[公務(wù)員考試]面試考官及工作人員職責(zé)與操作程序

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1、長(zhǎng)沙縣地稅局臨聘人員招考面試考官及工作人員職責(zé)與操作程序一、面試考官及工作人員職責(zé)（一）主考官職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)本面試考室（場(chǎng)）的面試工作，主持對(duì)考生的面試和提問，嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間和程序進(jìn)行。2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)其他考官，明確面試的程序及要求，保證面試公正、公平。3、協(xié)調(diào)處理面試中出現(xiàn)的問題。4、負(fù)責(zé)考生面試成績(jī)的審核認(rèn)定并簽字確認(rèn)。 （二）面試考官職責(zé)1、考官在主考官領(lǐng)導(dǎo)下開展面試工作。2、每個(gè)考官須不受干擾、公正獨(dú)立地完成評(píng)分工作。3、認(rèn)真聽取考生回答問題，給分得當(dāng)，準(zhǔn)確填寫面試評(píng)分表并簽字確認(rèn)。（三）候考室考務(wù)人員職責(zé)1、面試當(dāng)天組織考生進(jìn)入候考室，對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，核對(duì)考生準(zhǔn)考證、身份證等是

2、否符合要求并與本人相符。2、組織考生抽簽確定面試順序并登記確認(rèn)。3、維護(hù)候考室秩序，杜絕考生與外界發(fā)生任何聯(lián)系。4、統(tǒng)一管理考生通訊工具。5、為考生提供相關(guān)后勤保障服務(wù)。（四）引導(dǎo)員職責(zé)1、按照主考官的指令，引領(lǐng)考生進(jìn)、出考室。2、開始面試后，引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)并向面試考官報(bào)告考生面試順序號(hào)，協(xié)助候考室考務(wù)人員核對(duì)考生身份。（五）計(jì)時(shí)員職責(zé)負(fù)責(zé)面試計(jì)時(shí)。嚴(yán)格掌握考生面試的規(guī)定時(shí)間，及時(shí)進(jìn)行時(shí)間提醒。（六）記分員、監(jiān)督員職責(zé)1、負(fù)責(zé)對(duì)面試全過程的監(jiān)督，確保面試按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行。2、向考生送、收面試題，向考官送面試題本、面試成績(jī)?cè)u(píng)分表等各種表格。提醒考官在面試成績(jī)?cè)u(píng)定表上寫清考生次序號(hào)。3、負(fù)

3、責(zé)收取每位考官的面試評(píng)分表。4、對(duì)監(jiān)督員收取的每位考官面試評(píng)分表的評(píng)分進(jìn)行復(fù)核，然后準(zhǔn)確計(jì)算出考生最后得分（小數(shù)點(diǎn)保留2位），填寫面試成績(jī)匯總表。如發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)，應(yīng)立即予以更正。 5、負(fù)責(zé)對(duì)考生的終評(píng)成績(jī)進(jìn)行復(fù)核。6、負(fù)責(zé)回收、清點(diǎn)面試題和面試題本。二、操作程序（一）面試考官操作程序1、面試考官在面試開始前30分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，由主考官發(fā)放面試題本（考官用）和面試成績(jī)?cè)u(píng)分表，明確面試規(guī)程及有關(guān)問題，熟悉、掌握其內(nèi)容。2、考生就座后，主考官宣布面試開始。3、主考官按面試題目順序向考生提問。4、計(jì)時(shí)員宣布“XX號(hào)考生面試時(shí)間到”時(shí)，主考宣布“XX號(hào)考生面試到此結(jié)束。請(qǐng)退場(chǎng)，我們將電話通知你成績(jī)和是否聘用的

4、情況”。5、考生面試結(jié)束，每位考官在已打分面試評(píng)分表上簽署姓名、日期交給記分員，由記分員復(fù)核分?jǐn)?shù)，并按規(guī)定記分后簽字交監(jiān)督員。6、監(jiān)督員將面試成績(jī)確認(rèn)表交主考官審核后簽署姓名、日期。 7、考生答辯過程中，考官不得中途退場(chǎng)。（二）引導(dǎo)員操作程序1、按照主考官的指令，引領(lǐng)考生到考室入口，向監(jiān)督員報(bào)告：這是XX號(hào)考生（不得說出考生姓名）。2、主考宣布考生退場(chǎng)時(shí)，及時(shí)到考室入口引導(dǎo)考生迅速離開面試場(chǎng)所。（三）記分員操作程序1、根據(jù)監(jiān)督員收取的面試評(píng)分表，逐一將考官姓名、考生面試終評(píng)得分過錄到面試成績(jī)匯總表上。如遇考官未計(jì)算面試終評(píng)合計(jì)分或計(jì)算有誤的，計(jì)分員應(yīng)在核算后請(qǐng)考官補(bǔ)填或修改。2、面試考官多于五

5、人（含五人）時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余X位考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以X（即：考生的最后得分=其余X位考官的終評(píng)合計(jì)總分X），計(jì)算出考生的最后得分，分?jǐn)?shù)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試考官少于五人時(shí)，將各位考官評(píng)出的得分相加，再除以考官數(shù)，計(jì)算出考生的最后得分，分?jǐn)?shù)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。3、計(jì)算出考生的最后得分后，在面試成績(jī)匯總表上簽署姓名、日期，交監(jiān)督員復(fù)核。4、主考宣布“現(xiàn)在開始面試”，開始計(jì)時(shí)。5、每個(gè)考生面試時(shí)間到規(guī)定時(shí)限時(shí)，宣布：“XX號(hào)考生面試時(shí)間到”。（四）監(jiān)督員操作程序1、在面試全過程中，如發(fā)現(xiàn)有違反國家保密法和人事考試紀(jì)律，以及違反面試規(guī)定程序和要求的情況，須立即向面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人報(bào)告。2、當(dāng)天考生進(jìn)入面試候考室后，與候考室工作人員一起對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，核查考生的準(zhǔn)考證、居民身份證、等，抽簽確定考生面試順序號(hào)。3、在每個(gè)考生面試結(jié)束、各考官的終評(píng)得分填寫好后，逐一向考官收取面試評(píng)分表交記分員，并監(jiān)督計(jì)時(shí)記分員將每名考官的姓名以及考生面試終評(píng)得分記錄到面試成績(jī)匯總表上。4、對(duì)面試成績(jī)匯總表各欄目的內(nèi)容進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核無誤后簽署姓名、日期，交給主考官。5、每個(gè)考生面試結(jié)束，立即回收、清點(diǎn)面試題和面試題本。當(dāng)天面試工作一結(jié)束，負(fù)責(zé)對(duì)所有面試題和評(píng)分表等資料進(jìn)行清點(diǎn)、整理、密封，并交試卷保管人員處理。