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1、xx書記述職報告 - 述職報告 xx書記述職報告（一）、履職情況一是堅持理思路、建機制，在統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)抓管中落實黨建責任。牢固樹立大黨建理念，緊扣縣域經(jīng)濟社會發(fā)展全局謀劃黨建思路，創(chuàng)設實踐載體;全面推行黨建目標管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制以及抓點示范、定期督查、述職評議等黨建工作推進機制;先后16次召開縣委常委會、全委會，對基層組織建設年等重點工作進行部署;經(jīng)常對黨建示范點創(chuàng)建、先鋒引領(lǐng)行動開展等情況進行督查調(diào)研，及時研究解決班子配備、經(jīng)費保障、報酬落實等方面的困難和問題，促使黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展目標同向、工作同力、落實同步。二是堅持抓班子、帶隊伍，在強化核心、凝神聚氣中增強黨建合力。扎實開展六
2、好領(lǐng)導班子創(chuàng)建工作，先后10多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組和縣直部門，與班子成員談心談話，了解班子運行和班子成員履職情況，針對具體問題提出改進措施;指導基層黨組織嚴格落實三會一課、民主評議等制度，組織培訓村組干部323名;推行發(fā)展黨員五把關(guān)、四票決、三公示制度，進一步增強了黨員隊伍的先進性和xx性。三是堅持強組織、嚴紀律，在改進作風、為民富民中彰顯黨建實效。著眼于發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，開展雙評雙樹活動，對全縣458個基層黨組織，10421名黨員進行分類排隊、分類管理;全面推行1+2黨建聯(lián)系點制度，對13個軟弱渙散黨組織，全方位幫助指導，全面完成了整頓提升任務。著眼于強化基層黨組織服務群眾能力，先后選
3、派56名優(yōu)秀年輕黨員干部和10名大學生村官到貧困村、后進村擔任第一書記;抽調(diào)95名年輕干部組建19個駐村幫扶隊，組織1068名機關(guān)黨員到社區(qū)開展志愿服務，在村和社區(qū)推行四種服務模式，涌現(xiàn)出為民富民業(yè)績突出的xx先鋒號xx先鋒崗各10個。著眼于強化基層黨建工作保障，多方整合資金1800多萬元，新建標準化村級組織活動場所4處、村(社區(qū))綜合服務中心52個，村級辦公經(jīng)費和村干部報酬分別提高到1.5萬元、1.2萬元。著眼于強化黨員干部作風，帶頭從嚴落實兩個責任和八項規(guī)定，有針對性地開展農(nóng)村基層干部七類問題和縣直部門五類問題預防查處，處理相關(guān)責任人34人。（二）、存在的主要問題及原因從個人履職情況來講：
4、一是創(chuàng)新性開展黨建工作不夠。按常規(guī)部署安排工作多，結(jié)合基層實際主動創(chuàng)新較少，一些工作只注重完成任務，特色不鮮明;二是融合抓黨建措施辦法還不夠多。沒有徹底擺脫就黨建抓黨建的慣性思維，黨建工作與經(jīng)濟社會融合發(fā)展不夠緊密;三是黨員干部監(jiān)管還不夠嚴。對黨員干部的經(jīng)常性教育、監(jiān)督、管理還不到位，注重平時要求，層層傳導壓力、從嚴監(jiān)管黨員干部特別是領(lǐng)導干部還需加強;四是基層黨建工作抓得還不夠?qū)崱Ｆ綍r思考縣域經(jīng)濟社會發(fā)展多，深入基層專題督查調(diào)研基層黨建工作較少，對解決一些突出問題持續(xù)用力不夠。從全縣黨建工作現(xiàn)狀來講：一是農(nóng)村黨建基礎(chǔ)相對薄弱。村干部隊伍年齡老化，50歲以上村支書占43%;一些村債務負擔沉重，無
5、錢辦事的問題仍然比較突出，空殼村現(xiàn)象依然存在。二是基層黨員干部教育管理有待加強。教育培訓的形式、內(nèi)容和手段與黨員干部履職需求對接不夠;流動黨員教育管理存在盲點;一些鄉(xiāng)村干部工作方法簡單、作風不民主、辦事不公的問題依然存在。三是農(nóng)村黨員隊伍作用發(fā)揮不充分。近60%的農(nóng)村黨員年齡在60歲以上，整體素質(zhì)較低;80%以上的農(nóng)村年輕黨員外出務工或經(jīng)商，很少參與黨內(nèi)事務和村級事務，先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮出來。存在這些問題的原因主要是：思想認識還不到位。從內(nèi)心深處沒有完全把抓基層黨建作為主責主業(yè)、作為硬指標硬任務來對待，從而投入的時間和精力相對不足。制度執(zhí)行還不到位。雖然結(jié)合群眾路線教育實踐活動，健全完善
6、了一些黨建工作制度，但在具體執(zhí)行上不夠嚴格，親自過問、親自督促落實較少，一些制度落實沒有達到應有的效果。工作保障還不到位。盡管近年來多方籌資加大了村級辦公經(jīng)費保障力度，但面對縣級自有財力不足，村級集體經(jīng)濟發(fā)展滯后的問題，主動破解的辦法不多，一些村級辦公經(jīng)費和黨組織工作經(jīng)費沒有得到有效保障。（三）、下一步工作思路和主要措施在今后工作中，我們將牢牢把握一條主線(加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和xx性建設)，切實用好兩大載體(先鋒引領(lǐng)、雙聯(lián)扶貧)，扎實推進三型建設(服務型黨組織、為民型干部、富民型黨員建設)，努力實現(xiàn)四大目標(各級基層組織領(lǐng)導班子強起來、基層干部隊伍工作能力強起來、基層黨員隊伍整體素質(zhì)
7、強起來、基層組織工作作風強起來)，為創(chuàng)建三個生態(tài)，建設幸福美好新正寧提供堅強的組織保證。一是強化主業(yè)意識，認真履行從嚴治黨政治責任。認真落實黨委書記雙向述職、黨建例會、黨員領(lǐng)導干部黨建聯(lián)系點等制度，嘗試推行村(社區(qū))組織書記黨建述職評議制度;分類制定村、機關(guān)、非公有制企業(yè)和社會組織等領(lǐng)域黨建工作考核標準，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)，對責任落實不到位的嚴肅追究問責。二是突出能力提升，扎實推進服務型黨組織建設。不斷拓展群眾路線教育實踐活動成果，制定出臺正xx加強基層服務型黨組織建設的實施方案，切實加強服務隊伍、服務陣地、服務設施、服務制度建設，全力抓好五項爭創(chuàng)活動，繼續(xù)推廣四種服務模式
8、，努力實現(xiàn)村、社區(qū)綜合服務中心(便民服務點)全覆蓋。三是狠抓薄弱環(huán)節(jié)，不斷夯實基層黨建工作基礎(chǔ)。采取黨校主體班次培訓、外出考察學習等方式，對384名村干部輪訓一遍;組織黨校理論教員赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展為期10天的黨員集中培訓教育。加大薄弱領(lǐng)域黨建工作力度，力爭兩新組織黨組織覆蓋率有較大幅度提升;探索推廣強村帶弱村、中心村輻射周邊村、村企聯(lián)建、村社聯(lián)建等整頓軟弱渙散黨組織的有效做法，促進縣域內(nèi)不同類型黨組織共創(chuàng)共建。四是創(chuàng)新方式方法，不斷增強基層黨建工作活力。不斷深化農(nóng)村綜合改革，從財政、土地、稅收、項目等方面支持村級集體經(jīng)濟發(fā)展，力爭收入5萬元的村達到50%以上;圍繞重點項目建設、雙聯(lián)扶貧攻堅等中心工作創(chuàng)設黨建載體，整合資源，建立50萬元的黨內(nèi)創(chuàng)業(yè)幫扶基金，力爭完成5處村級陣地標準化建設任務。五是突出制度建設，健全完善干部監(jiān)督管理措施。認真落實黨風廉政建設兩個責任，研究制定一批加強干部管理的制度辦法;持續(xù)深入開展四風突出問題整改落實，以零容忍的態(tài)度嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風和違紀違法行為，樹立基層黨組織和黨員干部為民務實清廉新形象。
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