【干部培訓(xùn)】人力資源驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究

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1、人力資源驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究人力資源驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究 只要充分發(fā)揮人的主觀(guān)能動(dòng)作用，就可以靠新理念、新思路、新辦法，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中營(yíng)造許多優(yōu)勢(shì)與機(jī)會(huì)。因此，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，必須十分重視人力資源對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)。 人力資源是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī)、推進(jìn)器，優(yōu)秀人力資源的創(chuàng)造性活動(dòng)能帶來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的量的巨變和質(zhì)的突變。以色列滴灌農(nóng)業(yè)以色列滴灌農(nóng)業(yè) 一、人力資源驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要著力點(diǎn)一、人力資源驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要著力點(diǎn) 經(jīng)濟(jì)發(fā)展所包含的三大核心層面加快經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，都是人力資源發(fā)揮驅(qū)動(dòng)作用的著力點(diǎn)。 （一）加快經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度（一）加快經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度 經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)對(duì)于發(fā)展中國(guó)家具有特別

2、的重要性，對(duì)中國(guó)而言，只有經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)總量的迅速擴(kuò)大，才會(huì)擁有國(guó)際話(huà)語(yǔ)權(quán)，才能縮短與發(fā)達(dá)國(guó)家之間的距離距離。 保增長(zhǎng)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)最基本要求，加快經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是人力資源驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要著力點(diǎn)。 由資本、勞動(dòng)力、技術(shù)進(jìn)步三要素構(gòu)成的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型，從本質(zhì)上折射出：人力資源對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有決定作用。 區(qū)域經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)的典范也證明：只要是能夠擁有和發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)的經(jīng)濟(jì)體，都可以有效地加快經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度。蘇州工業(yè)園區(qū)蘇州工業(yè)園區(qū) 1、優(yōu)化需求結(jié)構(gòu) 要求：提高居民消費(fèi)在社會(huì)總需求中的比重，相對(duì)降低投資和出口的比重，使消費(fèi)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要拉動(dòng)力。拉動(dòng)力。 （二）優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)（二）優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu) 投資

3、消費(fèi) 拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的三架馬車(chē)，以往一直太強(qiáng)調(diào)出口與投資，尤其是過(guò)分倚重出口。 造成的主要負(fù)效應(yīng)是： （1）嚴(yán)重偏離了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本目標(biāo)； （2）大方地為美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家輸送了利益（低價(jià)產(chǎn)品、低息融資雙重輸送：以低匯率出口產(chǎn)品，30年損失25萬(wàn)億美元；積聚起2.4萬(wàn)億美元外匯儲(chǔ)備后購(gòu)買(mǎi)1.5萬(wàn)多億美國(guó)債券，又進(jìn)一步為美國(guó)作出貢獻(xiàn)） 。 依托：由智慧的決策者優(yōu)化分配思路與政策，增強(qiáng)居民的消費(fèi)能力；由企業(yè)優(yōu)秀人才強(qiáng)化產(chǎn)品創(chuàng)新，增強(qiáng)居民消費(fèi)欲望。藏富于民的謀略藏富于民的謀略國(guó)富民窮的政策國(guó)富民窮的政策感知睡眠狀態(tài)的鬧鐘調(diào)料轉(zhuǎn)輪槍 2、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) 要求：提高第三產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中的比重，使現(xiàn)代服

4、務(wù)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)成為對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)率最大的產(chǎn)業(yè)。 高水平的經(jīng)濟(jì)發(fā)展 綠色GDP和高端就業(yè)率 提升第三產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)比重 （1）以?xún)?yōu)秀人才拓展服務(wù)業(yè)發(fā)展空間空間 依托：通過(guò)高層次人才的創(chuàng)造性活動(dòng)，拓展服務(wù)業(yè)發(fā)展空間，空間，為新興產(chǎn)業(yè)崛起開(kāi)辟道路。華爾街金融服務(wù)業(yè)無(wú)中生有點(diǎn)石成金莫名其妙 （2）以?xún)?yōu)秀人才搶占新興產(chǎn)業(yè)制高點(diǎn) 以關(guān)鍵技術(shù)人才的集聚，為新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供最有力的支撐。 與經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化比較，經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展顯得更加重要。 經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，從資源、環(huán)境角度講就是要以人力資源的優(yōu)勢(shì)和潛力化解自然資源和環(huán)境的劣勢(shì)與壓力。經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展1、靠人力資源的能動(dòng)作用提高現(xiàn)有資源

5、利用效果 靠人力資源優(yōu)勢(shì)提高單位資源消耗的產(chǎn)出水平，降低單位產(chǎn)出的資源消耗水平。 依靠?jī)?yōu)秀人力資源的持續(xù)創(chuàng)新活動(dòng)可以不斷地尋找新的資源利用途徑，從一個(gè)較可靠的角度帶來(lái)資源創(chuàng)新效應(yīng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。2、以?xún)?yōu)秀人力資源開(kāi)辟新的資源利用途徑 屋頂光伏電源系統(tǒng)屋頂光伏電源系統(tǒng)太陽(yáng)能自行車(chē)太陽(yáng)能自行車(chē)核聚變裝置核聚變裝置 在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，高層次人才是最核心的人力資源，是驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵動(dòng)力源動(dòng)力源。關(guān)鍵時(shí)刻，高層次人才會(huì)從根本上決定經(jīng)濟(jì)發(fā)展的興衰成敗。 高層次人才發(fā)揮突出作用的典范表明，任何國(guó)家或地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展都需要高層次人才的驅(qū)動(dòng)，特別需要三類(lèi)高層次領(lǐng)軍人才： 二、人力資源驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵動(dòng)力源

6、二、人力資源驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵動(dòng)力源蘇黎世的銀行 （一）高新技術(shù)和高端產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍人才 袁隆平 袁隆平的雜交水稻技術(shù)可以每年多養(yǎng)活7000多萬(wàn)人。 因此，驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展應(yīng)該特別重視集聚和放大技術(shù)領(lǐng)軍人才的優(yōu)勢(shì)，要盡可能為專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人發(fā)揮作用提供良好的環(huán)境環(huán)境條件。條件。 施正榮以幾項(xiàng)太陽(yáng)能光伏電池領(lǐng)域的技術(shù)專(zhuān)利使無(wú)錫成為我國(guó)最重要的太陽(yáng)能電池生產(chǎn)基地，使我國(guó)太陽(yáng)能利用技術(shù)躍居世界前五位。 施正榮課間休息世界500強(qiáng)企業(yè)：沙鋼集團(tuán) 沈文榮（二）具有戰(zhàn)略眼光的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才 張張 近近 東東綜藝光伏綜藝光伏 昝圣達(dá)新世紀(jì)兩彈一星：神州龍芯CPU 捍衛(wèi)國(guó)家信息安全(控股32.7%)軍用雷達(dá)心臟：綜藝

7、超導(dǎo)高溫超導(dǎo)濾波器拱衛(wèi)國(guó)防（控股44%）綜藝光伏薄膜太陽(yáng)能電池項(xiàng)目投產(chǎn)（控股66.7%）天一集成高速數(shù)據(jù)處理信息安全芯片國(guó)際領(lǐng)先(控股52.8%)深圳毅能達(dá)智能卡制造的領(lǐng)先者(控股60%)世界最大軟件門(mén)戶(hù)：聯(lián)邦軟件引領(lǐng)軟件新潮流（控股88.75%）江蘇高投成為江蘇高科技企業(yè)上市孵化器(控股53.85%的)南通兆日微電子肩負(fù)金融系統(tǒng)安全化重任（參股48%） 綜藝股份（股票代碼：股票代碼：600770）的高科技優(yōu)勢(shì)銷(xiāo)售目標(biāo)：500億美元美元 實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快、更好更快的發(fā)展，特別需要依靠各類(lèi)優(yōu)秀企業(yè)家進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，所以應(yīng)該特別重視創(chuàng)造企業(yè)家成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的環(huán)境條件。 優(yōu)秀企業(yè)家可以憑借自身突出的優(yōu)

8、秀企業(yè)家可以憑借自身突出的軟實(shí)力，打破經(jīng)營(yíng)管理的各種瓶頸，軟實(shí)力，打破經(jīng)營(yíng)管理的各種瓶頸，變被動(dòng)為主動(dòng)，化腐朽為神奇，創(chuàng)造變被動(dòng)為主動(dòng)，化腐朽為神奇，創(chuàng)造出經(jīng)濟(jì)發(fā)展的奇跡。出經(jīng)濟(jì)發(fā)展的奇跡。 （三）心胸和眼界開(kāi)闊的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 江蘇在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中取得的成績(jī)，尤其是近幾年蘇北經(jīng)濟(jì)的超常規(guī)發(fā)展，在很大程度上是靠?jī)?yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)，今后要提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，必須特別注重為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的條件。一將無(wú)能，累死千軍 三、強(qiáng)化人力資源對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展驅(qū)動(dòng)作用的對(duì)策三、強(qiáng)化人力資源對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展驅(qū)動(dòng)作用的對(duì)策 （一）從戰(zhàn)略角度推動(dòng)人力資源積累 1、增強(qiáng)教育對(duì)人力資源積累的支撐 重點(diǎn)是要增加教育投入和提

9、升教育質(zhì)量。2、以前瞻眼光重新審視計(jì)劃生育政策 以易富賢為代表的一批學(xué)者認(rèn)為，保持人口世代更替要求的生育率是2.1，目前的實(shí)際生育率只有1.22或1.3，2015年后人口就會(huì)負(fù)增長(zhǎng)，這會(huì)帶來(lái)民族的大災(zāi)難，所以必須及時(shí)調(diào)整計(jì)劃生育政策。 以國(guó)家計(jì)生委為代表的一派認(rèn)為，執(zhí)行30年的計(jì)劃生育政策，保證了95%以上的計(jì)劃生育率，全國(guó)少生了4億人，大大緩解了資源壓力和就業(yè)壓力。實(shí)際生育率從5.8降到當(dāng)前的為1.8，與人口世代更替要求的2.1相差并不大，今后如不繼續(xù)執(zhí)行原有的計(jì)劃生育政策，必然會(huì)由于人口的增加而使經(jīng)濟(jì)發(fā)展承受不起相應(yīng)的資源壓力和就業(yè)壓力。因此，必須堅(jiān)持原有的計(jì)劃生育政策不動(dòng)搖。（二）以有效

10、平臺(tái)和機(jī)制集聚優(yōu)秀人力資源 高級(jí)決策智囊團(tuán) 大學(xué)科技園 留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園 科技副市長(zhǎng)、科技副縣長(zhǎng)、科技副鎮(zhèn)長(zhǎng) 大學(xué)生村官 星期天工程師、星期天科學(xué)家 “雙創(chuàng)引才計(jì)劃”、“530 計(jì)劃”、“131”海外引才計(jì)劃 （三）進(jìn)行人力資源的恰當(dāng)配置 通過(guò)“賽馬機(jī)制”和巧妙的方法，把各種人力資源配置到最恰當(dāng)?shù)膷徫簧?。（四）完善人力資源激勵(lì) 通過(guò)恰當(dāng)?shù)募?lì)，不斷提高人的積極性與創(chuàng)造力。 1、將工作制度設(shè)計(jì)目標(biāo)與個(gè)人的切身利益最大限度地聯(lián)系在一起。胡蘿卜加大棒2、重視羅森塔爾效應(yīng) 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者對(duì)于下級(jí)要盡量多給以積極的、正面的心理暗示，盡可能避免消極的、負(fù)面的心理暗示。3、發(fā)揮和放大公平理論的效應(yīng)甲收入 乙收入- -甲投入 乙投入乙收入甲收入 - -乙投入甲投入 或（2）創(chuàng)造一種特殊的激勵(lì)效應(yīng)：(1)讓大多數(shù)人具有公平的感覺(jué)