某機械有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編

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1、 xxxxxxxx 機械有限責(zé)任公司機械有限責(zé)任公司 依據(jù) AQ/T9006-2010 標(biāo)準(zhǔn) 安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編 文件編號：文件編號：ZLJX/ZLJX/A AW W- -20172017 編編 制：制： 安全生產(chǎn)委員會安全生產(chǎn)委員會 審審 核：核： xxxxxx 批批 準(zhǔn)：準(zhǔn)： xxxxxx 發(fā)布：2017 年 03 月 05 日 實施：2017 年 03 月 05 日 目目 錄錄 一、安全方針目標(biāo) . 3 1 安全方針 . 3 2 安全目標(biāo) . 3 版本號 分發(fā)號 發(fā)放部門 受控狀態(tài) A/0 3 安全目標(biāo)和指標(biāo)考核辦法 . 4 二、組織機構(gòu) 安全生產(chǎn)責(zé)任制 . 6 1

2、 公司安全生產(chǎn)職責(zé) . 6 2 公司主要領(lǐng)導(dǎo)（董事長、總經(jīng)理、生產(chǎn)副總）安全職責(zé) . 7 3 安全管理委員會安全職責(zé) . 7 4 綜合管理部安全工作職責(zé) . 7 5 生產(chǎn)部長的安全生產(chǎn)職責(zé) . 8 6 安全員的安全職責(zé) . 8 7 部門負責(zé)人（車間主任）安全生產(chǎn)職責(zé) . 9 8 班組長安全生產(chǎn)職責(zé) . 9 9 車間工人（科室職員）的安全生產(chǎn)職責(zé) . 9 10 安全生產(chǎn)承諾書 . 10 11 安全生產(chǎn)責(zé)任書 . 10 12 安全生產(chǎn)獎懲條例 . 11 三、安全生產(chǎn)投入 安全生產(chǎn)費用提取使用管理制度 . 12 四、法律法規(guī)與安全管理 . 14 1 安全生產(chǎn)法律法規(guī)識別和獲取管理制度 . 14 2

3、安全生產(chǎn)文件檔案管理制度 . 15 五、教育培訓(xùn) . 16 1 安全教育和培訓(xùn)管理制度 . 16 2 特種作業(yè)人員管理制度 . 19 六、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 1 生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施安全管理制度 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 2 建設(shè)項目安全設(shè)施三同時管理制度 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 3 廠區(qū)安全管理制度 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 七、作業(yè)安全 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 1 作業(yè)場所安全管理 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 2 警示標(biāo)志和安全防護管理制度 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 3 生產(chǎn)變更

4、管理制度 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 4 相關(guān)方安全管理制度 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 5 倉庫安全管理制度 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 6 生產(chǎn)現(xiàn)場 6S 管理制度 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 7 危險作業(yè)管理制度 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 8 吊裝作業(yè)安全管理制度 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 9 動火作業(yè)安全管理制度 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 10 高處作業(yè)安全管理制度 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 11 臨時用電安全管理制度 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 八、隱患排查與治理 事故

5、隱患排查與治理制度 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 九、重大危險源監(jiān)控 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 1 危險物品及重大危險源管理制度 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 2 環(huán)境保護管理制度 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 十、職業(yè)健康 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 1 職業(yè)健康管理制度 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 2 勞動保護用品管理制度 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 十一、應(yīng)急救援管理 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 1 應(yīng)急救援管理制度 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 2 消防安全管理制度 . 錯誤錯誤!未定

6、義書簽。未定義書簽。 2 安全事故應(yīng)急預(yù)案 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 十二、事故報告、調(diào)查和處理 生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 十三、績效評定和持續(xù)改進 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定制度 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 一、安全方針目標(biāo)一、安全方針目標(biāo) 1 1 安全方針安全方針 忠良機械安全方針：安全第一，預(yù)防為主；控制風(fēng)險，綜合治理；全員參與，持續(xù)改進。 安全方針內(nèi)涵： 安全第一：安全與生產(chǎn)、安全與效益是一個整體，當(dāng)發(fā)生矛盾時，必須堅持“安全第一”的原則，遵守有關(guān)安全方面的法律法規(guī)，積極為員工創(chuàng)造適宜的、良好的工作環(huán)境，以保證員工的身

7、心健康和職業(yè)衛(wèi)生。 預(yù)防為主：為有效地消除和控制危害，需要建立本質(zhì)安全的科學(xué)觀念。預(yù)防是最佳的選擇。需要推行科學(xué)的管理體系，建立安全標(biāo)準(zhǔn)化體系，實行風(fēng)險預(yù)防型管理，積極采用先進的技術(shù)、工藝和設(shè)計，樹立所有意外事故都是可以預(yù)防的觀念。 控制風(fēng)險：基于風(fēng)險防范的原則，進行風(fēng)險源的識別和風(fēng)險評估，采取適當(dāng)?shù)膽?yīng)對防范措施，預(yù)防安全事故的發(fā)生，防患于未然。 綜合治理：建立安全標(biāo)準(zhǔn)化體系，規(guī)范安全操作，加強培訓(xùn)教育，提高安全意識，強調(diào)安全責(zé)任，加強監(jiān)督檢查和監(jiān)控、考核，查找、整改安全問題，排查、治理、消除安全隱患。 全員參與：安全關(guān)乎大家的切身利益。安全生產(chǎn)的保障需要全體員工的一致高度重視和參與。需要提升

8、全體員工的安全意識，互相關(guān)愛，相互監(jiān)督，全員參與，共同努力，確保安全。 持續(xù)改進：安全管理的核心是持續(xù)改進。健康安全環(huán)境非一日之功，要堅持不懈、持續(xù)改進，沒有最好，只有更好。遵循策劃、實施、檢查、改進動態(tài)循環(huán)的 PDCA 現(xiàn)代安全管理模式。通過自我檢查、自我糾正、自我完善這一動態(tài)循環(huán)的管理模式，更好地促進企業(yè)安全績效的持續(xù)改進和安全生產(chǎn)長效機制的建立。 2 2 安全目標(biāo)安全目標(biāo) 總體目標(biāo) 貫徹執(zhí)行中華人民共和國安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)，遵循安全工作方針，運用科學(xué)管理方法，實施安全生產(chǎn)管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化。追求最大限度的不發(fā)生各類事故，不損壞人身健康，不破壞環(huán)境。深入開展安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，遵循以

9、人為本的原則，加強員工培訓(xùn)，努力提高員工隊伍的安全素質(zhì)；構(gòu)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系，建立安全生產(chǎn)長效機制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，爭創(chuàng)安全生產(chǎn)三級達標(biāo)企業(yè)。 總體安全指標(biāo)： 實施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化貫標(biāo)，總體安全指標(biāo)實現(xiàn)六個零，五個達標(biāo)。 六個零：六個零： 1、死亡及重傷事故為零； 2、重大火災(zāi)（爆炸）事故為零； 3、重大設(shè)備事故為零； 4、重大責(zé)任事故為零； 5、重大環(huán)境污染事故為零； 6、職工職業(yè)病發(fā)病率為零； 五個達標(biāo)：五個達標(biāo)： 1、員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)率為 100% 2、特種作業(yè)持證上崗率為 100% 3、事故隱患整改率為 100% 4、工作場所危害因素達標(biāo)率為 100% 5.三廢排放監(jiān)測達標(biāo)率 1

10、00%； 3 3 安全目標(biāo)和指標(biāo)考核辦法安全目標(biāo)和指標(biāo)考核辦法 為保證總體安全目標(biāo)和指標(biāo)的完成，公司對主要責(zé)任部門，進行安全生產(chǎn)目標(biāo)分解落實，并與各級管理部門和主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)簽訂部門安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確安全工作目標(biāo)和指標(biāo)，進行量化考核。 考核內(nèi)容： a.控制指標(biāo)有：各類事故起數(shù)、傷亡人數(shù)；一般機械、設(shè)備事故，輕傷負傷率；火災(zāi)事故，交通事故以及職業(yè)病等。 b.工作指標(biāo)有：安全生產(chǎn)例會，安全生產(chǎn)教育，重大事故隱患監(jiān)控和安全專項整治，安全生產(chǎn)投入，事故報告和應(yīng)急組織，安全檔案管理，工作創(chuàng)新等情況，以及特種作業(yè)人員持證上崗、安全設(shè)施、安全標(biāo)志、安全警示的設(shè)置率，安全隱患整改率，勞動保護用品發(fā)放率等。 考

11、核方法： a.考核采取日常監(jiān)控評價和年終考核相結(jié)合的方式進行。 日常監(jiān)控評價由每季控制指標(biāo)完成情況監(jiān)控和日常對工作目標(biāo)落實情況的檢查組成。 年終考核由實地考察考核和綜合考核組成。 b.考核分值計算。根據(jù)車間安全生產(chǎn)工作監(jiān)控考核評價標(biāo)準(zhǔn)，總分 100 分計算，其中安全生產(chǎn)控制指標(biāo)為 40 分，工作目標(biāo)為 60 分。考核采用逐項扣分辦法，每項扣分直至該項標(biāo)準(zhǔn)分扣完為止。 c.考核結(jié)果的檔次劃分，考核結(jié)果分為“突出、比較突出、一般、較差”四個檔次?？偡?60 分以下的定為“較差” ；6979 分定為“一般” ；8089 分定為“比較突出” ；90 分（含 90 分）以上的定為“突出” 。 安全生產(chǎn)控

12、制指標(biāo)和工作目標(biāo)考核表： 年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)考核表 序號 考核 目標(biāo) 評價要點 分數(shù)100 標(biāo)準(zhǔn)要求和評價辦法 備注 1 控制 目標(biāo) 1傷亡事故起數(shù)； 2. 傷亡人數(shù)； 3職業(yè)病。 40 不超過下達控制指標(biāo)不扣分，輕傷事故每次發(fā)生一起扣 5 分，重傷事故每發(fā)生一起扣 15 分，發(fā)生死亡事故扣 30 分，發(fā)生職業(yè)病扣 20 分。 以責(zé)任狀控制指標(biāo)為準(zhǔn) 2 安全生產(chǎn)責(zé)任制落實 1將安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，并由車間主任親自抓（聽取匯報或回報） ，親自部署； 2每季召開一次安全生產(chǎn)例會，部署安全生產(chǎn)工作； 3各班組簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀； 4獎懲制度落實。 5 領(lǐng)導(dǎo)親自召開安全生產(chǎn)年會，

13、達不到的扣 24 分；按要求召開安全生產(chǎn)工作例會不扣分。每少一次扣 2分； 無會議記錄，每少一次扣 1 分； 未分解責(zé)任狀的扣 3 分； 獎懲制度未落實的扣 24 分。 年終實地考核 3 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn) 1安全生產(chǎn)宣傳教育工作情況； 2 “安全月”活動情況； 3特種工持證情況。 5 未展開社會性宣傳教育活動的扣 24 分； 未組織或組織不力的，扣 24 分； 培訓(xùn)率低，組織工作差或培訓(xùn)結(jié)果檢查有問題的扣 24 分； 特種工持證率低扣 24 分。 年終 考核 4 重大事故隱患監(jiān)控和安全專項治理 1對重大事故隱患和危險源未進行全面登記、建檔和監(jiān)控，制定隱患整改方案并組織整改； 2安全檢查和專項整

14、治情況。 10 對重大事故或危險源未進行登記，建檔的扣 6 分；不合格的扣 4 分； 未制定整改方案的，發(fā)現(xiàn)一起扣 5分； 未及時更改的，發(fā)現(xiàn)一起扣 5 分； 未按規(guī)定進行定期檢查和專項整治的，每少一次扣 2 分。 年終 考核 5 安全標(biāo)志警示 1安全標(biāo)志牌； 2安全警示牌。 5 安全標(biāo)志牌不全，扣 34 分； 安全警示牌不全，扣 34 分； 安全警示牌不清潔，扣 23 分； 日常 考核 6 安全生產(chǎn)資金投入情況 1安全生產(chǎn)的整改資金落實情況； 2安全勞防資金落實情況； 3安全教育培訓(xùn)專項資金落實情況。 10 未按規(guī)定落實勞防資金， 扣 56 分； 未按規(guī)定落實安全教育培訓(xùn)資金，扣 56 分；

15、 未按規(guī)定落實安全生產(chǎn)資金的投入，扣 710 分。 年終 考核 7 安全檢查整改情況 1安全檢查制度執(zhí)行情況； 2對隱患整改，處置和復(fù)查要求的執(zhí)行情況； 3檢查記錄的填寫情況。 10 未定期展開日常，專項檢查的扣 24 分； 未按規(guī)定對隱患進行整改和復(fù)查的扣 510 分； 無檢查和隱患整改復(fù)查的記錄或隱患整改未如期完成的扣 48 分。 日常 考核 8 生產(chǎn)安全事故報告處理情況 1生產(chǎn)安全事故報告處理制度執(zhí)行情況； 2。事故應(yīng)急預(yù)案修訂情況； 3指定專門救援人員情況； 4重大安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援按規(guī)定經(jīng)過演練。 5 未執(zhí)行生產(chǎn)安全事故報告處理制度扣 24 分； 事故應(yīng)急預(yù)案可操作性差或不及時修訂

16、的扣 24 分； 未對專門救援人員進行培訓(xùn)的扣 24 分； 無演練發(fā)現(xiàn)一起扣 2 分。 年終 考核 9 報表和安全檔案管理 1及時、準(zhǔn)備統(tǒng)計報送各類安全生產(chǎn)情況調(diào)查表； 2有關(guān)文件及材料及時報送、傳達、辦理情況； 3 各類安全管理檔案及臺帳。 5 統(tǒng)計信息未按時限上報或出現(xiàn)數(shù)值差錯， 每次扣 13 分， 瞞報扣 5 分； 未按規(guī)定傳達辦理的扣 14 分； 相關(guān)檔案， 臺帳不健全的扣 24 分。 日常 考核 10 工作創(chuàng)新及評優(yōu)情況 1安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗及方法在全區(qū)有借鑒意義； 2安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗及方法在全市有借鑒意義； 3某項安全生產(chǎn)工作在全區(qū)獲得表彰； 4某項安全生產(chǎn)工作在全市獲得表彰。 5

17、有一項得 3 分； 有一項得 5 分； 有一項得 3 分； 有一項得 5 分。 以相關(guān)文件材料為依據(jù) 二、二、組織機構(gòu)組織機構(gòu) 安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)責(zé)任制責(zé)任制 1 1 公司安全生產(chǎn)職責(zé)公司安全生產(chǎn)職責(zé) 公司董事長、總經(jīng)理為企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，生產(chǎn)副總為主要責(zé)任人。 企業(yè)主要負責(zé)人應(yīng)按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予的職責(zé)，全面負責(zé)安全生產(chǎn)工作，并履行安全生產(chǎn)義務(wù)。生產(chǎn)經(jīng)營單位分管安全生產(chǎn)的負責(zé)人協(xié)助主要負責(zé)人履行安全生產(chǎn)職責(zé)，技術(shù)負責(zé)人和其他負責(zé)人在各自職責(zé)范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)工作負責(zé)。 1、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制； 2、組織制定并督促安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程的落實； 3、確定符合條件的分管

18、安全生產(chǎn)的負責(zé)人、技術(shù)負責(zé)人； 4、依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)并配備安全生產(chǎn)管理人員，落實本單位技術(shù)管理機構(gòu)的安全職能并配備安全技術(shù)人員； 5、保證安全生產(chǎn)投入、安全資源（包括人力資源、設(shè)備設(shè)施和資金保證）的提供。 6、定期研究安全生產(chǎn)工作，向職工代表大會、職工大會或者股東大會報告安全生產(chǎn)情況，接受工會、從業(yè)人員、股東對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督； 7、保證安全生產(chǎn)投入的有效實施，依法履行建設(shè)項目安全設(shè)施和職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用的規(guī)定； 8、督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患； 9、組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作； 10、依法開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、安

19、全文化建設(shè)和班組安全建設(shè)工作； 11、組織實施職業(yè)病防治工作，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康； 12、組織制定并實施事故應(yīng)急救援預(yù)案； 13、及時、如實報告事故，組織事故搶救； 14、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。 2 2 公司主要領(lǐng)導(dǎo)（董事長、總經(jīng)理、生產(chǎn)副總）安全職責(zé)公司主要領(lǐng)導(dǎo)（董事長、總經(jīng)理、生產(chǎn)副總）安全職責(zé) a.認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，全面負責(zé)安全生產(chǎn)工作。 b.董事長和總經(jīng)理負責(zé)安全生產(chǎn)投入、安全資源（包括人力資源、設(shè)備設(shè)施和資金保證）的提供。 c.建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊 、安全生產(chǎn)

20、規(guī)章制度和操作規(guī)程，明確各部門、各類人員的安全職責(zé)，并定期檢查和考核。 d.審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和年度計劃，確定安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。 e.定期主持召開安全生產(chǎn)工作會議，研究解決安全生產(chǎn)方面的重大問題，并做出相關(guān)決策和保證實施。 f.為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作條件和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，加強勞動保護，預(yù)防和減少職業(yè)病和其它疾病對職工的危害。 g.督促檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，組織并參加安全檢查，對查處的事故隱患，要如實報告并及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。 h.對新、改、擴建工程項目，必須做到安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用。 i.組織制定并實

21、施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。 j.及時、如實向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告生產(chǎn)安全事故，按照“四不放過”的原則進行查處。 3 3 安全管理委員會安全職責(zé)安全管理委員會安全職責(zé) a.負責(zé)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化貫標(biāo)工作。負責(zé)安全體系績效評定和持續(xù)改進。 b.負責(zé)安全生產(chǎn)投入、安全資源（包括人力資源、設(shè)備設(shè)施和資金保證）提供、安全生產(chǎn)規(guī)劃和年度計劃的編制。 c.建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織編寫安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊 、確定制定安全方針目標(biāo)，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，明確各部門、各類人員的安全職責(zé)，并定期檢查和考核。 d.為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作條件和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，加強

22、勞動保護，預(yù)防和減少職業(yè)病和其它疾病對職工的危害。 e.督促檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，組織并參加安全檢查，對查處的事故隱患，要如實報告并及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。 f.對新、改、擴建工程項目，督促安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用。 g.組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。 h.及時、如實向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告生產(chǎn)安全事故，按照“四不放過”的原則進行查處。 4 4 綜合管理部安全工作職責(zé)綜合管理部安全工作職責(zé) a.及時傳達貫徹上級安全部門下達的各種文件通知精神，按要求布置公司的安全生產(chǎn)工作。 b.宣傳安全生產(chǎn)、勞動保護、治安消防法律法規(guī)，不斷提高全體員工的勞動保

23、護和安全防范意識。 c.督促各部門、車間對員工進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，使員工熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的操作技能，按規(guī)定持證上崗。 d.督促各部門、車間建立、健全安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，落實部門負責(zé)人負責(zé)制和問責(zé)制。 e.督促和指導(dǎo)各部門、車間的安全生產(chǎn)工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患及時進行整改。 f.依照公司安全生產(chǎn)操作規(guī)程，勞動保護和治安消防等規(guī)章制度，對違章、違紀(jì)事件的相關(guān)人員進行處理、處罰。 g.督促各部門、車間做好員工的勞動保障工作，不斷改善作業(yè)環(huán)境。 h.會同和協(xié)助各部門、車間對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)侵犯員工合法權(quán)益的行為進行糾正，對違章指揮強令冒險作業(yè)的情況予

24、以制止。 5 5 生產(chǎn)部長的安全生產(chǎn)職責(zé)生產(chǎn)部長的安全生產(chǎn)職責(zé) a.在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管誰負責(zé)”的原則，對安全生產(chǎn)負主要分管責(zé)任。 b.貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項方針政策、法律、法規(guī)和本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，履行監(jiān)督管理職責(zé)。 c.參與組織和制定、修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程。 d.組織編制安全生產(chǎn)規(guī)劃、年度工作計劃及安全技術(shù)措施計劃，并認真組織實施。 e.定期組織生產(chǎn)部門展開安全生產(chǎn)大檢查，制定隱患整改方案，并及時予以落實。 f.組織制定安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定，開展各類安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，獎勵先進車間、班組和個人。 g.定期組織生產(chǎn)部門的安全教育

25、培訓(xùn)和安全考核工作。 h.按規(guī)定組織事故調(diào)查和上報工作。按照“四不放過”的原則，對造成事故責(zé)任者，提出處理意見。 i.定期組織召開生產(chǎn)部門安全生產(chǎn)工作會議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)問題。 j.認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)定、督促檢查從業(yè)人員正確穿戴，并做好女職工的特殊保護。 6 6 安全員的安全職責(zé)安全員的安全職責(zé) a.貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度，在公司和安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)的安全管理、監(jiān)督工作。 b.負責(zé)對職工進行安全教育和培訓(xùn)，新入廠職工的廠級安全生產(chǎn)教育，歸口管理特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，組織開展各種安全活

26、動，辦好安全宣傳，制定班組安全活動計劃，對領(lǐng)導(dǎo)出席情況進行考核。 c.組織制定、修訂本公司職工安全衛(wèi)生管理制度，安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。 d.組織安全大檢查，執(zhí)行事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制定整改和防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。 e.深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查、督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問題，糾正違章作業(yè)。遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 f.負責(zé)各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，主管人身傷亡、火災(zāi)及其它事故的調(diào)查處理，參加各類上報事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定，發(fā)生重大事故及時向公司報告。 g.按照國家有關(guān)規(guī)定，負責(zé)

27、制定職工勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并督促檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用。 h.負責(zé)對公司各部門安全工作進行考核評比，對在安全生產(chǎn)工作中有貢獻者或事故責(zé)任者，提出獎懲意見。會同生產(chǎn)等部門認真開展安全生產(chǎn)競賽等活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。開展安全技術(shù)研究，推廣安全生產(chǎn)科研成果，先進技術(shù)及現(xiàn)代安全管理辦法。 7 7 部門負責(zé)人（車間主任）安全生產(chǎn)職責(zé)部門負責(zé)人（車間主任）安全生產(chǎn)職責(zé) a.保證國家和上級法律、法規(guī)、制度、指示在本部門的貫徹執(zhí)行，把安全工作列入議事日程，做到安全管理“五同時” ，即生產(chǎn)計劃有安全生產(chǎn)目標(biāo)和措施、布置工作有安全生產(chǎn)要求、檢查工作有安全生產(chǎn)項目、評比方案有安全生產(chǎn)條款、總

28、結(jié)報告有安全生產(chǎn)內(nèi)容。 b.組織制定本部門安全管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃。 c.組織對新從業(yè)人員進行部門安全教育和班組安全教育，對從業(yè)人員進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育，定期組織考核，組織安全生產(chǎn)日活動，及時解決從業(yè)人員提出的安全生產(chǎn)正確意見。 d.組織部門和車間從業(yè)人員定期開展安全檢查、危險源辨識、風(fēng)險評價活動，落實隱患整改，保證設(shè)備、安全裝置、消防、防護器材等設(shè)施處于完好狀態(tài)。 e.組織好各項安全生產(chǎn)活動，交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰先進班組和個人。 f.嚴格執(zhí)行有關(guān)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。加強防護器材的管理，教育從業(yè)人員妥善保存，正確使用。 g.堅持“事故原因未查清不

29、放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和相關(guān)人員沒有受到教育不放過、未采取防范措施不放過”的“四不放過”原則，對本車間發(fā)生的事故及時報告和處理，注意保護現(xiàn)場，查清事故原因，采取防范措施。對事故的責(zé)任者提出處理意見，報安全生產(chǎn)委員會和生產(chǎn)副經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 h.組織本車間的安全管理，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充分發(fā)揮車間、班組安全員的作用。 8 8 班組長安全生產(chǎn)職責(zé)班組長安全生產(chǎn)職責(zé) a.認真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，模范遵守安全操作規(guī)程，對本班成員的安全行為負責(zé)，是企業(yè)基層組織的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。 b.堅持召開班前安全會，在布置安全生產(chǎn)任務(wù)的同時，具體布置安全措施，保證

30、自己不違章指揮。 c.組織開展安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全。 d.負責(zé)對新調(diào)入、變換工種、復(fù)工人員（包括實習(xí)、臨時用工）進行崗位安全教育。 e.負責(zé)每班現(xiàn)場巡回安全檢查，督促工人嚴格遵守安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程和正確使用個人防護用品，糾正違章作業(yè)和不安全行為，負責(zé)監(jiān)督危險作業(yè)，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。 f.發(fā)生工傷事故負責(zé)保護好現(xiàn)場，并及時上報，參與事故調(diào)查、原因分析、提出預(yù)防措施及事故處理意見。 g.做好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施等物品的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行。 h.有權(quán)拒絕上級不符合安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的指令和意見。 9 9 車間工人（科室職員）

31、的車間工人（科室職員）的安全生產(chǎn)職責(zé)安全生產(chǎn)職責(zé) a.認真學(xué)習(xí)和嚴格遵守各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，并勸阻和制止他人的違章作業(yè)。 b.精心操作，作好各項記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)條件。 c.正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現(xiàn)場，做好詳細記錄。 d.作業(yè)前認真做好安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，有權(quán)處理和報告。 e.加強設(shè)備維護，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，搞好文明生產(chǎn)。 f.上崗必須按規(guī)定著裝。妥善保管、正確使用防護用品和消防器材。 g.積極參加各種安全活動。 h.有權(quán)拒絕違章作業(yè)的

32、指令。 1010 安全生產(chǎn)承諾書安全生產(chǎn)承諾書 安全生產(chǎn)承諾書安全生產(chǎn)承諾書 為了提高公司全員的安全生產(chǎn)意識，貫徹落實安全生產(chǎn)各項法律、法規(guī)及相關(guān)政策，保障本公司全體員工的生命安全與身體健康，促進公司的安全、穩(wěn)定，作為本公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本公司安全生產(chǎn)負全面責(zé)任，在此，向廣大員工和社會鄭重承諾： 1、認真貫徹各級政府和安全生產(chǎn)委員會制定的安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定，并組織員工認真學(xué)習(xí)。 2、建立健全本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項規(guī)章制度，并保障其受到嚴格執(zhí)行；建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備安全管理人員；自覺接受政府及安監(jiān)部門的監(jiān)督管理，把安全工作責(zé)任落實到部門和責(zé)任人。 3、保障安

33、全投入資金的合理提取和使用；配備滿足安全生產(chǎn)需要的安全設(shè)施、設(shè)備、器材；為員工提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，并督促其正確使用；持續(xù)完善安全工藝、設(shè)施，改進安全生產(chǎn)條件，努力實現(xiàn)本質(zhì)安全。 4、經(jīng)常參加公司的安全檢查，認真查找并整改各類安全隱患。 5、對重點部位實施有效監(jiān)測、監(jiān)控；落實重點部位、重點崗位應(yīng)急措施；制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期演練。 6、保證單位主要負責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗。 7、堅持事故“四不放過”原則，整改落實事故調(diào)查組提出的各項防范措施，不斷提高從業(yè)人員的安全意識。 8、接受社會和媒體監(jiān)督，積極弘揚公司安全文化，營造安全生產(chǎn)氛圍。 9、落實安全獎懲，做好績效考

34、核，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，表彰安全先進典型，保障安全管理工作的持續(xù)改進。 本人將切實履行上述承諾并接受員工和社會的監(jiān)督。 總經(jīng)理： 年 月 日 1 11 1 安全生產(chǎn)責(zé)任書安全生產(chǎn)責(zé)任書 安全責(zé)任書 甲方：企業(yè) xxxx 機械有限責(zé)任公司 乙方：車間（部門、車間、班組、員工) 為了認真落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，樹立“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。 1、控制指標(biāo) 1）事故起數(shù)、受傷人員、直接經(jīng)濟損失各低于上年 %。 2) 職工事故死亡人數(shù)等于零。 2、工作目標(biāo) 1）要繼續(xù)

35、建立和完善安全生產(chǎn)工作機構(gòu)。企業(yè)要建立安全生產(chǎn)委員會，各車間負責(zé)人兼任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員；建立企業(yè)事故應(yīng)急指揮部等安全生產(chǎn)組織機構(gòu)。 2）要繼續(xù)建立和健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到逐級落實，明確責(zé)任。 3） 要繼續(xù)建立和健全安全生產(chǎn)管理制度、 安全操作規(guī)程， 并把制度和規(guī)程要規(guī)范地懸掛在各車間醒目處。職工按照操作規(guī)程生產(chǎn)，嚴禁違章作業(yè)行為。 4）要開展安全生產(chǎn)宣傳教育和安全知識培訓(xùn)。企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組對職工教育培訓(xùn)每月一次，對新職工在上崗前要先進行上崗培訓(xùn)，并有記錄。同時要積極利用大幅標(biāo)語、醒目標(biāo)志進行宣傳，提高職工及業(yè)務(wù)往來客人的安全生產(chǎn)意識和安全技術(shù)的知識。 5）要定期開展安全生產(chǎn)檢查，企業(yè)、車間、

36、班組各做好記錄。 6）對特種作業(yè)人員要按規(guī)定進行專業(yè)安全培訓(xùn)，做到持證上崗率為 100。 7）做好安全生產(chǎn)檔案管理。企業(yè)對安全生產(chǎn)會議、教育培訓(xùn)、檢查及隱患整改，都要有建立臺帳記錄并歸檔。 8）按規(guī)定配置滅火器，滅火器由車間安全員兼管，做到經(jīng)常檢查，定期充裝。對職工要進行滅火器使用方法培訓(xùn)。電工對電器設(shè)備、線路要經(jīng)常檢修。非電工發(fā)現(xiàn)隱患，要及時報告電工去整修，嚴禁擅自操作。對易燃易爆物品要定位堆放，嚴格管理。對生產(chǎn)設(shè)備要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時搶修。對不完好設(shè)備立即向企業(yè)安全管理機構(gòu)報告，同時停止生產(chǎn)。 9）嚴禁職工上班穿拖鞋、赤腳、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙褲、戴圍巾、留長發(fā)及酒后上班。要

37、堅守本職崗位，不準(zhǔn)擅自離崗串崗。配電房不準(zhǔn)非本崗位職工進入。 10）要認真搞好安全生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時處理。萬一發(fā)生事故，應(yīng)立即報告企業(yè)主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理機構(gòu)。 11）本車間（班組）員工嚴守安全生產(chǎn)管理制度。對全年生產(chǎn)均安全的人員，年終給予安全獎。對違章作業(yè)而發(fā)生事故的肇事者，從嚴懲罰，決不姑息。 3、獎懲規(guī)定 1）控制指標(biāo)沒有完成、工作目標(biāo)沒有落實到位的，甲方按規(guī)定給予乙方處罰。 2）完成控制指標(biāo)和落實工作目標(biāo)的，甲方按規(guī)定給予乙方獎勵。 甲方代表： (簽字) 乙方代表： (簽字) 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 1212 安全生產(chǎn)獎懲條例安全生產(chǎn)獎懲條例 安全生產(chǎn)

38、獎懲條例安全生產(chǎn)獎懲條例 1 1 獎勵獎勵條款條款 對認真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策、模范遵守公司各項安全生產(chǎn)制度、防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車間、部門、個人有下列情形之一的給予適當(dāng)獎勵： 對安全生產(chǎn)提出合理化建議，被采用并有明顯效果者； 制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者； 及時發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生者； 搶險救災(zāi)有功者； 積極參加公司組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進車間、部門、班組和個人； 被省、市、局、公司安全生產(chǎn)先進個人者； 對消防、安全工作作出特殊貢獻者。 安全生產(chǎn)先進部門、車間、個人由公司安全生產(chǎn)委員會負責(zé)評選，報公司總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)。年終總結(jié)會時

39、，由公司根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)給予一定的現(xiàn)金和物質(zhì)獎勵。 2 2 懲處條款懲處條款 2.1 有下列情形之一者應(yīng)當(dāng)給予處罰： 事故責(zé)任者； 違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者； 違章違紀(jì)，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣者； 破壞或偽造事故現(xiàn)場、隱瞞或謊報事故者； 事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者； 對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者； 其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者； 對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人； 擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。 2.2 處罰由公司安全委員會提出，報公司總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)。處罰分為行政處罰、經(jīng)濟處罰和違法犯罪三種： 行政處罰根據(jù)

40、危害程度和損失大小，責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。 經(jīng)濟處罰分罰款、賠償經(jīng)濟損失、降低工資、扣除獎金等。 性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。 三、三、安全生產(chǎn)投入安全生產(chǎn)投入 安全生產(chǎn)費用提取使用管理制度安全生產(chǎn)費用提取使用管理制度 1 1 目的目的 為建立安全生產(chǎn)投入長效機制，加強企業(yè)安全生產(chǎn)費用投入和使用的管理，維護企業(yè)、職工以及社會公共利益，保障公司安全費用的專項使用，確保公司生產(chǎn)、經(jīng)營活動正常有序的開展，特制訂本制度。 2 2 范圍范圍 適用于公司安全生產(chǎn)費用的提取和使用管理。 3 3 引用文件引用文件 財企【2012】16 號財政部

41、安全監(jiān)管總局 關(guān)于印發(fā)企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理費用的通知。 4 4 職責(zé)職責(zé) 4.1 人力資源部門負責(zé)安全培訓(xùn)教育所需費用、為從業(yè)人員緝拿保險費用及專職安全管理人員薪酬的經(jīng)費的預(yù)算和管理。 4.2 設(shè)備管理部門負責(zé)安全設(shè)施購置、維護費用的預(yù)算和管理，綜合管理部門負責(zé)監(jiān)督檢查。 4.3 綜合管理部門負責(zé)個體防護用品及福利品費用、保證重大隱患治理所需費用、建立應(yīng)急救援隊伍和開展應(yīng)急救援演練所需費用的預(yù)算和管理。 4.4 安委會負責(zé)確定安全投入范圍，督促各部門落實各項安全投入的實施，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。4.5 公司財務(wù)部門應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定及公司計劃提取安全生產(chǎn)資金，納入年度財務(wù)預(yù)決算。按計劃列入

42、項目成本，并設(shè)立安全生產(chǎn)專項資金專戶。 5 5 總體要求總體要求 5.1 安全生產(chǎn)費用提取標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，財企201216 號 財政部 安全生產(chǎn)監(jiān)管總局 關(guān)于印發(fā)企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法的通知。機械制造企業(yè)以上年度實際營業(yè)收入為計提依據(jù)，采取超額累退方式按照以下標(biāo)準(zhǔn)平均逐月提取： a)營業(yè)收入不超過 1000 萬元的，按照 2%提??； b)營業(yè)收入超過 1000 萬元至 1 億元的部分，按照 1%提??； c)營業(yè)收入超過 1 億元至 10 億元的部分，按照 0.2%提?。?d)營業(yè)收入超過 10 億元至 50 億元的部分，按照 0.1%提取； e）營業(yè)收入超過 50 億元的部分，按照 0.

43、05%提取。 5.2 公司財務(wù)部門應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定及公司計劃提取安全生產(chǎn)資金，納入年度財務(wù)預(yù)決算。按計劃列入項目成本，并設(shè)立安全生產(chǎn)專項資金專戶，運用該專戶的資金必須有由安委會主任簽字認可。 6 6 管理細則管理細則 6.1 財務(wù)明細科目及具體列支內(nèi)容： 序 會計科目 具體內(nèi)容 1 安全等培訓(xùn)費 從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)費用：如安全管理人員及特種作業(yè)人員培訓(xùn)，消防專業(yè)技能培訓(xùn)等。 2 勞動保護 （1）從業(yè)人員配備勞動防護用品的費用。 （2）從業(yè)人員的保健費用：如健康查體費用，勞保用品費用及夏（冬）季四防保障用品費用等。 （3）參加安全生產(chǎn)責(zé)任保險的費用。 3 安全宣傳、獎勵 （1）安全宣傳、 安

44、全活動費用： 如“安全生產(chǎn)月” 活動的宣傳發(fā)動費用等。 （2）安全表彰、獎勵費用等，包括應(yīng)急隊員的補助費用。 4 安全設(shè)施及維護 （1）安全設(shè)施、設(shè)備投入和維護保養(yǎng)費用：如更新安全設(shè)備、設(shè)施、消防器材、裝備、儀器儀表等及其日常維護保養(yǎng)、定期檢測和維修等。 （2） 事故應(yīng)急救援器材、 設(shè)備投入和維護保養(yǎng)的費用和事故應(yīng)急救援定期演練的費用。 5 檢驗、檢測費 壓力容器、特種設(shè)備、電氣設(shè)備的檢驗、檢測費用：如鍋爐的檢測及用電設(shè)備耐壓試驗費用和粉塵、噪音等檢測費用。 6 安全評估、專家咨詢費 （1） 、生產(chǎn)、儲存裝置的安全評價費用和重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控等費用。 （2）專家咨詢、安

45、全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)費用。 。 7 安全措施費 （1）作業(yè)場所職業(yè)危害防治措施和維護保養(yǎng)的費用。 （2）安全技術(shù)措施項目：安全生產(chǎn)適用的新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝、新裝備的推廣應(yīng)用費用；其他有關(guān)預(yù)防事故發(fā)生的安全技術(shù)措施費用等，如防滅火項目、通風(fēng)除塵或防毒項目、防噪音項目等。 （3）新建、改建、擴建建設(shè)項目的勞動衛(wèi)生設(shè)施所需資金投入。 （4）本單位重大安全生產(chǎn)課題研究所發(fā)生的費用。 8 其他 其他有關(guān)安全活動所發(fā)生的費用。 6.26.2 使用管理使用管理 6.2.1 公司財務(wù)部門應(yīng)對安全生產(chǎn)資金使用進行統(tǒng)計、匯總，實行?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。 6.2.2 在安全生產(chǎn)資金使用上應(yīng)做到“三到位” ，即：責(zé)任到

46、位、措施到位、資金到位。在具體實施項目上應(yīng)做到“四定” ，即：定項目、定措施、定責(zé)任人、定期限。 6.2.3 安委會應(yīng)督促相關(guān)部門按計劃實施，物資設(shè)備部門應(yīng)掌握采購的安全設(shè)施、設(shè)備、物資是否合格有效。 6.2.4 公司各所屬單位應(yīng)根據(jù)此制度，制定具體的實施細則，提供相關(guān)實施、使用過程的證據(jù)。 6.2.5 獎勵資金不使用公司安全生產(chǎn)專項資金。 6.2.6 凡是從事易燃、易爆、劇毒、高壓、高空等作業(yè)的人員辦理團體人身意外傷害保險或個人意外傷害保險，但所需保險費用和為職工提供的職業(yè)病防治、工傷保險、醫(yī)療保險費用，均不得在安全生產(chǎn)費用中列支。 6.2.7 新建、改建、擴建項目安全評價費用、 “三同時”

47、要求初期投入的安全設(shè)施費用均不得在安全生產(chǎn)費用中列支。 7.7.獎懲獎懲 對不按規(guī)定使用安全費用或安全措施落實不到位的單位，公司依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分處罰。對因安全資金投入不到位或被挪為它用，而造成人員傷亡，傷害職工身體健康和造成重大經(jīng)濟損失的，要從嚴追究有關(guān)人員的責(zé)任，直至移交司法機關(guān)處理。 四、四、法律法規(guī)與安全管理法律法規(guī)與安全管理 1 1 安全生產(chǎn)法律法規(guī)識別和獲取管理制度安全生產(chǎn)法律法規(guī)識別和獲取管理制度 1 1 目的目的 為確定公司生產(chǎn)經(jīng)營或業(yè)務(wù)活動中適用的安全標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)和其他要求，建立識別、獲取這些法律法規(guī)及要求的渠道，確保所使用的法律法規(guī)及其他要求為最新版本，提高員工和相

48、關(guān)方的法律意識，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，制定本制度。 2 2 適用范圍適用范圍 適用于對與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的國家、行業(yè)、地方的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)及其他要求的控制。 3 3 職責(zé)職責(zé) 綜合管理部負責(zé)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的識別、獲取，并發(fā)布適用法律法規(guī)清單。相關(guān)部門予以配合并負責(zé)收集本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求信息。 4 4 工作要求工作要求 4.1 4.1 與公司相關(guān)的法律、法規(guī)和其他要求與公司相關(guān)的法律、法規(guī)和其他要求 A 國家有關(guān)的法律、法規(guī)、條例、規(guī)范； B 地方法規(guī)和國務(wù)院主管部門規(guī)章、規(guī)程；國家、行業(yè)有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求等； C

49、 國家、行業(yè)和地方標(biāo)準(zhǔn)； D 上級機關(guān)、執(zhí)法機關(guān)的通知、公報等其他要求； E 國家公約等。 4.2 4.2 獲取方法獲取方法 A 上級發(fā)文、轉(zhuǎn)文； B 報刊、雜志登載； C 會議獲??； D 從法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、其他要求發(fā)行處獲??； E 通過政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等獲??； F 上網(wǎng)查詢； G 其他渠道。 4.3 4.3 識別和確認識別和確認 4.3.1 綜合管理部根據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系要求及相關(guān)部門、單位收集的信息，編制公司通用的適用的法律、法規(guī)和其他要求清單 ，作為各部門、單位進行識別和執(zhí)行的基本依據(jù)。 4.3.2 各部門、車間結(jié)合自己的職責(zé)和工作內(nèi)容進行識別，確認適用本部門、車間的法律法規(guī)和其他

50、要求的目錄、內(nèi)容（部分適用的法律法規(guī)應(yīng)識別到適用的相關(guān)部分） ，編制本部門、車間的適用的法律、法規(guī)和其他要求清單 。 4.4 4.4 貫徹執(zhí)行貫徹執(zhí)行 4.4.1 綜合管理部將確認的法律法規(guī)和其他要求向各相關(guān)部門、車間進行培訓(xùn)、傳達、分解。 4.4.2 各部門、車間將本部門、車間適用的法律法規(guī)和其他要求，采取會議、宣貫、培訓(xùn)等形式，落實到相應(yīng)層次或崗位，并傳達到相關(guān)方。 4.4.3 各部門、車間要按照法律、法規(guī)和其他要求，組織進行安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的各項活動，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 4.4.4 公司通過管理評審、內(nèi)審或日常監(jiān)督檢查等形式對相關(guān)部門、單位的執(zhí)行情況進行檢查、確認。 4.5 4.5

51、 查詢和更新查詢和更新 公司綜合管理部至少每半年一次通過各種方式查詢和更新，獲取最新的安全法律、法規(guī)及其他要求。 5 5 相關(guān)記錄相關(guān)記錄 適用的法律、法規(guī)和其他要求清單 2 2 安全生產(chǎn)文件檔案管理制度安全生產(chǎn)文件檔案管理制度 1 1 目的目的 為了規(guī)范安全生產(chǎn)文件檔案的管理，確保文件檔案的完整性、合 理性、科學(xué)性，使其為今后工作開展提供參考資料和文獻，特制定本制度。 本制度適用于公司與安全生產(chǎn)有關(guān)的文件檔案的管理。 2 2 范圍范圍 適用于安全文件檔案的管理。 3 3 職責(zé)職責(zé) 3.1 綜合管理部負責(zé)對文件與資料的分析整理，識別出各個部門的文件與資料，分別存檔，并做好存檔記錄； 3.2 對

52、公示的文件資料進行識別與控制，保證發(fā)放到各個部門使用的文件資料準(zhǔn)確性與及時性； 3.3 文件與資料不得隨意外借，如確實需要借出，需做好登記記錄，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可外借。 4 4 管理要求管理要求 4 4.1.1 安全文件的編制安全文件的編制 安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作編程的編制、評審和修訂由綜合管理部牽頭，生產(chǎn)部主管收集、整理、編制并擬定文件和制度，公司總經(jīng)理簽字同意生效后可以下發(fā)各部門實施和遵守。 4 4.2.2 文件的文件的發(fā)放發(fā)放 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系管理文件由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放，并做好發(fā)放登記工作；技術(shù)性文件由生產(chǎn)部門負責(zé)發(fā)放，并做好發(fā)放登記工作；其他部門的專業(yè)文件由主管部門負責(zé)發(fā)放，并做

53、好發(fā)放登記工作。 4.34.3 安全文件使用和保管安全文件使用和保管 4.3.1 各單位負責(zé)本單位文件檔案的管理，并負責(zé)監(jiān)督檢查和考核。 4.3.2 各單位安全員負責(zé)本單位文件檔案的收集、歸檔和保管。 4.44.4 安全生產(chǎn)記錄安全生產(chǎn)記錄 4.4.1 記錄的種類 安全生產(chǎn)文件記錄內(nèi)容如下：安全生產(chǎn)會議記錄（含紀(jì)要）、安全費用提取使用記錄、員工安全教育培訓(xùn)記錄、勞動防護用品采購發(fā)放記錄、危險源管理臺帳、安全生產(chǎn)檢查記錄、授權(quán)作業(yè)指令單、事故調(diào)查處理報告、事故隱患整改記錄、安全生產(chǎn)獎懲記錄、特種作業(yè)人員登記記錄、特種設(shè)備管理記錄、外來施工隊伍安全管理記錄、安全設(shè)備設(shè)施管理臺賬（包括安裝、運行、維

54、護等）、有關(guān)強制性檢測檢驗報告或記錄、新改擴建項目“三同時”、風(fēng)險評價信息、職業(yè)健康檢查與監(jiān)護記錄、應(yīng)急演習(xí)信息、技術(shù)圖紙等。 4.4.2 記錄的填寫 安全生產(chǎn)會議記錄要求內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、清晰，完整反映相應(yīng)過程。填寫內(nèi)容要求及時、真實、完整、不得漏項、字體應(yīng)規(guī)范、工整、清晰、版面整潔、簽名欄應(yīng)由相應(yīng)負責(zé)人起筆簽名。 3.2 3.2 記錄記錄立卷歸檔立卷歸檔 3.2.1 文件資料應(yīng)根據(jù)其相互聯(lián)系、 保存價值分類立卷， 保證檔 案的齊全、 完整， 能反映安全生產(chǎn)主要情況，以便保管和利用。 3.2.2 應(yīng)根據(jù)文件資料的重要性，案時間永久、長期和短期等三 種進行時間整理，分類歸檔。 3.2.3 各單位

55、在每年 2 月底前對上年度的文件資料進行歸檔， 統(tǒng)一保存。 3.2.4 各種文件資料按一定特征進行排列和系統(tǒng)化， 應(yīng)層次分明， 編寫頁碼，填寫卷內(nèi)文件資料目錄。 3.2.5 不同價值，不同性質(zhì)的文件資料應(yīng)當(dāng)區(qū)別管理，單獨立卷。 3.3 3.3 文件記錄文件記錄檔案保管檔案保管 3.3.1 檔案應(yīng)入柜上架，科學(xué)排列，避免暴露和捆扎堆放。 3.3.2 應(yīng)采取防潮、防蟲措施，防止檔案損壞。 3.4 3.4 檔案借閱檔案借閱 3.4.1 文件資料檔案借閱， 必須借閱手續(xù)， 借閱當(dāng)案要注意保護， 不得丟失、 損壞、 涂改， 要如期歸還， 到期不能歸還者， 要說明情況， 并辦理續(xù)借手續(xù)。 3.4.2 借閱

56、的檔案要注意保密，未經(jīng)許可，不得隨意公開、發(fā)表 或轉(zhuǎn)借他人。 3.4.3 歸還檔案時，由檔案管理人員當(dāng)面查點清楚，并在借閱登記本上注銷。 3.5 3.5 檔案銷毀檔案銷毀 安全記錄保存期為 3 年。對于過期并失去保存價值的文件資料，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以定期銷毀，必要時做好銷毀記錄。 五五、教育培訓(xùn)教育培訓(xùn) 1 1 安全教育和培訓(xùn)安全教育和培訓(xùn)管理管理制度制度 1 1 目的目的 為增強本廠員工的安全意識，提高安全素質(zhì)，杜絕或減少事故的發(fā)生，規(guī)范安全教育培訓(xùn)工作，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定并結(jié)合實際情況，特制定本制度。 2 2范圍范圍 本制度適用于與公司安全教育培訓(xùn)。 3 3職責(zé)職責(zé) 綜合管理部負責(zé)員工教育

57、培訓(xùn)的管理。相關(guān)部門予以配合。 4 4工作內(nèi)容與要求工作內(nèi)容與要求 4 4.1 .1 教育培訓(xùn)管理教育培訓(xùn)管理 公司安全教育培訓(xùn)由綜合管理部統(tǒng)一負責(zé)，每年初按規(guī)定和崗位需要，制定安全教育培訓(xùn)計劃，并提供相應(yīng)的資源保證培訓(xùn)計劃的有效實施。 4.1.1 教育培訓(xùn)計劃的制定 為貫徹公司的安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，必須不斷提高全體職工的質(zhì)量、健康安全意識和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。公司每年按規(guī)定和崗位需要制定教育培訓(xùn)計劃。企業(yè)職工培訓(xùn)工作重點是：對在作業(yè)過程中與質(zhì)量、職業(yè)安全健康有影響的職工進行的培訓(xùn)，新規(guī)程及規(guī)范培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)等。 4.1.2 培訓(xùn)任務(wù) a) 相關(guān)職工培訓(xùn) 公司按計劃對新進入公司人員

58、進行職業(yè)安全健康培訓(xùn)， 對原有部分職工進行整合型管理體系的補充培訓(xùn)。 b) 新規(guī)程、規(guī)范培訓(xùn) 為貫徹執(zhí)行安全作業(yè)規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定，對在崗的部分專業(yè)技術(shù)人員進行以安全作業(yè)規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓(xùn)。 c) 繼續(xù)教育培訓(xùn) 根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，對專業(yè)技術(shù)人員進行知識更新培訓(xùn)。 d) 新職工的安全教育培訓(xùn) 對于新進職工，為了使他們對企業(yè)有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，對新職工進行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知識、產(chǎn)品質(zhì)量意識為內(nèi)容的教育培訓(xùn)。 e) 特種作業(yè)人員培訓(xùn) 根據(jù)相關(guān)部門下發(fā)文件中“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗，并定期進行復(fù)檢”的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作的職工進行教育培訓(xùn)和復(fù)檢培訓(xùn)。

59、 4.1.3 安全教育培訓(xùn)內(nèi)容 a) 安全技能教育 本崗位使用的設(shè)備、安全防護裝置的構(gòu)造、性能、作用、實際操作技能等； 處理意外事故能力和緊急自救、互救技能； 使用勞動防護用品、用具的技能。 b) 安全知識教育 一般生產(chǎn)技術(shù)知識； 一般安全技術(shù)知識； 專業(yè)安全技術(shù)知識。 c) 安全法規(guī)教育 國家安全生產(chǎn)法律； 行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)； 企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章。 d) 安全思想教育 思想教育 紀(jì)律教育 4.1.4 安全教育的方法 a) 新職工三級安全教育 新職工（包括臨時工、學(xué)徒工、實習(xí)生）都必須進行公司、車間和班組級的三級安全生產(chǎn)教育。經(jīng)考試合格后，才準(zhǔn)許進入生產(chǎn)崗位。 b) 特殊工種教育 按上級有關(guān)管理

60、部門的規(guī)定，電工、鍋爐工操作人員等特種作業(yè)人員必須進行專門培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，持“特種作業(yè)操作證”上崗。 c) 經(jīng)常性安全教育 經(jīng)常性安全教育采用多種多樣形式進行。如：安全日、安全周、安全月、安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。 d) 轉(zhuǎn)崗及復(fù)工安全教育 e) 職業(yè)健康教育 f) 工人應(yīng)知應(yīng)會考核 4.1.5 培訓(xùn)時間 a) 三級安全教育時間不少于 24 學(xué)時。 b) 特殊工種教育時間，根據(jù)國家規(guī)定采用脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的方式進行。 c) 經(jīng)常性安全教育時間，根據(jù)生產(chǎn)工作現(xiàn)場的實際情況，采用多種形式進行。如：黑板報、安全技術(shù)交流、安全會議、安全月、節(jié)假日特殊會議等形式。 d) 轉(zhuǎn)崗及

61、復(fù)工安全教育時間不少于 4 學(xué)時。 e) 專業(yè)性安全教育：生產(chǎn)車間的培訓(xùn)時間不少于 8 學(xué)時。 f) 職業(yè)健康教育時間不少于 8 學(xué)時。 4.1.6 教育培訓(xùn)考核辦法 a) 充分發(fā)揮各部門作用，對職工培訓(xùn)工作進行綜合管理，可以使職工培訓(xùn)工作更緊密與公司生產(chǎn)實際需要相結(jié)合。 b) 建立培訓(xùn)、考核與使用、待遇相結(jié)合的制度：凡上級行政機關(guān)要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓(xùn)、取證不準(zhǔn)上崗；對企業(yè)提供培訓(xùn)機會未按要求接受培訓(xùn)的職工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進行處罰。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式。 c) 不斷完善和修訂職工培訓(xùn)管理規(guī)定，加強對職工培訓(xùn)工作進行監(jiān)控。 4.1.7 教育培訓(xùn)要求 a) 各

62、職能部門主要負責(zé)人要重視職工培訓(xùn)工作，綜合管理部指定專人負責(zé)此項工作的日常管理，各部門根據(jù)職工培訓(xùn)計劃具體實施。 b) 外送職工參加培訓(xùn)，經(jīng)所在部門負責(zé)人申請，報公司行政部審批后組織實施。對已經(jīng)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)束后再辦理審批手續(xù)的職工按不符合培訓(xùn)管理規(guī)定對待。培訓(xùn)結(jié)束后，由所屬部門持證書、評價材料等到行政部備案。 4 4.2 .2 安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn) 公司的主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，必須具備與本公司所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。根據(jù)國家法律規(guī)定，公司主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員要接受市安監(jiān)局安全培訓(xùn)、并經(jīng)考核合格，持職業(yè)資格證書上崗。 4

63、 4.3 .3 操作崗位人員教育培訓(xùn)操作崗位人員教育培訓(xùn) a) 公司根據(jù)規(guī)定對操作人員進行安全教育和生產(chǎn)技能培訓(xùn)， 使其熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并對其進行考核，只有經(jīng)過培訓(xùn)合格的人員才能上崗，未經(jīng)安全教育培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。 b) 新入廠從業(yè)人員在上崗前必須經(jīng)過公司、車間、班組三級安全教育培訓(xùn)。 c) 在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，應(yīng)對有關(guān)崗位操作人員進行專門的安全教育培訓(xùn)。 d) 崗位操作人員轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新上崗者，應(yīng)進行車間、班組安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。 e) 從事特殊作業(yè)的人員應(yīng)取得“特種作業(yè)操作證”方可上

64、崗。 4 4.4 .4 其他人員教育培訓(xùn)其他人員教育培訓(xùn) a) 公司應(yīng)對相關(guān)方的作業(yè)人員進行安全教育培訓(xùn)。作業(yè)人員進行作業(yè)現(xiàn)場前，由作業(yè)現(xiàn)場所在部門負責(zé)人對其進行進入現(xiàn)場前的安全教育培訓(xùn)。 b) 公司對外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進行有關(guān)安全規(guī)定、可能碰到的危害及應(yīng)急知識的教育和告知。 4 4.5 .5 安全文化建設(shè)安全文化建設(shè) 公司通過安全月、安全日、安全競賽等活動，引導(dǎo)全體從業(yè)人員的安全認識和安全行為，逐步形成具有精華特色的安全文化，以保障公司安全生產(chǎn)水平的持續(xù)提高，促進公司的安全生產(chǎn)工作。 5 5 相關(guān)文件和記錄相關(guān)文件和記錄 安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員資格證名冊 安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃表 安全生

65、產(chǎn)培訓(xùn)簽到、評估和成績記錄 個人安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案 安全生產(chǎn)三級教育卡片 外來人員登記臺帳 相關(guān)方培訓(xùn)記錄 2 2 特種作業(yè)特種作業(yè)人員管理制度人員管理制度 1 1 目的目的 為加強特種作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，根據(jù)安全生產(chǎn)法 、 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定 、 安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法 、 特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法 、 特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法等國家法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。 2 2 范圍范圍 本制度適用于特種作業(yè)人員的管理。 3 3 職責(zé)職責(zé) 綜合管理部負責(zé)特種作業(yè)人員的管理。生產(chǎn)部予以配合。 4 4 內(nèi)容與要求內(nèi)容與要求 4.1 企業(yè)現(xiàn)有特種作業(yè)人員的作業(yè)種類如下： 4.1.1 電工作業(yè)（含運行和維修 ； 4.1.2 氣割焊人員； 4.1.3 電焊人員； 4.1.4 行車操作人員；