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《大學(xué)生思道德修養(yǎng)》課自查報告
《高校生思道德修養(yǎng)》課自查報告
人文社科部思想品德課教研室
根據(jù)院教務(wù)處的要求,我們對《高校生思想道德修養(yǎng)》課程進(jìn)行了自查?,F(xiàn)報告如下:
一、總的自我評價
根據(jù)檢查項目及標(biāo)準(zhǔn),我們逐條進(jìn)行了對比檢查。所查31個項目中,共有5項不合格,其中核心項目2項不合格,一般項目3項不合格??傮w評價合格。
二、各項指標(biāo)詳細(xì)狀況
1、關(guān)于老師隊伍。《高校生思想道德修養(yǎng)》課程現(xiàn)有老師5人,全部是兼職老師。老師隊伍結(jié)構(gòu)比較合理。職稱結(jié)構(gòu):高級職稱3人,占60%;中級職稱2人,占40%。年齡結(jié)構(gòu):50歲以上的1人,占20%;35-49歲的3人,
2、占60%;34歲以下的1人,占20%。學(xué)歷結(jié)構(gòu):碩士學(xué)位1人,占20%,碩士學(xué)位班結(jié)業(yè)2人占40%;本科生2人,占40%。
全部老師都經(jīng)過了崗前培訓(xùn),考核合格。新上崗的老師都經(jīng)過了預(yù)講、試講,并有高職稱老師進(jìn)行傳幫帶。
老師隊伍指標(biāo)中有3項不合格:一是45歲以下老師具有討論生學(xué)歷的比例為零,不合格;二是沒有省級學(xué)科帶頭人,不合格;三是主講老師高職稱只有60%,不合格。
2、關(guān)于教材建設(shè)。我們用的是省通編教材《思想道德修養(yǎng)》,有符合要求的《教學(xué)大綱》,并編有《高校生修身指南》作為與本課程配套的幫助教材。各項指標(biāo)全部合格。
3、關(guān)于教學(xué)管理。全部老師都能堅持四項基本原則,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),
3、事業(yè)心強(qiáng),仔細(xì)履行老師職責(zé),為人師表,教書育人。在教學(xué)的各個環(huán)節(jié)上嚴(yán)格執(zhí)行我院的各種教學(xué)制度和《人文社科部教學(xué)基本規(guī)范》,從未消失過教學(xué)差錯和教學(xué)事故。教學(xué)任務(wù)書、老師審批表、教學(xué)進(jìn)度表、教學(xué)日志齊全,教案規(guī)范。在以上方面皆為合格。
在考試方面,我們編制了《考試大綱》,建立了題庫,實行開卷考試與閉卷考試相結(jié)合,平常成果與考試成果相結(jié)合,在人文社科部領(lǐng)先實行了教考分別,實行了集體閱卷,不打人情分、照看分,作了不少工作,應(yīng)當(dāng)是合格的。但是,在試卷分析方面只是作了簡潔分析,沒有嚴(yán)格按教務(wù)處要求進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)分析,不符合檢查要求,所以該項為不合格。
4、關(guān)于教學(xué)改革。近幾年我們在教學(xué)改革方面作了不少
4、工作。一是在教學(xué)內(nèi)容上實行“三個緊密結(jié)合”,即緊密結(jié)合我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)實際;緊密結(jié)合國際“政治多級化”和“經(jīng)濟(jì)全球化”的實際;緊密結(jié)合高校生的思想實際。二是在考試方法上實行“兩個結(jié)合”,即平常成果與考試成果相結(jié)合,開卷考試與閉卷考試相結(jié)合。三是在教學(xué)方法上實行“兩個盡量采納”,即盡量采納多媒體教學(xué),盡量采納案例教學(xué)。這些都起到的了較好的效果。應(yīng)為合格。
5、關(guān)于教學(xué)討論。近幾年發(fā)表論文近20篇,出版幫助教材1部。由吳冰老師主持的“對高校新生進(jìn)行學(xué)習(xí)心理指導(dǎo)的嘗試”2000年獲省訓(xùn)練廳第三屆訓(xùn)練科學(xué)討論成果三等獎。現(xiàn)在正在進(jìn)行的科研項目有:省訓(xùn)練廳項目1項,
院級項目2項
,
5、
正在申報的項目2項。該項也為合格。
6、關(guān)于教學(xué)質(zhì)量。學(xué)生對該課程的教學(xué)效果滿足度較高,課堂教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀,這兩項均為合格。但由于沒有進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的試卷分析,沒有標(biāo)準(zhǔn)的分析報告,學(xué)生的考試成是否符合正態(tài)分布無從證明,此項為不合格。
三、整改方案
1、由于思想品德課教研室副主任呂宜靈在外進(jìn)修,有些資料拿不出來,不能準(zhǔn)時整理。等她回來以后,肯定準(zhǔn)時按要求整理好。
2、關(guān)于老師隊伍,總的力氣較強(qiáng),但都是兼職老師,對課程建設(shè)不利。缺少30歲以下的年輕老師,也不利于老師梯隊建設(shè)。方案明年進(jìn)一名年輕專職老師。同時還要留意培育省級學(xué)科帶頭人。
3、關(guān)于試卷分析,從本學(xué)期開頭,我們將嚴(yán)格根據(jù)教務(wù)處要求,仔細(xì)進(jìn)行試卷分析,并做好資料存檔。
2021年11月3日
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