè)務(wù)融合工作方案，明確了融合目標(biāo)、任務(wù)和措施，使黨建工作成為推動(dòng)業(yè)務(wù)工作發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。如市發(fā)改委在項(xiàng)目審批過程中，成立黨員先鋒隊(duì)，開辟綠色通道，將項(xiàng)目審批時(shí)間縮短了30％。 （三）“面”上覆蓋，構(gòu)建黨建發(fā)展“共同體”。實(shí)現(xiàn)黨組織全覆蓋，對(duì)市直單位黨組織設(shè)置進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整，新成立黨支部5個(gè)，調(diào)整優(yōu)化黨支部10個(gè)，確保了黨組織覆蓋到市直單位的各個(gè)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)。加強(qiáng)區(qū)域黨建共建，與社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等建立區(qū)域黨建聯(lián)盟，簽訂黨建共建協(xié)議20余份，共同開展黨建活動(dòng)、解決實(shí)際問題，形成了區(qū)域黨建工作合力。推進(jìn)黨建信息化建設(shè)，建立了“智慧黨建”平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了黨員管理、組織生活、學(xué)

4、習(xí)教育等黨建工作的信息化管理，平臺(tái)注冊(cè)黨員達(dá)到xx人，發(fā)布學(xué)習(xí)資料xx篇，開展線上組織生活xx次，有效提高了黨建工作效率和質(zhì)量。 二、存在的問題及原因分析 （一）存在問題。一是黨建工作責(zé)任落實(shí)不夠到位。部分黨組織書記對(duì)黨建工作的重視程度還不夠，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，沒有真正把黨建工作作為首要任務(wù)來抓。黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制還不夠完善，對(duì)黨建工作責(zé)任落實(shí)情況的考核還不夠嚴(yán)格，存在考核標(biāo)準(zhǔn)不明確、考核方式單一等問題，導(dǎo)致部分黨組織書記抓黨建工作的積極性和主動(dòng)性不高。二是黨員教育管理不夠嚴(yán)格。黨員教育方式還不夠靈活，主要以集中學(xué)習(xí)、專題講座等傳統(tǒng)方式為主，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，黨員參與度不高。對(duì)黨

5、員的日常管理還不夠嚴(yán)格，存在個(gè)別黨員紀(jì)律意識(shí)淡薄、組織觀念不強(qiáng)等問題，如有的黨員不按時(shí)參加組織生活、不按規(guī)定繳納黨費(fèi)等。三是黨建工作創(chuàng)新不足。黨建工作的思路和方法還比較傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，對(duì)新形勢(shì)下黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律研究不夠深入，不能很好地適應(yīng)新時(shí)代黨建工作的要求。黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合還不夠緊密，存在“兩張皮”的現(xiàn)象，沒有真正找到黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，黨建工作對(duì)業(yè)務(wù)工作的引領(lǐng)和推動(dòng)作用發(fā)揮不夠充分。 （二）原因分析。一是重視程度不足。部分黨組書記對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻，仍將主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，認(rèn)為業(yè)務(wù)成績(jī)是硬指標(biāo)，黨建工作是軟任務(wù)。這種錯(cuò)誤的觀念導(dǎo)致

6、在黨建工作投入的時(shí)間和精力較少，未能真正將黨建工作擺在首要位置，缺乏對(duì)黨建工作的深入思考和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。二是政治站位不高。沒有充分認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)于引領(lǐng)單位發(fā)展、凝聚干部隊(duì)伍、提升單位形象的重要作用。在工作中，未能從政治高度去看待黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)，缺乏以黨建促發(fā)展的政治自覺和行動(dòng)自覺，對(duì)黨中央關(guān)于黨建工作的新精神、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不夠及時(shí)、不夠透徹。三是制度執(zhí)行不力。雖然制定了一系列黨建工作制度，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。例如，“三會(huì)一課”制度、主題黨日活動(dòng)等未能嚴(yán)格按照規(guī)定開展，組織生活存在形式化、走過場(chǎng)的問題。對(duì)黨員的教育管理監(jiān)督制度執(zhí)行不到位，導(dǎo)致部分黨員紀(jì)律意識(shí)淡薄，先

7、鋒模范作用發(fā)揮不明顯。四是工作方法創(chuàng)新不足。在開展黨建工作時(shí)，習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的工作方式和方法，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和探索精神。面對(duì)新時(shí)代黨建工作的新特點(diǎn)、新要求，未能及時(shí)調(diào)整工作思路和方法，導(dǎo)致黨建工作缺乏吸引力和感染力，難以激發(fā)黨員干部的參與熱情和積極性。五是黨建陣地建設(shè)不完善。一些市直單位沒有專門的黨建活動(dòng)場(chǎng)所，或者黨建活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)施陳舊、功能不全，無法滿足黨員開展活動(dòng)的需要。黨建陣地建設(shè)的不完善，削弱了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，影響了黨員對(duì)黨組織的歸屬感和認(rèn)同感。 三、下一步整改措施 （一）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，推動(dòng)黨建工作取得新成效。加強(qiáng)對(duì)黨組織書記的教育培訓(xùn)，提高黨組織書記對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)，增

8、強(qiáng)抓黨建工作的責(zé)任感和使命感。完善黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立健全科學(xué)合理、務(wù)實(shí)管用的考核指標(biāo)體系，加大對(duì)黨建工作責(zé)任落實(shí)情況的考核力度，將考核結(jié)果與干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤，充分發(fā)揮考核的指揮棒作用。 （二）加強(qiáng)黨員教育管理，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。創(chuàng)新黨員教育方式，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，搭建黨員教育信息化平臺(tái)，開展線上線下相結(jié)合的黨員教育活動(dòng)，提高黨員教育的針對(duì)性和實(shí)效性。加強(qiáng)對(duì)黨員的日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、民主評(píng)議黨員等制度，加強(qiáng)對(duì)黨員遵守黨的紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查，對(duì)違反黨的紀(jì)律的黨員，要嚴(yán)肅處理。 （三）創(chuàng)新工作方法，提升黨建工作水平。加強(qiáng)對(duì)黨建工作的研究和探索，結(jié)合單位實(shí)際和黨員需求，創(chuàng)新黨建工作思路和方法，打造具有特色的黨建工作品牌。深入推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合，找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，將黨建工作貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程，以黨建工作引領(lǐng)和推動(dòng)業(yè)務(wù)工作發(fā)展。 最后，2024年我在抓基層黨建工作方面取得了一定的成績(jī)，但也存在一些問題和不足。在今后的工作中，我將繼續(xù)認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實(shí)的舉措，不斷加強(qiáng)基層黨建工作，為市直單位的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。