船務公司規(guī)章制度匯編 安全生產獎懲制度

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1、中遠船務舟山分公司規(guī)章制度匯編 安全管理 安全生產獎懲條例COSCO-SYGZ-C（08）-02 安全生產獎懲制度 1．總則 1．1為加強公司的安全生產管理，落實安全生產責任，確保人民生命和財產安全，特制定本條例。 1．2本條例適用于公司所有合同制員工、借用工、外包工及其他在廠內的人員。 1．3對安全工作成績突出和在安全工作方面有貢獻的個人和集體，將根據本條例的規(guī)定進行相應的獎勵和表彰。 1．4對違章人員和事故責任人將根據本條例的規(guī)定進行相應的處理。 1．5安全管理部是本條例的執(zhí)行部門，公司安全生產委員會是本條例的最高決策機構。 2．獎

2、勵和表彰 2．1對具備下列條件之一的個人或集體經核實給予獎勵和表彰： 1． 對違反消防管理條例的行為能及時制止并舉報的； 2． 對違反環(huán)保規(guī)定的行為進行檢舉、制止的； 3． 對安全生產隱患和險情能及時舉報、制止的； 4． 在搶險救災過程中，減少人員傷害和企業(yè)財產損失的； 5． 對安全生產工作獻計獻策和提出批評指正意見，經采納在實際工作中確有成效的； 6． 安全生產工作成績突出的個人或集體。 2．2對個人或集體的獎勵，根據具體情況不同，獎勵金額分為三檔：100—1000元、1000—5000元、5000元以上。 2．3所有的安全獎勵必須由安全管理部提出書面建議，報分管安全的公司

3、領導審批，5000元以上（包括5000元）的由公司安委會討論決定。 3．違章處理 3．1所有違反安全管理規(guī)定或要求、違反操作規(guī)程和作業(yè)指導書的違章行為都將受到處罰。對違章人員和相關的安全責任人，在進行安全教育的同時，還要進行經濟處罰和相應的行政處罰;對相關的部門（施工隊）將按照公司的考核規(guī)定扣減部門（施工隊）安全考核分。 3．2違章行為分為一般性違章、較重違章和嚴重違章三類。具體規(guī)定如下： 3．2．1一般性違章是指違反安全管理規(guī)定或要求、違反操作規(guī)程和作業(yè)指導書，會給個人和公司帶來一般后果或影響的不安全行為。例如： 1． 未按規(guī)定使用個人防護用品或使用不合格的防護用品（高處作業(yè)不扣安

4、全帶除外）。 2． 在碼頭、施工現(xiàn)場睡覺。 3． 未按規(guī)定組織安全教育或安全教育記錄不全；私自不參加安全培訓、會議。 4． 自行車未按指定地點停放，進入密閉艙室未掛進艙卡。 5． 非生產性車輛私自駛入碼頭或車輛停放在不允許停車的地方以及在廠區(qū)內駕駛機動車輛超速行駛； 6． 貨車車廂內載人或工程車駕駛室外載人行駛。 7． 亂丟垃圾、垃圾混放或垃圾不及時清理。 8． 對油類以及其他化學品處置不當，造成碼頭或江面局部輕微污染（污染面積小于5平方米）。 9． 使用氧氣、天然氣皮帶未點檢。 10． 電焊電纜裸露未及時檢查包扎；電焊施工完畢不關焊機。 11． 沒有按規(guī)定接裝照明燈影響安

5、全通道通行或艙室施工無照明燈。 12． 廠區(qū)內打鬧。 13． 安全通道上管線未架空或氧氣、天然氣皮帶與電纜（線）混架。 14． 生產區(qū)域未設安全通道或物料未經許可占用安全通道。 15． 上船220V以上電纜（線）未設醒目警示標示、電源線裸露不及時包扎、未按規(guī)定固定或私自移動220V照明燈。 16． 亂動和隨意挪動消防器材。 17． 使用電焊手把線接照明燈。 18． 滾動氧、乙炔、CO2氣瓶。 19． 氧氣、天然氣回流排或非狹小空間氧氣、天然氣皮帶漏氣未及時檢查包扎。 20． 安全防護措施未落實而進行施工。 21． 違反環(huán)保規(guī)定向海面拋灑垃圾但未造成大面積污染； 22． 其

6、他違反安全管理規(guī)定或要求、違反操作規(guī)程和作業(yè)指導書，會給個人和公司帶來一般后果或影響的不安全行為。 3．2．2較重違章是指違反安全管理規(guī)定或要求、違反操作規(guī)程和作業(yè)指導書，會給個人和公司帶來較重后果或影響的不安全行為。例如： 1． 未遵守作業(yè)許可制度進行相關作業(yè)審批。 2． 道門無護攔，施工無可靠防墜落措施或護攔臨時拆除后不及時修復。 3． 忽視安全指示標牌。 4． 在危險區(qū)域內沒有圍防護攔或警戒旗和掛警告牌。 5． 私自改動腳手架或使用未經檢驗合格的腳手架。 6． 休息時間及下班后氧氣、天然氣氣源未關閉或割炬皮帶未移出密閉艙室，下班或離開施工現(xiàn)場時焊條未取下，焊鉗沒有與焊線分開

7、。 7． 氧氣、天然氣膠管使用檢查不當在密閉艙室造成泄露或氧氣、天然氣膠管超期未檢使用或無檢查卡使用。 8． 船梯搭設安全措施不全。 9． 用未經檢查的起重工具和吊索具或使用私自購置的起重工具、吊索具。 10． 將無人看守的車輛?？吭诘缆坊虼a頭造成交通阻塞。 11． 游煙或未在指定吸煙點吸煙。 12． 違章駕駛車輛、無證駕駛、駕駛無牌照車輛或在受限空間騎自行車、騎飛車或騎制動不良自行車。 13． 高處作業(yè)不扣安全帶或安全帶系掛不可靠（上下直梯時未扣安全帶）。 14． 違章指揮存在有事故隱患的作業(yè)。 15． 違反“十不焊”“十不割”“十不吊”規(guī)定。 16． 損毀或擅自拆除機械

8、設備的安全保護裝置，胡亂改裝電氣設備或配件。 17． 擅自開動與自己無關的機械、電氣設備。 18． 施工中未及時采取防護措施造成較大面積污染。 19． 檢修各類機械、電氣設備時，未切斷電源、未掛警示牌、無專人看守。 20． 登船梯未搭設好便下船或不按規(guī)定上下登船梯。 21． 管理人員不遵守安全行為規(guī)范或對周圍違章行為不及時制止。 22． 堵塞行走安全通道或影響緊急情況下特種車輛通行。 23． 未經審批使用電加熱裝置。 24． 擅自動用滅火器和消防水帶（緊急情況除外）； 25． 不遵守安全人員或上級提出的安全、消防、環(huán)保管理要求。 26． 現(xiàn)場作業(yè)不隨身攜帶特種作業(yè)代用卡或借

9、用他人代用卡和有特種作業(yè)人員標志的安全帽冒名頂替作業(yè)。 27． 在收到下屬有比較嚴重違章行為的情況通知后未在事后及時提交有關不安全行為、條件、設備的說明并接受處理。 28． 在工作中使用錯誤或不安全的工具、設備，或采取錯誤的方法影響施工安全。 29． 看火人員（監(jiān)護人員）沒有履行其職責或無看火人員（監(jiān)護人員）。 30． 單位負責人對事故隱患在有條件整改情況下未負責按期整改。 31． 管理人員對作業(yè)前安全交底不夠或生產安排不當，導致事故或火災。 32． 個人違章行為或過失是事故的次要或間接原因而造成事故或火災； 33． 酒后進入施工現(xiàn)場； 34． 違反“十不焊、十不割”、“十不吊

10、”規(guī)定。 35． 機械或車輛用油造成海面或碼頭比較嚴重污染（污染面積大于等于5平方米）。 36． 其他違反安全管理規(guī)定或要求可能導致比較嚴重危害的不安全行為。 3，2，3嚴重違章是指違反安全管理規(guī)定或要求、違反操作規(guī)程和作業(yè)指導書，會導致嚴重危害的不安全行為。例如： 1． 在油漆庫、氧乙炔站、船舶機艙、油艙附近等禁火區(qū)吸煙。 2． 船舶機艙、油艙、物料間等危險區(qū)域，陸地油庫等重點場所，在無有效許可證情況下進行熱工作業(yè)。 3． 在無有效許可證情況下進行密閉艙室涂裝作業(yè)。 4． 未按規(guī)定進行熱工作業(yè)審批或作業(yè)條件發(fā)生變化未及時停止作業(yè)而造成火災。 5． 對安全管理人員、違章舉報人以

11、及維護和堅持安全生產原則的人員進行威脅、陷害、打擊報復。 6． 故意破壞行為：擅自損毀拆卸、改裝（涂改）安全、消防設備、安全標志牌、勞保護具、安全許可證。 7． 強令進行存在重大事故隱患的作業(yè)。 8． 個人違章行為或過失是事故的主要原因。 9． 拒絕接受安全、消防監(jiān)督。 10． 不走爬梯翻越腳手架等可能導致嚴重后果的不安全行為。 11． 其他違反安全管理規(guī)定或要求、違反操作規(guī)程和作業(yè)指導書，會給個人和公司帶來非常嚴重后果或影響的不安全行為。 3．3對違章行為的處理如下表： 違章 性質 違章 次數(shù) 違章處理辦法 安全責任人及相關責任人 違章人員 經濟處罰 行政處分

12、 一般 違章 第一次 罰款100元，停工安全再教育一天 根據公司有關規(guī)定，扣除安全責任人安全考核分并對相關責任人進行經濟處罰 根據違章人數(shù)、次數(shù)以及違章性質，給予警告（口頭、書面）、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除等處分 第二次 罰款400元、停工一周、接受安全再教育 第三次 解除合同 較重 違章 第一次 罰款200元，停工安全再教育一天 第二次 罰款800元、停工一周、接受安全再教育 第三次 解除合同 嚴重 違章 第一次 解除合同 3．4發(fā)生違章后，對現(xiàn)場責任管理人員的處理，由安全管理部比照第十一條的規(guī)定進行處理。 3．5違章行為的處理

13、程序為： 3．5．1所有對違章人員的經濟處罰，由安全管理部開具罰款通知單交相關部門的安全責任人，由安全責任人通知違章人員在規(guī)定的期限內到安全管理部交納罰款并接受安全再教育。 3．5．2逾期不交罰款或拒不接受安全再教育者，作為累積違章從重處理。同時，安全管理部進行統(tǒng)計、填報扣款通知單經分管領導審批后，交財務部或人力資源部，從違章人員所在的施工隊工程款或部門獎金中雙倍罰款。 3．5．3對相關安全責任人的行政處分由公司安委會根據第十一條處理標準提出處理意見，報黨政聯(lián)席會議討論決定。 4．事故處理 4．1所有事故的責任者及相關的安全責任人都將受到處理。 4．2根據事故的情節(jié)輕重和帶來的危害

14、程度，結合我公司的特點，將事故分為以下三類： 4．2．1輕微事故(下列之一)：造成傷害輕微；直接經濟損失一次5萬元以下。 4．2．2一般事故(下列之一)：一次輕傷1至3人；重傷1至2人；直接經濟損失5萬至50萬元以下。 4．2．3較嚴重事故：一次輕傷3至10人;重傷1至2人；直接經濟損失50萬至100萬元以下。 4．2．4重大事故（下列之一）：一次輕傷11人以上；重傷3至10人；死亡1至2人；直接經濟損失100萬至500萬元以下。 4．2．5特大事故(下列之一)：一次重傷10人以上；死亡3人以上；直接經濟損失500萬元以上。 4．3對事故責任者和相關安全責任人的處罰如下表： 事故

15、類別 事故處理辦法 經 濟 處 罰 行政處分 直接責任人 間接責任人 安全責任人及相關責任人 根據事故性質，給予相關人員警告（口頭、書面）、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除等處分 一般事故 罰款1000元、停工一周，接受安全再教育 罰款500元、停工一天，接受安全再教育 每人次扣除安全責任人安全考核分10分，并對相關責任人進行經濟處罰 較重事故 解除合同 罰款1000元、停工一周，接受安全再教育 每人次扣除安全責任人安全考核分40分，并對相關責任人進行經濟處罰 嚴重事故 解除合同 解除合同 每人次扣除安全責任人安全考核分100分，并對相

16、關責任人進行經濟處罰 4．4事故的處理程序為： 4．4．1一般事故：由安全管理部根據事故調查的結果進行處理。 4．4．2較重或嚴重事故：由安全管理部根據事故調查小組調查的結果，提出處理意見交公司安委會討論。 4．4．3發(fā)生事故后隱瞞不報或慌報者，按全責從重處理。 4．4．4事故發(fā)生后，對相關責任人的行政處分，由公司安委會根據第十六條處理標準提出處理意見，報黨政聯(lián)席會議討論決定；對公司領導的處理按照上級部門（公司）的有關規(guī)定執(zhí)行。 5．附 則 5．1所有違章及事故的累積年度內有效。安全管理部建立安全責任人的處罰檔案，對處罰情況進行匯總、統(tǒng)計，并定期予以公布。 5．2對安全管理部的監(jiān)督、考核由公司另行規(guī)定。 5．3本條例由公司安全管理部負責解釋。 5．4本條例自下發(fā)之日起開始實施。 14