女子監(jiān)獄掛職總結(jié)

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1、掛 職 體 會(huì) ——來(lái)自安徽女子監(jiān)獄的思考 八月一日，我們安徽片十人在局政治部蔡副主任的帶領(lǐng)下，踏上了安徽掛職之旅，一下火車，安徽局政治部的領(lǐng)導(dǎo)就熱情地接待了我們，安排好住宿后，才知各單位的政治處主任包括我們女子監(jiān)獄的盧主任也早已在等候我們了，八月二日，在盧主任的帶領(lǐng)下，被谷主任稱為“湘籍皖人”的我們正式來(lái)到了接納我們兩個(gè)月之久的安徽女子監(jiān)獄，開(kāi)始了我們兩個(gè)月掛職生涯。兩個(gè)月來(lái)，在安徽女子監(jiān)獄局的高度重視，特別是女子監(jiān)獄黨委的親切關(guān)懷下，我們順利完成了兩個(gè)月的掛職任務(wù)，頗有收獲，現(xiàn)將本人兩個(gè)月的掛職學(xué)習(xí)情況匯報(bào)： 一、幾點(diǎn)生活感受 （1）體驗(yàn)到了一種新生活。離開(kāi)家庭，脫離了家庭生活的

2、 ，每天的任務(wù)就是學(xué)習(xí)、工作、鍛煉，生活起居非常有規(guī)律，調(diào)養(yǎng)了身體，增強(qiáng)了體質(zhì)。 （2）感受到了一種好品質(zhì)。一是感受到了女監(jiān)黨委的關(guān)愛(ài)，兩個(gè)月來(lái)，女子監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)盡可能地給我們提供方便。在學(xué)習(xí)期間，劉政委多次我們噓寒問(wèn)暖，張監(jiān)獄長(zhǎng)對(duì)我們的到來(lái)表示熱烈歡迎，還有孫監(jiān)獄長(zhǎng)、龐總，總是盡可能地給我們提供方便，特別是盧主任，60多天，每一天都牽掛著我們，安排我們的學(xué)習(xí)，安排我們的旅游，安排我們的生活……盧主任用女性特有的細(xì)膩把我們的掛職生活安排得周到，細(xì)致，尤其是世博和滁州之行，讓我們深深受感動(dòng)。二是感受到了女監(jiān)人的樸實(shí)。女監(jiān)每個(gè)人都非常真誠(chéng)、真實(shí)。工作中有了意見(jiàn)分歧，都能開(kāi)誠(chéng)布公地說(shuō)出來(lái)，工作中有什

3、么不足，相互之間都能坦誠(chéng)相見(jiàn)地當(dāng)面指出來(lái)。三是感受到了女監(jiān)人的熱情。我們所到之處，都得到了熱情接待，周到照顧，細(xì)心指導(dǎo)。四是感受到女監(jiān)人的淡定，走進(jìn)女監(jiān)，就不難感受一種和諧的氛圍。這種和諧，洋溢在民警對(duì)監(jiān)獄黨委的由衷贊嘆里，蕩漾在民警自豪的笑意里，充盈于民警的舉手投足間。 二、幾點(diǎn)工作體會(huì) 根據(jù)女監(jiān)的安排，我們這次是先到基層，而后到機(jī)關(guān)，我被分配在一監(jiān)區(qū)，在一監(jiān)區(qū)學(xué)習(xí)了一個(gè)月，然后的時(shí)間里，分別走訪了政治處、生產(chǎn)部、人力資源部、質(zhì)量檢測(cè)部、技術(shù)中心以及計(jì)算機(jī)中心，因時(shí)間的原因，很遺憾，沒(méi)來(lái)得及走訪說(shuō)有改造線的業(yè)務(wù)科室，加上本人水平有限，有許多女子的經(jīng)驗(yàn)和做法可能沒(méi)感受出來(lái)，或者我沒(méi)能領(lǐng)悟

4、出來(lái)，所述體會(huì)自然有不全面和偏頗至處，所以只就我了解的感悟和體會(huì)表達(dá)出來(lái)，有不當(dāng)之處，希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)。 沒(méi)有寬闊的地域，沒(méi)有群體的建筑……“小而美、小而精、小而靚，這就是女監(jiān)給我們的第一印象，然而，女子監(jiān)獄自2001年成立后，取得了許多難以想象的成績(jī)，連續(xù)九年實(shí)現(xiàn)”四無(wú)，先后獲得了全國(guó)司法行政系統(tǒng)先進(jìn)集體，全國(guó)司法行政系統(tǒng)抗擊非典保穩(wěn)定先進(jìn)集體，全國(guó)維護(hù)婦女權(quán)益貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，全國(guó)監(jiān)獄工作先進(jìn)集體等最高殊榮。公司獲得了“全國(guó)服裝行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”，全國(guó)“百萬(wàn)用戶滿意工程”等榮譽(yù)稱號(hào)。2007、2008、2009連續(xù)三年創(chuàng)下了產(chǎn)值過(guò)億元的佳績(jī)，2004年成功創(chuàng)建成為“省級(jí)現(xiàn)代化文明監(jiān)獄”。 （一）

5、以切合實(shí)際的戰(zhàn)略建設(shè)和戰(zhàn)略管理鑒定監(jiān)獄工作發(fā)展的基礎(chǔ)，清晰的戰(zhàn)略目標(biāo)和管理理念是監(jiān)獄工作發(fā)展的基礎(chǔ)，女子監(jiān)獄黨委在成立之初，就提出了“一年打基礎(chǔ)、二年促提高、三年上臺(tái)階、四年求創(chuàng)新、五年?duì)幰涣鳌钡膽?zhàn)略目標(biāo)，并致力于戰(zhàn)略管理，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化分監(jiān)區(qū)建設(shè)，創(chuàng)建省級(jí)現(xiàn)代化文明監(jiān)獄，爭(zhēng)創(chuàng)兩個(gè)品牌，四、三、二、一的公司發(fā)展思路來(lái)促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)的一步步實(shí)現(xiàn)。 （二）以獨(dú)具女性特點(diǎn)的鑒于文化引領(lǐng)和推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)的和諧發(fā)展。在基層，我們最震撼，最欽佩，感受最深的就是女子監(jiān)獄的執(zhí)行力：門衛(wèi)制度，基層民警值班制度，警察的責(zé)任意識(shí)，自律意識(shí)……凡是寫在紙上、貼在墻上、壓在桌上的所有制度，女子監(jiān)獄的警察絕對(duì)是不折不扣地執(zhí)行，

6、這種對(duì)制度、法規(guī)的敬畏、服從意識(shí)，來(lái)源于女子監(jiān)獄獨(dú)具的、適應(yīng)女性特點(diǎn)的鑒于文化的引領(lǐng)和推動(dòng)。 授人以漁，教會(huì)民警有效工作：獨(dú)特的精神文化。 2003年成功戰(zhàn)勝非典后，女監(jiān)開(kāi)展了女監(jiān)精神的征集，2009年在監(jiān)獄黨委的推動(dòng)下，又對(duì)女監(jiān)精神開(kāi)展了傳承與創(chuàng)新活動(dòng)?！督韼胶狼閷戄x煌》的宣傳光碟，《女子監(jiān)獄志》、《女監(jiān)之歌》文化書(shū)籍，局域網(wǎng)、安徽女監(jiān)之歌、一年一度的春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)，這一系列精神大餐，時(shí)間浸潤(rùn)著女監(jiān)人的心靈，打磨著女監(jiān)人的意志，指導(dǎo)著女監(jiān)人的行動(dòng)。特別是女子監(jiān)獄的局域網(wǎng)，開(kāi)設(shè)了政工之窗、廉政園地、女警風(fēng)采、心靈茶室，大大拓展了宣傳工作的陣地建設(shè)，給基層警察學(xué)習(xí)提供了空間和時(shí)間。通過(guò)對(duì)典型的

7、宣傳，氣到了強(qiáng)大的引導(dǎo)、輻射、激勵(lì)、標(biāo)桿作用。 授人以愚，教育民警遵規(guī)守紀(jì)：獨(dú)特的制度文化。 有人說(shuō)，看一個(gè)單位的執(zhí)行，一是看它的執(zhí)行紀(jì)律，二是看它的執(zhí)行制度，三是看它的執(zhí)行細(xì)節(jié)。這三點(diǎn)，女子監(jiān)獄都是做得非常好的。首先女子監(jiān)獄制訂了詳細(xì)的《警察職工考核辦法》。專門用于民警、職工執(zhí)行力的督察，并注重結(jié)果運(yùn)用。每個(gè)月每個(gè)單位或是每條線評(píng)選出一名最差警察，進(jìn)行警示談話。其次，女監(jiān)制度涵蓋面廣，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)有效，“三個(gè)規(guī)范，兩個(gè)準(zhǔn)則”使警察的一切行為都有章可循，對(duì)工人管理嚴(yán)格與工資掛鉤，對(duì)進(jìn)入監(jiān)管區(qū)的工人進(jìn)行嚴(yán)格的紀(jì)律規(guī)定。第三是執(zhí)行細(xì)節(jié)到位，“七個(gè)親自”、“七個(gè)到場(chǎng)”、“四交清”，要求警察要無(wú)一

8、疏漏，不厭其煩，反復(fù)操作。比如罪犯動(dòng)向牌，一個(gè)班可能由于罪犯的流動(dòng)要翻新二三十次，做記錄二三十次，女警的警察都是嚴(yán)格執(zhí)行。又比如現(xiàn)場(chǎng)管理，在沒(méi)有單獨(dú)的衛(wèi)生間，沒(méi)有豪華的工作臺(tái)，沒(méi)有空調(diào)的車間里，警察一站就是一天…… 授人以?shī)?，讓民警精神愉悅，?dú)特的物質(zhì)文化。 富有特色的靈璧石假山，彎曲的路中小徑，文化告示牌，格言警句，管理理念，溫馨家園，健身房，溫馨花籃……“小而美，小而精，小而靚”，這一切適應(yīng)女性生理、心理特點(diǎn)物質(zhì)文化大大愉悅了女監(jiān)人的身心，使民警、職工在一個(gè)充滿溫馨的環(huán)境中工作使罪犯在一個(gè)充滿關(guān)懷的氛圍中改造。 （二）以快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)工作保障和促進(jìn)監(jiān)獄工作的全面，推進(jìn)女監(jiān)的經(jīng)濟(jì)工

9、作在短短的九年時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)了“二次創(chuàng)業(yè)、規(guī)模擴(kuò)張、素質(zhì)提升，績(jī)效提高的階段”，成為省內(nèi)的骨干企業(yè)。剛分離的女監(jiān)，面臨警服市場(chǎng)低迷，資金缺口大等制約因素，但監(jiān)獄黨委審時(shí)度勢(shì)，破解難題，使經(jīng)濟(jì)工作迅速崛起，一旦有一個(gè)清晰的發(fā)展思路，“立足警服，拓展行服，發(fā)展貼牌”。武警公司利用武警品牌和以張衛(wèi)監(jiān)獄為首的影響力，把握機(jī)遇，乘勢(shì)而上，形成了一系列的“馬太效應(yīng)”。奠定了武警公司在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)地位。95年，89式警服在安徽的定點(diǎn)生產(chǎn)，2005年成為83家警服目錄單位，并成為全品種的16家單位之一，2006年，工商服的引入，2006年，確定了全省公、檢、法、司服裝制作指定單位，武警公司沒(méi)有錯(cuò)過(guò)每一個(gè)成為公司發(fā)展

10、里程碑的發(fā)展機(jī)遇，用一個(gè)成功帶動(dòng)著另一個(gè)成功，推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展。 二是科學(xué)合理的考核制度?！督?jīng)濟(jì)目標(biāo)考核辦法》、《經(jīng)濟(jì)承包方案》等經(jīng)濟(jì)工作的綱領(lǐng)性文件大大調(diào)動(dòng)警察的工作積極性，有力的促進(jìn)了內(nèi)部管理。 三是整體聯(lián)動(dòng)，重點(diǎn)管理，機(jī)器人員、技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度，每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)都有一個(gè)專人管理，又相互促進(jìn)，特別是近幾年著力于市場(chǎng)開(kāi)拓和技術(shù)團(tuán)隊(duì)打造，成為企業(yè)發(fā)展的重要支撐。 用張監(jiān)獄長(zhǎng)的話說(shuō)：“經(jīng)濟(jì)工作是監(jiān)管工作的指航燈，是政治工作的助推器”。生產(chǎn)秩序好，產(chǎn)品質(zhì)量高，在一定程度上說(shuō)明警察、職工和罪犯思想穩(wěn)定在經(jīng)濟(jì)工作的帶領(lǐng)下，女監(jiān)工作駛?cè)肓肆夹匝h(huán)的軌道。 （三）以有效的社會(huì)資源化解矛盾，促進(jìn)監(jiān)獄工

11、作的社會(huì)化建設(shè)。女監(jiān)非常注重與社會(huì)的聯(lián)系，讓監(jiān)獄走向社會(huì)，讓社會(huì)了解監(jiān)獄。有力的促進(jìn)了監(jiān)獄的社會(huì)化進(jìn)程。一是在監(jiān)管改造方面借力用力，積極爭(zhēng)取外援。如與省人大、省政協(xié)、五市婦聯(lián)。安徽大學(xué)法學(xué)院，省婚姻家庭協(xié)會(huì)的“春蕾計(jì)劃”與司法局的“送法進(jìn)監(jiān)”；與檢察院的警示教育基地，與瘋狂英語(yǔ)李陽(yáng)，香港置業(yè)寶文公司成立輔導(dǎo)站，監(jiān)獄開(kāi)放日……監(jiān)獄“懺悔吱聲”警示教育，演講團(tuán)，為監(jiān)獄的監(jiān)管改造工作社會(huì)化搭建了橋梁。二是在經(jīng)濟(jì)工作方面，主動(dòng)將監(jiān)獄工作融入當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。積極爭(zhēng)取政府政策支持，加強(qiáng)財(cái)政保障力量，與總后服務(wù)所建立長(zhǎng)期的技術(shù)合作關(guān)系，與安徽工程學(xué)院建立長(zhǎng)期的合作開(kāi)發(fā)，技術(shù)培訓(xùn)關(guān)系。把公司納入安徽省的經(jīng)

12、濟(jì)管理體系，經(jīng)常創(chuàng)造條件，為技術(shù)人員融入社會(huì)提升自我構(gòu)筑平臺(tái)。 （四）以尊重群眾的首創(chuàng)精神，促進(jìn)和推動(dòng)監(jiān)獄工作的創(chuàng)新發(fā)展。監(jiān)獄黨委在非常重視自身領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，非常注重警察、職工的思想力建議，幫助他們樹(shù)立工作創(chuàng)新和追求卓越的理念，進(jìn)而提高監(jiān)獄的自主創(chuàng)新能力。一旦召開(kāi)諸葛亮座談會(huì)，充分發(fā)揮集體智慧，最后形成理論指導(dǎo)實(shí)踐。二是充分適用工作激勵(lì)，體驗(yàn)警察職工的自身價(jià)值。美國(guó)心理學(xué)家和赫范伯的雙因素理論，物質(zhì)安全等保健因素外，工作進(jìn)步成長(zhǎng)等激勵(lì)因素的作用更明顯，通過(guò)對(duì)警察職工的委托授權(quán)，充分信任，充分發(fā)揮警察潛能。比如《巾幗豪情寫輝煌》光碟的制作，信息化建設(shè)的軟件開(kāi)發(fā)，生產(chǎn)監(jiān)區(qū)長(zhǎng)和分監(jiān)區(qū)會(huì)縫制衣服，技術(shù)

13、人員的產(chǎn)品研發(fā)，都是警察職工在接受任務(wù)后，在樹(shù)立卓越理念的指引下，變壓力為動(dòng)力的結(jié)果。女監(jiān)黨委這種充分尊重群眾首創(chuàng)精神的做法，也普遍被員工所認(rèn)可和發(fā)揚(yáng)光大，大大激發(fā)了隊(duì)伍的活力。 三、幾點(diǎn)啟示 一、戰(zhàn)略建議和戰(zhàn)略管理是監(jiān)獄工作發(fā)展的基礎(chǔ)，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。只有樹(shù)立明確的戰(zhàn)略目標(biāo)，才有可能發(fā)展思路清晰，有條不紊，循序漸進(jìn)，才有可能工作中有謀略，戰(zhàn)略中有思維，落實(shí)中有方法。女子監(jiān)獄在編制“十一五”和“十二五”規(guī)劃中，深入調(diào)查，認(rèn)真研究，中期評(píng)估，最終使各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了良性循環(huán)發(fā)展。 二、監(jiān)獄文化建設(shè)是監(jiān)獄工作發(fā)展的重要支撐。隨著監(jiān)企體制改革和監(jiān)獄布局調(diào)整的深入，監(jiān)獄的

14、硬實(shí)力得到了大大的改善，監(jiān)獄工作的內(nèi)涵和品質(zhì)的提升，需要提高軟實(shí)力來(lái)完成。安徽女監(jiān)黨委將群眾中蘊(yùn)藏著的飽含極大積極性和創(chuàng)造性的“形”，將其本質(zhì)屬性提純和結(jié)晶成無(wú)形的“勢(shì)”，形成一種精神文化。充分發(fā)揮文化在凝聚精心、激勵(lì)斗志、展示形象的重要作用，不愧為一成功典范。 三、經(jīng)濟(jì)工作是鑒于事業(yè)發(fā)展的重要保障。監(jiān)獄企業(yè)承擔(dān)著為罪犯提供勞動(dòng)崗位，保證國(guó)有資產(chǎn)保值增值，改善民生等重大任務(wù)，任何離開(kāi)經(jīng)濟(jì)工作談強(qiáng)化刑罰執(zhí)行功能，都是空話，沒(méi)有監(jiān)獄經(jīng)濟(jì)的支撐，職工就業(yè)難以保證，監(jiān)獄經(jīng)費(fèi)不足難以彌補(bǔ)，職工的物質(zhì)文化生活需要難以改善。所以說(shuō)發(fā)展經(jīng)濟(jì)是監(jiān)獄穩(wěn)定的基礎(chǔ)，必須始終堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)發(fā)展不動(dòng)搖。 四、監(jiān)獄工作社會(huì)化

15、是監(jiān)獄發(fā)展的重要途徑，要大力加強(qiáng)監(jiān)獄工作的社會(huì)化，增加監(jiān)獄的開(kāi)放程度，只有這樣，才能提高監(jiān)獄的知名度和影響力。才能贏得更多的社會(huì)支持。 五、充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，是監(jiān)獄發(fā)展的不竭動(dòng)力。美國(guó)社會(huì)學(xué)家表明，人們10%是顯能，90%是潛能，一個(gè)人80%以上的行為都是在潛能的作用下發(fā)生的。而潛能的發(fā)揮的多少取決于認(rèn)知的深淺，在監(jiān)獄警力普遍不足的情況下，監(jiān)獄要充分運(yùn)用工作激勵(lì)，向素質(zhì)要警力，向素質(zhì)要戰(zhàn)斗力，以信任、壓力和緊迫感充分發(fā)揮每位警察的潛能，安徽監(jiān)獄局為充分挖掘基層警察潛力開(kāi)展八大能手的評(píng)選活動(dòng)就是一個(gè)非常好的嘗試。 六、基層基礎(chǔ)工作是監(jiān)獄發(fā)展的根本，基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。要大力加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化分監(jiān)區(qū)建設(shè)，要嘗試二級(jí)管理，優(yōu)化警力配置，確保75%的警力下沉，要進(jìn)一步加大從優(yōu)待警，貼近警察所需，從細(xì)節(jié)入手，把從優(yōu)待警做到警察職工的心坎上。女子監(jiān)獄充分結(jié)合女性特點(diǎn)，從細(xì)微處入手，如購(gòu)買內(nèi)部手機(jī)，統(tǒng)一繳納話費(fèi)，免費(fèi)供應(yīng)值班餐，組織外出學(xué)習(xí)考察，重大節(jié)假日獻(xiàn)花籃，特困家庭走訪慰問(wèn)，改善分監(jiān)區(qū)辦公條件，加班費(fèi)等向一線傾斜等方式都值得借鑒和推廣。 湖南省女子監(jiān)獄一監(jiān)區(qū)教導(dǎo)員：鄒湘柳 2010年9月20日