領導干部述職述德述廉述法的重點內(nèi)容述職報告

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1、 領導干部述職述德述廉述法的重點內(nèi)容 - 述職報告 領導干部述職述德述廉述法的重點內(nèi)容 根據(jù)德、能、勤、績四個方面，圍繞年度各單位工作目標責任制和局領導交辦的重點工作，結合各自分工，具體包括： 　　德：理想信念，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的堅定性，政治紀律，理論素養(yǎng);黨性修養(yǎng)，道德品質(zhì)。 　　能：發(fā)展觀，政績觀，創(chuàng)新意識;組織協(xié)調(diào)能力，法治意識，依法行政水平;處置突發(fā)事件能力;意志與自信心，對復雜情況的心理承受能力等情況。 　　勤：事業(yè)心、責任感，敬業(yè)精神，學習態(tài)度;深入實際，講求實效，聯(lián)系群眾等情況。 　　績：分管工作完成情況，敢于和善于解決復雜矛盾，注重解決群眾關心的熱點

2、難點問題。 　　直屬單位主要領導述職的內(nèi)容還有：執(zhí)行民主集中制的情況;抓班子帶隊伍情況;加強制度建設情況;執(zhí)行重大事項情況。 　　述德的重點內(nèi)容 　　 （一）、政治品德 　　政治立場堅定，注重學習，堅持民主集中制，有正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀。宗旨觀念強，黨性修養(yǎng)好。堅持原則，顧全大局。 　　 （二）、職業(yè)道德 　　忠于職守，秉公用權。求真務實，銳意進取，敢于負責。正確對待個人名利，作風正派，清正廉潔，為人師表。 　　 （三）、社會公德 　　模范遵紀守法，品行端正，情趣健康，形象良好。 　　 （四）、家庭美德 　　家庭關系融洽，家風良好，鄰里和睦。 　　述廉的重

3、點內(nèi)容 　　 （一）、遵守《xx領導干部廉潔從政若干準則》和《xx省黨員領導干部防止利益沖突暫行辦法》的情況 　　(一)兼職情況 　　本人在經(jīng)濟實體、行政事業(yè)單位或社會團體、學會協(xié)會中兼任職務的情況，包括兼任何種職務和組織審批情況，有無領取工資、獎金、津貼、補貼福利費等報酬。 　　(二)投資入股情況 　　本人在企業(yè)(包括國有企業(yè)、外資企業(yè)、民營企業(yè)、個體工商戶等)投資或入股情況。如有，應說明企業(yè)名稱、投資(股份)額度、年收益情況。 　　(三)出國(境)情況 　　本人持有因私出國(境)證件及保管情況;近兩年內(nèi)因公、因私出國(境)情況，包括出訪國家(地區(qū))和城市、出訪時間、出訪目的

4、、費用開支等。 　　(四)與履職行為直接相關的廉政情況。比如，分管財務的領導干部應說明執(zhí)行財經(jīng)紀律情況，分管人事的應說明執(zhí)行組織人事紀律情況，分管工程建設項目的應說明工程項目依法依規(guī)招投標情況，分管政府采購的應說明大宗物資采購情況，等等。 　　(五)防止利益沖突方面的情況。比如，領導干部的配偶、子女及其在領導干部分管業(yè)務范圍內(nèi)從事經(jīng)商辦企業(yè)等可能發(fā)生利益沖突事項的情況;領導干部的配偶、子女及其配偶以及其他特定關系人在金融機構的從業(yè)、任職情況，所在單位和直接分管單位在該金融機構的公款存放情況;黨員領導干部的配偶、子女移居國(境)外的，其分管或辦理的公共事務涉及其配偶、子女移居國家或地區(qū)的，有

5、無按規(guī)定向組織報告，涉及利益沖突的有無自行回避等。 　　 （二）、落實中央八項規(guī)定精神和省委有關要求的情況 　　(一)工作待遇情況 　　本人配備秘書情況;公務用車配備和使用情況，包括號牌、購置價格、排氣量等;辦公用房使用情況，包括人均使用面積、超標準的整改情況等。 　　(二)嚴格執(zhí)行七個一律要求(浙紀發(fā)〔2xx〕5號文件)，不組織和參與酒局、牌局的情況。 　　(三)近兩年本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的情況。包括費用收支、參加人員組成及人數(shù)、舉辦地點、車輛使用等。 　　 （三）、個人有關事項 　　(一)婚姻情況。近兩年本人的婚姻變動情況。 　　(二)配偶、子女從業(yè)和

6、就學等情況。包括配偶、子女的工作單位和性質(zhì)，所擔任的職務與分管業(yè)務范圍;子女在國(境)外就學的，應說明出國(境)就學的渠道(公派或自費)，就學國家(地區(qū))和學校，每年學費、生活費支出數(shù)額及費用來源等。 　　(三)子女與外國人、港澳臺居民通婚情況。 　　(四)配偶、子女出國(境)定居情況。 　　(五)房產(chǎn)情況。近兩年本人、配偶、共同生活的子女換購、營建、買賣、出租私房和參加集資建房情況。 　　(六)本人從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得。 　　 （四）、執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的情況 　　是否嚴格遵守組織人事紀律和《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，有否違反

7、十不準的問題。 　　 （五）、廉潔從政方面本人認為需要報告或說明的其他事項。 　　述法的重點內(nèi)容 　　 （一）、內(nèi)容 　　單位及個人學法守法用法情況;貫徹執(zhí)行憲法、法律和法規(guī)情況;重大事項依法決策情況;單位開展普法教育情況;履行其他法治建設職責情況;存在的問題、原因和改進措施。 　　 （二）、要求 　　(一)認真落實領導干部和公務員學法各項制度，深入學習憲法和國家基本法律，認真學習與本職工作密切相關的法律法規(guī)，在全民普法教育中發(fā)揮表率作用，樹立信奉法律、崇尚法治的理念，增強法治意識。建立健全黨委(黨組)中心組集體學法制度，每年集中學法不少于2次;加大對公務員特別是行政執(zhí)法人員

8、和司法人員的法律知識培訓力度，一般單位公務員每年法律知識學習不少于40學時，行政執(zhí)法單位每年不少于60學時。 　　(二)結合崗位需求開展用法活動，堅持依法決策。建立完善法律顧問或法律咨詢制度，重大事項決策過程依法進行;杜絕決策文件被撤銷、責令修改或停止執(zhí)行的情況發(fā)生。 　　(三)依法行政、依法執(zhí)政、公正司法，運用法治思維和法治方式能力水平不斷提高。自覺參加行政復議、訴訟活動、遵守行政機關負責人出庭應訴制度;防止行政敗訴案件以及復議被撤銷、責令履行的案件發(fā)生;防止因嚴重執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公、執(zhí)法不規(guī)范等問題引發(fā)越級上訪事件;防止工作人員在工作中因瀆職侵權案件導致發(fā)生重大群體性事件、公民死亡事件及危害公民健康、生命財產(chǎn)安全及公共財產(chǎn)安全等惡性事件。 　　(四)認真履行普法責任制，組織本單位面向社會開展法治宣傳活動。切實落實誰主管誰普法、誰執(zhí)法誰普法責任，結合本單位職能，經(jīng)常性組織開展面向社會形式多樣的專業(yè)法律知識學習宣傳活動。 　　(五)遵紀守法。堅決反對四風，強化反腐倡廉教育，遵守黨紀政紀條規(guī);班子成員及其他工作人員無受黨紀政紀處分情況。