超星爾雅《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》2018期末考試答案
《超星爾雅《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》2018期末考試答案》由會(huì)員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《超星爾雅《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》2018期末考試答案(28頁(yè)珍藏版)》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、超星爾雅《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》2018期末考試答案 超星爾雅《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》2018期末考試答案 一、單選題 1 通過(guò)反思來(lái)厘清自己的價(jià)值觀,就可以進(jìn)一步了解自己的局限,從而: A、明確自己規(guī)劃的方向 B、可以主動(dòng)回避不匹配的領(lǐng)域 C、發(fā)現(xiàn)自己可以完善的角度 D、更好地規(guī)劃自己的生涯 正確答案:C 2 職業(yè)生涯規(guī)劃最重要的就是"在生涯的視野里,找到目標(biāo)認(rèn)同,為什么? A、這樣才能讓人內(nèi)心找到確定性 B、更大的視野,會(huì)擁有更多的機(jī)會(huì) C、因?yàn)橹挥懈蟮囊曇?才能獲更長(zhǎng)遠(yuǎn)的正確決策 D、短期目標(biāo)往往比長(zhǎng)期目標(biāo)更有激勵(lì)性 正確答案:C 3 M
2、BTI的理論基礎(chǔ)是性格類(lèi)型論,是由誰(shuí)提出的? A、布里格斯 B、榮格 C、邁爾斯 D、弗洛伊德 正確答案:B 4 專(zhuān)業(yè)技能的提升,必須經(jīng)歷大量的實(shí)踐,因此 A、需要盡量壓縮課堂時(shí)間,去課外實(shí)踐 B、需要廣泛探索尋找針對(duì)的實(shí)踐機(jī)會(huì) C、需要通過(guò)大量參加校園社團(tuán)活動(dòng)來(lái)磨煉 D、主動(dòng)做一些兼職掙錢(qián)的事來(lái)證明自己 正確答案:B 5 在求職過(guò)程中往往寫(xiě)列舉自己英語(yǔ)的等級(jí),這表現(xiàn)的是? A、更多表現(xiàn)的是知識(shí)(K)而非技能(S) B、一個(gè)人的英語(yǔ)水平 C、學(xué)習(xí)英語(yǔ)過(guò)程中的堅(jiān)韌性 D、學(xué)習(xí)的投入性 正確答案:A 6 以下職業(yè),能滿足人"獨(dú)立性的職業(yè)是什么? A、公務(wù)
3、員 B、作家 C、人力資源 D、醫(yī)生 正確答案:B 7 面試過(guò)程中遇到難以回答的問(wèn)題時(shí),應(yīng)該: A、主動(dòng)承認(rèn)不足,并說(shuō)明隨后的補(bǔ)救與努力措施 B、用自己熟悉的問(wèn)題來(lái)解讀 C、以自己經(jīng)驗(yàn)不足為由加以解釋 D、多說(shuō)一些自己擅長(zhǎng)的事情 正確答案:A 8 通過(guò)目標(biāo)崗位上的績(jī)優(yōu)員工的典型工作事件,可以分析出: A、這個(gè)崗位的重要性 B、崗位的核心勝任項(xiàng) C、清晰這個(gè)崗位的招人要求 D、更深入了解這個(gè)職場(chǎng)人 正確答案:B 9 哪種傾向的人更適合做搶險(xiǎn)隊(duì)員? A、J B、P C、E D、I 正確答案:B 10 作為一個(gè)心理咨詢師,T與F哪種類(lèi)型更有優(yōu)勢(shì)?
4、 A、T B、F C、都可 D、不影響 正確答案:B 11 最適合做助人工作的是哪種類(lèi)型的人? A、P B、T C、I D、D 正確答案:A 12 一個(gè)學(xué)心理學(xué),而且興趣類(lèi)型是C型的人,適合做什么? A、產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員 B、人際協(xié)同相關(guān)工作 C、數(shù)據(jù)分析崗位 D、咨詢助人工作 正確答案:C 13 作為一名大學(xué)生,要提升個(gè)人的技能(S),需要做什么? A、在課堂上好好聽(tīng)課 B、主動(dòng)多實(shí)踐以探索、磨煉自己 C、多做一些兼職 D、找到相關(guān)的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu) 正確答案:B 14 生涯行動(dòng),其實(shí)就是扮演好自己的生涯角色,并在此過(guò)程中磨練出能力。因此,在大學(xué)期
5、間,需要: A、根據(jù)自己的喜好兼職 B、通過(guò)認(rèn)識(shí)更多人來(lái)拓展自己 C、能夠識(shí)別對(duì)自己有用人 D、根據(jù)自己認(rèn)同的目標(biāo)全力以赴 正確答案:D 15 大學(xué)在促進(jìn)學(xué)生能力成長(zhǎng)方面,K、S、T哪個(gè)權(quán)重最高? A、K B、S C、T D、皆有 正確答案:A 16 職業(yè)生涯規(guī)劃的"心、想、事、成的框架中"心的內(nèi)涵是: A、相信規(guī)劃的價(jià)值并愿意投入規(guī)劃 B、對(duì)生涯規(guī)劃形成一種全局認(rèn)知 C、學(xué)習(xí)生涯的階段理論 D、學(xué)到豐富的生涯相關(guān)理論 正確答案:B 17 獲得職業(yè)信息最準(zhǔn)確的方法是什么? A、聽(tīng)從老師建議 B、閱讀招聘信息 C、直接體驗(yàn) D、閱讀行業(yè)分析報(bào)告
6、 正確答案:C 18 如果一個(gè)人是追求"高手入的,說(shuō)明: A、他適合從事金融行業(yè) B、他應(yīng)該成為資深專(zhuān)業(yè)人員 C、他會(huì)不擇手段地做事 D、他往往也追求高職位 正確答案:A 19 在能力分解的K、S、T中,哪一項(xiàng)是最重要的? A、知識(shí)(K)最重要 B、組合起來(lái)才能發(fā)揮價(jià)值 C、技能(S)最重要 D、素養(yǎng)(T)最重要 正確答案:B 20 2015年的《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》與1999年版本相比,職業(yè)數(shù): A、持平 B、減少 C、增加 D、新的分類(lèi) 正確答案:B 21 "假如你擁有無(wú)限財(cái)富,你會(huì)做什么?從中可以分析/反思個(gè)人的價(jià)值觀傾向是"自我中心
7、還是"利他助人。比如一個(gè)人說(shuō)他有無(wú)限財(cái)富后都會(huì)捐出去,那么: A、要進(jìn)一步根據(jù)他捐錢(qián)的理由來(lái)分析其價(jià)值觀特征 B、就可以明確定位他的價(jià)值觀 C、說(shuō)明他的價(jià)值觀是不在乎錢(qián)的 D、這肯定是利他的價(jià)值觀傾向 正確答案:A 22 價(jià)值觀改變的本質(zhì)是: A、變?cè)诟鼌柡Φ娜? B、重大事件后的整合 C、提升在競(jìng)爭(zhēng)中的勝率 D、提升自我的包容性 正確答案:D 23 職業(yè)信息獲取到足以做出決策,要達(dá)到的狀態(tài)是: A、對(duì)這個(gè)職業(yè)典型情境有體驗(yàn) B、聽(tīng)眾多專(zhuān)家的解讀 C、只要權(quán)威認(rèn)可就行 D、與自己的專(zhuān)業(yè)吻合就行 正確答案:A 24 對(duì)于程序員而言,哪種類(lèi)型會(huì)更有優(yōu)勢(shì)?
8、A、N B、F C、S D、E、I 正確答案:C 25 問(wèn)題分解的5WHY具體指什么? A、以五為單位來(lái)思考問(wèn)題 B、找五個(gè)人來(lái)解決 C、連續(xù)五次詢問(wèn)為什么 D、找五個(gè)角度來(lái)探索 正確答案:C 26 根據(jù)Holland理論,興趣的匹配是從最匹配到不匹配的連續(xù)體,因此: A、R與S屬于不匹配 B、A與C屬于不匹配 C、R與I屬于不匹配 D、I與E屬于不匹配 正確答案:C 27 投射法是探索價(jià)值觀的重要方法,它是: A、通過(guò)分析一個(gè)人在做各種事情時(shí)的獨(dú)特表現(xiàn)來(lái)反推其價(jià)值觀準(zhǔn)則 B、需要專(zhuān)業(yè)人員才能有效使用的方法 C、無(wú)法簡(jiǎn)單地做出簡(jiǎn)單判定的 D、需要
9、借助特定的工具才能進(jìn)行的 正確答案:A 28 進(jìn)行生涯人物訪談時(shí),"典型工作一天是指? A、最常出現(xiàn)的工作一天表現(xiàn) B、出現(xiàn)突發(fā)事件的某一天 C、表現(xiàn)職業(yè)優(yōu)勢(shì)的一天 D、有更多交互的職業(yè)一天 正確答案:A 29 專(zhuān)業(yè)對(duì)口的本質(zhì)是什么? A、專(zhuān)業(yè)與職業(yè)一一對(duì)應(yīng) B、所學(xué)有所用 C、專(zhuān)業(yè)知識(shí)要用上 D、工作要有一定社會(huì)地位 正確答案:B 30 如果F型的人做紀(jì)檢人員,會(huì)出什么樣的問(wèn)題? A、會(huì)使紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)行 B、讓大家樂(lè)意融融 C、會(huì)嚴(yán)格按規(guī)則辦事 D、難以堅(jiān)守原則 正確答案:D 31 以下哪些是團(tuán)隊(duì)? A、賽龍舟 B、旅游大巴 C、機(jī)場(chǎng)候機(jī)人
10、群 D、一個(gè)課堂 正確答案:A 32 一個(gè)特別喜歡打籃球的人更傾向于是什么類(lèi)型? A、P B、T C、I D、無(wú)法判斷 正確答案:D 33 了解職業(yè)信息,性價(jià)比最高的方法是什么? A、閱讀行業(yè)人物傳記 B、查看《職業(yè)分類(lèi)大典》 C、直接體驗(yàn) D、生涯人物訪談 正確答案:D 34 價(jià)值觀的形成受許多因素影響,以下對(duì)價(jià)值觀影響不大的因素是哪一個(gè)? A、成長(zhǎng)的環(huán)境 B、日?,嵥榈纳钍录? C、重要他的說(shuō)服 D、重大事件的沖擊 正確答案:B 35 職業(yè)生涯規(guī)劃是: A、就是做計(jì)劃 B、定位職業(yè)目標(biāo) C、目標(biāo)認(rèn)同的腳踏實(shí)地行動(dòng) D、找到好的職業(yè)機(jī)
11、會(huì) 正確答案:C 36 生涯規(guī)劃就是要找到獨(dú)特的自我特征,從而設(shè)計(jì)有針對(duì)性的人生路徑與行動(dòng)方式。那么: A、價(jià)值觀是描述自我特征的重要指標(biāo) B、人是環(huán)境的產(chǎn)物,所以沒(méi)有常性 C、人要致力于改變環(huán)境 D、生涯規(guī)劃就是規(guī)劃自己的價(jià)值觀 正確答案:A 37 就考試而言S型更有優(yōu)勢(shì),是因?yàn)镾型的人 A、學(xué)習(xí)認(rèn)真所以記得牢 B、更關(guān)注細(xì)節(jié),所以記得準(zhǔn) C、更擅長(zhǎng)分析考題意圖 D、考試的時(shí)候更冷靜 正確答案:B 38 人在做判斷的時(shí)候可以依據(jù)原則,也可以依據(jù)人情,分別是什么類(lèi)型? A、F、T B、S、N C、T、F D、E、I 正確答案:A 39 簡(jiǎn)歷的目的
12、是什么? A、充分展示自己 B、獲得面試機(jī)會(huì) C、獲得職位 D、得到Offer 正確答案:B 40 大學(xué)生涯階段的主要角色有:學(xué)生、子女、休閑、朋友、生涯發(fā)展者等。因此,大學(xué)階段的生涯規(guī)劃是: A、壓力很大的生涯階段 B、各個(gè)角色都要扮演好 C、明確階段角色,扮演好相關(guān)角色 D、需要與人合作完成 正確答案:C 41 信息在傳遞過(guò)程中會(huì)迅速衰減,因此需要: A、更多的表達(dá)自己 B、即時(shí)反饋來(lái)確認(rèn)、校正 C、溝通是很難客觀的 D、溝通是件困難的任務(wù) 正確答案:B 42 大學(xué)畢業(yè)求職,有三個(gè)選擇:一則進(jìn)入大型穩(wěn)定的組織;二則進(jìn)入正在高速增長(zhǎng)的領(lǐng)域;三則進(jìn)入新
13、興萌芽領(lǐng)域。一般優(yōu)秀的學(xué)生會(huì)選擇哪一種? A、第三種 B、自己創(chuàng)業(yè) C、第一種 D、第二種 正確答案:C 43 "心、想、事、成就是一個(gè)從宏觀到微觀、從規(guī)劃到計(jì)劃、從想法到行動(dòng)的過(guò)程。那么,以下表述哪個(gè)是正確的: A、規(guī)劃比行動(dòng)重要 B、規(guī)劃讓行動(dòng)更有效 C、行動(dòng)比規(guī)劃重要 D、規(guī)劃說(shuō)到底其實(shí)就是一個(gè)偶然 正確答案:B 44 興趣的Holland理論與PTID理論的最大差異是什么? A、具有相交關(guān)系 B、可以相互替換使用 C、沒(méi)有區(qū)別 D、區(qū)分出的興趣類(lèi)別數(shù)量不同 正確答案:D 45 追求"多樣性的價(jià)值觀的人,是一種: A、追求自我價(jià)值觀的人 B、
14、期望有創(chuàng)意呈現(xiàn)的人 C、期望能夠做有標(biāo)準(zhǔn)的事 D、缺乏恒心的人 正確答案:B 46 大學(xué)階段許多同學(xué)的選擇都是從眾的。如果對(duì)自己有較好的生涯規(guī)劃,就需要: A、找到自己內(nèi)在的標(biāo)準(zhǔn)而做決定 B、要呈現(xiàn)自己的個(gè)性而不從眾 C、從眾比較省力,所以應(yīng)該從眾 D、可以參照好朋友的選擇去抉擇 正確答案:A 47 內(nèi)向性格的人經(jīng)常不善言辭,是因?yàn)? A、內(nèi)向性格的人表達(dá)力不夠 B、內(nèi)向性的沒(méi)有表達(dá)的興趣 C、等他們想好了對(duì)話已經(jīng)結(jié)束 D、因?yàn)橄氲锰顒e人理解不了 正確答案:C 48 勝任力分析時(shí),需要有一個(gè)勝任力素質(zhì)條目庫(kù),這被庫(kù)被稱(chēng)為: A、素質(zhì)庫(kù) B、素質(zhì)辭典
15、 C、素質(zhì)清單 D、素質(zhì)項(xiàng) 正確答案:B 49 站在更大的視野里進(jìn)行個(gè)人生涯規(guī)劃: A、會(huì)讓自己的未來(lái)更少一些后悔 B、其實(shí)用處也不是很大 C、可以占有更多資源 D、那是庸人自擾的行為 正確答案:A 50 "牢騷太盛防腸斷,風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量在生涯規(guī)劃的角度如何理解? A、一個(gè)人應(yīng)該志存高遠(yuǎn) B、規(guī)劃首先要有更大的視野 C、小得小失并不是那么重要 D、人活著就是為了改變世界 正確答案:B 二、判斷題 1 復(fù)雜問(wèn)題往往不能直接加以解決。 正確答案: 2 說(shuō)服別人不是一種強(qiáng)勢(shì)、博弈過(guò)程,而是尋求共同利益交集,建立雙贏目標(biāo)的過(guò)程。 正確答案: 3
16、 如果你從來(lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)大象,你把長(zhǎng)鼻子、粗腿、尖牙等組合起來(lái),會(huì)形成大象的真實(shí)形象嗎? 正確答案: 4 平時(shí)自負(fù),遭受打擊之后就消沉。這是信心低的一種表現(xiàn)。 正確答案: 5 傾聽(tīng)是一種比表達(dá)更重要的能力。 正確答案: 6 職場(chǎng)是一個(gè)實(shí)踐為主的領(lǐng)域,所以學(xué)校所學(xué)到了職場(chǎng)基本都沒(méi)有用處。 正確答案: 7 解決問(wèn)題能力強(qiáng)的人,就是能夠從"有控制的事提升到"有影響的事領(lǐng)域里去人。 正確答案: 8 大學(xué)里,職業(yè)素養(yǎng)的提升,需要根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)針對(duì)性定立目標(biāo)。 正確答案: 9 通過(guò)趨勢(shì)來(lái)拓展職業(yè)目標(biāo)選擇的空間,其中科技趨勢(shì)是最重要的方面。 正確答案:
17、 10 如果沒(méi)有優(yōu)秀的傾聽(tīng)能力,溝通能力無(wú)論如何也難以提高。 正確答案: 11 過(guò)分強(qiáng)調(diào)技能的專(zhuān)業(yè),很容易在這個(gè)智能時(shí)代被取代。 正確答案: 12 要有良好的問(wèn)題解決能力,需要有問(wèn)題分析的能力。 正確答案: 13 當(dāng)今智能科技的時(shí)代,所有可以流程化的工作都會(huì)被機(jī)器取代,因此需要更習(xí)得復(fù)雜的專(zhuān)業(yè)體系與能力。 正確答案: 14 生涯發(fā)展中遇到阻力與挑戰(zhàn)即歸因于他人與環(huán)境,這就是一種簡(jiǎn)化思維 正確答案: 15 面試中所有的問(wèn)題,都是在探測(cè)與崗位的適配性。 正確答案: 16 把大目標(biāo)分解為小目標(biāo),成為目標(biāo)里程碑體系,會(huì)利于成長(zhǎng)性思維。
18、 正確答案: 17 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)生的聚集效應(yīng),將催生出獨(dú)特的產(chǎn)業(yè)形態(tài),而且會(huì)對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)造成巨大沖擊。 正確答案: 18 大學(xué)期間最好的生涯規(guī)劃就是一心向?qū)W,在專(zhuān)業(yè)圈內(nèi)有目標(biāo)地成長(zhǎng)。 正確答案: 19 讀名校給人的信心是促人成長(zhǎng)的一個(gè)關(guān)鍵要素。 正確答案: 20 大學(xué)期間要盡可能廣泛地到不同地區(qū)做職業(yè)體驗(yàn),從而做出更合于地域趨勢(shì)的個(gè)人生涯定位。 正確答案: 21 不同興趣代碼類(lèi)型的人適合學(xué)習(xí)不同類(lèi)型的專(zhuān)業(yè)。 正確答案: 22 俞敏洪在大學(xué)期間為同學(xué)打四年開(kāi)水,這其實(shí)是一種自我認(rèn)同的狀態(tài)。 正確答案: 23 未來(lái)職場(chǎng)"解決問(wèn)題能力就
19、是關(guān)鍵能力,因此需要及早訓(xùn)練。 正確答案: 24 在這個(gè)物質(zhì)豐饒時(shí)代,品質(zhì)追求成為這個(gè)時(shí)代的趨勢(shì),并催生相關(guān)的職業(yè)領(lǐng)域。 正確答案: 25 "給日本索尼記憶棒做問(wèn)卷調(diào)查,拿到有效問(wèn)卷40份,鍛煉了吃苦耐勞的精神這證明了勝任銷(xiāo)售代表這個(gè)崗位。 正確答案: 26 面試攻略可以讓人做求職充分準(zhǔn)備,但情境面試卻較能探測(cè)求職者的真實(shí)狀況。 正確答案: 27 團(tuán)隊(duì)就是需要分工與安其位。 正確答案: 28 生涯規(guī)劃不是一個(gè)靜態(tài)的計(jì)劃過(guò)程,而是一個(gè)動(dòng)態(tài)成長(zhǎng)的過(guò)程。 正確答案: 29 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,催生和改變了許多的產(chǎn)業(yè)形態(tài),因此需要在這方面保持開(kāi)放
20、的探索精神。 正確答案: 30 對(duì)于專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),需要以"木桶理論來(lái)思考,注意彌補(bǔ)短板。 正確答案: 31 對(duì)一件事情只要有興趣就一定能做到最好。 正確答案: 32 大學(xué)期間,個(gè)人素養(yǎng)(T)的目標(biāo)基線建立個(gè)人認(rèn)同與獲得信任。 正確答案: 33 決策平衡單可以快速完成多項(xiàng)選擇的目標(biāo)決策。 正確答案: 34 技能(Skill)要通過(guò)成果來(lái)展示,情境面試就是要看求職者的行動(dòng)成果,以此來(lái)推知其相關(guān)技術(shù)水準(zhǔn)。 正確答案: 35 如果你在大學(xué)期間利用假期認(rèn)真、廣泛地實(shí)習(xí)、實(shí)踐,就可以充分拓展自己的職業(yè)認(rèn)知范圍,就可以有更好的未來(lái)規(guī)劃。 正確答
21、案: 36 求職過(guò)程中要把自己放在"求的位置,才能得到面試官的接納。 正確答案: 37 大學(xué)課堂里可以提供技能(S)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)較少,因此需要盡可能多的課堂外實(shí)踐。 正確答案: 38 作為一個(gè)大學(xué)生,當(dāng)我們看到招聘信息投出簡(jiǎn)歷時(shí),已經(jīng)錯(cuò)失了許多機(jī)會(huì)。 正確答案: 39 對(duì)于所做的事進(jìn)行及時(shí)反思與總結(jié)是非常重要的。 正確答案: 40 基于問(wèn)題的"元分析,就可以形成一個(gè)個(gè)待完成目標(biāo)。 正確答案: 41 好為人師是傾聽(tīng)的大忌,它會(huì)讓人失去傾聽(tīng)的開(kāi)放性。 正確答案: 42 求職過(guò)程中,如果面試官表達(dá)了不合理的需要,斷然拒絕是不成熟的表現(xiàn)
22、。 正確答案: 43 人材、人才、人財(cái)?shù)膮^(qū)別就是是否有更大框架的思考與行動(dòng)。 正確答案: 44 面試過(guò)程中,總結(jié)性地陳述自己的"優(yōu)勢(shì)是非常重要的。 正確答案: 45 某種意義上,管理能力就是問(wèn)題分解與恰當(dāng)分工的能力。 正確答案: 46 如果不喜歡當(dāng)前的專(zhuān)業(yè),需要避免因?yàn)槁窂揭蕾嚩^續(xù)讀研究生。 正確答案: 47 招聘過(guò)程,企業(yè)考核的要點(diǎn)就是圍繞著"勝任這個(gè)原則展開(kāi)的。 正確答案: 48 職場(chǎng)成長(zhǎng)的一個(gè)關(guān)鍵,就是清晰自己的價(jià)值追求,而不是以別人的生活狀態(tài)作為自己的成敗參考。 正確答案: 49 主動(dòng)接觸不同領(lǐng)域的人,以開(kāi)放的姿態(tài)感受更多可能性,是可以促進(jìn)人的成長(zhǎng)性思維的。 正確答案: 50 合作決策平衡單,打分高低在綜合考慮一類(lèi)要素。 正確答案:
- 溫馨提示:
1: 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
2: 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
3.本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
5. 裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 隱蔽工程驗(yàn)收要點(diǎn)
- 給排水中水泵揚(yáng)程與壓力的關(guān)系
- 水泥廠燒成回轉(zhuǎn)窯中控操作問(wèn)題解答
- 地暖安裝注意事項(xiàng)
- 水泥廠中控操作自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)試題(附答案)
- 防水套管的應(yīng)用與分類(lèi)
- 施工現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)健康管理制度
- 常見(jiàn)基坑工程的支護(hù)方式
- 水泥包裝車(chē)間各崗位職責(zé)
- 打樁機(jī)的種類(lèi)
- 水泥磨操作員試題(附答案)
- 鋼結(jié)構(gòu)工程量計(jì)算注意事項(xiàng)
- 水泥控制工試題(附答案)
- 水泥生產(chǎn)工藝類(lèi)知識(shí)考試題(附答案)-
- 鋼結(jié)構(gòu)安裝施工安全技術(shù)交底范文