加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告篇一加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告

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1、加強(qiáng)作風(fēng)建立調(diào)研報(bào)告篇一-加強(qiáng)作風(fēng)建立調(diào)研報(bào)告加強(qiáng)作風(fēng)建立調(diào)研報(bào)告篇一_區(qū)綜治辦:干部作風(fēng)反映黨風(fēng),代表黨性,關(guān)系黨的形象。黨風(fēng)關(guān)系人心向背,它是黨和人民事業(yè)興隆興隆的重要保證。黨風(fēng)集中表達(dá)在領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)上。新時(shí)期,我們面臨著許多機(jī)遇和挑戰(zhàn),要?jiǎng)?chuàng)始事業(yè)改革、開展、穩(wěn)定的新場面,必須堅(jiān)持把群眾道路貫穿于經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越開展的全過程,必須牢牢把握全心全意為人民效勞的宗旨,堅(jiān)持做決策以群眾意見為根據(jù)、謀開展以群眾需求為根本,堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),評(píng)政績以群眾滿意度為標(biāo)尺。一、新形勢下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建立的必要性一加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建立是確保黨和人民事業(yè)興隆不衰的重

2、要前提。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題,表達(dá)黨的宗旨,關(guān)系黨和國家的生死存亡。領(lǐng)導(dǎo)干部只有具備良好的作風(fēng),真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉,自覺發(fā)揚(yáng)黨的榮耀傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕,才能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快開展,不斷創(chuàng)始科學(xué)開展的新場面;才能營造和諧的黨群干群關(guān)系,形成共建和諧的強(qiáng)大力量;才能更好地發(fā)揮先鋒模范作用,增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建立是構(gòu)建社會(huì)和諧社會(huì)的有力保證。在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的國內(nèi)外形勢下,我們黨要團(tuán)結(jié)帶著全國各族人民完成全面建立小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)和諧社會(huì)的重任,就必須進(jìn)步執(zhí)政才能,保持和開展先進(jìn)性。為此,迫切需要不斷增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政本領(lǐng),不

3、斷改良各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng),及早發(fā)現(xiàn)和解決作風(fēng)方面存在的苗頭性問題。只有這樣,才能保證各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部真正履行好黨和人民賦予的職責(zé),從而為全面建立小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)和諧社會(huì)提供有力保障。(三)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建立是深化推進(jìn)黨風(fēng)廉政建立和反腐敗斗爭的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)利觀、地位觀、利益觀的外在反映,是干部黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、思想境界和道德水準(zhǔn)的詳細(xì)表達(dá),也是抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持清正廉潔的重要保證。綜觀我黨的許多優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部都非常注重加強(qiáng)自身作風(fēng)建立,嚴(yán)以律己,簡樸無私,一身正氣,贏得了人民群眾的擁護(hù)和愛戴。但反觀極少數(shù)腐敗分子的蛻變軌跡我們不難發(fā)現(xiàn),他們大多數(shù)是因?yàn)樵?/p>

4、作風(fēng)上放松了要求,被人從作風(fēng)上翻開“缺口”,進(jìn)而降低甚至喪失拒腐防變的才能,解除了反腐倡廉的思想武裝,最終滑入腐敗墮落的深淵。所以,越是改革開放,越是開展社會(huì)市場經(jīng)濟(jì),越要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建立,使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺抵御腐朽思想觀念和生活方式的侵蝕,筑牢拒腐防變的思想道德防線,有效防止領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗變質(zhì),把黨風(fēng)廉政建立和反腐敗斗爭不斷引向深化。二、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在的問題一是高高在上,脫離群眾。把黨和人民托付的事情當(dāng)作兒戲,對(duì)工作推諉扯皮,遇到問題踢皮球,遇到矛盾繞道走,不問群眾意愿、不顧群眾訴求、不管群眾評(píng)價(jià),對(duì)群眾利益漠不關(guān)心,對(duì)群眾疾苦麻木不仁,所想所為非群眾所盼所愿。抓工作不怕群眾不滿意,就怕

5、領(lǐng)導(dǎo)不滿意。二是急功近利,好大喜功。做事只顧眼前、不顧長遠(yuǎn),有的工程群眾不理解、有意見,仍然頂著上。不僅如此,工作過程中,不依法履行工程工程建立程序,不計(jì)算本錢投入和產(chǎn)出效益,不考慮環(huán)境承載,不關(guān)注產(chǎn)業(yè)開展趨勢和市場將來需求,盲目承諾配套設(shè)施和配套資金,盲目引進(jìn)產(chǎn)業(yè)和工程,盲目追求廣場越大越好、工程越多越好、樓房越高越好,搞“形象工程”、“政績工程”,最后拍屁股走人,留下一個(gè)爛攤子。三是學(xué)習(xí)不透,走馬觀花。以工作忙為借口,整天陷于文山會(huì)海,忙于迎來送往,學(xué)習(xí)興趣淡化,沒有抽時(shí)間、擠時(shí)間進(jìn)展學(xué)習(xí),導(dǎo)致理論程度、思想覺悟不高,理論功底不深,處理復(fù)雜問題才能不強(qiáng),業(yè)務(wù)上只能靠吃老本。四是心浮氣躁,工

6、作不實(shí)。作風(fēng)浮飄,缺乏實(shí)事求是的精神,說假話,辦假事,搞浮夸,愛做外表文章,或單憑熱情,把感想當(dāng)政策,無視客觀實(shí)際的存在。憑感覺,憑想象,亂點(diǎn)頭,不去解決實(shí)際問題。有的領(lǐng)導(dǎo)干部生搬硬套,照抄照搬,削足適履,對(duì)道路方針政策,不融會(huì)貫穿,保守僵化,安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,得過且過,不開拓創(chuàng)新。三、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在問題分析p 領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)中存在的上述問題,究其原因,既有外部環(huán)境的誘因,也有其自身信仰、心理的催化作用,還有干部監(jiān)視管理上的失誤所致。一受外部環(huán)境影響。轉(zhuǎn)型階段消極腐化的思想是領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)問題的重要誘因。改革開放后我們在吸收有利于健全社會(huì)機(jī)體的清新空氣的同時(shí),西方那些污濁的病菌也趁虛而

7、入。這對(duì)我們的黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣產(chǎn)生了很大的消極、腐蝕作用,也侵蝕了一些領(lǐng)導(dǎo)干部的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,使他們逐漸滋長了拜金、享樂和極端個(gè)人,在不知不覺中走向腐朽、墮落。二自身思想覺悟低。當(dāng)前一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部常常是瑣事纏身,熱衷于應(yīng)酬,不重視理論學(xué)習(xí)、修養(yǎng)的進(jìn)步和黨性的鍛煉,放松了對(duì)自己世界觀、人生觀的改造,在思想品質(zhì)、價(jià)值取向和道德觀念上發(fā)生了偏離和錯(cuò)位。即便發(fā)現(xiàn)自己存在一些問題,也找種種理由和借口為自己開脫。干工作,想問題,考慮自身利益多,考慮群眾利益少,不能設(shè)身處地為群眾著想,腳踏實(shí)地地為群眾辦事,缺乏求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的精神和解決問題的才能。三管理監(jiān)視不力。一是黨內(nèi)監(jiān)視比擬薄弱,有

8、時(shí)流于形式。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部片面強(qiáng)調(diào)抓經(jīng)濟(jì)、抓業(yè)務(wù),無視黨的組織建立和廉政建立,有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部承受監(jiān)視的意識(shí)差,對(duì)來自下屬、基層群眾的監(jiān)視表現(xiàn)反感,甚至產(chǎn)生抵觸情緒。同時(shí),紀(jì)委的同級(jí)監(jiān)視事實(shí)上難以到位,尤其是對(duì)“一把手”的監(jiān)視僅停留在理論上。二是上級(jí)對(duì)下級(jí)的監(jiān)視缺乏有效手段,只能外圍理解,無法詳細(xì)深化,有了小缺點(diǎn)難以及時(shí)制止,出了大問題只能拾掇爛攤子。三是外部監(jiān)視乏力,特別是群眾監(jiān)視和,知情極少,渠道不暢,方法不多,力量有限。四是家庭監(jiān)視不力。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶不賢不廉,甚至自己出面收禮斂財(cái)。即使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部出了一些問題,配偶也裝聾作啞,實(shí)際上是對(duì)其違法違紀(jì)的放縱和默許。 四用人機(jī)制不完

9、善。當(dāng)前對(duì)干部的管理,還缺乏跟蹤管理和監(jiān)視的有效手段,還沒有完全形成一種鼓勵(lì)人想干事、干好事、多干事的管理機(jī)制。黨管干部、德才兼?zhèn)涞脑敲磮?jiān)持得不夠好,科學(xué)的用人機(jī)制又沒有完全建立起來。對(duì)干部考核評(píng)價(jià)還存在“數(shù)字出官,官出數(shù)字”的現(xiàn)象。近年來雖對(duì)干部考核的力度加大,群眾的公認(rèn)度進(jìn)步,但反過來又使一些干部工作不敢大膽抓、大膽管,怕得罪人,怕丟“群眾公認(rèn)票”。同時(shí),對(duì)干部使用缺乏有效的鼓勵(lì)機(jī)制,平衡照顧,論資排輩,挫傷了局部干部的工作積極性。四、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)一領(lǐng)導(dǎo)干部要以德為重。各級(jí)黨委在選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí),歷來堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部任職前,其德才素質(zhì)是被組織和群眾肯定的,也

10、就是說,干部的思想道德根底是比擬好的。但是,人的素質(zhì)是一個(gè)不斷修養(yǎng)完善的過程,所以,干部任職后很容易出現(xiàn)兩種消極現(xiàn)象:一種是因忙于繁雜的事務(wù)或借故忙于事務(wù)性工作而無視了進(jìn)一步的學(xué)習(xí)進(jìn)步,導(dǎo)致其思想品質(zhì)、精神境界停滯不前;一種是把自己凌駕于群眾之上,凡事求全責(zé)備,只知正人,不知正己,其道德品質(zhì)滑坡甚至走向違法犯罪的道路。所以,領(lǐng)導(dǎo)干部要特別注重修身立德,首先應(yīng)該在人格上令人尊重和信賴,結(jié)實(shí)樹立一切為了人民,為了人民的一切的價(jià)值觀,只有這樣我們在詳細(xì)工作理論中才有感召力和號(hào)召力,群眾才能真心真意配合支持你的工作,即使偶有工作失誤群眾也能原諒你。二領(lǐng)導(dǎo)干部要以忠為本。作為領(lǐng)導(dǎo)干部無論職位上下、權(quán)利大

11、小,只有忠誠地履行職責(zé),用一言一行贏得黨和人民的信賴,才會(huì)有更多的時(shí)機(jī)真正實(shí)現(xiàn)自己人生最大的價(jià)值。為人“靠得住”,是政治上“靠得住”的最根本的前提。唯有如此,才能頂?shù)米毫Γ偷米∑D辛,抗得住誘惑,管得住小節(jié),才能真正團(tuán)結(jié)群眾,凝聚人心,調(diào)動(dòng)起蘊(yùn)藏在群眾之中的無窮力量,實(shí)現(xiàn)共同理想。三領(lǐng)導(dǎo)干部要以公為先。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)實(shí)樹立我們的權(quán)利是人民賦予的觀點(diǎn),為人民謀利益是共產(chǎn)黨人全部活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿的觀點(diǎn),這里說的權(quán)利觀,本質(zhì)上是一個(gè)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部掌握著黨和國家大大小小的權(quán)利,而領(lǐng)導(dǎo)干部本身來自于群眾,最終又要復(fù)原于群眾,真正為群眾服好務(wù)。四領(lǐng)導(dǎo)干部要以民為旨。

12、全心全意為人民效勞,是我們黨的立黨之本,執(zhí)政之本,這是我們黨的性質(zhì)和指導(dǎo)思想所決定的。全心全意為人民效勞是我們共產(chǎn)黨員的天職,我們黨的道路、方針、政策是靠每一名共產(chǎn)黨員的實(shí)際工作去影響群眾,帶動(dòng)群眾的,從而形成千百人的理論活動(dòng)。之所以有些群眾對(duì)腐敗現(xiàn)象深惡痛絕,恰恰是由于我們黨內(nèi)的極個(gè)別人背離了“全心全意為人民效勞”的宗旨,他們心里裝的不是群眾,而是用人民賦予的權(quán)利為自己撈取好處,以權(quán)謀私,最終成為人民的罪人,嚴(yán)重地?cái)牧它h的形象。從這些腐敗分子演變的過程看,一個(gè)共同的特點(diǎn),就是忘記了群眾,忘記了黨和人民的利益,不能自覺地抵抗資產(chǎn)階級(jí)和其它剝削階級(jí)腐朽思想的侵蝕,私欲膨脹,爭名奪利,從而引起了群眾的強(qiáng)烈不滿。加強(qiáng)和改良干部隊(duì)伍的作風(fēng)建立是一項(xiàng)長期、復(fù)雜、艱巨而又緊迫的系統(tǒng)工程。端正黨風(fēng)、政風(fēng),要靠領(lǐng)導(dǎo)干部從我做起,從自身做起,修身立德,保持在政治上、思想上的純潔,進(jìn)步自己的品質(zhì)和才能。只有這樣,才能結(jié)實(shí)樹立馬克思的世界觀、人生觀,結(jié)實(shí)樹立正確的權(quán)利觀;也只有這樣,才能筑嚴(yán)思想政治防線,才能把心思用在工作上,用在為人民謀取利益上,我們的黨風(fēng)、政風(fēng)也就因此得到不斷地加強(qiáng)和改善。第 8 頁 共 8 頁

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