超星爾雅職業(yè)生涯提升 章節(jié)測試

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1、超星爾雅職業(yè)生涯提升 章節(jié)測試 【章節(jié)名稱開頭】卓越領(lǐng)導魅力【章節(jié)名稱結(jié)束】 【題目】【單選題】建立人際信任鏈的三個關(guān)鍵不包括：（） A、樹立自尊 B、積極反饋 C、改造流程 D、心理消磁 【答案】C、改造流程 【題目】【單選題】改善組織執(zhí)行力的三個變量不包括：（） A、改造流程 B、營造文化 C、人員置換 D、培養(yǎng)職業(yè)化 【答案】C、人員置換 【題目】【單選題】“簡潔有力”的領(lǐng)導魅力能夠：（） A、樹權(quán)威 B、抓流程 C、排危機 D、展細節(jié) 【答案】A、樹權(quán)威 【題目】【單選題】企業(yè)元氣不足被稱為:（） A、效能 B、勢能 C、事能 D、心

2、能 【答案】B、勢能 【題目】【單選題】“管理要使工作有生產(chǎn)性，管理要使人有成就感?！背鲎裕海ǎ? A、韋爾奇 B、德魯克 C、赫茲伯格 D、馬斯洛 【答案】B、德魯克 【題目】【單選題】“熟規(guī)則”的領(lǐng)導魅力是：（） A、品位與藝術(shù) B、細檢與權(quán)變 C、警覺電網(wǎng) D、危機公關(guān)預案 【答案】C、警覺電網(wǎng) 【題目】【判斷題】垃圾效應是阻斷團隊信任鏈的唯一效應。 【答案】 【題目】【判斷題】企業(yè)管理的目的是盈利。 【答案】√ 【題目】【判斷題】領(lǐng)導要平衡好領(lǐng)導和管理。 【答案】√ 【題目】【判斷題】企業(yè)家需要不斷應變，不斷修煉。 【答案】√ 【章節(jié)結(jié)束】

3、【章節(jié)名稱開頭】人脈管理【章節(jié)名稱結(jié)束】 【題目】【單選題】人脈關(guān)系中常見的三種類型的人不包括（） A、雪里送炭 B、錦上添花 C、落井下石 D、樂善好施 【答案】D、樂善好施 【題目】【單選題】以下哪一項不屬于老板的三種類型（） A、英明 B、高明 C、聰明 D、精明 【答案】A、英明 【題目】【單選題】智力管不著的地方不包括（） A、身份 B、素質(zhì) C、悟性 D、思想 【答案】D、思想 【題目】【單選題】以下哪項不屬于“人脈重經(jīng)營”的內(nèi)涵？（） A、人脈 B、經(jīng)營 C、視角 D、過程 【答案】D、過程 【題目】【單選題】以下各項敘述正確的是

4、（） A、生意做大了是買賣，做小了是政治 B、事業(yè)做大了是技術(shù)，做小了是為人 C、生意做小了是買賣，做大了是政治 D、事業(yè)做小了是買賣，做大了是政治 【答案】C、生意做小了是買賣，做大了是政治 【題目】【單選題】對優(yōu)秀管理者的四個能力之一“精益求精”描述正確的一項是（） A、懂得傷其十指不如斷其一指的道理 B、懂得生產(chǎn)產(chǎn)品不如生產(chǎn)標準的道理 C、懂得花開滿園不如一枝獨秀的道理 D、懂得驚濤駭浪不如波瀾不驚的道理 【答案】B、懂得生產(chǎn)產(chǎn)品不如生產(chǎn)標準的道理 【題目】【單選題】主動傾聽的技巧是（） A、關(guān)注和跟進 B、關(guān)注和附和 C、真誠和跟進 D、真誠和附和 【

5、答案】A、關(guān)注和跟進 【題目】【單選題】對人與人交往的原則解釋錯誤的是（） A、親則疏：懂得與親近的人保持距離 B、疏則親：懂得與疏遠的人拉近距離 C、親則嚴：懂得對親近的人保持嚴肅的態(tài)度 D、疏則寬：懂得對疏遠的人寬大處理 【答案】C、親則嚴：懂得對親近的人保持嚴肅的態(tài)度 【題目】【單選題】“守諾”的意思是指（） A、我們的言論與對象之間要統(tǒng)一 B、我們的言論與行為之間要統(tǒng)一 C、我們的前言和后行之間要統(tǒng)一 D、我們的言論和后行之間要統(tǒng)一 【答案】B、我們的言論與行為之間要統(tǒng)一 【題目】【單選題】發(fā)展意味著一個人的三種狀態(tài)，不包括（） A、快速 B、穩(wěn)定 C、

6、健康 D、可持續(xù) 【答案】B、穩(wěn)定 【題目】【單選題】“與人為善”的內(nèi)涵不包括（） A、把同事當朋友而不是當對手 B、把對手當樂趣而不是當煩惱 C、把斗爭當手段而不是當目的 D、把工作當做樂趣而不是任務 【答案】D、把工作當做樂趣而不是任務 【題目】【單選題】對“緣分”的解讀錯誤的是（） A、緣分來源于做對方滿意的事情 B、來源于做對方方便的事情 C、來源于做對方信任的事情 D、來源于做自己喜歡的事情 【答案】D、來源于做自己喜歡的事情 【題目】【單選題】人的三大生存法則不包括（） A、用盡廢退 B、優(yōu)化補償 C、兼顧得失 D、趨利避害 【答案】C、兼顧

7、得失 【題目】【單選題】耶魯三標準不包括（） A、要有讓人信賴的道德品質(zhì) B、要有深厚的文化底蘊 C、要有獨到的專業(yè)技能 D、要有頗具魅力的領(lǐng)袖氣質(zhì) 【答案】A、要有讓人信賴的道德品質(zhì) 【題目】【單選題】智力有兩個局限性：一是主要用于認識問題，而不是解決問題；二是（） A、主要靠后天努力而不是先天遺傳 B、主要來源于遺傳而不是自己 C、主要來源于經(jīng)驗而不是頓悟 D、主要依靠頓悟而不是經(jīng)驗 【答案】B、主要來源于遺傳而不是自己 【題目】【單選題】做領(lǐng)導的條件是什么？ A、有德 B、有才 C、德才兼?zhèn)? D、有資歷 【答案】C、德才兼?zhèn)? 【題目】【判斷題】人選擇

8、問題的兩個尺度是經(jīng)濟價值的大小和時序的先后。 【答案】√ 【題目】【判斷題】智力包括記憶力、注意力、觀察力、創(chuàng)造力和思維力 【答案】 【題目】【判斷題】計劃經(jīng)濟條件下，訂單比產(chǎn)品重要 【答案】 【題目】【判斷題】優(yōu)化補償就是要優(yōu)化自己的強項，補償自己的不足。 【答案】√ 【章節(jié)結(jié)束】 【章節(jié)名稱開頭】如何樹立和保持進取心【章節(jié)名稱結(jié)束】 【題目】【單選題】下面哪個成語比喻不能在人前顯示榮華富貴：（） A、金榜題名 B、春風得意 C、錦衣夜行 D、榮歸故里 【答案】C、錦衣夜行 【題目】【單選題】崗位股份制中老板投入的是下面的哪一項：（） A、資金 B、智力

9、 C、知識 D、經(jīng)驗 【答案】A、資金 【題目】【單選題】以筆跡為窗口研究書寫者的生理、心理和行為個性特點下面哪一種心理學的分支：（） A、變態(tài)心理學 B、筆跡心理學 C、犯罪心理學 D、教育心理學 【答案】B、筆跡心理學 【題目】【單選題】“最怕和臭棋簍子下棋”告訴我們一定要：() A、準確選擇目標人物 B、嚴格要求自己 C、定期檢討檢查 D、不斷自我激勵 【答案】A、準確選擇目標人物 【題目】【單選題】臺灣臺塑集團的創(chuàng)始人是下面的哪一位：（） A、郭臺銘 B、張忠謀 C、王永慶 D、張榮發(fā) 【答案】C、王永慶 【題目】【單選題】下面的哪一項不是進取

10、心的特質(zhì)：（） A、好勝心 B、主動學習的能力 C、自我發(fā)展 D、自卑懦弱 【答案】D、自卑懦弱 【題目】【單選題】“人的一輩子都在尋找重要感”是下面那位哲學家的觀點：（） A、尼采 B、蘇格拉底 C、柏拉圖 D、亞里士多德 【答案】A、尼采 【題目】【單選題】卡內(nèi)基是下面哪個行業(yè)的成功人士：（） A、石油 B、汽車 C、鋼鐵 D、電信 【答案】C、鋼鐵 【題目】【單選題】進取心和下面的哪些項是“一體兩面的通報姊妹”：（） A、平常心 B、好奇心 C、感恩心 D、愛國心 【答案】B、好奇心 【題目】【單選題】“志不強者智不達”是下面哪一位的觀點：

11、（） A、老子 B、孔子 C、墨子 D、孟子 【答案】C、墨子 【題目】【單選題】下面的哪以個不是進取心特別強烈的行業(yè)領(lǐng)域：（） A、保險領(lǐng)域 B、直銷領(lǐng)域 C、培訓領(lǐng)域 D、公務員領(lǐng)域 【答案】D、公務員領(lǐng)域 【題目】【判斷題】只要有進取心就一定能獲得成功。 【答案】 【題目】【判斷題】“不滿足是向上的車輪”是老舍的名言。 【答案】 【題目】【判斷題】在“倒垃圾”趣味測試中選擇樓下的垃圾道表明測試者的進取心很強。 【答案】 【題目】【判斷題】進取心是不滿足于現(xiàn)狀并堅持不懈地向新目標追求的澎湃向上的心理狀態(tài)。 【答案】√ 【章節(jié)結(jié)束】 【章節(jié)名稱開頭】

12、當眾講話六大原則【章節(jié)名稱結(jié)束】 【題目】【單選題】下面哪一項是和諧溝通的正確方法：（） A、保持低調(diào) B、打草稿 C、高調(diào)做事 D、博覽群書 【答案】A、保持低調(diào) 【題目】【單選題】首因效應是下面哪一學科方面的術(shù)語：（） A、歷史學 B、哲學 C、文學 D、心理學 【答案】D、心理學 【題目】【單選題】下面哪一項是解決當眾講話時過低評價自己的正確方法 A、打草稿 B、少講話 C、多讀書 D、處理傷痛 【答案】D、處理傷痛 【題目】【單選題】下面哪一位不是共和國的四大演講家：（） A、曲嘯 B、王燕杰 C、劉吉 D、彭清一 【答案】B、王燕杰

13、【題目】【單選題】進化論是下面哪一位提出的：（） A、伽利略 B、牛頓 C、達爾文 D、愛因斯坦 【答案】C、達爾文 【題目】【判斷題】過高地要求自己是造成當眾講話緊張的唯一原因。（） 【答案】 【題目】【判斷題】過低地評價自己是造成當眾講話緊張的原因之一。（） 【答案】√ 【題目】【判斷題】加深對外部的了解是當眾講話表達感受的唯一方法。（） 【答案】 【題目】【判斷題】說話具體對吸引人的注意力沒有作用。（） 【答案】 【題目】【判斷題】表達分為口頭表達和書面表達。（） 【答案】√ 【章節(jié)結(jié)束】 【章節(jié)名稱開頭】如何打造個人影響力【章節(jié)名稱結(jié)束】 【題目】【

14、單選題】打造個人影響力的三個角度分別為自我角度、他人角度和（） A、社會角度 B、環(huán)境角度 C、事件角度 D、行為角度 【答案】C、事件角度 【題目】【單選題】提升個人影響力的四個效應分別為首因效應、近因效應、（）和溝通效應 A、明星效應 B、遠期效應 C、特定效應 D、光環(huán)效應 【答案】D、光環(huán)效應 【題目】【單選題】影響力是（） A、有針對性的 B、不受時空限制的 C、有目的性的 D、有選擇性的 【答案】B、不受時空限制的 【題目】【單選題】從個體對他人的角度提升個人的影響力就要做到以德服人、用情感溫暖感化他人、愿意去培養(yǎng)他人和（） A、把專長做到極致

15、 B、坦誠對待他人 C、著眼于他人長處 D、盡力做好份內(nèi)的事 【答案】A、把專長做到極致 【題目】【單選題】總的而言影響力可以分為權(quán)利影響力和（） A、利益影響力 B、行為影響力 C、非權(quán)力影響力 D、普通影響力 【答案】C、非權(quán)力影響力 【題目】【單選題】認真聽從父母的叮囑體現(xiàn)了八大愛的原則中的（）原則 A、愛家庭 B、愛父母 C、愛親情 D、愛家族 【答案】A、愛家庭 【題目】【單選題】提升個人的影響力實際上就是提升個人（）的影響力 A、權(quán)利 B、非權(quán)力 C、普通 D、大眾 【答案】A、權(quán)利 【題目】【單選題】共鳴的力量可以分為情感的碰撞和（）

16、 A、體驗的碰撞 B、行為的碰撞 C、思想的碰撞 D、價值的碰撞 【答案】C、思想的碰撞 【題目】【判斷題】只有深刻專研某一領(lǐng)域，并在該領(lǐng)域內(nèi)不斷拼搏進取，才可能在該領(lǐng)域內(nèi)有所建樹，這是特定發(fā)展定律 【答案】 【題目】【判斷題】通過自己的行為為他人提供一種可以學習和效仿的模式，以在別人身上產(chǎn)生同樣的心理和行為是個體在運用人格魅力的力量 【答案】 【題目】【判斷題】未來是由當下構(gòu)成的，所以我們要立足當下，把握當下 【答案】√ 【題目】【判斷題】人與人之間的交往就是影響力的較量 【答案】√ 【章節(jié)結(jié)束】 【章節(jié)名稱開頭】做自己的人生管理者【章節(jié)名稱結(jié)束】 【題目】【

17、單選題】在工作和生活中經(jīng)常出現(xiàn)的時間問題不包括（）。 A、沒有效率 B、迷茫 C、時間太少 D、盲目 【答案】C、時間太少 【題目】【單選題】我們通常所講的知識結(jié)構(gòu)中不包括（）。 A、崗位知識 B、專業(yè)知識 C、真理認知 D、社會知識 【答案】C、真理認知 【題目】【單選題】管理情緒的核心理念是（） A、壓制情感 B、隨心所欲 C、無欲無求 D、努力做情緒的主人 【答案】D、努力做情緒的主人 【題目】【單選題】下列（）情況的事情要先著手處理。 A、重要不緊迫 B、重要且緊迫 C、不重要不緊迫 D、緊迫不重要 【答案】B、重要且緊迫 【題目】【單選

18、題】在（）情況下，人的情緒的反應速度遠高于智力的速度。 A、記憶 B、計算 C、受冤屈 D、回憶 【答案】C、受冤屈 【題目】【單選題】在現(xiàn)實生活中，所有人的學習首先是為了滿足（）的需要。 A、尊重 B、發(fā)展 C、自我實現(xiàn) D、生存 【答案】D、生存 【題目】【單選題】人最先獲得的知識是（）。 A、智慧 B、書本概念 C、數(shù)據(jù) D、信息 【答案】C、數(shù)據(jù) 【題目】【單選題】KM=（P+K)S中"S”指代的是（）。 A、人 B、知識 C、信息技術(shù) D、分享 【答案】D、分享 【題目】【判斷題】做好人生管理的重點要把眼下的工作做好。 【答案】√ 【題目】【判斷題】人在很大程度上都是由情緒驅(qū)使的。 【答案】√ 【題目】【判斷題】我們講的“知識管理”中的“知識”是書本上的知識。 【答案】 【題目】【判斷題】我們應重視對自己人生的管理，將其作為一項偉大的事業(yè)。 【答案】√ 【題目】【判斷題】人類最基本最首要的是情緒存在。 【答案】√ 【題目】【判斷題】長壽既包括肉身活得長久，也包括精神永垂不朽。 【答案】√