單項(xiàng)選擇題 (保存的)

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1、 真誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)參考資料，若有不當(dāng)之處，請(qǐng)指正。 單項(xiàng)選擇題 1（）視角指新創(chuàng)企業(yè)可以通過(guò)構(gòu)筑不可模仿的資源優(yōu)勢(shì)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。B 2下列哪項(xiàng)不屬于產(chǎn)品能力對(duì)應(yīng)的策略（D促銷(xiāo)） 3創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)具有（）和層次性特征A 3跨文化管理的關(guān)鍵要素是（）的能力C 4在創(chuàng)業(yè)成熟期，適宜采用（）創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力。C 7下列哪項(xiàng)不屬于創(chuàng)業(yè)調(diào)節(jié)升級(jí)能力維度的要素（D 社會(huì)創(chuàng)業(yè)能力行動(dòng)學(xué)習(xí)的第一環(huán)是（A 8電子商務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的 B2B 是指（D 中后期階段，把領(lǐng)導(dǎo)能力看成多種內(nèi)外因素的（C 進(jìn)入 21 世紀(jì)，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力內(nèi)涵進(jìn)一步拓展為戰(zhàn)略性、創(chuàng)新性和（A） 國(guó)際創(chuàng)業(yè)是指跨越國(guó)界和

2、國(guó)際化的機(jī)會(huì)識(shí)別、資源聚集、商務(wù)拓展、規(guī)則學(xué)習(xí)和（）的行動(dòng)。A 下列哪項(xiàng)屬于創(chuàng)業(yè)績(jī)效中的就業(yè)指標(biāo)（B。 1. 社會(huì)創(chuàng)業(yè)更加注重長(zhǎng)期導(dǎo)向是指B追求長(zhǎng)期目標(biāo) 2.中后期階段把領(lǐng)導(dǎo)能力看成多種內(nèi)外因素的c權(quán)變組合 3.電子商務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的B2G是指D企業(yè)對(duì)政府機(jī)構(gòu) 4.中國(guó)工商銀行家銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)聯(lián)合簽署了《中國(guó)銀行綠色信貸通承諾》B29 5.在創(chuàng)業(yè)成熟期適宜采用創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力。C馭潮式 6.下列哪一項(xiàng)屬于團(tuán)隊(duì)建設(shè)指標(biāo)D共享目標(biāo) 7.下列哪項(xiàng)屬于制定創(chuàng)業(yè)政策框架的關(guān)鍵要求A頂層設(shè)計(jì) 8.比較完整的公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告包括個(gè)部分D7 9.下列哪項(xiàng)不屬于新生代創(chuàng)業(yè)的行動(dòng)策略D協(xié)作性行

3、動(dòng) 10.善于經(jīng)營(yíng)和獲取生態(tài)性的創(chuàng)業(yè)效益是指A生態(tài)效益 11.社會(huì)創(chuàng)業(yè)更加注重持續(xù)改進(jìn)和學(xué)習(xí)是指C致力持續(xù)創(chuàng)新、 12.屬于創(chuàng)業(yè)環(huán)境能力的是D創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì) 13.下列哪項(xiàng)不屬于創(chuàng)業(yè)過(guò)程創(chuàng)新能力維D組合創(chuàng)新 14.下列哪項(xiàng)不屬于創(chuàng)業(yè)集成創(chuàng)新能力維度A漸進(jìn)創(chuàng)新 15.下列各項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)特征的是D領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 1 .下列哪項(xiàng)屬于創(chuàng)業(yè)績(jī)效中的就業(yè)指標(biāo)（）B高就業(yè)成長(zhǎng)企業(yè)率 2. 創(chuàng)業(yè)能力的核心內(nèi)容是創(chuàng)業(yè)素質(zhì)特征與（）之間的匹配關(guān)系A(chǔ)創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境 3.下列哪項(xiàng)屬于創(chuàng)業(yè)能力開(kāi)發(fā)的效能策略D創(chuàng)業(yè)環(huán)境 1 / 27 4.電子商務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的C2C是指（）A消費(fèi)者對(duì)消費(fèi)者 5.是指

4、創(chuàng)業(yè)者如何展現(xiàn)和完善行動(dòng)的順序。A行動(dòng)序列化 6.社會(huì)主義核心價(jià)值觀和基本內(nèi)容包括（）要素A12 7.屬于創(chuàng)業(yè)素質(zhì)能力的是（）A創(chuàng)業(yè)勝任力 8.對(duì)全球商務(wù)情境的多元性有充分的理解體現(xiàn)了（）A全球化視野 9. 創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)于具有四種特征：目標(biāo)性、層次性、時(shí)效性（A戰(zhàn)略性 10.創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)具有（）和層次性特征。A目標(biāo)性 11.團(tuán)隊(duì)薪酬待遇公平是指（）C創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)公平性 12.從而以國(guó)際創(chuàng)業(yè)獲得產(chǎn)品、服務(wù)和技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)B為構(gòu)筑新優(yōu)勢(shì) 14.進(jìn)入成熟期，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展進(jìn)入（）的階段。C目標(biāo)聚合 15.屬于創(chuàng)業(yè)文化能力的是（）A創(chuàng)業(yè)勝任力？． 1.比較完整的公司

5、社會(huì)責(zé)任報(bào)告包括（）個(gè)部分D7 11.在項(xiàng)目決策中注重實(shí)務(wù)、強(qiáng)調(diào)嘗試、主動(dòng)推進(jìn)是指（）A行動(dòng)領(lǐng)先策略 12. 社會(huì)創(chuàng)業(yè)更加注重創(chuàng)造和保持顯著的社會(huì)價(jià)值是指（）A注重社會(huì)價(jià)值 15.（）是指基于網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟的競(jìng)合式創(chuàng)新戰(zhàn)略D戰(zhàn)略創(chuàng)新 1（）強(qiáng)調(diào)在組織內(nèi)部鼓勵(lì)各種創(chuàng)新建議或思想。C.內(nèi)部創(chuàng)新 2）題社會(huì)創(chuàng)業(yè)的思想最早來(lái)自（）高科技創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐。A.硅谷 3下列哪項(xiàng)不屬于創(chuàng)業(yè)行動(dòng)能力的三大情境特征（）D.創(chuàng)新管理 4早在20世紀(jì)（）年代，有關(guān)企業(yè)家成長(zhǎng)機(jī)制的討論就與創(chuàng)新能力思路緊密聯(lián)系在一起。 A.30 5進(jìn)入轉(zhuǎn)型期，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展進(jìn)入（）的階段。C.目標(biāo)聚合 6團(tuán)隊(duì)成員

6、對(duì)于組織和團(tuán)隊(duì)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任的高度認(rèn)同感是指（）D.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)承諾度 7下列哪項(xiàng)不屬于內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的能力開(kāi)發(fā)計(jì)劃內(nèi)容（）D.變革組織 8創(chuàng)業(yè)概念的首項(xiàng)要素是（）A風(fēng)險(xiǎn) 9社會(huì)創(chuàng)業(yè)能力行動(dòng)學(xué)習(xí)的第一環(huán)是（）A.問(wèn)題驅(qū)動(dòng)學(xué)習(xí) 10善于構(gòu)建、實(shí)現(xiàn)、利用創(chuàng)業(yè)愿景形成較長(zhǎng)遠(yuǎn)的綜合愿景來(lái)激勵(lì)人才是指（）A.愿景激勵(lì) 11屬于創(chuàng)業(yè)文化能力的是（）B.人才政策 12一般而言，對(duì)于創(chuàng)業(yè)能力來(lái)說(shuō)，（）歲屬于創(chuàng)業(yè)重塑期。C.40-49 13從而拓展海外業(yè)務(wù)和市場(chǎng)潛力，形成全球銷(xiāo)售力。B. 為構(gòu)筑新優(yōu)勢(shì) 14）社會(huì)創(chuàng)業(yè)更加注重持續(xù)改進(jìn)和學(xué)習(xí)是指（）C. 致力持續(xù)創(chuàng)新 15）社會(huì)創(chuàng)業(yè)更加注重問(wèn)責(zé)要求是指（

7、）D. 展示多層問(wèn)責(zé) 1.下列哪項(xiàng)屬于敢為人先的草根創(chuàng)業(yè)精神（）A聯(lián)想精神 2.從20世紀(jì)（）年代開(kāi)始，海外學(xué)者開(kāi)始提出勝任力概念。C70 3. 下列項(xiàng)目不屬于創(chuàng)業(yè)公共政策的是（）。D技術(shù)創(chuàng)新政策 4. 建立留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園屬于（）A創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)。 5. 社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)容包括（）要素。A12 6. 在實(shí)際工作中加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)自由度、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)開(kāi)拓是指（）。C自主創(chuàng)業(yè)策略 7. 社會(huì)創(chuàng)業(yè)的思想最早來(lái)自（A硅谷）高科技創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐。 8. 社會(huì)創(chuàng)業(yè)更加注重長(zhǎng)期導(dǎo)向是指（）B追求長(zhǎng)期目標(biāo) 9. 下列哪一項(xiàng)屬于團(tuán)隊(duì)建設(shè)成效指標(biāo)（）D共享目標(biāo) 10. 創(chuàng)業(yè)

8、目標(biāo)角色能力維度包括：目標(biāo)整合、任務(wù)協(xié)調(diào)、（A）角色塑造 11. 下列各項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)特征的是（D）。領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 12. 鼓勵(lì)突破性業(yè)務(wù)拓展、建設(shè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)文化是（B顛覆創(chuàng)新）戰(zhàn)略駕馭。 13. 下列哪一項(xiàng)不屬于創(chuàng)業(yè)跨界商務(wù)能力維度要素（A模式學(xué)習(xí)）。 14.（B為構(gòu)筑新優(yōu)勢(shì)），從而以國(guó)際創(chuàng)業(yè)獲取產(chǎn)品、服務(wù)和技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。 15.（A2008）年，我國(guó)頒布了《國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》。 16.（C技術(shù)創(chuàng)新）是指基于社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)的整體創(chuàng)新體系。 17.電子商務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的B2C是指（B企業(yè)對(duì)消費(fèi)者 18.研究表明，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)策略可減少（C40-50）%的培訓(xùn) 19.下列哪項(xiàng)屬于創(chuàng)

9、業(yè)能力開(kāi)發(fā)的效能策略（）。D創(chuàng)業(yè)行動(dòng) 20.（A行動(dòng)序列優(yōu)化）是指創(chuàng)業(yè)者如何展現(xiàn)和完善行動(dòng)的順序。 1. 關(guān)于創(chuàng)業(yè)的基本概念，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是 創(chuàng)業(yè)的三要素是利益要素、利潤(rùn)要素和創(chuàng)新要素 2.創(chuàng)業(yè)文化的核心是D創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī) 3在創(chuàng)業(yè)資源開(kāi)發(fā)能力中，起決定性作用的要素是DD市場(chǎng)資源要素 4.進(jìn)行社會(huì)創(chuàng)業(yè)，第一步要做的是D識(shí)別社會(huì)問(wèn)題商機(jī) 5.創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在實(shí)踐中，最關(guān)鍵的兩大能力是激勵(lì)指導(dǎo)能力和戰(zhàn)略決策能力 6.創(chuàng)業(yè)環(huán)境能力的兩大維度是C創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)能力和創(chuàng)業(yè)資源平臺(tái)能力 7.下列內(nèi)部創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型行動(dòng)策略中，錯(cuò)誤的是DD在主營(yíng)業(yè)務(wù)的產(chǎn)業(yè)鏈外，識(shí)別新創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)與商

10、業(yè)模式，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型 8.創(chuàng)業(yè)行動(dòng)能力的三大情境特征是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)、大數(shù)據(jù)時(shí)代、整合式創(chuàng)新 9.下列選項(xiàng)中，屬于創(chuàng)業(yè)協(xié)同問(wèn)責(zé)能力維度的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)能力是DD.交叉職能能力 10.在國(guó)際創(chuàng)業(yè)中，技術(shù)學(xué)習(xí)的核心內(nèi)容是 C.國(guó)際行業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí) 2（）是指創(chuàng)業(yè)者對(duì)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)做出結(jié)構(gòu)性調(diào)整。B.行動(dòng)路徑調(diào)節(jié) 3 團(tuán)隊(duì)薪酬待遇公平是指（C.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)公平性 4題創(chuàng)業(yè)目標(biāo)角色能力維度包括：目標(biāo)整合、任務(wù)協(xié)調(diào)、（A.角色塑造 5）題致力于對(duì)常規(guī)的商業(yè)價(jià)值鏈進(jìn)行延展和重新設(shè)計(jì)是（C. 延展價(jià)值）戰(zhàn)略駕馭。 6）題公司社會(huì)責(zé)任中的環(huán)境責(zé)任包括B.節(jié)能運(yùn)營(yíng) 7）題創(chuàng)業(yè)環(huán)境能力的第一類(lèi)要素是（

11、C.創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)能力） 8）題下列哪項(xiàng)不屬于社交網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新溝通建設(shè)方法（D） 9）題下列哪項(xiàng)不屬于技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)方法（A） 10）題能夠在跨文化情境中有效傾聽(tīng)和談?wù)擉w現(xiàn)了（B 11）題研究發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)招聘可縮短（A）%的招聘時(shí)間 12）題（A）年，我國(guó)頒布了《國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》 13）題（B）強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)國(guó)際先進(jìn)技術(shù)。 15）題創(chuàng)業(yè)文化強(qiáng)調(diào)管理決策中給予更多的參與機(jī)會(huì)是指（C 1題公司社會(huì)責(zé)任中的管理責(zé)任包括（BB.公司治理 3題有效的人力資源規(guī)劃包括（）個(gè)步驟C6。 4進(jìn)入成熟期，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展進(jìn)入（）的階段。C.目標(biāo)聚合 5題下列哪項(xiàng)不屬于創(chuàng)業(yè)過(guò)程創(chuàng)新能力維度D.組

12、合創(chuàng)新 6下列哪項(xiàng)屬于創(chuàng)業(yè)能力開(kāi)發(fā)的人環(huán)策略（）A.環(huán)境優(yōu)化 7 ）題社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)容包括（）要素。A.12 8）行為策略是指創(chuàng)業(yè)企業(yè)以實(shí)現(xiàn)組織價(jià)值創(chuàng)造為目標(biāo)實(shí)施國(guó)際創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)拓展的行為策略。 C.市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò) 9）題創(chuàng)業(yè)綠色生態(tài)能力維度要素包括：綠色策略、綠色商務(wù)、（）D.生態(tài)效益 10 ）題公司社會(huì)責(zé)任中的市場(chǎng)責(zé)任包括（D.客戶關(guān)系 11）題不屬于情緒穩(wěn)定個(gè)性的是（）A.處世隨和 12）題下列哪項(xiàng)不屬于國(guó)際創(chuàng)業(yè)生態(tài)策略（A.人力資源 13）題下列哪項(xiàng)屬于創(chuàng)業(yè)績(jī)效中的企業(yè)指標(biāo)A創(chuàng)業(yè)企業(yè)出生率 15）題在初創(chuàng)期，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展進(jìn)入（）的

13、階段。A.目標(biāo) 1）題善于制訂綠色創(chuàng)業(yè)的新策略是指（A 1）題公司社會(huì)責(zé)任中的社會(huì)責(zé)任包括（B 2）題善于利用任務(wù)的內(nèi)在特點(diǎn)來(lái)激勵(lì)人才是指（B 3）題目前階段，把領(lǐng)導(dǎo)能力聚焦于（D 5）題創(chuàng)業(yè)愿景專(zhuān)長(zhǎng)能力維度的第一項(xiàng)要素是（A愿景追求要素 6）題下列哪項(xiàng)不屬于創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的四種策略要素（D教育體系 7）題不屬于行動(dòng)學(xué)習(xí)的要素是（A參與者 8（A）是一種標(biāo)明某項(xiàng)商品或服務(wù)的顯著標(biāo)志a 商標(biāo) 9）題創(chuàng)業(yè)管理團(tuán)隊(duì)一般以（A）人為宜。 10）題電子商務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的B2B是指（C.企業(yè)對(duì)企業(yè) 11）題屬于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)能力的是（D創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì) 12）題社會(huì)創(chuàng)業(yè)更加注重創(chuàng)造和保

14、持顯著的社會(huì)價(jià)值是指（A注重社會(huì)價(jià)值 13）題一般而言，對(duì)于創(chuàng)業(yè)能力來(lái)說(shuō)，（C）歲屬于創(chuàng)業(yè)重塑期C.40-49 14）題（B）是指網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)和新金融支付系統(tǒng)以及微平臺(tái)客戶關(guān)系管理。服務(wù)創(chuàng)新 15 ）題下列哪項(xiàng)屬于制定創(chuàng)業(yè)政策框架的關(guān)鍵要求（A.頂層設(shè)計(jì) 下列哪項(xiàng)不屬于創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的四種策略要素（D 2創(chuàng)業(yè)文化強(qiáng)調(diào)員工事業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新是指（B、生涯發(fā)展策略 3文化是指一組人們共享的理念、價(jià)值觀和（A、行為規(guī)范）。 個(gè)體創(chuàng)業(yè)主要依靠（A） 7創(chuàng)業(yè)變革管理通過(guò)“去學(xué)習(xí)”、適應(yīng)變革和啟動(dòng)試點(diǎn)來(lái)（）A、解凍現(xiàn)狀 8不屬于外向交往個(gè)性的是（）D、負(fù)責(zé)任 9進(jìn)入21世紀(jì)，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力內(nèi)涵

15、進(jìn)一步拓展為戰(zhàn)略性、創(chuàng)新性和（A、國(guó)際化 10（）是指建立新的事業(yè)部或者新型內(nèi)部溝通系統(tǒng)。C、組織創(chuàng)新 11團(tuán)隊(duì)中堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)做人做事、合作共事是指（）。B、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)合作性 2下列哪項(xiàng)不屬于創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)的內(nèi)容（D、創(chuàng)業(yè)制度 20世紀(jì)（）年代，組織文化已經(jīng)演變?yōu)檠芯颗c應(yīng)用的中心選題。D80 4下列哪項(xiàng)不屬于促銷(xiāo)能力對(duì)應(yīng)的策略（）D、績(jī)效優(yōu)先策略 15）是指以獨(dú)特方式開(kāi)發(fā)新型制造流程。B、過(guò)程創(chuàng)新 16早期階段，把領(lǐng)導(dǎo)能力看成穩(wěn)定的（A、個(gè)體品質(zhì) 18公司社會(huì)責(zé)任中的人員責(zé)任包括（）A、團(tuán)隊(duì)建設(shè) 19創(chuàng)業(yè)綠色生態(tài)能力維度要素包括：綠色策略、綠色商務(wù)、（）D、生態(tài)效益 20下列項(xiàng)目不屬

16、于創(chuàng)業(yè)公共政策的是（）。D、技術(shù)創(chuàng)新政策 1、制定國(guó)家創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略與體系是一種（頂層設(shè)計(jì) 2、以下不屬于“大五”個(gè)性特征的是（情緒激動(dòng)個(gè)性 3、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)法規(guī)與政策環(huán)境是一種（B制度保障 4、以下不屬于創(chuàng)業(yè)績(jī)效指標(biāo)的是（B盈利指標(biāo) 5、增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育與能力開(kāi)發(fā)是一種（C教育體系 6、以下不屬于創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)能力維度要素的是（B經(jīng)營(yíng)管理要素 7、促進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)移與技術(shù)創(chuàng)新是一種（D技術(shù)支持 8、創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)不包括（D創(chuàng)業(yè)資金政策 9、增進(jìn)創(chuàng)業(yè)融資與財(cái)務(wù)投入是一種（A資源資助 10、創(chuàng)業(yè)核心價(jià)值能力維度要素不包括（A績(jī)效價(jià)值 11、提升創(chuàng)業(yè)意識(shí)與合作網(wǎng)絡(luò)是一種（B價(jià)值支撐 12、創(chuàng)業(yè)

17、行為規(guī)范能力維度要素不包括（C戰(zhàn)略規(guī)范 13、以下不屬于跨文化創(chuàng)業(yè)文化管理策略的是（A跨文化頭腦風(fēng)暴策略 14、創(chuàng)業(yè)社會(huì)責(zé)任能力維度要素不包括（A責(zé)任意識(shí) 15、創(chuàng)業(yè)綠色生態(tài)能力維度要素不包括（C綠色模式 16、以下不屬于社會(huì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展路徑的是（B跨國(guó)式社會(huì)創(chuàng)業(yè)企業(yè) 17、創(chuàng)業(yè)目標(biāo)角色能力維度要素不包括（B責(zé)任意識(shí) 18、創(chuàng)業(yè)協(xié)同問(wèn)責(zé)能力維度要素不包括（D個(gè)人責(zé)任 19、科技型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新動(dòng)力因素不包括（C創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)能力 20、高績(jī)效創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員的選拔要求不包括（A靈活 21、創(chuàng)業(yè)激勵(lì)指導(dǎo)能力維度要素不包括（C任務(wù)激勵(lì) 22、創(chuàng)業(yè)協(xié)同問(wèn)責(zé)能力維度要素不包括（ D風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

18、 24、國(guó)際創(chuàng)業(yè)視角不包括（D創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角 25、國(guó)際創(chuàng)業(yè)的行為策略不包括（）B市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)行為策略 26、創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)能力維度要素不包括（A管理學(xué)習(xí) 27、以下不屬于國(guó)際創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)的是（C擴(kuò)大國(guó)內(nèi)市場(chǎng) 28、創(chuàng)業(yè)跨界商務(wù)能力維度要素不包括（C跨界合作 29、國(guó)際創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵因素不包括）C創(chuàng)新技術(shù)因素 30、把新的概念與知識(shí)成功地轉(zhuǎn)換成在市場(chǎng)中給予新的客戶價(jià)值的新產(chǎn)品和新流程是指（D創(chuàng)新 31、以下不屬于創(chuàng)新三大元素的是（B資源 32、以下不屬于創(chuàng)新能力特征的是（創(chuàng)新性 33《財(cái)富》雜志統(tǒng)計(jì)了世界500強(qiáng)的前100位公司，其中有（D65% 34、研究表明，（A）以上的新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)

19、目處于常規(guī)創(chuàng)新模式之下。A80% 35、據(jù)一項(xiàng)全球商業(yè)領(lǐng)袖調(diào)查表明，（C）的企業(yè)總裁認(rèn)為，企業(yè)缺乏成長(zhǎng)驅(qū)動(dòng)的思路和動(dòng)力，主要原因是缺乏創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)和全新的工作模式。C75% 1下列屬于創(chuàng)業(yè)精神主題的是（D）（A）對(duì)機(jī)會(huì)的追求（B）創(chuàng)新（C）增長(zhǎng)（D）前三項(xiàng) 2、在發(fā)展中國(guó)家，（D）是創(chuàng)業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)、增長(zhǎng)收入和減少貧困的主要?jiǎng)恿Α? （Ｄ）成功的小企業(yè) ３、下列食欲創(chuàng)業(yè)行為的是（C）Ｃ）產(chǎn)品服務(wù)革新 ４、對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，（A）A）信心（ 5、創(chuàng)業(yè)企業(yè)的資金來(lái)源主要途徑：（D） （A）私人利益資本（B）創(chuàng)業(yè)資本融資（C）二板上市融資（D）前三項(xiàng) 6、根據(jù)創(chuàng)業(yè)過(guò)程

20、與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，一個(gè)好的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的基本框架包括10個(gè)方面，不包括（D） （Ｄ）采購(gòu)分析 7、根據(jù)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃內(nèi)容與表達(dá)方式分析，其11個(gè)方面可以分為三個(gè)模塊來(lái)論述：第一大模塊是對(duì)事業(yè)本體描述，就是事業(yè)的主要內(nèi)容，包括（D）等方面 （A）項(xiàng)目選擇、制造計(jì)劃（B）組織結(jié)構(gòu)（C）營(yíng)銷(xiāo)策略，風(fēng)險(xiǎn)管理（D）前三項(xiàng) 8、創(chuàng)業(yè)書(shū)應(yīng)該具有(A), 以便投資者可以較容易地查閱各個(gè)章節(jié)。A）索引和目錄 9、在創(chuàng)業(yè)行動(dòng)規(guī)劃的一般流程中，與競(jìng)爭(zhēng)力居于同一層次上的是（A） A）選址策略與市場(chǎng)策略（ 10、實(shí)施方案是指在計(jì)劃路徑與規(guī)劃基礎(chǔ)上，對(duì)計(jì)劃方案進(jìn)行時(shí)間、階段目標(biāo)與風(fēng)險(xiǎn)管理結(jié)合，形成

21、一個(gè)行動(dòng)計(jì)劃表。其 前提是（A） A）自我評(píng)估 1. 創(chuàng)業(yè)者的知識(shí)素質(zhì)對(duì)創(chuàng)業(yè)起著舉足輕重的作用。具體來(lái)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具有以下幾個(gè)方面的知識(shí)： （D） （A）依法行事，用法律維護(hù)自己的合法利益（B）了解科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和方法，提高管理水平（C）掌握與本行業(yè)相關(guān)的科學(xué)技術(shù)知識(shí)（D）前三項(xiàng)都是 2. 創(chuàng)業(yè)資金是整個(gè)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中占重要地位的資源，其來(lái)源不包括（D） D）非法所得 3.下列各項(xiàng)中對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的選擇影響最弱的是（B）B）傳媒影響 4.（Ｂ）被認(rèn)為是影響創(chuàng)業(yè)最主要的主觀因素。（Ｂ）“創(chuàng)新精神” ５商務(wù)消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)商品是最基本的出發(fā)點(diǎn)是（A）A）使用價(jià)值的大小

22、 ６下列不屬于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析的具體內(nèi)容的是（D） D）管理成本分析 7．可以通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)各分特點(diǎn)分析，尋找（B）的依據(jù)。 （Ｂ）其余三項(xiàng) ８（B）是保障創(chuàng)業(yè)成功與可持續(xù)發(fā)展的必要前提。 B）完善的法律體系 9. 關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)力的分析，最簡(jiǎn)單的方法是從（A）獲取我國(guó)行業(yè)與產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力調(diào)查報(bào)告，一分析創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的競(jìng)爭(zhēng)力水平。 （A）中國(guó)市場(chǎng)調(diào)查網(wǎng)取得（ 10. 對(duì)于消費(fèi)者而言，差異化的價(jià)值觀一方面是以更低的購(gòu)買(mǎi)成本活動(dòng)既定功能的產(chǎn)品，另一方面是（C ） C）同樣價(jià)格更超值（ 11. 創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)的前提是（D） （A）知道自身優(yōu)勢(shì)是什么（B）將自己的生

23、活、工作和事業(yè)發(fā)展都建立在這個(gè)優(yōu)勢(shì)之上。 （C）堅(jiān)持不懈，培育優(yōu)勢(shì)（D）AB兩項(xiàng) 12.對(duì)于挑戰(zhàn)，不能（D）因?yàn)椴荒茏屔鐣?huì)適應(yīng)你，只能改變自己，提高自己去適應(yīng)社會(huì)的能力，通過(guò)努力把挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為一 種內(nèi)在的動(dòng)力。 A）采取一味的回避的態(tài)度（ B）完善知識(shí)儲(chǔ)備（ C）或者自怨自艾（ D)AC兩項(xiàng) . 市場(chǎng)信息是指反映各種事物發(fā)展變化的（A）狀況的各種信息、資料、數(shù)據(jù)和情報(bào)的總和。 A）實(shí)際（Ｂ）理想 2. 信息的利用必須要講究的（C）效應(yīng)。 C）時(shí)間 3.(A)報(bào)告是營(yíng)銷(xiāo)管理人員最迫切需要的信息。 （Ａ）銷(xiāo)售 4. 營(yíng)銷(xiāo)情報(bào)系統(tǒng)獲得日常的有關(guān)企業(yè)

24、（ B ）營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境發(fā)展趨勢(shì)的恰當(dāng)信息。 （ A ）內(nèi)部（Ｂ）外部 （Ｃ）變化 （Ｄ）不變 5. 當(dāng)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中出現(xiàn)的某特定的問(wèn)題需要進(jìn)行研究是（A） A）營(yíng)銷(xiāo)調(diào)研 6 需要應(yīng)用（A）研究去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、形成假設(shè)。 A）探測(cè)性（ 7. 研究（B）是指導(dǎo)調(diào)研工作順利執(zhí)行的詳細(xì)藍(lán)圖。 B）設(shè)計(jì) 8. （C）的方式可以獲得較多的較真實(shí)的信息。 1. 可衡量性指對(duì)細(xì)分的市場(chǎng)（C）能大致作出判斷。 C）容量大小 2. 可進(jìn)入性表示有關(guān)產(chǎn)品的信息能夠順利傳遞給該市場(chǎng)的（D ） D）大多數(shù)消費(fèi)者 3. 進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分時(shí)，企業(yè)

25、必須考慮細(xì)分市場(chǎng)上顧客的（A）數(shù)量 4. （D）是指消費(fèi)者對(duì)同一市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合方案會(huì)有差異性反應(yīng)。 D）差異性 5. 屬于消費(fèi)者市場(chǎng)細(xì)分地理變量的是（B） B）地形地貌 6. 不同年齡的消費(fèi)者有（B）的需求特點(diǎn)。 B）不同 7. 可能是企業(yè)的資源配置不能有效集中地策略是（B） B）差異性策略 8. （A）潛伏著較大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn) A）集中性策略（ 9. （B）采用集中性營(yíng)銷(xiāo)策略效果可能更好 B）資源有限時(shí) 10. 對(duì)于大米、食鹽類(lèi)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)主要集中在（A）上 A）價(jià)格 11. 市場(chǎng)同質(zhì)性低則適宜采用（A）營(yíng)銷(xiāo)策略

26、A）差異性或集中性 22 12. 當(dāng)產(chǎn)品進(jìn)入（B）可考慮采用差異性營(yíng)銷(xiāo)策略 B）成熟期 13. 若競(jìng)爭(zhēng)者采用（C），則企業(yè)可采用無(wú)差異或差異性策略與之對(duì)抗 C）無(wú)差異性策略 14. 市場(chǎng)定位首先要了解市場(chǎng)上（B）如何 B）競(jìng)爭(zhēng)中的定位 15. 市場(chǎng)定位時(shí)企業(yè)必須積極主動(dòng)而又巧妙與顧客（D） D）溝通 16. 競(jìng)爭(zhēng)者的干擾或溝通不暢，會(huì)引致（D）模糊 D）市場(chǎng)形象 17. 構(gòu)成產(chǎn)品內(nèi)在特色的許多因素都可以作為（C）所依據(jù)的原則 C）市場(chǎng)定位 18. 質(zhì)高則價(jià)（B） B）高 19. 單一功能，造

27、價(jià)低，成本少，但不能適應(yīng)消費(fèi)者多方面的需要屬于（D） D）功能定位 20. 一般而言，只要產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)，服務(wù)周到，B）也是可以暢銷(xiāo)的 B）高價(jià)（ １．在一定環(huán)境下和一定限期內(nèi)客觀存在的、影響企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各種（C）事件就是創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。 C）不確定性 2.2 （D）存在與學(xué)術(shù)支持和商業(yè)支持之間，是研究基金和投資基金之間存在的斷層。 D）融資缺口 3.研究缺口只要存在于僅憑個(gè)人（C）所做的研究判斷和基于市場(chǎng)潛力的商業(yè)判斷之間。 C）興趣 4.信息和信任缺口存在于技術(shù)專(zhuān)家和（D）之間。D）管理者【投資者】 5. 在大多數(shù)情況下，創(chuàng)業(yè)者不一

28、定也不可能擁有所需的全部資源，這就形成了（ C）。 C）資源缺口 6. 管理缺口是指（C）并不一定是出色的企業(yè)家，不一定具備出色的管理才能。 C）創(chuàng)業(yè)者 7. （B）的存在是客觀存在的，是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的。 B）創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn) 8. 影響創(chuàng)業(yè)各種因素是不斷變化難以預(yù)知的，這種難以預(yù)知就造成了（C）的不確定性。 C）創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn) 9.（B）指的是創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)在給定的宏觀條件下，會(huì)有很多客觀上的阻礙，同時(shí)也有社會(huì)經(jīng)濟(jì)積極作用和意義的一面。 B）損益雙重性 10. 預(yù)測(cè)企業(yè)的這種（B），是決定企業(yè)創(chuàng)業(yè)成功與否的重要能力之一。 B）不確定性

29、11.（C）是組織基調(diào)，是其他風(fēng)險(xiǎn)管理要素的基礎(chǔ)，即為組織內(nèi)的人員如何認(rèn)識(shí)和對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)提供基礎(chǔ)。 C）內(nèi)部環(huán)境 12. 企業(yè)的目標(biāo)可以分成四類(lèi)，即戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)（C）和監(jiān)管目標(biāo)。C）報(bào)告目標(biāo) 13. 事項(xiàng)識(shí)別是指識(shí)別影響事件的BB）內(nèi)外部因素 14. 評(píng)估的方法一般是先確定固有風(fēng)險(xiǎn)，再用評(píng)估技術(shù)確定企業(yè)的(B)（Ｂ）剩余風(fēng)險(xiǎn) 15. 風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)可分為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、（A）、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和接受風(fēng)險(xiǎn)。A）減少風(fēng)險(xiǎn) 16. 管理當(dāng)局應(yīng)對(duì)企業(yè)所有系統(tǒng)進(jìn)行控制，包括對(duì)（B）系統(tǒng)的控制。 B）信息 17. 來(lái)自企業(yè)內(nèi)部和外部的信息必須以一定的格式和時(shí)

30、間間隔進(jìn)行確認(rèn)、B）和傳遞，以保證企業(yè)的員工能夠執(zhí)行各自的 職責(zé)。 B）捕捉 18. （）是指評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)管理要素的內(nèi)容和運(yùn)行，以及評(píng)價(jià)某一時(shí)期的執(zhí)行質(zhì)量的一個(gè)過(guò)程。 B）監(jiān)督 19. 對(duì)于損失金額很小的風(fēng)險(xiǎn)宜采用（）的方式。 D）自留 20. 創(chuàng)業(yè)企業(yè)的管理者必須了解風(fēng)險(xiǎn)的來(lái)源， 并在此基礎(chǔ)上建立一整套風(fēng)險(xiǎn)管理的程序， 這些程序是： 預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)、 （ B）自我保險(xiǎn) 1以下不是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組建的基本原則的是（ D）不開(kāi)放原則 2. 在創(chuàng)業(yè)計(jì)劃中，個(gè)人計(jì)劃一定是與團(tuán)隊(duì)計(jì)劃和（）的方向一致的。 B時(shí)間分配 3.

31、 招募合適的人員也是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組建最關(guān)鍵的一步，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員的招募，主要應(yīng)考慮兩個(gè)方面：一是考慮互補(bǔ)性，二是考慮（D）適度規(guī)模 4. 以下是星狀創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的特征的是（D） 。 ①組織結(jié)構(gòu)緊密，向心力強(qiáng)，主導(dǎo)人物在組織中的行為對(duì)其他個(gè)體影響巨大。 ②決策程序相對(duì)簡(jiǎn)單，組織效率較高。 ③容易形成權(quán)力過(guò)分集中的局面，從而使決策失誤的風(fēng)險(xiǎn)加大。 ④當(dāng)其他團(tuán)隊(duì)成員和主導(dǎo)人物發(fā)生沖突時(shí)，因?yàn)楹诵闹鲗?dǎo)人物的特殊權(quán)威， 使其他團(tuán)隊(duì)成員在沖突發(fā)生時(shí)往往處于被動(dòng) 地位，在沖突較嚴(yán)重時(shí)，一般都會(huì)選擇離開(kāi)團(tuán)隊(duì)，因而對(duì)組織的影響較大。 D）①②③④ 5. 網(wǎng)狀創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的成員

32、在創(chuàng)業(yè)之前可能的關(guān)系不包括（ C陌生人（ 7. 角色完整性是指創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)（C）關(guān)鍵角色的權(quán)責(zé)利明確（ 8. 技能異質(zhì)性創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)（A）所有成員的技能是其角色確定的依據(jù)（ 9. 對(duì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員的權(quán)利分配要與成員的（D （Ｄ）自身能力 34 10.團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核的注意事項(xiàng)包括（C）。 ①賞罰制度必須事前約定，獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)必須前后一致。②績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)必須得到 80% 及以上的成員人認(rèn)同。③不要相信絕對(duì)標(biāo) 準(zhǔn)，熱河考核結(jié)果都是相對(duì)的，關(guān)鍵是讓成員感覺(jué)到公平公正。④對(duì)團(tuán)隊(duì)和成員的考核結(jié)果必須直接或間接地反饋到每個(gè) 成員，讓大家明白做什么獲得獎(jiǎng)勵(lì)，做什么會(huì)受到處罰，以明確團(tuán)

33、隊(duì)的價(jià)值導(dǎo)向，同時(shí)制定持續(xù)改善的計(jì)劃 C）①②③④（ 11. 在創(chuàng)業(yè)初期，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)理想人數(shù)最好少于（D）人。D）12 12.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建途徑可以分為以下（C）這幾類(lèi)。 ①人際途徑②角色界定途徑③價(jià)值途徑④工作導(dǎo)向途徑 C）①②③④（ 13.下列屬于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組建期的特征的是（A） 。 ①團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)定②技術(shù)不成熟③市場(chǎng)未打開(kāi)④盈利模式未形成⑤發(fā)展戰(zhàn)略不清晰⑥團(tuán)隊(duì)本身面臨很多不確定性⑦風(fēng)險(xiǎn)系 數(shù)處于高位 （A）①②③④⑤⑥⑦ 14. 成長(zhǎng)期隨著創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品銷(xiāo)售開(kāi)始呈現(xiàn)較快的增長(zhǎng)，資金的需求量（ A）令權(quán)與統(tǒng)治相關(guān)，建立與職權(quán)的基礎(chǔ)之上，但當(dāng)它被用

34、做提高團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)效率的時(shí)候，如果沒(méi)有仔細(xì)照顧到其他團(tuán) 隊(duì)成員的反應(yīng)，并不是一種特別有用的形式。 16.（B）是整個(gè)團(tuán)隊(duì)文化的核心，它是團(tuán)隊(duì)在追求經(jīng)營(yíng)成功過(guò)程中所推崇的基本信念，并決定著團(tuán)隊(duì)發(fā)展的方向。（B）價(jià)值觀 17. 常見(jiàn)的團(tuán)隊(duì)績(jī)效測(cè)評(píng)的方法包括（ D ①利用客戶關(guān)系圖的方法確定團(tuán)隊(duì)績(jī)效的測(cè)評(píng)維度 ②利用組織績(jī)效目標(biāo)確定團(tuán)隊(duì)績(jī)效測(cè)評(píng)維度 ③利用業(yè)績(jī)金字塔確定團(tuán)隊(duì)績(jī)效測(cè)評(píng)維度 ④利用工作流程圖確定團(tuán)隊(duì)績(jī)效測(cè)評(píng)維度 D）①②③④ 18.有效運(yùn)作的成功團(tuán)隊(duì)基本特征不包括（B）所有成員都是精英（ 19.下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（B）團(tuán)隊(duì)文化僅僅是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者倡導(dǎo)、培植、并身體力行的結(jié)果。 20.在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)（C）階段，應(yīng)注重對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部現(xiàn)有成員創(chuàng)新能力的培訓(xùn)提高。 C）基本完成 溫馨提示：最好仔細(xì)閱讀后才下載使用，萬(wàn)分感謝！